С О Л О М ' Я Н С Ь К И Й Р А Й О Н Н И Й С У Д М І С Т А К И Є В А
__________________________________________________________________________________________
Провадження 2/760/7957/23
У Х В А Л А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

І. Вступна частина

19 грудня 2023 року в місті Києві Солом`янський районний суд м. Києва у складі головуючого судді Коробенка С.В. розглянув питання про закриття провадження у справі за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Веста Капітал», треті особи: ОСОБА_2 та ОСОБА_3 , про визнання трудових відносин припиненими.

ІІ. Описова частина

30 травня 2023 року до суду надійшла позовна заява ОСОБА_1 про визнання припиненими його трудових відносин з ТОВ «Веста Капітал», в якому він обіймав посаду директора.

Свої вимоги Позивач обгрунтовував тим, що згідно з протоколом загальних зборів учасників ТОВ «Веста Капітал» від 27.09.2021 №27/09/21 він був призначений директором товариства.

18 березня 2022 року Позивач, як він зазначає, написав заяву про звільнення з посади за власним бажанням на підставі ст. 38 КЗпП України з 04 квітня 2022 року. У зв`язку з цим, як зазначив Позивач, він відправив учасникам Товариства - ОСОБА_2 та ОСОБА_3 - рекомендовані повідомлення про скликання загальних зборів учасників ТОВ «Веста Капітал», проте вони не відбулися у зв`язку з неявкою учасника ОСОБА_3 .

У зв`язку з цим, враховуючи неможливість оформлення припинення трудових відносин у встановленому порядку, Позивач просить ухвалити відповідне судове рішення.

Ухвалою судді Солом`янського районного суду міста Києва від 02 червня 2023 року відкрито провадження у справі.

19 грудня 2023 року судом вирішується питання про закриття провадження у зв`язку з тим, що справа не підлягає розгляду в порядку цивільного судочинства.

ІІІ. Мотивувальна частина

Відповідно до частини 1 статті 19 ЦПК України суди розглядають у порядку цивільного судочинства справи, що виникають із цивільних, земельних, трудових, сімейних, житлових та інших правовідносин, крім справ, розгляд яких здійснюється в порядку іншого судочинства.

Справи, що відносяться до юрисдикції господарських судів, визначено статтею 20 ГПК України.

Господарські суди розглядають справи у спорах, що виникають у зв`язку зі здійсненням господарської діяльності (крім справ, передбачених частиною другою цієї статті), та інші справи у визначених законом випадках, зокрема, справи у спорах, що виникають з корпоративних відносин, в тому числі у спорах між учасниками (засновниками, акціонерами, членами) юридичної особи або між юридичною особою та її учасником (засновником, акціонером, членом), у тому числі учасником, який вибув, пов`язані зі створенням, діяльністю, управлінням або припиненням діяльності такої юридичної особи, крім трудових спорів (пункт 3 частини першої статті 20 ГПК України).

За змістом цього припису перелік спорів, що виникають із корпоративних відносин і належать до юрисдикції господарських судів, не є вичерпним, і охоплює зокрема спори, пов`язані з управлінням юридичною особою. Спір щодо припинення трудового договору одноосібного виконавчого органу (директора) товариства з обмеженою відповідальністю є спором, який виник із корпоративних відносин, оскільки стосується реалізації загальними зборами цього товариства їхньої компетенції щодо формування виконавчого органу та припинення його повноважень.

Тому, згідно з правовою позицію викладеною Великою палатою Верховного Суду в постанові від 14 червня 2023 року в справі №448/362/22 (№14-113цс22) такий спір пов`язаний із управлінням юридичною особою та належить до юрисдикції господарського суду.

Відповідно до ч. 1 ст. 255 ЦПК України суд своєю ухвалою закриває провадження у справі, якщо справа не підлягає розгляду в порядку цивільного судочинства.

З огляду на зазначені вище положення законодавства провадження у справі підлягає закриттю.

ІV. Резолютивна частина

Керуючись ст. ст. 19, 255 Цивільного процесуального кодексу України, 20 Господарського процесуального кодексу України, суд ухвалив:

1.Провадження у справі закрити у зв`язку з тим, що справа не підлягає розгляду в порядку цивільного судочинства.

2.Ухвала набирає законної сили негайно після її проголошення.

Ухвала може бути оскаржена до Київського апеляційного суду протягом 15 днів з дня складання її повного тексту.

Суддя: