18 грудня 2023 року Єдиний унікальний № 501/3169/23 Провадження № 2/501/1696/23

РІШЕННЯ

Іменем України

11 грудня 2023 рок м. Чорноморськ

Іллічівський міський суд Одеської області

у складі: головуючого судді - Тордія Е.Н. секретар судових засідань Карпова Ю.А.

номер справи № 501/3169/23 провадження 2/501/1696/23

розглянувши в відкритому судовому засіданні в м. Чорноморськ Одеської області цивільну справу за позовною заявою ОСОБА_1 до Приватного акціонерного товариства "Іллічівський судноремонтний завод" про стягнення середнього заробітку,-

ВСТАНОВИВ :

Стислий виклад та фактичні обставини.

15 серпня 2023 року ОСОБА_1 звернувся до Іллічівського міського суду Одеської області з позовом до Приватного акціонерного товариства «Іллічівський судноремонтний завод» про стягнення середнього заробітку.

26 вересня 2023 року заочним рішенням Іллічівським міським судом Одеської області позовні вимоги задоволено в повному обсязі.

13 листопада 2023 року ПАТ «Іллічівський судоремонтний завод» (далі по тексту ПАТ «ІСРЗ» в особі -адвоката Соколова Д.С. звернулось до суду із заявою про перегляд заочного рішення Іллічівського міського суду Одеської області від 26 вересня 2023 року .

30 листопада 2023 року заочне рішення Іллічівського міського суду Одеської області від 26 вересня 2023 року по справі № 501/3169/23 у цивільній справі за позовом ОСОБА_1 до Приватного акціонерного товариства «Іллічівський судоремонтний завод» про стягнення середнього заробітку, скасовано, справу призначено до судового розгляду.

Позивач в судове засідання не з`явився, надав до суду заяву про розгляд справи за своєю відсутністю ,позовні вимоги обґрунтовані в позовній заяві підтримав , погодився з розрахунком наданим відповідачем у відзиву на позов, та не заперечував проти задоволення вимог в цій частині.

Представник відповідача в судове засідання не з`явився , надав до суду заперечення на позові вимоги , заяву про розгляд справи у своєї відсутності, надав розрахунок не виплаченої середньої заробітної плати та прохав це врахувати при винесені рішення.

Відповідно до ч. 1 ст. 274 Цивільного процесуального кодексу України, у порядку спрощеного позовного провадження може бути розглянута малозначна справа.

Зважаючи на те, що сторони в судове засідання не з`явились, надавши про це відповідні заяви, відповідно до ч. 2 ст. 247 Цивільного процесуального кодексу України фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснювалося.

Заяви, клопотання та інші процесуальні дії по справі.

16 серпня 2023 року по справі постановлена ухвала про відкриття провадження та розгляд справи за правилами спрощеного провадження з викликом сторін на 31 серпня 2023 року з подачею відповідачем заяви з запереченням проти розгляду справи в спрощеному позовному провадженні.

Заочним рішенням Іллічівськаого міського суду Одеської області від 26 вересня 2023 року задоволені позовні вимоги ОСОБА_1 до Приватного акціонерного товариства «Іллічівський судоремонтний завод» про стягнення середнього заробітку.

13 листопада 2023 року представник ПАТ «ІСРЗ» звернувся до суду із заявою про перегляд заочного рішення Іллічівського міського суду Одеської області від 26 вересня 2023 року.

В обґрунтування заяви зазначив, що судом не було взято до уваги відзив на позов, який суд отримав після винесення рішення.

30 листопада 2023 року Заочне рішення Іллічівського міського суду Одеської області від 26 вересня 2023 року по справі № 501/3169/23 у цивільній справі за позовом ОСОБА_1 до Приватного акціонерного товариства «Іллічівський судоремонтний завод» про стягнення середнього заробітку скасовано та призначено справу до судового розгляду в спрощеному провадженні з викликом сторін.

Позивача в судове засідання не з`явився надавши до суду письмову заяву з клопотанням про розгляд справи за його відсутності позовні вимоги підтримав, погодився з розрахунками які надав відповідач в відзиві на позовні вимоги.

Представник відповідача у судове засідання не з`явився, про місце, час та день розгляду справи повідомлявся належним чином. Надіслав до суду письмовий відзив на позові вимоги, прохав його врахувати при винесені рішення.

Суд, дослідивши матеріали справи вважає, що позов підлягає частковому задоволенню, з наступних підстав.

Фактичні обставини встановлені судом та зміст спірних правовідносин.

В вересні 2018 року позивач був прийнятий на роботу до ПАТ «ІСЗ» на посаду машиністу крану в доковій ділянці. Працював до 08 жовтня 2020 року, коли був призваний до військової служби, та був направлен до в/ч НОМЕР_1 для проходження військової служби.

Військову службу проходить по теперішній час , що підтверджується довідками Військової частини НОМЕР_2 № 380 від 7 листопада 2022 року, № 580 від 14 грудня 2022 року.

Відповідно до виписки по рахунку приватного клієнта ПАТ «БАНК ВОСТОК» який належить ОСОБА_1 ПАТ «ІСЗ» перераховано заробітну плату в сумі 45785.84 грн.

Позивачем надано розрахунок середньої заробітної плати , який здійснюється на підставі Постанови України від 08 лютого 1995 року № 100, зі змінами та доповненнями на підставі останніх двох календарних місяців (серпень та вересень 2020 року), що передувало призванню до військової служби.

Позивач признаний на військову службу у жовтні 202о року , розрахунок проводиться враховуючи :серпень 2020 року 18097.17 грн.; вересень 2020 року 19020.34 грн.;

Робочі дні: в серпні 2020 року -20, вих. святкові 11, всього 31 день;

Робочі дні: в вересні 2020 року 20, вих. Святкові 8, всього 30 днів.

Середньодобова заробітна плата за серпень 18097.17/20=904.86 грн.

Середньодобова заробітна плата за вересень 19020.34/22=864.56 грн.

Середньодобова заробітна плата за два місяці = 904.86+864.56= 1769,42/2=884.71.

Середня заробітна плата не виплачувалася з 01 січня 2022 року по 18 липня 2022 року

В цьому періоді було 138 робочих днів при 5-денному робочому тижні без врахувань святкових та вихідних днів (січень 2022 року 19 робочих днів, лютий 20 робочих днів, березень 22 робочих дня, квітень 21 робочий день, травень 22 робочих дня, червень 22 робочих дня, липень 12 робочих днів).

Таким чином, 884.71 х 138 =122089.98 грн. ця сума підлягає стягненню, як не виплачена.

Відповідач здійснив частково оплату середньої заробітної плати у розмірі 45 785.84 грн., що підтверджується довідками з банку та не заперечується позивачем.

З відзиву представника відповідача вбачається ,що підприємство не згодне з наданим розрахунком позивача, оскільки позивач не зазначив , що п`ять днів , а саме: 9 вересня 200 року 10 вересня 2020 року, 15 вересня 2020 року, 21 вересня 2020 року та 29 вересня 2020 року виконував державні обов`язки, що підтверджується відповідними доказами , які згідно абз.4 п.4 Порядку обчислення середнього заробітку не враховуються при нарахуванні середнього заробітку.

Так, заробітна плата серпня 2020 року становить 18097.17 грн. за 196 годин відпрацьованого часу. Заробітна плата вересня 2020 року становить 19020.34грн. при розрахунку середньої заробітної плати не враховується № 3393.05 грн. ( оплата по середній платі за час виконання державних обов`язків та 738.61 грн. (оплата по середній платі за час виконання державних обов`язків). Таким чином за вересень 2020 року обчислення середнього заробітку становить 19020.34 -14588.68 грн. за 158 годин відпрацьованого часу.

18097.17+ 14588.68 = 32685.85 грн.( заробітна плата за останні 2 місяці). 32685.85 ( 196 годин +158 годин)х8 годин = 738.88 грн.

Середня заробітна плата за період з січня по липень 2020 року за 138 робочих днів становить : 738.66 х138= 101935.10 грн. Вказаний рахунок підтверджується довідкою ОК7.

Відповідачем не заперечується часткова виплата середнього заробітку в 56876.82 грн. яка була перерахована на рахунок позивача з урахуванням податків , а саме: 45785.84 грн. Одже , враховуючи вищевказане , стягненню підлягає сума без врахування податків та зборів , а саме: 101935.10-56876.82 грн. = 45058.28 грн.

Мотивувальна частина та застосовані судом правові норми.

Пунктом 1 ст.6 Конвенції про захист прав людини і основоположних свобод передбачено, що кожен має право на розгляд його справи судом.

Згідно ст.2 Цивільного процесуального кодексу України завданням цивільного судочинства є справедливий, неупереджений та своєчасний розгляд і вирішення цивільних справ з метою захисту порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи інтересів фізичних осіб, прав та інтересів юридичних осіб, інтересів держави.

Статтею 4 Цивільного процесуального кодексу України передбачено, що кожна особа має право в порядку, встановленому цим Кодексом, звернутись до суду за захистом своїх порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи інтересів.

Відповідно до принципу диспозитивності цивільного судочинства за правилами ст.13 Цивільного процесуального кодексу України, суд розглядає цивільні справи не інакше як за зверненням особи, поданим відповідно до цього Кодексу, в межах заявлених нею вимог і на підставі доказів, поданих учасниками справи або витребуваних судом у передбачених цим Кодексом випадках.

Стаття 81 Цивільного процесуального кодексу України передбачає, що кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень.

Згідно зі ст. 4 Кодексу законів про працю України законодавство про працю складається з Кодексу законів про працю України.

Статтею 233 Кодексу законів про працю України визначено, що у разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком.

Відповідно до ч. 3 ст. 119 Кодексу законів про працю України в редакції, яка діяла до 19 липня 2022 року, за працівниками, призваними на строкову військову службу, військову службу за призовом осіб офіцерського складу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, військову службу за призовом осіб із числа резервістів в особливий період або прийнятими на військову службу за контрактом, у тому числі шляхом укладення нового контракту проходження військової служби, під час дії особливого періоду на строк до його закінчення або до дня фактичного звільнення зберігаються місце роботи, посада і середній заробіток на підприємстві, в установі, організації, фермерському господарстві, сільськогосподарському виробничому кооперативі незалежно від підпорядкування та форми власності і у фізичних осіб підприємців, у яких вони працювали на час призову.

Середній заробіток працівника визначається відповідно до статті 27 Закону України «Про оплату праці» за правилами, передбаченими Порядком обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 8 лютого 1995 року № 100 (далі по тексту Порядок).

Пунктом 2 Порядку передбачено, що середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за останні два календарні місяці роботи, що передують місяцю, в якому відбувається подія, з якою пов`язана відповідна виплата.

Нарахування виплат у всіх випадках збереження середньої заробітної плати провадиться виходячи з розміру середньоденної (годинної) заробітної плати (пункт 5 Порядку).

Відповідно до пункту 8 Порядку нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, провадяться шляхом множення середньоденного (годинного) заробітку на число робочих днів/годин, а у випадках, передбачених чинним законодавством, календарних днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком. Середньоденна (годинна) заробітна плата визначається діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі (календарні) дні на число відпрацьованих робочих днів (годин), а у випадках, передбачених чинним законодавством, - на число календарних днів за цей період.

Позивачем наданий розрахунок середньої заробітної плати виходячи з наступного

серпень 2020 року 18097.17 грн.; вересень 2020 року 19020.34 грн.; в серпні 2020 року -20, вих. святкові 11, всього 31 день; в вересні 2020 року 20, вих. святкові 8, всього 30 днів.

Середньодобова заробітна плата за серпень 18097.17/20=904.86 грн. Середньодобова заробітна плата за вересень 19020.34/22=864.56 грн. Середньодобова заробітна плата за два місяці = 904.86+864.56= 1769,42/2=884.71.

Період за який не ви плачений заробіток становить становить з 01 січня 2022 року по 18 липня 2022 року що становить 138 днів х884.71 грн. = 122089.98 грн.

При цьому позивачем в цей розрахунок увійшли дні коли він виконував державні обов`язки , а саме: 9 вересня 200 року 10 вересня 2020 року, 15 вересня 2020 року, 21 вересня 2020 року та 29 вересня 2020 року що підтверджується належними та допустимими доказами

( а.с.91-95).

Розрахунок середньої заробітної плати здійснюється відповідно до Порядку обчислення середньої плати затвердженого постановю Кабінету Міністрів України від 8 лютого 1995 року №100.

Цей Порядок обчислення середньої заробітної плати застосовується у випадках:

в) виконання працівниками державних і громадських обов`язків у робочий час; ї) залучення працівників до виконання військових обов`язків.

Відповідно до абз.4 п. 4 при обчисленні середньої заробітної плати за останні два місяці та для нарахування матеріальної (грошової) допомоги, крім перелічених вище виплат, також не враховуються виплати за час, протягом якого зберігається середній заробіток працівника (за час виконання державних і громадських обов`язків, щорічної і додаткової відпусток, відрядження, вимушеного прогулу тощо) та допомога у зв`язку з тимчасовою непрацездатністю.

Суд враховується факт часткової оплати відповідачем середньої заробітної плати позивачу у розмірі 45 785.84 грн., з урахуванням податків та зборів , що підтверджується довідками з банку та не заперечується позивачем (а.с.24-25).

Враховуючи вищевказане суд дійшов висновку ,що розрахунок наданий позивачем не може бути покладений в основу рішення , оскільки при визначені середньої заробітної плати ним не враховані дні виконання ним державних обов`язків , що не відповідає Порядку обчислення середньої плати, затвердженого постановю Кабінету Міністрів України від 8 лютого 1995 року №100.

Стягненню підлягає сума визначена відповідачем у розмірі 45058.28 грн., без утриманого податку, оскільки стягнення і сплата прибуткового податку покладається на роботодавця , який самостійно розраховує суму податкових відрахувань і зменшує суму , призначену судом , на суму нарахованого податку.

Щодо вимоги про винесення окремої ухвали з приводу порушень на думку позивача відповідачем його права на отримання коштів, на підставі наданих доказів суд не вбачає підстав для її задоволення.

Проте роз`яснює позивачу його право звернутися з відповідною заявою, яка містить ознаки складу певного кримінального правопорушення до відповідного органу досудового розслідування.

Висновки суду.

Враховуючи вище викладене, суд доходить висновку, що з відповідача на користь позивача належить стягнути середній заробіток за період з 01 січня 2022 року по 18 липня 2022 року у розмірі 45058.28 грн., виплату якого належить провести після утримання податків та інших обов`язкових платежів на користь держави.

Судові витрати.

Відповідно до статті 141 Цивільного процесуального кодексу України у зв`язку з тим,що позивача було звільнено від сплати судового збору за подання позовної заяви, судовий збір потрібно стягнути з відповідача, пропорційно задоволеним ви могам.

На підставі викладеного, керуючись статтями 2, 4, 10-13, 81, 133, 141, 258, 259, 263-265, 273, 279, 354, 355 Цивільного процесуального кодексу України, суд, -

УХВАЛИВ:

Позовну заяву ОСОБА_1 до Приватного акціонерного Позовну заяву ОСОБА_1 до Приватного акціонерного товариства «Іллічівський судноремонтний завод» про стягнення середнього заробітку задовольнити частково.

Стягнути з Приватного акціонерного товариства «Іллічівський судоремонтний завод» () на користь ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , РНОКПП НОМЕР_3 невиплачену середню заробітну плату за період з 01 січня 2022 року по 18 липня 2022 року у розмірі 45058.28 грн. з утриманням з цієї суми передбачених законом податків та обов`язкових платежів при їх виплаті.

Стягнути з Приватного акціонерного товариства «Іллічівський судоремонтний завод» () на користь держави судовий збір у розмірі 1073,60 грн.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом тридцяти днів з дня його проголошення до Одеського апеляційного суду.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.

У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

СУДДЯ