КИЇВСЬКИЙ АПЕЛЯЦІЙНИЙ СУД
Справа № 754/2947/22
УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

05 грудня 2023 року м. Київ

Київський апеляційний суд в складі колегії суддів

судової палати з розгляду цивільних справ:

судді-доповідача Болотова Є.В.,

суддів: Кулікової С.В., Музичко С.Г.,

при секретарі Пановій К.О.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Києві клопотання представника ОСОБА_1 про зупинення провадження у справі за позовом ОСОБА_1 до акціонерного товариства «Укрсиббанк», третя особа: профспілка співробітників банківського та фінансового сектору, про припинення дискримінації, поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу,

за апеляційною скаргою ОСОБА_1 на рішення Деснянського районного суду міста Києва від 02 травня 2023 року, ухваленого під головуванням судді Таран Н.Г.,-

встановив:

У квітні 2022 року ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом, у якому, враховуючи уточнення позовних вимог, просив суд визнати незаконним та скасувати наказ АТ«Укрсиббанк» про звільнення його з посади начальника Центру стратегії та фінансового контролю, поновити його на цій посаді, стягнути на його користь з відповідача середній заробіток за час вимушеного прогулу.

Позовні вимоги обґрунтовані тим, що ОСОБА_1 з 19 вересня 2016 року працював у Центріфінансового контролю продуктів служби проектів трансформації мережі АТ «Укрсиббанк» на посаді начальника центру.

05 листопада 2019 року переведений за власною згодою, на посаду начальника центру, Центр стратегії та фінансового контролю АТ «Укрсиббанк».

Наказом АТ «Укрсиббанк» від 01 квітня 2022 року № 98-ВК «Про кадрові питання» позивача звільнено з роботи у зв`язку із скороченням штатів працівників за п. 1 ст. 40 КЗпП України.

Підставою звільнення був наказ «Про внесення змін в організаційну структуру та штатний розпис АТ «Укрсиббанк» від 18 листопада 2021 року та наказ № 5 від 06 січня 2022 року «Про вивільнення».

У зв`язку з відсутністю позивача на роботі через тимчасову непрацездатність додатково до наказу № 98-ВК від 01 квітня 2022 року видано наказ № 107-ВК «Про кадрові питання» яким визначено 11 квітня 2022 року (перший робочий день, наступний за днем закінчення тимчасової непрацездатності) датою звільнення ОСОБА_1 з посади начальника центру, центр стратегії та фінансового контролю АТ «Укрсиббанк», в зв`язку із скороченням штату п. 1 ст. 40 КЗпП України.

Здійснено корегування запису в трудову книжку ОСОБА_1 та виплату остаточного розрахунку згідно підтверджуючих документів та компенсації за відпустку згідно чинного законодавства України на дату звільнення: доплата за 1 календарний день невикористаної відпустки за відпрацьований період з 02 квітня 2022 року по 11 квітня 2022 року включно.

Рішенням Деснянського районного суду м. Києва від 02 травня 2023 року позов залишено без задоволення.

В апеляційній скарзі представник ОСОБА_1 просить рішення суду скасувати та ухвалити нове рішення про задоволення позовних вимог.

У відзиві на апеляційну скаргу представник АТ «Укрсиббанк» зазначив, що рішення суду законне та обґрунтоване, апеляційну скаргу просить залишити без задоволення.

05 грудня 2023 року представником ОСОБА_1 подано клопотання про зупинення провадження у справі до набрання законної сили рішення у справі № 761/18713/22.

Клопотання обґрунтовано тим, що позовними вимогами у даній справі є, зокрема визнаннянезаконним та скасування наказу АТ «Укрсиббанк» про звільненняОСОБА_1 .

Наразі у провадженні Шевченківського районного суду міста Києва перебуває цивільна справа № 761/18713/22 за позовом акціонерного товариства «Укрсиббанк» до комісії з трудових спорів департаменту роздрібного бізнесу АТ «Укрсиббанк», ОСОБА_1 про визнання недійсним рішення комісії з трудових спорів.

Вважає, що оскільки підставою звільнення позивача був наказ «Про внесення змін в організаційну структуру та штатний розпис АТ «Укрсиббанк» від 18 листопада 2021 року та наказ № 5 від 06 січня 2022 року «Про вивільнення», відтак, скасування хоча б одного з цих наказів впливатиме на законність звільнення ОСОБА_1 .

У судовому засіданні представник ОСОБА_1 подане клопотання підтримав.

Представник АТ «Укрсиббанк» клопотання про зупинення провадження підтримав.

Відповідно до п. 6 ч. 1 ст. 251 ЦПК України суд зобов`язаний зупинити провадження у справі у разі об`єктивної неможливості розгляду цієї справи до вирішення іншої справи, що розглядається в порядку конституційного провадження, адміністративного, цивільного, господарського чи кримінального судочинства, - до набрання законної сили судовим рішенням в іншій справі; суд не може посилатися на об`єктивну неможливість розгляду справи у випадку, коли зібрані докази дозволяють встановити та оцінити обставини (факти), які є предметом судового розгляду.

Відповідно до п. 5 ч. 1 ст. 253 ЦПК України провадження у справі зупиняється у випадку, встановленому п. 6 ч. 1 ст. 251 цього Кодексу, - до набрання законної сили судовим рішенням, від якого залежить вирішення справи;

Встановлено, що ухвалою Шевченківського районного суду м. Києва від 05 червня 2023 року у справі № 761/18713/22 позовну заяву акціонерного товариства «Укрсиббанк» до комісії з трудових спорів департаменту роздрібного бізнесу АТ «Укрсиббанк», ОСОБА_1 про визнання недійсним рішення комісії з трудових спорів прийнято до розгляду та відкрито провадження у справі.

Розглянувши клопотання, заслухавши пояснення учасників справи, перевіривши матеріали справи, колегія суддів вважає за доцільне зупинити провадження у даній справі, оскільки вирішення спору у справі № 761/18713/22 впливатиме на законність звільнення ОСОБА_1 , що має бути враховано судом.

Керуючись ст.ст. 252, 253 Цивільного процесуального кодексу України, суд,-

ухвалив:

Клопотання представника ОСОБА_1 про зупинення провадження у справі задовольнити.

Зупинити провадження у справі за позовом ОСОБА_1 до акціонерного товариства «Укрсиббанк», третя особа: профспілка співробітників банківського та фінансового сектору, про припинення дискримінації, поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу до набрання законної сили рішення у справі № 761/18713/22.

Ухвала набирає законної сили з дня її прийняття та може бути оскаржена в касаційному порядку до Верховного Суду протягом тридцяти днів з дня виготовлення повного судового рішення.

Повний текст складено 14 грудня 2023 року.

Суддя-доповідач Є.В. Болотов

Судді: С.В. Кулікова

С.Г. Музичко