Справа№592/5623/23
Провадження №2/592/1404/23

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

06 червня 2023 року м.Суми

Ковпаківський районний суд м. Суми у складі:

головуючого: судді Бичкова І. Г. ,

за участю: секретаря судового засідання Подпрятова А.В.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі засідань в приміщенні суду в м. Суми цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Дочірнього підприємства "Завод обважнених бурильних та ведучих труб" про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати,

В С Т А Н О В И В:

Представник позивача ОСОБА_1 адвокат Супрун Д.В. звернувся до суду з позовом до відповідача про стягнення заборгованості із заробітної плати, і в обґрунтування позовних вимог вказав про те, що позивач перебував у трудових відносинах з відповідачем з 19.10.2000 року по 05.04.2023 року. Позивач звільнився з роботи за власним бажанням у зв`язку з виходом на пенсію. На день звільнення з роботи ДП «ОБ і ВТ» нарахувало позивачу заборгованість з заробітної плати в сумі 35316,62 грн. (січень 2023 року 9421,93 грн., лютий 2023 року 7284,58 грн., березень 2023 року 8885,83 грн., квітень 2023 року 9723,98 грн.), але виплатити відмовилось. Позивач до звільнення вже звертався до суду з позовом про стягнення заборгованості по заробітній платі станом на грудень. Рішенням в справі № 592/519/23 від 13.02.2023 року було стягнуто з відповідача на користь позивача 58006,09 грн. В подальшому з цієї суми підприємство частково виплатило борг, тому теперішній борг обраховано за місці праці, що були після грудня, не охоплені цим рішенням. Позивач вважає ці дії незаконними, оскільки у відповідності до ч. 1 ст. 116 КЗпП України, виплата всіх сум, що належить працівнику від підприємства, установи, організації провадиться в день звільнення. Відповідач відмовляється сплатити позивачу заборгованість, сим грубо порушує вимоги Кодексу законів про працю України, ч. 5 ст. 97 визначено, що оплата праці працівників здійснюється в першочерговому порядку. Всі інші платежі здійснюються роботодавцем після виконання зобов`язань щодо оплати праці. Представник позивача ОСОБА_1 адвокат Супрун Д.В. просить суд стягнути з відповідача на користь позивача нараховану, але не виплачену заробітну плату в сумі 35316,32 грн. Справу просить розглянути без його участі та без участі позивача за наявними матеріалами.

В судове засідання представник відповідача не з`явився, про дату, час та місце розгляду справи був повідомлений належним чином, відзиву не подав.

Перевіривши письмові матеріали справи і оцінивши докази в їх сукупності, суд дійшов наступного висновку.

Судом встановлено, що позивач перебував у трудових відносинах з відповідачем з 19.10.2000 року по 05.04.2023 року. Позивач звільнився з роботи за власним бажанням у зв`язку з виходом на пенсію (а.с. 5).

На день звільнення з роботи ДП «ОБ і ВТ» нарахувало позивачу заборгованість з заробітної плати в сумі 35316,62 грн. (січень 2023 року 9421,93 грн., лютий 2023 року 7284,58 грн., березень 2023 року 8885,83 грн., квітень 2023 року 9723,98 грн.), але виплатити відмовилось (а.с. 7).

Приписами ст. 43 Конституції України встановлено, що кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає; право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом.

Відповідно до статті 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.

Згідно ч. 1 ст. 21 Закону України «Про оплату праці» працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного трудового договору.

З огляду на викладене, порушене право позивача підлягає захисту, тому суд вважає за необхідне позовні вимоги позивача задовольнити, стягнувши з Дочірнього підприємства "Завод обважнених бурильних та ведучих труб" на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі в розмірі 35316,32 грн.

Згідно вимог ст. 141 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь держави судовий збір у сумі 1073,60 грн.

Керуючись ст. ст.115 КЗпП України , ст. ст. 265-268 ЦПК України, -

В И Р І Ш И В:

Позов ОСОБА_1 до Дочірнього підприємства "Завод обважнених бурильних та ведучих труб" про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, задовольнити.

Стягнути з Дочірнього підприємства "Завод обважнених бурильних та ведучих труб" (40020, м. Суми, вул. Комарова, буд. 2, ) на користь ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_1 ) заборгованість з заробітної плати в розмірі 35316 (тридцять п`ять тисяч триста шістнадцять) грн. 32 коп.

Стягнути з Дочірнього підприємства "Завод обважнених бурильних та ведучих труб" (40020, м. Суми, вул. Комарова, буд. 2, ) в дохід держави судовий збір в розмірі 1073,60 грн.

Рішення може бути оскаржено.

Апеляційна скарга на рішення суду першої інстанції подається протягом тридцяти днів з дня його проголошення до Сумського апеляційного суду.

Головуючий: І.Г. Бичков