УХВАЛА

про залишення позовної заяви без руху

29.05.2023 Справа №607/9320/23 Провадження № 2/607/2214/2023

м. Тернопіль

Суддя Тернопільського міськрайонного суду Тернопільської області Марциновська І.В. під час вирішення питання про прийняття до розгляду позовної заяви ОСОБА_1 до Акціонерного товариства «Національна суспільна телерадіокомпанія України» про скасування наказу про звільнення, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу

УСТАНОВИЛА:

25.05.2023 ОСОБА_1 звернулася до Тернопільського міськрайонного суду Тернопільської області з позовом до АТ «Національна суспільна телерадіокомпанія України» про скасування наказу про звільнення, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу.

Ознайомившись зі змістом позовної заяви та доданих до неї документів, доходжу такого висновку.

Вимоги щодо форми та змісту позовної заяви, а також документів, що до неї додаються, визначені ст. 175, 177 ЦПК України.

Так, відповідно до ч. 3 ст. 175 ЦПК України позовна заява повинна містити, зокрема: 1) зазначення ціни позову, якщо позов підлягає грошовій оцінці; обґрунтований розрахунок сум, що стягуються чи оспорюються; 2) виклад обставин, якими позивач обґрунтовує свої вимоги; зазначення доказів, що підтверджують вказані обставини; 3) перелік документів та інших доказів, що додаються до заяви; зазначення доказів, які не можуть бути подані разом із позовною заявою (за наявності).

Крім цього, ч. 5 ст. 177 ЦПК України визначає, що позивач зобов`язаний додати до позовної заяви всі наявні в нього докази, що підтверджують обставини, на яких ґрунтуються позовні вимоги (якщо подаються письмові чи електронні докази позивач може додати до позовної заяви копії відповідних доказів).

Разом з тим подана позовна заява не відповідає вказаним вимогам закону з огляду на таке.

Так, у позовній заяві однією з позовних вимог позивач просить стягнути середній заробіток за час вимушеного прогулу, а саме з 28.04.2023 до винесення судом рішення у справі.

Разом з тим позивач не зазначила розмір виплат за останні 2 календарні місяці роботи, що передують її звільненню, чи розмір виплат за попередні два місяці роботи, якщо протягом останніх двох календарних місяців позивач не працювала. Докази на підтвердження розміру цих виплат до позовної заяви також не додані.

Про неможливість подання цих доказів позивач не зазначила та клопотання про витребування доказів відповідно до ст. 84 ЦПК України не подавала.

Так само позивач не надала розрахунок середнього заробітку за час вимушеного прогулу станом на день звернення до суду, що в свою чергу впливає на правильність визначення ціни позову. Сама ціна позову у позовній заяві не зазначена.

Відповідно до ч. 1, 2 ст. 185 ЦПК України суддя, встановивши, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у статтях 175 і 177 цього Кодексу, протягом п`яти днів з дня надходження до суду позовної заяви постановляє ухвалу про залишення позовної заяви без руху. В ухвалі про залишення позовної заяви без руху зазначаються недоліки позовної заяви, спосіб і строк їх усунення, який не може перевищувати десяти днів з дня вручення ухвали про залишення позовної заяви без руху.

З урахуванням викладеного позивачу слід виправити недоліки поданої позовної заяви шляхом: 1) зазначення розміру виплат за останні 2 календарні місяці роботи, що передують звільненню позивача, чи розміру виплат за попередні два місяці роботи, якщо протягом останніх двох календарних місяців позивач не працювала, та надання доказів на підтвердження розміру цих виплат; 2) надання розрахунку середнього заробітку за час вимушеного прогулу станом на день звернення до суду; 3) зазначення дійсної ціни позову, яка відповідатиме змісту позовних вимог.

Зважаючи на характер та обсяг виявлених недоліків позовної заяви, строк на їх усунення доцільно визначити десять днів з дня отримання копії ухвали.

Керуючись ст. 175, 177, 185 ч. 1, 2, 258-261, 353 ЦПК України, суддя

ПОСТАНОВИЛА:

Залишити без руху позовну заяву ОСОБА_1 до Акціонерного товариства «Національна суспільна телерадіокомпанія України» про скасування наказу про звільнення, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, надавши позивачеві строк десять днів з дня отримання копії ухвали для усунення зазначених в мотивувальній частині ухвали недоліків.

Роз`яснити, що якщо недоліки позовної заяви не будуть усунуті у строк, встановлений судом, заява буде вважатися неподаною і буде повернута позивачеві.

Ухвала набирає законної сили з моменту її підписання суддею і оскарженню не підлягає.

СуддяІ. В. Марциновська