Справа № 392/683/23
Провадження № 2/392/323/23
УХВАЛА

15 травня 2023 року м. Мала Виска

Суддя Маловисківського районного суду Кіровоградської області Бадердінова А.В., при вирішенні питання про відкриття провадження у справі за позовною заявою ОСОБА_1 до Фонду соціального страхування України, Управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України, Головного управління Пенсійного фонду України у Кіровоградській області про визнання дій незаконними, скасування наказу, поновлення на роботі та виплата середнього заробітку,-

В С Т А Н О В И Л А:

Позивач ОСОБА_1 звернулася до суду з позовом до відповідачів до Фонду соціального страхування України, Управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України, Головного управління Пенсійного фонду України у Кіровоградській області про визнання дій незаконними, скасування наказу, поновлення на роботі та виплата середнього заробітку.

Вивчивши матеріали позовної заяви встановлено, що заява підлягає залишенню без руху з наданням позивачу строку для усунення недоліків з огляду на наступне.

Відповідно ч.3 ст.175 ЦПК України позовна заява повинна містити: 1) найменування суду першої інстанції, до якого подається заява; 2) повне найменування (для юридичних осіб) або ім`я (прізвище, ім`я та по батькові - для фізичних осіб) сторін та інших учасників справи, їх місцезнаходження (для юридичних осіб) або місце проживання чи перебування (для фізичних осіб), поштовий індекс, ідентифікаційний код юридичної особи в Єдиному державному реєстрі підприємств і організацій України (для юридичних осіб, зареєстрованих за законодавством України), а також реєстраційний номер облікової картки платника податків (для фізичних осіб) за його наявності або номер і серію паспорта для фізичних осіб - громадян України (якщо такі відомості позивачу відомі), відомі номери засобів зв`язку, офіційної електронної адреси та адреси електронної пошти; 3) зазначення ціни позову, якщо позов підлягає грошовій оцінці; обґрунтований розрахунок сум, що стягуються чи оспорюються; 4) зміст позовних вимог: спосіб (способи) захисту прав або інтересів, передбачений законом чи договором, або інший спосіб (способи) захисту прав та інтересів, який не суперечить закону і який позивач просить суд визначити у рішенні; якщо позов подано до кількох відповідачів - зміст позовних вимог щодо кожного з них; 5) виклад обставин, якими позивач обґрунтовує свої вимоги; зазначення доказів, що підтверджують вказані обставини; 6) відомості про вжиття заходів досудового врегулювання спору, якщо такі проводилися, в тому числі, якщо законом визначений обов`язковий досудовий порядок урегулювання спору; 7) відомості про вжиття заходів забезпечення доказів або позову до подання позовної заяви, якщо такі здійснювалися; 8) перелік документів та інших доказів, що додаються до заяви; зазначення доказів, які не можуть бути подані разом із позовною заявою (за наявності); зазначення щодо наявності у позивача або іншої особи оригіналів письмових або електронних доказів, копії яких додано до заяви;

9) попередній (орієнтовний) розрахунок суми судових витрат, які позивач поніс і які очікує понести у зв`язку із розглядом справи; 10) підтвердження позивача про те, що ним не подано іншого позову (позовів) до цього ж відповідача (відповідачів) з тим самим предметом та з тих самих підстав.

Як вбачається з поданої позовної заяви всупереч п.2 ч.3 ст. 175 ЦПК України позивачем не зазначено ідентифікаційний код відповідачів в Єдиному державному реєстрі підприємств і організацій України.

Крім того, позивачем всупереч п.3 ч.3 ст.175 ЦПК України не зазначено обґрунтований розрахунок суми, що вона просить стягнути (середній заробіток за час вимушеного прогулу або різницю в заробітку за час виконання нижче оплачуваної роботи).

Окрім того, як вбачається з прохальної частини позивач просить суд:

- визнати дії Фонду соціального страхування України, управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування у Кіровоградській області та Головного управління Пенсійного фонду України у Кіровоградській області щодо мого звільнення на підставі п.1 статті 40 КЗпП незаконними;

- скасувати наказ голови комісії з реорганізації управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування у Кіровоградській області про звільнення від 03.04.2023 року №84-к та поновити на роботі ;

- виплатити середній заробіток за час вимушеного прогулу або різницю в заробітку за час виконання нижче оплачуваної роботи.

Тобто, позивачу з урахуванням п.4 ч.3 ст. 175 ЦПК України потрібно зазначити (конкретизувати), яку саме суму середнього заробітку за час вимушеного прогулу слід стягнути з відповідача (відповідачів), враховуючи, що позов пред`явлено до трьох відповідачів - сформулювати зміст позовних вимог до кожного з них та зазначити на якій саме посаді позивача слід поновити.

Окрім того, позивачем не надано підтвердження про те, що нею не подано іншого позову (позовів) до цього ж відповідача (відповідачів) з тим самим предметом та з тих самих підстав.

Згідно ч. 1 ст. 185 ЦПК України, суддя, встановивши, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у статтях 175- 177 ЦПК України, протягом п`яти днів з дня надходження до суду позовної заяви постановляє ухвалу про залишення позовної заяви без руху.

З урахуванням зазначеного, відповідно до ч. 1 ст. 185 ЦПК України, позовна заява підлягає залишенню без руху з повідомленням про це позивача та надання йому строку для усунення зазначених недоліків на протязі десяти днів з дня отримання копії даної ухвали шляхом подання всіх наявних в позивача доказів, що підтверджують обставини, на яких ґрунтуються позовні вимоги.

Для усунення зазначених недоліків позовну заяву необхідно залишити без руху, роз`яснити позивачу, що у випадку не усунення недоліків у строк, встановлений судом, заява вважається неподаною і повертається позивачеві, відповідно до ч. 3 ст. 185 ЦПК України.

Керуючись ст.175, 177, 185, 260-261, 353 ЦПК України, суддя,

П О С Т А Н О В И Л А:

Позовну заяву ОСОБА_1 до Фонду соціального страхування України, Управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України, Головного управління Пенсійного фонду України у Кіровоградській області про визнання дій незаконними, скасування наказу, поновлення на роботі та виплата середнього заробітку - залишити без руху та надати позивачу строк для усунення вказаних недоліків протягом десяти днів з моменту отримання даної ухвали.

Запропонувати позивачу в установлений строк виправити зазначений в мотивувальній частині ухвали недоліки позовної заяви, а саме:

- зазначити ідентифікаційний код відповідачів в Єдиному державному реєстрі підприємств і організацій України;

- зазначити обґрунтований розрахунок суми, що вона (позивач) просить стягнути (середній заробіток за час вимушеного прогулу або різницю в заробітку за час виконання нижче оплачуваної роботи);

- зазначити (конкретизувати), яку саме суму середнього заробітку за час вимушеного прогулу слід стягнути з відповідача (відповідачів), враховуючи, що позов пред`явлено до трьох відповідачів - сформулювати зміст позовних вимог до кожного з них та зазначити на якій саме посаді позивача слід поновити;

- підтвердження позивача про те, що ним не подано іншого позову (позовів) до цього ж відповідача (відповідачів) з тим самим предметом та з тих самих підстав.

В разі невиконання вказаного недоліку, дана позовна заява буде вважатися неподаною та повернута позивачу.

Роз`яснити позивачу право протягом десяти днів з дня отримання копії ухвали усунути виявлені недоліки.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя Альона Володимирівна Бадердінова