Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

13 березня 2023 року місто Ужгород

Ужгородський міськрайонний суд Закарпатської області у складі:

головуючої судді - Зарева Н.І., за участю:

секретаря судового засідання - Віраг Е.М.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Ужгород за правилами спрощеного позовного провадження цивільну справу за позовом:

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , РНОКПП НОМЕР_1 , адреса: АДРЕСА_1 , до

Державного підприємства Агропромислова фірма "Леанка", , адреса: смт. Середнє, вул. Шевченка, 6,

про стягнення невиплаченої заробітньої плати та компенсації за порушення строків її виплати,

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 звернулася в суд з позовною заявою до Державного підприємства Агропромислова фірма "Леанка" про стягнення нарахованої, але невиплаченої, заробітньої плати в розмірі 48 681,27 грн, а також 107 625,77 грн компенсації за порушення строків її виплати.

Позовні вимоги обґрунтовує тим, що починаючи з березня 2020 року відповідач почав періодично допускати заборгованість по виплаті позивачці заробітної плати. Сума заборгованості нарахованої, але не виплаченої, заробітної плати за період з березня 2020 року по травень 2020 року, з січня 2022 року по травень 2022 року становить 48 681,27 гривень. У зв`язку із невиплатою грошового доходу у встановлені строки, у позивача виникло право на грошову компенсацію у розмірі 107 625,77 гривень.

11 листопада 2022 року від представника відповідача надійшов відзив на позову заяву, в якому останній зауважив, що на момент подачі відзиву, сума заборгованості з заробітної плати частково погашена, а тому станом на 10.11.2022, її розмір становить 31 182,56 гривень. Додав, що позивач при обрахуванні компенсації за порушення строків виплати заробітної плати за кожний конкретний місяць за базу нарахування враховував не один місяць, а всі місяці за період з березня 2020 по червень 2022 року. Окрім цього, в період між зверненням позивача до суду та поданням відзиву, позивач частково отримав компенсацію та індексацію за затримку виплати заробітної плати, а тому з врахуванням вищевказаних сум заборгованість відповідача перед позивачкою з виплати компенсації за невиплачену заробітню плату становить 8179,73 гривень.

У судове засідання позивачка та її представник не з`явилися, однак представник позивачки подала заяву, про розгляд справи без їхньої участі. У своїй заяві просила закрити провадження у справі в частині стягнення 29 410,77 грн заробітньої плати та 3039,86 грн компенсації. В іншій частині позову заявлені вимоги просила задовольнити.

Відповідач у судове засідання повторно не з`явився, про час і місце слухання справи був повідомлений належним чином, шляхом надіслання судових повісток та розміщення оголошень на офіційному веб-порталі судової влади України, про причини своєї неявки суд не повідомив.

Дослідивши зібрані у справі докази, суд встановив наступне.

Позивачка працює в ДП АФ «Леанка», що підтверджено копією її трудової книжки.

З довідки ДП АФ «Леанка» за вих. № 33 від 16 червня 2022 року встановлено, що станом на 16.06.2022 заборгованість підприємства перед позивачкою ОСОБА_1 складає 48 681,27 грн.

Згідно з видатковим касовим ордером ДП АФ «Леанка» від 28 жовтня 2022 року, а також відомостю на виплату грошей за № 7, 28.10.2022 підприємством виплачено позивачці заробітну плату за квітень 2020 року в розмірі 5433,03 гривень.

Відповідно до видаткового касового ордеру ДП АФ «Леанка» від 31 жовтня 2022 року, а також відомості на виплату грошей за № 7, 31.10.2022 підприємством виплачено позивачці індексацію, компенсацію за квітень 2020 року в розмірі 2361,74 гривень.

Як вбачається з видаткового касового ордеру ДП АФ «Леанка» від 22 липня 2022 року, а також відомості на виплату грошей за № 12, 22.07.2022 підприємством виплачено позивачці заробітну плату за січень 2022 року в розмірі 6502,60 гривень.

Згідно з з видатковим касовим ордером ДП АФ «Леанка» від 27 вересня 2021 року, а також відомостю на виплату грошей за № 1, 27.09.2022 підприємством виплачено позивачці заробітню плату за березень 2020 року в розмірі 5563,08 гривень.

Відповідно до видаткового касового ордеру ДП АФ «Леанка» від 14 жовтня 2021 року, а також відомості на виплату грошей за № 90, 14.10.2022 підприємством виплачено позивачці заробітню плату за вересень 2021 року в розмірі 7025,70 гривень.

Згідно з довідкою ДП АФ «Леанка» за вих. № 122 від 08 листопада 2022 року, станом на 08.11.2022 заборгованість підприємства перед ОСОБА_1 складає 31182,56 гривень.

З довідки ДП АФ «Леанка» за № 23 від 16.02.2023 вбачається, що за період з 14.07.2022 по 16.02.2023 ОСОБА_2 виплачено заробітну плату на загальну суму 29 410,77 грн, а також 3039,86 грн компенсації та індексації.

Оцінивши належним чином докази, зібрані та досліджені у ході судового розгляду справи, у їх сукупності, суд прийшов до наступних висновків.

Згідно з ч. 1 ст. 13 ЦПК України, суд розглядає справи не інакше як за зверненням особи, поданим відповідно до ЦПК України, в межах заявлених нею вимог і на підставі доказів, поданих учасниками справи або витребуваних судом у передбачених цим ЦПК України випадках.

У ході розгляду справи представник позивача просив суд закрити провадження у справі в частині стягнення 29 410,77 грн заборгованості з нарахованої, але невиплаченої, заробітньої плати, а також 3039, 86 грн компенсації за порушення строків її виплати, у зв`язку з погашенням відповідачем даної суми заборгованості, тобто у зв`язку з відсутністю предмета спору.

Відповідно до п. 2 ч. 1 ст. 255 ЦПК України, суд своєю ухвалою закриває провадження у справі, якщо відсутній предмет спору.

Як зазначено Постанові Верховного Суду від 20 вересня 2021 року в справі № 638/3792/20 (провадження № 61-3438сво21), суд закриває провадження у справі у зв`язку з відсутністю предмета спору, якщо предмет спору був відсутній як на час пред`явлення позову, так і після відкриття провадження у справі, коли на час ухвалення судом першої інстанції судового рішення між сторонами у зв`язку з цим не залишилося неврегульованих питань.

На підставі наведеного, беручи до уваги те, що на час ухвалення судового рішення між сторонами відсутній предмет спору щодо стягнення 29 410, 77 грн заборгованості з нарахованої, але невиплаченої, заробітньої плати, а також 3039,86 грн компенсації за порушення строків її виплати, у зв`язку з чим, у сторін з приводу даної суми не залишилося неврегульованих питань, суд дійшов до висновку про закриття провадження у справі в частині стягнення зазначених сум, у зв`язку з відсутністю предмета спору.

Таким чином, предметом спору (після закриття провадження в частині вимог) є вимога позивача до відповідача про стягнення нарахованої, але невиплаченої, заробітньої плати в розмірі 19 270,50 грн (48681,27 - 29 410,77), а також 104 585,91 грн (107 625,77 - 3039,86) компенсації за порушення строків її виплати.

Відповідно до ч. 1 ст. 94 КЗпП України, заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку роботодавець виплачує працівникові за виконану ним роботу.

Згідно з ч. 1 ст. 115 КзПП України, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

У ході судового розгляду судом на підставі належних та допустимих доказів встановлено, що відповідачем було нараховано до сплати позивачу 48 681,27 грн заробітної плати, з яких 19 270,50 грн ним позивачу не виплачено, а тому вимога позивачки про стягнення з відповідача на її користь нарахованої, але невиплаченої, заробітньої плати у зазначеному розмірі є обгрунтованою та підлягає до задоволення.

Щодо вимоги про стягнення з відповідача 104 585,91 грн компенсації за порушення строків виплати нарахованої заробітної плати, суд прийшов до висновку про часткове задоволення заявленої вимоги з наступних підстав.

Порядок компенсації за порушення строків виплати нарахованої заробітньої плати регулюється Законом України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати».

Відповідно до ст.ст. 1, 2, 3 даного Закону, підприємства, установи і організації всіх форм власності та господарювання здійснюють компенсацію громадянам втрати частини доходів у випадку порушення встановлених строків їх виплати, у тому числі з вини власника або уповноваженого ним органу (особи).

Компенсація громадянам втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати (далі - компенсація) провадиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати доходів, нарахованих громадянам за період починаючи з дня набрання чинності цим Законом.

Сума компенсації обчислюється шляхом множення суми нарахованого, але не виплаченого громадянину доходу за відповідний місяць (після утримання податків і обов`язкових платежів) на індекс інфляції в період невиплати доходу (інфляція місяця, за який виплачується доход, до уваги не береться).

Як зазначено в п. 4 Порядку проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв`язку з порушенням термінів їх виплати, затвердженому постановою Кабінету Міністрів України від 21 лютого 2001 року за № 159, cума компенсації обчислюється як добуток нарахованого, але невиплаченого, грошового доходу за відповідний місяць (після утримання податків і обов`язкових платежів) і приросту індексу споживчих цін (індексу інфляції) у відсотках для визначення суми компенсації, поділений на 100. Індекс споживчих цін для визначення суми компенсації обчислюється шляхом множення місячних індексів споживчих цін за період невиплати грошового доходу. При цьому індекс споживчих цін у місяці, за який виплачується дохід, до розрахунку не включається. Щомісячні індекси споживчих цін публікуються Держстатом.

Як вбачається з довідки відповідача за № 33 від 16.06.2022, після утримання податків та обов`язкових платежів, до видачі позивачці підлягали наступні суми грошового доходу, нарахованого до виплати:

1) березень 2020 року 5563,08 грн;

2) квітень 2020 року 5433,03 грн;

3) травень 2020 року 5443,46 грн;

4) січень 2022 - 6502,60 грн;

5) лютий 2022 року 6468,60 грн;

6) березень 2022 року - 6413,50 грн;

7) квітень 2022 року 6417,80 грн;

8) травень 2022 року 6439,20 грн.

Індекси споживчих цін за період невиплати грошового доходу та величини приросту індексу споживчих цін:

1) за березень 2020 визначається шляхом множення місячних індексів за період з квітня 2020 року по cерпень 2021 року (дата виплати 27.09.2021): 100,8*100,3*100,2*99,4*99,8* 100,5*101,0*101,3*100,9*101,3*101,0*101,7*100,7*101,3*100,2*100,1*99,8/100=110,00%. Величина приросту індексу споживчих цін становить 10,00 %.

2) за квітень 2020 року - визначається шляхом множення місячних індексів за період з травня 2020 року по вересень 2022 року (дата виплати 28.10.2022): 100,3*100,2*99,4*99,8* 100,5*101,0*101,3*100,9*101,3*101,0*101,7*100,7*101,3*100,2*100,1*99,8*101,2*100,9*100,8* 100,6*101,3*101,6*104,5*103,1*102,7*103,1*100,7*101,1*101,9/100=138,60%.

Величина приросту індексу споживчих цін становить 38,6 %.

3) за травень 2020 року -- визначається шляхом множення місячних індексів за період з червня 2020 року по листопад 2022 року (дата виплати 30.12.2022): 100,2*99,4*99,8*100,5* 101,0*101,3*100,9*101,3*101,0*101,7*100,7*101,3*100,2*100,1*99,8*101,2*100,9*100,8*100,6* 101,3*01,6*104,5*103,1*102,7*103,1*100,7*101,1*101,9*102,5*100,7/100=142,64%.

Величина приросту індексу споживчих цін становить 42,64 %.

4) січень 2022 року - визначається шляхом множення місячних індексів за період з лютого 2022 року по червень 2022 року (дата виплати 22.07.2023): 101,6*104,5*103,1*102,7* 103,1/100=115,90%.

Величина приросту індексу споживчих цін становить 15,90 %.

5) лютий 2022 року визначається шляхом множення місячних індексів за період з березня 2022 року по січень 2023 року (дата виплати 09.02.2023): 104,5*103,1*102,7*103,1* 100,7*101,1*101,9*102,5*100,7*100,7*100,8/100=124,86%.

Величина приросту індексу споживчих цін становить 24,86 %.

6) березень 2022 року визначається шляхом множення місячних індексів за період з квітня 2022 року по лютий 2023 (дату винесення рішення 13.03.2023, оскільки сума не виплачена): 103,1*102,7*103,1*100,7*101,1*101,9*102,5*100,7*100,7*100,8*100,7/100=119,49%.

Величина приросту індексу споживчих цін становить 19,49 %.

7) квітень 2022 року - визначається шляхом множення місячних індексів за період з травня 2022 року по лютий 2023 (дату винесення рішення 13.03.2023, оскільки сума не виплачена) = 115,89 %.

Величина приросту індексу споживчих цін становить 15,89 %.

8) травень 2022 року визначається шляхом множення місячних індексів за період з червня 2022 року по лютий 2023 (дату винесення рішення 13.03.2023, оскільки сума не виплачена) = 112,84 %.

Величина приросту індексу споживчих цін становить 12,84 %.

Таким чином, сума компенсації становить:

1) березень 2020 року 5563,08 грн х 0,10 = 556,30 грн;

2) квітень 2020 року 5433,03 грн х 0,386 = 2097,14 грн;

3) травень 2020 року 5433,46 грн х 0,4264 = 2316,82 грн;

4) січень 2022 року- 6502,60 грн х 0,1590 = 1033,91 грн;

5) лютий 2022 року 6468,60 грн х 0,2486 = 1608,09 грн;

6) березень 2022 року - 6413,50 грн х 0,195 = 1250,63 грн;

7) квітень 2022 року 6417,80 грн х 0,159 = 1020,43 грн;

8) травень 2022 року 6439,20 грн х 0,1284 = 826,79 гривень.

Разом сума компенсації становить 10710,11 гривень. Від цієї суми слід відняти суму компенсації у розмірі 3039,86 грн, сплачену відповідачем, щодо стягнення якої провадження у справі підлягає закриттю. Таким чином, підсумкова сума компенсації, яку належить стягнути з відповідача становить 7670,25 грн, у зв`язку з чим у частині стягнення 96915,66 грн компенсації позов задоволенню не підлягає.

Вирішуючи питання про стягнення судового збору, суд виходить з наступного.

При зверненні до суду позивачка заявила дві вимоги майнового характеру: про стягнення нарахованої, але невиплаченої, заробітньої плати в розмірі 48 681,27 грн, а також 107625,77 грн компенсації за порушення строків її виплати.

Згідно з п. 1 ч. 1 ст. 5 Закону України «Про судовий збір», позивачі у справах про стягнення заробітної плати звільняються від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях.

Тому, враховуючи висновок суду про задоволення вимоги позивачки про стягнення нарахованої, але не виплаченої, заробітної плати, відповідно до ст. 141 ЦПК України, судовий збір у цій частині в розмірі 992,40 грн підлягає стягненню в дохід держави з відповідача у повному розмірі.

У частині вимоги про стягнення компенсації за порушення строків виплати нарахованої, але невиплаченої, заробітньої плати, з врахуванням висновку суду про часткове задоволення позову в цій частині, відповідно до ст. 141 ЦПК України, з відповідача на користь позивача належить стягнути судовий збір у розмірі пропорційно до розміру задоволеної частини позовних вимог в сумі 76,70 гривень.

На підставі наведеного, керуючись ст.ст. 47, 94, 115, 116, 117 КЗпП України, ст.ст. 12, 13, 76, 80, 81, 89, 141, 263-265, 354 ЦПК України, суд, -

УХВАЛИВ:

1. Позовну заяву задовольнити частково.

2. Стягнути з Державного підприємства Агропромислова фірма «Леанка» на користь ОСОБА_3 :

- нараховану, але не виплачену заробітню плату за період з березня по травень 2022 року включно в розмірі 19 270, 50 грн (дев`ятнадцять тисяч двісті сімдесят грн 50 копійок);

- компенсацію за порушення строків виплати нарахованої, але не виплаченої, заробітної плати за періоди з березня по травень 2020 року, а також з січня по травень 2022 року (включно) в розмірі 7670,25 грн (сім тисяч шістсот сімдесят грн 25 копійок).

3. Провадження у справі, в частині стягнення з відповідача на користь позивача нарахованої, але не виплаченої, заробітної плати в розмірі 29 410,77 грн (двадцять дев`ять тисяч чотириста десять грн 77 коп.), а також компенсації за порушення строків її виплати в розмірі 3039,86 грн (три тисячі тридцять дев`ять грн 86 коп.) - закрити, на підставі п. 2 ч. 1 ст. 255 ЦПК України.

4. Стягнути з Державного підприємства Агропромислова фірма «Леанка» в дохід держави 992,40 грн (дев`ятсот дев`яносто дві грн 40 коп.) судового збору.

5. Стягнути з Державного підприємства Агропромислова фірма «Леанка» на користь ОСОБА_1 76,70 грн (сімдесят шість грн 70 коп.) судового збору.

Рішення суду в частині стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати в межах платежу за один місяць допустити до негайного виконання.

Апеляційна скарга на рішення суду може бути подана протягом тридцяти днів з дня складення повного судового рішення безпосередньо до Закарпатського апеляційного суду.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.

У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Учасник справи, якому повне рішення не було вручене у день його складення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження, якщо апеляційна скарга подана протягом тридцяти днів з дня вручення йому повного рішення суду.

Суддя Н.І. Зарева