Провадження №2/592/3569/23

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

01 грудня 2023 року м.Суми

Ковпаківський районний суд м.Суми в особі судді Котенко О.А., розглянувши в порядку спрощеного позовного провадження цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання ІНЖИНІРИНГ» про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, -

УСТАНОВИВ:

Позивач звернувся до суду з позовом і свої вимоги обґрунтовує тим, що з 14.02.2020 року його було прийнято на роботу до Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково - виробниче об`єднання- Інжиніринг». По теперішній час він перебуває у трудових відносинах з відповідачем. Відповідач по справі останнім часом виплати заробітної плати проводив нерегулярно, пізніше виплати проводилися у частковому еквіваленті від зарплати та за попередні місяці, а згодом і зовсім перестав виплачувати, внаслідок чого утворилася заборгованість по заробітній платі. Загальна сума заборгованості з виплати заробітної плати становить 62128грн.80коп. На його усні звернення до відповідача щодо отримання довідки про загальну суму заборгованості із заробітної плати, йому надавалася лише усна відповідь, що дані довідки не видаються, оскільки сума заборгованості по заробітній платі підтверджується виданим розрахунковими листами. Відповідач відмовляється сплатити йому заборгованість, чим грубо порушує вимоги ч.5 ст.97 Кодексу Законів про працю України, де чітко зазначено, що оплата праці працівників здійснюється в першочерговому порядку. Всі інші платежі здійснюються роботодавцем після виконання зобов`язань, щодо оплати праці. З такими діями відповідача він категорично не погоджується, адже відповідно до ст.115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Просить суд ухвалити рішення яким стягнути на його користь з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання Інжиніринг», нараховану, але не виплачену заробітну плату в сумі 62128грн.80коп.

Від представника Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання - Інжиніринг» надано до суду відзив на позовну заяву, в якому зазначено, що Товариство не погоджується з визначеним розміром стягнення заробітної плати в сумі 62128грн.80коп. на підтвердження заборгованості по заробітній платі позивач надав до суду розрахунковий лист за жовтень 2023 року в якому зазначена загальна сума грошових коштів, що підлягають виплаті станом на 01.11.2023 року. В розрахунковому листі зазначаються суми з яких формується загальний розмір нарахованої заробітної плати та належні працівнику виплати, які перераховує роботодавець. Відповідно до ч.1 ст.4 Закону України «Про загальнообов`язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 року №1105-XIV (далі - Закон № 1105-XIV), уповноваженим органом управління в системі загальнообов`язкового державного соціального страхування у зв`язку з тимчасовою втратою працездатності та від нещасного випадку (далі - уповноважений орган управління) є Пенсійний фонд України. Згідно ч.1 ст.15 Закону 1105-XIV. допомога по тимчасовій непрацездатності надається застрахованій особі у формі страхових виплат, які повністю або частково компенсують втрату заробітної плати (доходу), у разі настання одного з страхових випадків вказаних в цій частині. Відповідно до абз.1 ч.2 ст.15 Закону №1105-XIV, допомога по тимчасовій непрацездатності у випадках, зазначених у пунктах 1 і 7 частини першої цієї статті, виплачується уповноваженим органом управління застрахованим особам з шостого дня непрацездатності за весь період до відновлення працездатності або до встановлення медико-соціальною експертною комісією інвалідності (встановлення іншої групи, підтвердження раніше встановленої групи інвалідності), незалежно від звільнення, припинення підприємницької або іншої діяльності застрахованої особи в період втрати працездатності, у порядку та розмірах, встановлених законодавством. Таким чином, у разі перебування працівника на лікарняному в розрахунковому листі відображається сума допомоги у зв`язку з тимчасовою втратою працездатності, яка підлягає оплаті за рахунок - Пенсійного фонду України про що зазначається в розрахунковому листі з приписом «в тому числі за рахунок ФСС». Відповідно до наявного в матеріалах справи розрахункового листа за жовтень 2023 року позивачу підлягає виплата допомоги у зв`язку з тимчасовою втратою працездатності за квітень 2023 року, що сплачується за рахунок Пенсійного фонду України в сумі 1144грн.90коп. Порядок фінансування страхувальників Пенсійним фондом України врегульований статтею 26 Закону №1105-XIV. Згідно з абз. 1 ч. 1 цієї статті, фінансування страхувальників для надання страхових виплат за страхуванням у зв`язку з тимчасовою втратою непрацездатності застрахованим особам здійснюється територіальними органами уповноваженого органу управління в порядку, встановленому правлінням Пенсійного фонду України. Крім того, станом на дату подачі відзиву на позовну заяву, Товариство отримало від Пенсійного фонду України та перерахувало позивачеві, на виконання свого обов`язку у якості страхувальника, вказану у розрахунковому листі суму допомоги у зв`язку з тимчасовою втратою працездатності, а саме 1144грн. 90коп., що підтверджується списком робітників AT «СМНВО-Інжиніринг» на перерахування лікарняних за рахунок ФСС ТВП за квітень 2023 року до платіжного доручення №31124 від 10.11.2023 року. При ухваленні рішення по даній справі врахувати заперечення AT «CMHBO-Інжиніринг», зменшити суму стягнення з нарахованої, але не виплаченої заробітної плати з 62128грн. 80коп. до 60983грн. 90коп.

Суд, перевіривши матеріали справи, дійшов висновку, що позов підлягає задоволенню частково з таких підстав:

Суд установив, що з 14.02.2020 року позивач ОСОБА_1 перебуває у трудових відносинах з Акціонерним товариством «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання - Інжиніринг».

Викладені обставини підтверджуються копією трудової книжки позивача ОСОБА_1 .

Згідно з ст.115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Згідно з ч.2 ст.10 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» роботодавець повинен вживати всіх можливих заходів для забезпечення реалізації права працівників на своєчасне отримання заробітної плати.

Як вбачається з розрахункового листа за жовтень 2023 року Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання - Інжиніринг» ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі перед ОСОБА_1 , станом на жовтень 2023 року складає 62128грн.80коп., з яких підлягає виплата допомоги у зв`язку з тимчасовою втратою працездатності за квітень 2023 року, що сплачується за рахунок Пенсійного фонду України в сумі 1144грн.90коп.

Відповідно до платіжного доручення №31124 від 10.11.2023 року вбачається, що ОСОБА_1 , було перераховано лікарняні за рахунок ФСС ТВП за квітень 2023 року в сумі 1144грн.90коп.

Отже, з відповідача на користь позивача підлягає стягненню заборгованість по заробітній платі в розмірі 60983грн.90коп. (62128,80-1144,90) (ця сума визначена з урахуванням утриманого податку на доходи фізичних осіб та військового збору).

Згідно з ст.81 ЦПК України кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом.

З огляду на викладене, порушене право позивача підлягає захисту, суд вважає необхідним стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання - Інжиніринг» на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі в розмірі 60983грн.90коп. станом на жовтень 2023 року (ця сума визначена з урахуванням утриманих податку на доходи фізичних осіб та військового збору).

Відповідно до ст.141 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь держави судовий збір в сумі 1073грн.60коп.

Керуючись ст.ст.115,116 КЗпП України, ст.ст. 2, 12, 13, 76-81, 137, 141, 259, 263-265 ЦПК України, суд,

УХВАЛИВ:

Позовну заяву ОСОБА_1 задовольнити частково.

Стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання - Інжиніринг» на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі станом на на жовтень 2023 року включно в сумі 60983грн.90коп. (ця сума визначена з урахуванням утриманих податку на доходи фізичних осіб та військового збору).

Стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання- Інжиніринг» на користь держави 1073грн.60коп. судового збору.

На рішення суду протягом тридцяти днів з дня його проголошення може бути подана апеляційна скарга до Сумського апеляційного суду. При оголошенні вступної та резолютивної частини судового рішення апеляційна скарга подається протягом тридцяти днів з дня складення повного судового рішення.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано.

Веб-адреса сторінки на офіційному веб-порталі судової влади України в мережі Інтернет, за якою учасники справи можуть отримати інформацію щодо справи:

http://kv.su.court.gov.ua/sud1806/gromadyanam/csz/.

Позивач: ОСОБА_1 , місце проживання: АДРЕСА_1 , реєстраційний номер облікової картки платника податків НОМЕР_1 .

Відповідач: Акціонерне товариство «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання - Інжиніринг» адреса: м. Суми, вул. Іллінська, 13, .

Суддя О.А. Котенко