СНІГУРІВСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД МИКОЛАЇВСЬКОЇ ОБЛАСТІ
УХВАЛА

про залишення позовної заяви без руху

29 листопада 2023 року м.Снігурівка

справа №485/1748/23

провадження № 2/485/496/23

Суддя Снігурівського районного суду Миколаївської області Бодрова О.П., розглянувши матеріали позовної заяви ОСОБА_1 , від імені якої діє адвокат Харченко Дмитро Миколайович, до Товариства з обмеженою відповідальністю «СВП ПЛЮС» про стягнення заробітної плати, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, стягнення заробітку за час затримки розрахунку при звільненні,

установила:

У провадження Снігурівського районного суду Миколаївської області надійшла позовна заява ОСОБА_1 , від імені якої діє адвокат Харченко Дмитро Миколайович, до Товариства з обмеженою відповідальністю «СВП ПЛЮС» про стягнення заробітної плати, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, стягнення заробітку за час затримки розрахунку при звільненні.

Дослідивши матеріали позовної заяви, суддя дійшла висновку щодо необхідності її залишення без руху, з огляду на таке.

Як вбачається з позовної заяви, позивачем заявлено три вимоги, а саме: стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, стягнення заборгованості по заробітній платі, стягнення заробітку за час затримки розрахунку при звільненні.

Відповідно до п. 1 ч. 1 ст. 5 Закону України «Про судовий збір» від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються позивачі, зокрема, у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі.

Таким чином, в силу закону позивач звільнений від сплати судового збору щодо вимоги про стягнення заробітної плати.

Щодо позовної вимоги про стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, слід зазначає таке.

Згідно зі ст.1 Закону України «Про оплату праці», заробітна плата це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором роботодавець виплачує працівникові за виконану ним роботу.

У постанові Об`єднаної палати Верховного Суду від 10 жовтня 2019 року у справі № 369/10046/18, зроблено висновок, що середній заробіток за час вимушеного прогулу не входить до структури заробітної плати, а є спеціальним видом відповідальності роботодавця за порушення трудових прав працівника.

За таких обставин, позивачу необхідно сплатити судовий збір за вимогу щодо стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу відповідно до вимог Закону України "Про судовий збір".

Так, у відповідності до п. 1. ч. 2 ст. 4 Закону України «Про судовий збір» за подання до суду позовної заяви майнового характеру сплачується судовий збір в розмірі 1 відсотку ціни позову, але не менше 0,4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб та не більше 5 розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб.

Станом на 01.01.2023 прожитковий мінімум для працездатних осіб становить 2684,00 грн, а отже 0,4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб становить 1073,60 грн.

З огляду на зазначене позивачу за вимогу про стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу необхідно сплатити судовий збір у розмірі 1073,60 грн.

Судовий збір у розмірі 1073,60 грн необхідно перерахувати за такими реквізитами для сплати судового збору:

Отримувач коштів: Миколаїв. ГУК/тг м.Снігурівка/22030101;

Код отримувача (код за ЄДРПОУ): 37992030;

Банк отримувача: Казначейство України (ЕАП);

Рахунок отримувача: UA0014444;

Код класифікації доходів бюджету: 22030101;

Призначення платежу: судовий збір, за позовом (ПІБ чи назва установи, організації позивача), Снігурівський районний суд Миколаївської області, код ЄДРПОУ суду.

При цьому, позивач повинен надати суду платіжний документ про сплату судового збору.

Відповідно до ч. 1 ст.185 ЦПК України суддя, встановивши, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у ст.ст.175 і 177 цього Кодексу, протягом п`яти днів з дня надходження до суду позовної заяви постановляє ухвалу про залишення позовної заяви без руху.

Згідно з ч.3 ст.185 ЦПК України, якщо позивач відповідно до ухвали суду у встановлений строк виконає вимоги, визначені ст.ст.175 і 177 цього кодексу, сплатить суму судового збору, позовна заява вважається поданою в день первісного її подання до суду. Якщо позивач не усунув недоліки позовної заяви у строк, встановлений судом, заява вважається неподаною і повертається позивачеві.

Враховуючи наведене, вважаю, що позовну заяву слід залишити без руху та відповідно надати позивачу десятиденний строк з дня вручення ухвали про залишення позовної заяви без руху, шляхом сплати належного судового збору в порядку та розмірах визначених Законом України «Про судовий збір» з долученням платіжного документу до матеріалів справи.

Керуючись ст. 175, 177, 185, 260, 261 ЦПК України,суддя

постановила:

Позовну заяву ОСОБА_1 , від імені якої діє адвокат Харченко Дмитро Миколайович, до Товариства з обмеженою відповідальністю «СВП ПЛЮС» про стягнення заробітної плати, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, стягнення заробітку за час затримки розрахунку при звільненні - залишити без руху.

Надати позивачу строк протягом десяти днів з вручення ухвали про залишення позовної заяви без руху, для усунення недоліку, а саме для сплати судового збору.

У разі невиконання ухвали суду в зазначений строк, заява буде вважатись не поданою та повертається заявнику зі всіма доданими до неї документами.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя О.П.Бодрова