Провадження № 2/761/6761/2023
У Х В А Л А

про витребування доказів

10 квітня 2023 року суддя Шевченківського районного суду міста Києва Юзькова О.Л., розглянувши заяву про витребування доказів у справі за позовом ОСОБА_1 до Державного підприємства «Антонов» про стягнення заборгованості з заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні,-

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 звернувся до Шевченківського районного суду м. Києва з позовом до Державного підприємства «Антонов» про стягнення заборгованості з заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні.

Разом з позовом, ОСОБА_1 подав клопотання до суду про витребування доказів, а саме витребування у Державного підприємства «Антонов» документи належним чином завірені, а саме: накази та розпорядження останнього про встановлення позивачу посадового окладу, преміальних виплат та інших нарахувань або заборгованостей за 2022 - 2023 роки, згідно з яких здійснювались нарахуванняабоутримання з заробітної плати, з відповідним підтвердженням про ознайомлення ОСОБА_1 ; деталізований розрахунок заробітної плати останньому із зазначенням сум обов`язкових відрахувань податків та зборів у період 2022 - 2023 роки; накази та розпорядження про встановлення розміру добових під час перебування у відрядженні позивача у період з 12 березня 2022 року по 17 квітня 2023 року включно; накази та розпорядження про відрядження позивача та забезпечення відрядних виплат у період з 12 березня 2022 року по 17 квітня 2023 року включно; документи що підтверджують зарахування на особистий рахунок позивача або одержання ОСОБА_1 зарплатних та відрядних коштів у період 2022 - 2023 роки; довідку про кількість невиконаної щорічної відпустки останнього.

В клопотанні про витребування доказів вказано на те, що позивач не має можливостіотриматиінформаціюсамостійно.

Згідно з положеннями ч. 1 ст. 84 ЦПК України, учасник справи, у разі неможливості самостійно надати докази, вправі подати клопотання про витребування доказів судом. Таке клопотання повинно бути подане в строк, зазначений у частинах другій та третій статті 83 цього Кодексу. Якщо таке клопотання заявлено з пропуском встановленого строку, суд залишає його без задоволення, крім випадку, коли особа, яка його подає, обґрунтує неможливість його подання у встановлений строк з причин, що не залежали від неї.

Предметом розгляду даноїсправи є стягненнязаборгованості з заробітноїплати та середньогозаробітку за час затримкирозрахунку при звільненні.

Зогляду на те, щодокументи, які просить витребувати позивач у Державного підприємства «Антонов» стосується предмета доказування, самостійно їх отримати неможливо, суд вважає, що клопотання є обґрунтоване та підлягає задоволенню.

Також суд вважає за можливе роз`яснити, що відповідно до ч. 6, 7 ст.84 ЦПК України, будь-яка особа, у якої знаходиться доказ, повинна видати його на вимогу суду. Особи, які не мають можливості подати доказ, який витребовує суд, або не мають можливості подати такий доказ у встановлені строки, зобов`язані повідомити про це суд із зазначенням причин протягом п`яти днів з дня вручення ухвали.

Відповідно до ч. ч. 8,9 ЦПК України у разі неповідомлення суду про неможливість подати докази, витребувані судом, а також за неподання таких доказів з причин, визнаних судом неповажними, суд застосовує до відповідної особи заходи процесуального примусу, передбачені цим Кодексом. Притягнення винних осіб до відповідальності не звільняє їх від обов`язку подати витребувані судом докази.

Враховуючи вищевикладене, керуючись ст. 84 ЦПК України, суд,-

УХВАЛИВ:

Клопотання ОСОБА_1 про витребування доказів задовольнити.

Витребувати у Державного підприємства «Антонов» належним чином завірені копії: накази та розпорядження про встановлення ОСОБА_1 посадового окладу, преміальних виплат та інших нарахувань або заборгованостей за з 01 січня 2022 року 17 квітня 2023 рік, згідно з яких здійснювались нарахування або утримання з заробітної плати, з відповідним підтвердженням про ознайомлення ОСОБА_1 ; деталізований розрахунок заробітної плати із зазначенням сум обов`язкових відрахувань податків та зборів у період 01 січня 2022 року 17 квітня 2023 рік; накази та розпорядження про встановлення розміру добових під час перебування у відрядженні позивача у період з 12 березня 2022 року по 17 квітня 2023 року включно; накази та розпорядження про відрядження позивача та забезпечення відрядних виплат у період з 12 березня 2022 року по 17 квітня 2023 року включно; документи що підтверджують зарахування на особистий рахунок або відомості про ОСОБА_2 зарплатних та відрядних коштів у період з січня 2022 року по 17 квітня 2023 рік; довідку про кількість невиконаної щорічної відпустки ОСОБА_1 .

Ухвала оскарженню не підлягає, і заперечення не неї можуть бути включені до апеляційної скарги на рішення суду.

Суддя: