Справа № 592/3707/23
Провадження № 2/592/1115/23
УХВАЛА

24 травня 2023 року м.Суми

Ковпаківський районний суд м. Суми у складі головуючого судді Костенко В.Г., з участю секретаря судового засідання Ващенка В.О., розглянувши за правилами загального позовного провадження у підготовчому судовому засіданні в залі суду цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Акціонерного товариства «Сумський завод насосного та енергетичного машинобудування «НАСОСЕНЕРГОМАШ» про оскарження наказу та стягнення середньої заробітної плати,

ВСТАНОВИВ:

Позивач просить скасувати наказ відповідача №496-к від 06.02.2023 яким призупинено дію його трудового договору та стягнути з відповідача середній заробіток за час вимушеного прогулу.

Свої вимоги позивач мотивував тим, що працює у АТ «СУМСЬКИЙ ЗАВОД «НАСОСЕНЕРГОМАШ» стрижневиком машинного формування 3 розряду цеху ливарного №6. Втім 06.02.2023 відповідач своїм наказом № 500-к від 06.02.2023 призупинив з ним дію трудового договору до закінчення воєнного стану без виплати заробітної плати. Позивач з таким наказом не погоджується та вважає, що він суперечить закону та порушує його право на труд.

Разом з позовною заявою подане клопотання про витребування у відповідача довідки про середньоденну заробітну плату позивача.

Ухвалою суду від 29.03.2023 судом прийнято позовну заяву і відкрито провадження у справі. Судовий розгляд призначено за правилами загального позовного провадження.

Цією ухвалою відповідачу встановлений п`ятнадцятиденний строк для подачі відзиву і усіх доказів суду з дня отримання ухвали. Також відповідача зобов`язано у строк до 27.04.2023 надати довідку про середню заробітну плату позивача.

Відповідач подав відзив у якому просив відмовити у задоволенні позову. Визнав, що позивач працює у товаристві на зазначеній посаді та зазначеним наказом з ним призупинено дію трудового договору. Поряд з цим заперечення мотивував тим, що через збройну агресію росії проти України підприємство не може забезпечити позивачу безпечні та належні умови праці. У підприємства немає можливості забезпечити позивача роботою та оплатою за неї через фінансові збитки, зменшення об`ємів виробництва та обмеження для здійснення господарської діяльності.

Відповідач виконав ухвалу суду від 29.03.2023 та подав довідку про середню заробітну плату позивача.

Заявлені позивачем докази щодо розміру середньоденної заробітної плати мають значення для розгляду справи. Відповідач вочевидь має усі відомості про умови нарахування та виплати заробітної плати позивачу, а відтак вочевидь має відомості про середньоденну заробітну плату позивача. Самостійно позивач намагався отримати такі докази але спроба виявилася безрезультатною. Відтак на підставі ч. 3 ст. 84 ЦПК України слід витребувати у відповідача заявлену позивачем довідку про середньоденну заробітну плату позивача.

Суд, виконавши вимоги ст. 197 ЦПК України, вважає за необхідне, закрити підготовче провадження та призначити справу до розгляду, викликати учасників розгляду.

Судовий розгляд слід призначити з урахуванням зайнятості судді у інших справах.

На підставі викладеного і керуючись ст.ст. 193, 197, 200 ЦПК України, суд

ПОСТАНОВИВ:

Зобов`язати Акціонерне товариство «Сумський завод насосного та енергетичного машинобудування «НАСОСЕНЕРГОМАШ» надати Ковпаківському районному суду м. Суми у строк до 07.06.2023 довідку про середньоденну заробітну плату ОСОБА_1 .

Закрити підготовче провадження по справі.

Призначити справу до розгляду в судове засідання о 09-50 год. 22 червня 2023 року .

Повідомити учасників розгляду.

Ухвала набирає законної сили з моменту проголошення і оскарженню не підлягає.

Суддя В.Г. Костенко