Провадження № 2/185/3691/23
Р І Ш Е Н Н Я

іменем України

28 листопада 2023 року Павлоградський міськрайонний суд Дніпропетровської області у складі головуючого судді Болдирєвої У.М.

з участю секретаря судового засідання Бублик А.В.

розглянувши в порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Техніка» про припинення трудових відносин,

В С Т А Н О В И В:

05 вересня 2023 року ОСОБА_1 через свого представника адвоката Лисенкова Віктора Миколайовича звернулась з позовом до Товариства з обмеженою відповідальністю «Техніка» про припинення трудових відносин.

Позивачка посилається на те, що 29 квітня 2014 року протоколом №3 загальних зборів учасників Товариства з обмеженою відповідальністю «Техніка» її призначено на посаду директора зазначеного підприємства, про що винесено наказ № 92/К від 30 квітня 2014 року, при цьому окремий письмовий контракт не укладався. Підприємство відповідача знаходиться у місті Донецьку. У зв`язку з проведенням антитерористичної операції позивачка була змушена виїхати з міста Донецька, але не має можливості подати документи про звільнення з посади директора ТОВ «Техніка», оскільки поштові відправлення не доставляються до міста Донецька. Позивачка вважає, що порушуються її трудові права, зокрема право на вільний вибір праці, крім того вона не може отримати пенсійні виплати у повному обсязі, оформити субсидію тощо. За таких обставин у неї відсутня можливість припинити трудовий договір в інший спосіб окрім звернення з позовом до суду.

Позивачка просить визнати розірваним на підставі статті 38 КЗпП України трудовий договір між нею та відповідачем, трудові відносини припинити з дати набрання рішенням законної сили.

Справу призначено до розгляду по суті в порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін за наявними у справі матеріалами. Відзиву на позов не надійшло.

У Єдиному державному реєстрі юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадський формувань наявна інформація про юридичну особу Товариство з обмеженою відповідальністю «Техніка», ідентифікаційний код 19374677, місцезнаходження: місто Донецьк, проспект Россіні, будинок 3, квартира 22.

Також у реєстр внесені дані про керівника ТОВ «Техніка» - ОСОБА_1 , дата призначення 30 квітня 2014 року.

Крім того ОСОБА_1 є однією із засновників (учасників) юридичної особи ТОВ «Техніка» та володіє 25 відсотками статутного фонду. (а.с.11-12)

Згідно протоколу загальних зборів учасників ТОВ «Техніка» № 3 від 39 квітня 2014 року, ОСОБА_1 призначено на посаду директора з 30 квітня 2014 року. (а.с.11-12)

Довідкою від 19 травня 2015 року ОСОБА_1 взято на облік як особу, переміщену з тимчасово окупованої території України та районів проведення антитерористичної операції. Місце перебування ОСОБА_1 зареєстровано за адресою: АДРЕСА_1 . (а.с.10)

Позивачка має намір звільнитися з посади директора ТОВ «Техніка», але не має можливості подати відповідну заяву, оскільки місцезнаходження підприємства зареєстроване на території, тимчасово не підконтрольній українській владі. Доставка поштових відправлень за адресою розташування підприємства не здійснюється.

Статтею 38 Кодексу законів про працю України передбачено розірвання трудового договору, укладеного на невизначений строк, з ініціативи працівника. Працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це роботодавця письмово за два тижні. У разі, коли заява працівника про звільнення з роботи за власним бажанням зумовлена неможливістю продовжувати роботу (переїзд на нове місце проживання; переведення чоловіка або дружини на роботу в іншу місцевість; вступ до закладу освіти; неможливість проживання у даній місцевості, підтверджена медичним висновком; вагітність; догляд за дитиною до досягнення нею чотирнадцятирічного віку або дитиною з інвалідністю; догляд за хворим членом сім`ї відповідно до медичного висновку або особою з інвалідністю I групи; вихід на пенсію; прийняття на роботу за конкурсом, а також з інших поважних причин), роботодавець повинен розірвати трудовий договір у строк, про який просить працівник.

Позивачка перебуває у трудових відносинах з ТОВ «Техніка», однак бажає їх припинити у зв`язку з неможливістю продовжувати роботу (переміщення з тимчасово окупованої території, де знаходиться підприємство).

Перебування ОСОБА_1 на посаді керівника ТОВ «Техніка», зареєстроване у державному реєстрі, порушує право позивачки на вільний вибір виду діяльності, перешкоджає в отриманні соціальної допомоги.

Тому порушене право позивачки на розірвання трудового договору за власним бажанням підлягає судовому захисту.

Згідно пункту 4 частини 1 статті 36 Кодексу законів про працю України підставою припинення трудового договору є розірвання трудового договору з ініціативи працівника (статті 38, 39).

Тому слід припинити трудові відносини між працівником ОСОБА_1 та роботодавцем ТОВ «Техніка» внаслідок розірвання трудового договору , укладеного на невизначений строк, з ініціативи працівника згідно статті 38 Кодексу законів про працю України.

Згідно з частиною 1 статті 141 ЦПК України, судовий збір покладається на сторони пропорційно розміру задоволених позовних вимог.

Позивачкою сплачений судовий збір при зверненні до суду у розмірі 1073 грн 60 коп. (а.с.1) Оскільки позовні вимоги підлягають задоволенню, судові витрати по сплаті судового збору, підтверджені належним чином, слід стягнути з відповідача на користь позивачки.

Керуючись статтями 264-265 ЦПК України, суд

В И Р І Ш И В:

Задовольнити повністю позов ОСОБА_1 .

Припинити трудові відносини між працівником ОСОБА_1 та роботодавцем Товариством з обмеженою відповідальністю «Техніка» внаслідок розірвання трудового договору, укладеного на невизначений строк, з ініціативи працівника згідно статті 38 Кодексу законів про працю України.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Техніка» на користь ОСОБА_1 судові витрати на сплату судового збору у розмірі 1073 (тисяча сімдесят три) грн 60 коп.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.

Апеляційна скарга на рішення суду подається у Дніпровський апеляційний суд протягом тридцяти днів з дня його складення.

Учасник справи, якому повне рішення суду не було вручене у день його складення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження, якщо апеляційна скарга подана протягом тридцяти днів з дня вручення йому повного рішення суду.

Учасники справи:

- ОСОБА_1 , АДРЕСА_2 , РНОКПП НОМЕР_1 ,

-Товариство з обмеженою відповідальністю «Техніка», 83004 місто Донецьк, проспект Россіні, будинок 3, квартира 22, .

Суддя У.М. Болдирєва