Справа № 727/5100/23
Провадження № 2/727/1045/23
У Х В А Л А

Про залишення заяви без руху

19 травня 2023 року м. Чернівці

Суддя Шевченківського районного суду м. Чернівці Чебан В.М. розглянувши позовну заяву ОСОБА_1 до Чернівецької обласної ради, Голови Чернівецької обласної ради, Комунального некомерційного підприємства «Чернівецький обласний перинатальний центр» про визнання протиправними та скасування розпорядження про звільнення, поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, -

В С Т А Н О В И В:

Що представник позивача ОСОБА_1 адвокат Попова-Завгородня С.Г. подала до суду позовну заяву з порушенням вимог ст.ст. 175, 177 ЦПК України, а саме:

- Так, представник позивача у позовній заяві просить суд визнати незаконним, протиправним та скасувати рішення 12-ої сесії Чернівецької обласної ради VIII скликання від 16.05.2023 року №117-12/23 «Про звільнення з посади генерального директора КНП «Чернівецький обласний перинатальний центр» ОСОБА_1 , а також визнати незаконним, протиправним та скасувати розпорядження голови Чернівецької обласної ради Бойко О.С. від 16.05.2023 року №51-П «Про звільнення з посади генерального директора КНП «Чернівецький обласний перинатальний центр» ОСОБА_1 , посилаючись при цьому на постанову Першотравневого районного суду м. Чернівці від 24.01.2023 року, якою ОСОБА_1 було визнано винним у вчиненні адміністративних правопорушень, передбачених ч.ч. 1, 2 ст.172-7 КУпАП та накладено на нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 3400,00 гривень.

Разом з тим, представником позивача до матеріалів справи не долучено копії вищезазначеної постанови Першотравневого районного суду м. Чернівці від 24.01.2023 року та копії постанови Чернівецького апеляційного суду від 16.02.2023 року, якою зазначена постанова Першотравневого районного суду м. Чернівці від 24.01.2023 року була залишена без змін.

- Крім цього, представник позивача в поданому до суду позові заявила позовну вимогу про стягнення з КНП «Чернівецький обласний перинатальний центр» на користь ОСОБА_1 середнього заробітку за весь час вимушеного прогулу з 16.05.2023 року по день винесення рішення з розрахунку 1814,17 грн. одноденної заробітної плати.

При цьому, абзацом 1 та 4 пункту 8 розділу ІV «Порядку обчислення середньої заробітної плати» затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08 лютого 1995 року №100 зі змінами, визначено, що нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, провадяться шляхом множення середньоденного (годинного) заробітку на число робочих днів/годин, а у випадках, передбачених чинним законодавством, календарних днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком. Середньоденна (годинна) заробітна плата визначається діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі (календарні) дні на число відпрацьованих робочих днів (годин), а у випадках, передбачених чинним законодавством, - на число календарних днів за цей період. Середньомісячне число робочих днів розраховується діленням на 2 сумарного числа робочих днів за останні два календарні місяці згідно з графіком роботи підприємства, установи, організації, встановленим з дотриманням вимог законодавства.

Виходячи із зазначених положень п. 8 р. ІV Порядку, середньоденна заробітна плата позивача ОСОБА_1 повинна визначатися діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі дні на середньомісячне число робочих днів розрахованих діленням на 2 сумарного числа відпрацьованих робочих днів за останні два календарні місяці, згідно з графіком роботи підприємства, тобто за січень - лютий 2023 року.

Зазначені відомості можуть бути встановленні судом з табелю обліку робочого часу позивача ОСОБА_1 , за січень та лютий 2023 року та з довідки про доходи, за фактично відпрацьовані у січні та лютому 2023 року дні.

Разом з тим, зазначених документів представником позивача до позовної заяви прилучено не було, як і не було долучено доказів про неможливість отримання зазначених відомостей.

- Також, представником позивача не надано суду копій документів, що прилучено до позовної заяви відповідно до кількості вказаних нею у позові відповідачів.

- Крім цього, позивачем ОСОБА_1 не сплачено судовий збір за дві позовні вимоги немайнового характеру, яка подана фізичною особою в розмірі 0,4 прожиткового мінімуму для працездатних осіб (1073,60 грн.).

Тобто, позивачу ОСОБА_1 при подачі до суду позову необхідно було сплатити судовий збір за дві позовні вимоги немайнового характеру, що становить 2147,20 грн.

При цьому, представником позивача ОСОБА_1 ОСОБА_2 не надано доказів сплати судового збору в зазначеному розмірі.

Вищевказані недоліки перешкоджають у відкритті провадження у цивільній справі і є підставою для залишення позовної заяви без руху.

Відповідно до ст. 185 ЦПК України позовна заява, подана без додержання вимог, викладених у ст.175 ЦПК України підлягає залишенню без руху з наданням строку для усунення недоліків.

Керуючись ст. 185 ЦПК України, суд, -

П О С Т А Н О В И В:

Позовну заяву ОСОБА_1 до Чернівецької обласної ради, Голови Чернівецької обласної ради, Комунального некомерційного підприємства «Чернівецький обласний перинатальний центр» про визнання протиправними та скасування розпорядження про звільнення, поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу залишити без руху, про що повідомити представника позивача.

Надати представнику позивача строк для усунення недоліків, зазначених в мотивувальній частині ухвали, у спосіб подачі уточненої позовної заяви з наданням відповідних документів та їх копій для учасників справи, протягом п`яти днів з дня вручення ухвали про залишення позовної заяви без руху.

Роз`яснити представнику позивача, що у випадку не усунення недоліків позовної заяви у строк, встановлений судом, заява вважається неподаною і повертається позивачеві. Повернення позовної заяви не перешкоджає повторному зверненню із заявою до суду, якщо перестануть існувати обставини, що стали підставою для повернення заяви.

Ухвала оскарженню не підлягає.

СУДДЯ: