Справа № 686/6088/23
Провадження № 2/686/2808/23
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

12 квітня 2023 року Хмельницький міськрайонний суд

Хмельницької області в складі:

головуючого судді Мазурок О.В.

при секретарі Колісник Л.В.

за участі позивача ОСОБА_1

розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Хмельницькому, за правилами спрощеного позовного провадження, цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до управління молоді та спорту Хмельницької міської ради про стягнення заробітної плати, -

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до управління молоді та спорту Хмельницької міської ради про стягнення заробітної плати. Просить стягнути з управління молоді та спорту Хмельницької міської ради на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі в сумі 1544 гривні 17 копійок заробітної плати. На обґрунтування свого позову вказав, що наказом №90 від 24.03.2011 року він прийнятий на роботу директором Хмельницької дитячо-юнацької спортивної школи № 2 за контрактом і пропрацював на вказаній посаді до 05 вересня 2022 року, що підтверджується трудовою книжкою. Під час виконання обов`язків директора претензій зі сторони роботодавця не було.

Згідно контракту від 23.09.2015 року укладеного з управлінням молоді та спорту Хмельницької міської ради, в розділі З «умови матеріального забезпечення керівника» встановлено систему умов праці, а саме: пунктом 16 «За виконання обов`язків, передбачених цим контрактом, керівникові нараховується заробітна плата, виходячи з установлених керівнику»: посадового окладу в розмірі 2297,00 гривень і фактично відпрацьованого часу; премії в розмірі 100% нарахованої заробітної плати за посадовим окладом за рахунок коштів спеціального фонду за наказом вищестоящої організації. Премія не нараховується або зменшується також у разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової, фінансової, виконавської дисципліни; надбавки в розмірі до 50% від посадового окладу згідно наказу Міністерства України у справах сім`ї, молоді та спорту від 23.09.2005 року №2097 «Про впорядкування умов праці працівників бюджетних установ, закладів та організацій галузі фізичної культури і спорту»; надбавка за спортивне звання «майстер спорту» в розмірі 10% від посадового окладу (ставки заробітної плати) згідно наказу Міністерства України у справах сім`ї, молоді та спорту від 23.09.2005 року №2097 «Про впорядкування умов праці працівників бюджетних установ, закладів та організацій галузі фізичної культури і спорту».

Пунктом 17 «Крім того, Керівникові виплачується за наказом вищестоящої організації, відповідно до Постанови КМУ №660 від 17.05.2002 року «Про встановлення окремим категоріям працівників спортивних шкіл та спеціалізованих навчальних закладів спортивного профілю надбавок за вислугу років га грошової винагороди за сумлінну працю і зразкове виконання службових обов`язків. Винагорода за підсумками роботи за рік відповідно до діючого на підприємстві

Статуту; надбавка за вислугу років. Розмір оплати праці, розмір посадового окладу надбавки, премії, винагороди за підсумками роботи може бути підвищено або знижено згідно чинного законодавства.

Пунктом 18 «Керівникові надається щорічна оплачувана відпустка тривалістю З1 календарних днів. Оплата відпустки проводиться виходячи з його середньоденного заробітку, обчисленого у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України. Керівник визначає час і порядок використання своєї щорічної відпустки (час початку та закінчення, поділу її на частини тощо) за погодженням Управління. У разі відпустки керівникові надається матеріальна допомога на оздоровлення у розмірі його посадового окладу». Пунктом 19 «Крім умов матеріального забезпечення, зазначених у пунктах 17-20 Керівникові можуть бути встановлені інші умови, що не заборонені законодавством».

Не зважаючи на вказану в розділі З контракту систему умов праці керівництвом Управління молоді та спорту Хмельницької міської ради безпідставно без жодних пояснень в супереч ст. 29 Закону України «Про оплату праці» де чітко зазначено «При укладанні працівником трудового договору (контракту) роботодавець доводить до його відома умови оплати праці, розміри, порядок і строки виплати заробітної плати, підстави, згідно з якими можуть провадитися відрахування у випадках, передбачених законодавством.

Про нові або зміну діючих умов оплати праці в бік погіршення роботодавець повинен повідомити працівника не пізніш як за два місяці до їх запровадження або змін» та всупереч ст. 103 Кодексу законів про працю України в квітні, жовтні листопаді, грудні 2021 року та 2022 році йому виплачувалась обов`язкова надбавка за вислугу років 10% від посадового окладу замість 20% до посадового окладу всупереч Постанові Кабінету міністрів України від 17.05.2002 року №660 «Про встановлення окремим категоріям працівників спортивних шкіл та спеціалізованих навчальних закладів спортивного профілю надбавок за вислугу років та грошової винагороди за сумлінну працю і зразкове виконання службових обов`язків», наказу Державного комітету України з питань фізичної культури і спорту від 29.12.2002 року №2850 «Про затвердження порядку виплати щомісячної надбавки за вислугу років і Порядку виплати щорічної грошової винагороди за сумлінну працю, зразкове виконання службових обов`язків окремим категоріям працівників спортивних шкіл усіх типів та спеціальних навчальних закладів спортивного профілю», контракту від 23.09.2015 року про що він дізнався лише 20.02.2023 року з листа управління молоді та спорту Хмельницької міської ради від 20.02.2023 року №91/01-20.

Невиплачена заробітна плата за вище вказаний період становить - 1544.17 грн. а саме: 2021 рік: квітень 56,69 грн.; жовтень -785,35 грн.; листопад 75,15 грн.; грудень -447,84 грн. За 2022 рік: лютий 179,14 грн.

Про те, що в нього стаж роботи з 2011 року складає більше 10 років, а відповідно надбавка до посадового окладу повинна складати не 10%, а 20% відповідачу було відомо, адже трудова книжка в якій вказані періоди його роботи та стаж знаходилась безпосередньо в роботодавця, а ним якраз являвся відповідач управління молоді та спорту Хмельницької міської ради.

Позивач в судовому засіданні позовні вимоги підтримав.

Представник відповідача в судове засідання не з`явився, про час та місце слухання справи повідомлений належним чином, відзив до суду не направив.

Зі згоди позивача суд ухвалює рішення при заочному розгляді справи, що відповідає положенням ст.280 ЦПК України.

Заслухавши пояснення позивача, дослідивши матеріали справи, суд вважає, що позовна заява підлягає задоволенню з наступних підстав: судом об`єктивно встановлено, що наказом №90 від 24.03.2011 року ОСОБА_1 прийнятий на роботу директором Хмельницької дитячо-юнацької спортивної школи № 2 за контрактом.

ОСОБА_1 звільнений з вказаної посади 04.02.2022 року, що підтверджується трудовою книжкою НОМЕР_1 .

Згідно контракту від 23.09.2015 року укладеного з управлінням молоді та спорту Хмельницької міської ради, в розділі З «умови матеріального забезпечення керівника» встановлено систему умов праці, а саме: пунктом 16 «За виконання обов`язків, передбачених цим контрактом, керівникові нараховується заробітна плата, виходячи з установлених керівнику»: посадового окладу в розмірі 2297,00 гривень і фактично відпрацьованого часу; премії в розмірі 100% нарахованої заробітної плати за посадовим окладом за рахунок коштів спеціального фонду за наказом вищестоящої організації. Премія не нараховується або зменшується також у разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової, фінансової, виконавської дисципліни; надбавки в розмірі до 50% від посадового окладу згідно наказу Міністерства України у справах сім`ї, молоді та спорту від 23.09.2005 року №2097 «Про впорядкування умов праці

працівників бюджетних установ, закладів та організацій галузі фізичної культури і спорту»; надбавка за спортивне звання «майстер спорту» в розмірі 10% від посадового окладу (ставки заробітної плати) згідно наказу Міністерства України у справах сім`ї, молоді та спорту від 23.09.2005 року №2097 «Про впорядкування умов праці працівників бюджетних установ, закладів та організацій галузі фізичної культури і спорту».

Постановою Кабінету Міністрів України №660 від 17.05.2002 року «Про встановлення окремим категоріям працівників спортивних шкіл та спеціалізованих навчальних закладів спортивного профілю надбавок за вислугу років га грошової винагороди за сумлінну працю і зразкове виконання службових обов`язків» визначено - установити керівникам, їх заступникам з основного виду діяльності, тренерам-викладачам, інструкторам-методистам, тренерам-методистам, акомпаніаторам дитячо-юнацьких спортивних шкіл, шкіл вищої спортивної майстерності, тренерам-викладачам закладів спеціалізованої освіти спортивного профілю із

специфічними умовами навчання, керівникам, їх заступникам з основного виду діяльності, тренерам, інструкторам-методистам центрів олімпійської підготовки: щомісячну надбавку за вислугу років до посадового окладу (ставки) залежно від стажу роботи у таких розмірах: понад 3 роки - 10 відсотків, понад 10 років - 20, понад 20 років - 30 відсотків за роботу в закладах, установах та організаціях фізичної культури і спорту.

Ст..94 КЗпП України передбачено, що заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку роботодавець виплачує працівникові за виконану ним роботу. Розмір заробітної плати залежить від складності та умов виконуваної роботи, професійно-ділових якостей працівника, результатів його праці та господарської діяльності підприємства, установи, організації і максимальним розміром не обмежується.

Питання державного і договірного регулювання оплати праці, прав працівників на оплату праці та їх захисту визначається цим Кодексом, Законом України "Про оплату праці" та іншими нормативно-правовими актами.

Згідно ст.. 98 КЗпП України -оплата праці працівників установ і організацій, що фінансуються з бюджету, здійснюється на підставі законів та інших нормативно-правових актів України, генеральної, галузевих, регіональних угод, колективних договорів, у межах бюджетних асигнувань та позабюджетних доходів.

Відповідно до наданого до суду позивачем розрахунку виплаченої заробітної плати директору Хмельницької дитячо-юнацької спортивної школи №2 за період з

1 вересня 2017 року по 31 грудня 2022 року, вбачається, що ОСОБА_1 нараховувалась надбавка за вислугу років в розмірі 10 відсотків.

Доказів тому, що ОСОБА_1 під час виконання ним обов`язків директора, притягували до дисциплінарної відповідальності, до суду не надано.

Враховуючи вищевикладене суд вважає, що слід стягнути з управління молоді та спорту Хмельницької міської ради на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі, за період з квітня місяця 2021 року по лютий 2022 року, в сумі 1544 гривні 17 копійок заробітної плати, з відрахуванням обов`язкових платежів

Керуючись ст..ст. 94,98, 115 КЗпП України, Постановою Кабінету Міністрів України №660 від 17.05.2002 року «Про встановлення окремим категоріям працівників спортивних шкіл та спеціалізованих навчальних закладів спортивного профілю надбавок за вислугу років га грошової винагороди за сумлінну працю і зразкове виконання службових обов`язків», ст..ст. 12, 81, 141, 258, 259, 263-265, 280, 354 ЦПК України, суд, -

В И Р І Ш И В:

Позов задоволити.

Стягнути з управління молоді та спорту Хмельницької міської ради на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі в сумі 1544 гривні 17 копійок заробітної плати, з відрахуванням обов`язкових платежів.

Стягнути з управління молоді та спорту Хмельницької міської ради на користь держави 1073 гривні 60 копійок судового збору.

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку до апеляційного суду шляхом подачі в 30 денний строк з дня складання повного судового рішення апеляційної скарги .

Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача, поданою протягом тридцяти днів з дня його проголошення.

Учасник справи, якому повне заочне рішення суду не було вручене у день його проголошення, має право на поновлення пропущеного строку на подання заяви про його перегляд якщо така заява подана протягом двадцяти днів з дня вручення йому повного заочного рішення суду.

Позивач: ОСОБА_1 , РНОКПП НОМЕР_2 ,, проживає в

АДРЕСА_1 .

Відповідач: управління молоді та спорту Хмельницької міської ради місцезнаходження: м. Хмельницький пров. Пушкіна, 5, ЄДРПОУ 22771264.

Повний текст рішення складено 21.04.2023 року.

Суддя: О. В. Мазурок