У Х В А Л А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

10 травня 2023 р. м. Вінниця

Суддя Вінницького міського суду Вінницької області Медяна Ю.В., ознайомившись з матеріалами позовної заяви ОСОБА_1 до Територіального управління Державного бюро розслідувань, розташованого у місті Хмельницькому про поновлення на роботі та стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу,

в с т а н о в и в:

ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до Територіального управління Державного бюро розслідувань, розташованого у місті Хмельницькому про поновлення на роботі та стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу.

Дана позовна заява підлягає залишенню без руху, оскільки подана з порушенням вимог ст. 175 ЦПК України.

Відповідно до вимог п. 5 ч. 3 ст. 175 ЦПК України, позовна заява повинна містити виклад обставин, якими позивач обґрунтовує свої вимоги; зазначення доказів, що підтверджують вказані обставини.

В порушення наведених процесуальних приписів, позивачем не зазначено доказів обчислення середньої заробітної плати відповідно до вимог Постанови Кабінету міністрів України від 8 лютого 1995 р. N 100 «Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати», відсутні посилання на докази стосовно взяття для розрахунку середньої заробітної плати, відомості стосовно заробітної плати за два місяці, що передували звільненню.

Так, у п.8 Порядку зазначено, що нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, провадяться шляхом множення середньоденного (годинного) заробітку на число робочих днів/годин, а у випадках, передбачених чинним законодавством, календарних днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком. Середньоденна (годинна) заробітна плата визначається діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі (календарні) дні на число відпрацьованих робочих днів (годин), а у випадках, передбачених чинним законодавством, - на число календарних днів за цей період.

З довідк АТ КБ «ПриватБанк» наданої позивачем не вбачається, що зазначені надходження за лютий та березень 2023 року є саме заробітною платою, крім цього, в нії не зазначено кількість відпрацьованих позивачем днів (годин) за два останніх місяці, що передували звільненню позивача.

Виходячи з вказаних вище вимог, позивачу необхідно надати довідку про доходи із зазначенням кількості відпрацьованих днів (годин) та середньоденної заробітної плати за останні два місяці, що передували звільненню.

Відповідно до ч. 1 ст. 185 ЦПК України, суддя, встановивши, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у статтях 175 і 177 цього Кодексу, протягом п`яти днів з дня надходження до суду позовної заяви постановляє ухвалу про залишення позовної заяви без руху.

Отже, позовна заява ОСОБА_1 до Територіального управління Державного бюро розслідувань, розташованого у місті Хмельницькому про поновлення на роботі та стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу підлягає залишенню без руху, з наданням позивачу строку для усунення зазначених недоліків.

На підставі викладеного та керуючись ст. 175, 185 ЦПК України,

у х в а л и в:

Позовну заяву ОСОБА_1 до Територіального управління Державного бюро розслідувань, розташованого у місті Хмельницькому про поновлення на роботі та стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу - залишити без руху.

Позивачу надати строк 5 днів з дня отримання копії ухвали суду для усунення недоліків позову.

Роз`яснити, що в разі невиконання вимоги суду в установлений строк позовна заява вважатиметься неподаною і буде повернута позивачу.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя: