Справа № 591/1637/23
Провадження № 2-о/591/42/23
У Х В А Л А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

06 березня 2023 рокум. Суми

Зарічний районний суд м. Суми в складі судді Клименко А.Я., розглянувши матеріали заяви ОСОБА_1 , заінтересована особа: Головне управління Пенсійного фонду України в Сумській області про встановлення факту припинення трудових відносин,-

в с т а н о в и в :

ОСОБА_1 звернувся до суду з зазначеною заявою, в якій просить встановити факт припинення трудових відносин між ним та Сумською фабрикою «Реммебель» з посади водія 2-го класу з 31 грудня 1999 року за власним бажанням за підставі ч. 1 ст. 38 КЗпП України. Заяву обґрунтовує тим, що у трудовій книжці відсутній запис про припинення трудових відносин з вказаним підприємством, діяльність останнього припинена, документи на підтвердження факту припинення трудових відносин не збереглися.

Відповідно до ч. 1 ст. 293 ЦПК України окреме провадження це вид непозовного цивільного судочинства, в порядку якого розглядаються цивільні справи про підтвердження наявності або відсутності юридичних фактів, що мають значення для охорони прав, свобод та інтересів особи або створення умов здійснення нею особистих немайнових чи майнових прав або підтвердження наявності чи відсутності неоспорюваних прав.

Згідно п. 1 Постанови Пленуму Верховного Суду України № 5 від 31 січня 1995 року «Про судову практику в справах про встановлення фактів, що мають юридичне значення» вбачається, що в порядку окремого провадження розглядаються справи про встановлення фактів, які не пов`язані з наступним вирішенням спору про право.

Так, у порядку окремого провадження суд може вирішити спір про факт, про стан, але не спір про право цивільне, так як метою такого судового розгляду є лише встановлення наявності або відсутності самого факту, і факт, що встановлюється судом у порядку окремого провадження, повинен мати юридичне значення, і мати безспірний характер, оскільки якщо під час розгляду справи у порядку окремого провадження виникає спір про право, який вирішується в порядку позовного провадження, суд повинен залишити заяву без розгляду і роз`яснити заявнику право подачі позову на загальних підставах.

Встановлення факту припинення трудових відносин необхідно заявнику для реалізації права на оформлення пенсії.

Однак, як вбачається зі змісту заяви ОСОБА_1 , існує спір про право, який має розглядатися в позовному провадженні.

Зокрема, заявником ставиться питання про припинення трудових відносин з Сумською фабрикою «Реммебель» саме з 31.12.1999 року за власним бажанням на підставі ч. 1 ст. 38 КЗпП України, що впливає на страховий стаж, належним чином документально підтвердити вказаний факт припинення трудових відносин з Сумською фабрикою « ІНФОРМАЦІЯ_1 » не можливо, оскільки діяльність останнього припинена, документи з кадрових питань в архівах не збереглися, тому дату та підставу припинення трудових відносин не можливо встановити документально та в рамках окремого провадження.

У даному випадку вимоги заявника не можуть бути розглянуті у порядку окремого провадження, оскільки наявний спір про право.

У відповідності до ч. 4 ст. 315 ЦПК України суддя відмовляє у відкритті провадження у справі, якщо з заяви про встановлення факту, що має юридичне значення, вбачається спір про право, а якщо спір про право буде виявлений під час розгляду справи, - залишає заяву без розгляду.

На підставі викладеного, керуючись ст. ст. 293, 315 ЦПК України,

У Х В А Л И В :

Відмовити у відкритті провадження у справі за заявою ОСОБА_1 , заінтересована особа: Головне управління Пенсійного фонду України в Сумській області про встановлення факту припинення трудових відносин.

Ухвалу суду може бути оскаржено до Сумського апеляційного суду, шляхом подачі апеляційної скарги протягом 15 днів з дня проголошення через Зарічний районний суд м. Суми.

Ухвала суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги, якщо скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги ухвала, якщо її не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

СУДДЯ А.Я.КЛИМЕНКО