ДЗЕРЖИНСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД МІСТА КРИВОГО РОГУ
ДНІПРОПЕТРОВСЬКОЇ ОБЛАСТІ
Справа № 210/504/23
Провадження № 2/210/573/23
У Х В А Л А

іменем України

"06" березня 2023 р.

Дзержинський районний суд м. Кривого Рогу Дніпропетровської області Сільченко В. Є., розглянувши в порядку спрощеного позовного провадження без виклику сторін клопотання позивача ОСОБА_1 про витребування доказів під час розгляду цивільної справи за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Охоронний Холдінг-Кривбас» про визнання незаконним та скасування Наказу №17/15 о/с про звільнення від 30.12.2022 р.; про визнання незаконним та скасування наказу 1715 о/с (Розпорядження про припинення трудового договору (контракту); поновлення на роботі; стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу; стягнення невиплаченої заробітної плати; стягнення моральної шкоди, -

ВСТАНОВИВ:

В провадженні судді перебуває вищевказана цивільна справа.

Від сторони відповідача надійшло клопотання про витребування доказів, а саме:

1.Копію заповненої форми Звітності (Інформацію про заплановане масове вивільнення працівників у зв`язку із змінами в організації виробництва і праці (Форма № 4-ПН), яку надало ТОВ «ОХОРОНИЙ ХОЛДІНГ-КРИВБАС» до Криворізького міського центру зайнятості, належним чином завірену.

2.Копію розпорядчого акту (наказ, розпорядження) в якому визначені: конкретні зміни, які планується запровадити; причини цих змін; посади, що підлягають скороченню; запланована дата проведення скорочення в ТОВ «ОХОРОНИЙ ХОЛДІНГ-КРИВБАС», належним чином завірену.

3.Копію наказу про затвердження нової редакції штатного розпису або зміни до існуючого в ТОВ «ОХОРОНИЙ ХОЛДІНГ-КРИВБАС», належним чином завірену.

4.Копію статуту ТОВ «ОХОРОНИЙ ХОЛДІНГ-КРИВБАС», належним чином завірену.

5.Копію інструкції з діловодства ТОВ «ОХОРОНИЙ ХОЛДІНГ-КРИВБАС», належним чином завірену.

6. Копію Правил внутрішнього трудового розпорядку в ТОВ «ОХОРОНИЙ ХОЛДІНГ-КРИВБАС», належним чином завірену.

7.Копію посадової (робочої) інструкції старшого охоронника оперативної групи управління з охорони об`єктів гірничо-збагачувальних комбінатів, належним чином завірену.

8.Копію трудового договору (контракту), укладеного з ОСОБА_1 , належним чином завірену.

9.Копію колективного договору, належним чином завірену.

10.Довідку про середньоденну (середньомісячну) заробітну плату.

Ухвалою суду від 30 січня 2023 року судом прийнято до розгляду та відкрито провадження у справі за позовною заявою ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Охоронний Холдінг-Кривбас» про визнання незаконним та скасування Наказу №17/15 о/с про звільнення від 30.12.2022 р.; про визнання незаконним та скасування наказу 1715 о/с (Розпорядження про припинення трудового договору (контракту); поновлення на роботі; стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу; стягнення невиплаченої заробітної плати; стягнення моральної шкоди. Справа визначена малозначною, розгляд справи вирішено проводити в порядку спрощеного позовного провадження без виклику сторін.

Згідно із ч.13 ст.7 ЦПК України розгляд справи здійснюється в порядку письмового провадження за наявними у справі матеріалами, якщо цим Кодексом не передбачено повідомлення учасників справи. У такому випадку судове засідання не проводиться.

Дослідивши матеріали позовної заяви у їх сукупності, з`ясувавши фактичні обставини, на яких ґрунтуються заявлені вимоги, суд доходить до висновку про необхідність витребування доказів, які мають істотне значення для розгляду справи і вирішення спору по суті у майбутньому.

В силу ст. 76 ЦПК України, доказами є будь-які дані. На підставі яких суд встановлює наявність або відсутність обставин (фактів), що обґрунтовують вимоги і заперечення учасників справи, та інших обставин, які мають значення для вирішення справи.

Згідно ст. 84 ЦПК України, будь-яка особа, у якої знаходиться доказ, повинна видати його на вимогу суду. Особи, які не мають можливості подати доказ, який витребовує суд, або не мають можливості подати такий доказ у встановлені строки, зобов`язані повідомити про це суд із зазначенням причин протягом п`яти днів з дня вручення ухвали.

Керуючись ч. 2 ст. 13, ст. 76, 81, 84 ЦПК України, суд

УХВАЛИВ:

Клопотання позивача ОСОБА_1 про витребування доказів під час розгляду цивільної справи за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Охоронний Холдінг-Кривбас» про визнання незаконним та скасування Наказу №17/15 о/с про звільнення від 30.12.2022 р.; про визнання незаконним та скасування наказу 1715 о/с (Розпорядження про припинення трудового договору (контракту); поновлення на роботі; стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу; стягнення невиплаченої заробітної плати; стягнення моральної шкоди задовольнити.

Витребувати у TOB «ОХОРОННИЙ ХОЛДІНГ- КРИВБАС», , 50027, Дніпропетровська обл., м. Кривий Ріг, вул. Героїв АТО буд. 30, приміщення 149:

1.Копію заповненої форми Звітності (Інформацію про заплановане масове вивільнення працівників у зв`язку із змінами в організації виробництва і праці (Форма № 4-ПН), яку надало ТОВ «ОХОРОНИЙ ХОЛДІНГ-КРИВБАС» до Криворізького міського центру зайнятості, належним чином завірену.

2.Копію розпорядчого акту (наказ, розпорядження) в якому визначені: конкретні зміни, які планується запровадити; причини цих змін; посади, що підлягають скороченню; запланована дата проведення скорочення в ТОВ «ОХОРОНИЙ ХОЛДІНГ-КРИВБАС», належним чином завірену.

3.Копію наказу про затвердження нової редакції штатного розпису або зміни до існуючого в ТОВ «ОХОРОНИЙ ХОЛДІНГ-КРИВБАС», належним чином завірену.

4.Копію статуту ТОВ «ОХОРОНИЙ ХОЛДІНГ-КРИВБАС», належним чином завірену.

5.Копію інструкції з діловодства ТОВ «ОХОРОНИЙ ХОЛДІНГ-КРИВБАС», належним чином завірену.

6. Копію Правил внутрішнього трудового розпорядку в ТОВ «ОХОРОНИЙ ХОЛДІНГ-КРИВБАС», належним чином завірену.

7.Копію посадової (робочої) інструкції старшого охоронника оперативної групи управління з охорони об`єктів гірничо-збагачувальних комбінатів, належним чином завірену.

8.Копію трудового договору (контракту), укладеного з ОСОБА_1 , належним чином завірену.

9.Копію колективного договору, належним чином завірену.

10.Довідку про середньоденну (середньомісячну) заробітну плату.

Письмові докази надати в десятиденний строк з моменту отримання копії ухвали.

У разі неможливості подати вказані письмові докази взагалі або у встановлений строк, суд зобов`язує зазначену особу повідомити про це суд із зазначенням причин протягом п`яти днів з дня отримання ухвали.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя: В. Є. Сільченко