Ленінський районний суд м.Полтави
Справа № 553/34/23
Провадження № 2/553/1904/2023
У Х В А Л А

Іменем України

11.01.2023м. Полтава

Ленінський районний суд м. Полтави у складі головуючого судді Ткачук Ю.А. вивчивши матеріали позовної заяви ОСОБА_1 до Гімназії №12 Полтавської міської ради про поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу,

встановив:

Позивач звернувся до Ленінського районного суду м. Полтави з вказаним позовом. У позовній заяві позивач просить визнати незаконним звільнення позивача за п.3. ч.1. ст. 40 КЗпП України, скасувати накази директора Гімназії №12 Полтавської міської ради №228 від 29.12.2021, №139 від 10.11.2022, №149 від 08.12.2022 та поновити позивача на посаді вчителя початкових класів Гімназії №12 Полтавської міської ради, стягнути з Гімназії №12 Полтавської міської ради на користь позивача середній заробіток за час вимушеного прогулу за період з 09.12.2022 до дня ухвалення рішення суду.

Вирішуючи питання по можливість відкриття провадження у справі, суддя дійшов такого висновку.

Відповідно до п.5 ч.3 ст. 175 ЦПК України, позовна заява повинна містити виклад обставин, якими позивач обґрунтовує свої вимоги; зазначення доказів, що підтверджують вказані обставини.

Згідно із ч.5 ст.177 ЦПК України позивач зобов`язаний додати до позовної заяви всі наявні в нього докази, що підтверджують обставини, на яких ґрунтуються позовні вимоги (якщо подаються письмові чи електронні докази позивач може додати до позовної заяви копії відповідних доказів).

Відповідно до положень ч.4 ст.177ЦПК України до позовної заяви позивач повинен додати документи, що підтверджують сплату судового збору у встановлених порядку і розмірі, або документи, що підтверджують підстави звільнення від сплати судового збору відповідно до закону.

Як на підставу звільнення від сплати судового збору, позивач посилається на п.1 ч.1 ст.5 Закону України «Про судовий збір».

Відповідно до вимог п.1 ч.1 ст.5 Закону України «Про судовий збір» від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються позивачі у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі.

Таким чином, позивач звільнений від сплати судового збору за вимоги про скасування наказу про звільнення та поновлення на роботі і стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу.

Однак, позивач просить також скасувати накази директора Гімназії №12 Полтавської міської ради №228 від 29.12.2021 та №139 від 10.11.2022 про притягнення Позивача до дисциплінарної відповідальності.

В силу вимог п. 2 ч. 2 ст. 4 Закону України «Про судовий збір», при поданні до суду позовної заяви немайнового характеру фізичною особою, сплачується судовий збір у розмірі 0,4 розміру прожиткового мінімуму працездатних осіб (1073,60 грн.).

Тому, з врахуванням п. 2 ч. 2 ст. 4 Закону України «Про судовий збір», позивачу слід сплатити судовий збір за дві вимоги немайнового характеру в сумі 2147,20 грн та надати суду докази сплати.

Реквізити для сплати судового збору за розгляд справи у Ленінському районному суді м. Полтави:

отримувач коштів ГУК у Полт.обл/Подільский р-н/22030101; Код отримувача (код за ЄДРПОУ) 37959255; Банк отримувача Казначейство України (ел. адм. подат.); Код банку отримувача (МФО) 899998; Рахунок отримувача UA0016715; Код класифікації доходів бюджету 22030101; Призначення платежу *;101; (код клієнта за ЄДРПОУ для юридичних осіб або реєстраційний номер облікової картки платника податків фізичної особи); судовий збір, за позовом (ПІБ чи назва установи, організації позивача), Ленінський районний суд м. Полтави (назва суду, де розглядається справа).

Крім того позивач просить стягнути середній заробіток за час вимушеного прогулу, та надає розрахунок середнього заробітку за час вимушеного прогулу та вказує суму, що підлягає стягненню. У своїх розрахунках Позивач обчислює середньомісячну заробітну плату за час вимушеного прогулу за листопад та грудень 2022 року, що суперечить правилам встановленим Порядком обчислення середньої заробітної плати, затвердженим постановою КМУ від 08.02.1995 №100.

Слід зазначити, що середній заробіток за час вимушеного прогулу, визначається відповідно до ст. 27 Закону «Про оплату праці» за правилами, передбаченими Порядком обчислення середньої заробітної плати, затвердженим постановою КМУ від 08.02.1995 №100. Так, нормами абз. 3 п. 2 Порядку №100 визначено, що середньомісячна заробітна плата за час вимушеного прогулу працівника обчислюється, виходячи з виплат за останні два календарні місяці роботи, що передують події, з якою пов`язана виплата, тобто такі, що передують дню звільнення працівника з роботи. Якщо протягом останніх двох календарних місяців, що передують місяцю, в якому відбувається подія, з якою пов`язана відповідна виплата, працівник не працював, середня заробітна плата обчислюється, виходячи з виплат за попередні два місяці роботи.

Крім того, Позивачем не надано довідки про середню (середньоденну) заробітну плату, відповідно до Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженим постановою КМУ від 08.02.1995 №100 та не заявлено клопотання про її витребування.

Беручи до уваги обов`язок роботодавця видати наказ про поновлення працівника на роботі відразу після оголошення рішення суду незалежно від його оскарження до суду апеляційної інстанції (постанова Великої Палати Верховного Суду від 08 листопада 2019 року у справі № 711/8138/18), розмір і період виплати середнього заробітку за час вимушеного прогулу підлягає конкретному обрахунку на підставі поданих позивачем доказів.

Зазначений доказ необхідний суду для об`єктивного та достовірного визначення суми середнього заробітку за час вимушеного прогулу.

Також, відповідно до ст. 233 КЗпП України Працівник може звернутися із заявою про вирішення трудового спору безпосередньо до суду в тримісячний строк з дня, коли він дізнався або повинен був дізнатися про порушення свого права, крім випадків, передбачених частиною другою цієї статті.

Згідно з ч.1 ст.127 ЦПК України суд за заявою учасника справи поновлює пропущений процесуальний строк, встановлений законом, якщо визнає причини його пропуску поважними, крім випадків, коли цим Кодексом встановлено неможливість такого поновлення.

Однак, позовна заява не містить клопотання Позивача про поновлення пропущеного строку на оскарження наказу від 29.12.2021 №228.

Також, згідно з ч.1 ст. 177 ЦПК України, позивач повинен додати до позовної заяви її копії та копії всіх документів, що додаються до неї.

Згідно частин 2, 4, 5 статті 95 ЦПК України письмові докази подаються в оригіналі або в належним чином засвідченій копії, якщо інше не передбачено цим Кодексом. Якщо для вирішення спору має значення лише частина документа, подається засвідчений витяг з нього. Копії документів вважаються засвідченими належним чином, якщо їх засвідчено в порядку, встановленому чинним законодавством. Учасник справи, який подає письмові докази в копіях (електронних копіях), повинен зазначити про наявність у нього або іншої особи оригіналу письмового доказу. Учасник справи підтверджує відповідність копії письмового доказу оригіналу, який заходиться у нього, своїм підписом із зазначенням дати такого засвідчення.

Відповідно до вимог пунктів 5.26, 5.27 Національного стандарту України Уніфікованої системи організаційно-розпорядчої документації Вимоги до оформлювання документів (ДСТУ 4163-2003), затвердженого наказом Держспоживстандарту України від 7 квітня 2003 року № 55, відмітка про засвідчення копії документа складається зі слів «Згідно з оригіналом», назви, особистого підпису особи, яка засвідчує копію, її ініціалів та прізвища, дати засвідчення копії.

Так всупереч вказаним нормам, позивач до позовної заяви надав не завірені копії документів, а саме без ініціалів та прізвища особи, яка засвідчує копію та дати засвідчення копії під написом «Згідно з оригіналом».

Відповідно до ч.ч.1, 2 статті 185 ЦПК України суддя, встановивши, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у статтях 175 і 177 цього Кодексу, протягом п`яти днів з дня надходження до суду позовної заяви постановляє ухвалу про залишення позовної заяви без руху. В ухвалі про залишення позовної заяви без руху зазначаються недоліки позовної заяви, спосіб і строк їх усунення, який не може перевищувати десяти днів з дня вручення ухвали про залишення позовної заяви без руху.

Оскільки заяву подано без додержання вимог, викладених у ст. 175 та ст.177 Цивільного процесуального кодексу України, вона підлягає залишенню без руху.

Керуючись ст.ст.175, 177, 185 ЦПК України,

ухвалив:

Позовну заяву ОСОБА_1 до Гімназії №12 Полтавської міської ради про поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу - залишити без руху.

Надати позивачу строк для усунення недоліків сім днів з дня отримання копії ухвали про залишення заяви без руху.

Роз`яснити, що у разі невиконання вимог цієї ухвали у встановлений строк, позовна заява вважатиметься неподаною та буде повернута.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя Ленінського районного суду м. Полтави Ю. А. Ткачук