Справа № 314/218/23
Провадження № 2/314/269/2023
Номер рядка звіту 76
УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

02.02.2023 м.Вільнянськ

Суддя Вільнянського районного суду Запорізької області Капітонов Є.М., розглянувши матеріали позовної заяви ОСОБА_1 до Державного підприємства «Дніпровське» про скасування наказу про звільнення, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу,

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернувся до суду із позовом до відповідача з вищезазначеною позовною заявою.

В порядку ст. 187 ЦПК України суддя розглянувши матеріали позовної заяви не встановив наявності підстав для залишення позовної заяви без руху, повернення позовної заяви чи відмови у відкритті провадження.

Враховуючи обставини визначені ч.3 ст.274 ЦПК України суддя приходить до висновку про розгляд цивільної справи в порядку спрощеного позовного провадження без виклику сторін.

Одночасно позивачем заявлено клопотання про витребування у Державного підприємства «Дніпровське»:

-копію наказу №17-К від 26.03.2019 року про прийняття ОСОБА_1 на роботу;

-копію наказу від 03.10.2022 року № 19-О;

-копію штатного розпису ДП «Дніпровське» станом на 17.10.2022 року;

-копію штатного розпису, що дів станом на 17.12.2022 року;

-копію штатного розпису станом на 01.01.2023 року;

-довідку про розмір середньомісячного заробітку ОСОБА_1 ;

-довідку щодо розрахунку належної ОСОБА_1 заробітної плати за час вимушеного прогулу за період з 17.12.2022 року по теперішній час;

-копію повідомлення первинної профспілкової організації про заплановане скорочення чисельності або штату працівників;

-копію рішення первинної профспілкової організації про скорочення чисельності або штату працівників;

-копію згоди первинної профспілкової організації на заплановане скорочення чисельності або штату працівників;

-копію згоди первинної профспілкової організації на заплановане скорочення чисельності або штату працівників;

-копію пропозиції переведення ОСОБА_1 на іншу роботу з підписом про отримання.

Відповідно до ч. 1 ст. 5 ЦПК України здійснюючи правосуддя, суд захищає права, свободи та інтереси фізичних осіб, права та інтереси юридичних осіб, державні та суспільні інтереси у спосіб, визначений законом або договором.

Згідно п. 4 ч. 5 ст. 12 ЦПК України суд, зберігаючи об`єктивність і неупередженість: сприяє учасникам судового процесу в реалізації ними прав, передбачених цим кодексом.

Відповідно до ч. 1 ст. 84 ЦПК України учасник справи, у разі неможливості самостійно надати докази, вправі подати клопотання про витребування доказів судом. Таке клопотання повинно бути подане в строк, зазначений у частинах другій та третій статті 83 цього Кодексу. Якщо таке клопотання заявлено з пропуском встановленого строку, суд залишає його без задоволення, крім випадку, коли особа, яка його подає, обґрунтує неможливість його подання у встановлений строк з причин, що не залежали від неї.

Відповідно до ч. 7 ст. 84 ЦПК України особи, які не мають можливості подати доказ, який витребовує суд, або не мають можливості подати такий доказ у встановлені строки, зобов`язані повідомити про це суд із зазначенням причин протягом п`яти днів з дня вручення ухвали.

Відповідно до ч. 8 ст. 84 ЦПК України у разі неповідомлення суду про неможливість подати докази, витребувані судом, а також за неподання таких доказів з причин, визнаних судом неповажними, суд застосовує до відповідної особи заходи процесуального примусу, передбачені цим Кодексом.

Особа, яка надала доказ на вимогу суду, має право вимагати виплати грошової компенсації своїх витрат, пов`язаних із наданням такого доказу. Розмір грошової компенсації визначає суд на підставі поданих такою особою доказів здійснення відповідних витрат (ч. 1 ст. 140 ЦПК України).

У випадках, коли сума витрат, пов`язаних з витребуванням доказів, проведення огляду доказів за місцем їх знаходження, забезпеченням доказів та вчиненням інших дій, пов`язаних з розглядом справи чи підготовкою до її розгляду, повністю не була сплачена учасниками справи попередньо або в порядку забезпечення судових витрат, суд стягує ці суми зі сторони, визначеної судом відповідно до правил про розподіл судових витрат, встановлених цим Кодексом.

З урахуванням підстав та предмету спору суд приходить висновку про необхідність витребування:

у Державного підприємства «Дніпровське»:

-копію наказу №17-К від 26.03.2019 року про прийняття ОСОБА_1 на роботу;

-копію наказу від 03.10.2022 року № 19-О;

-копію штатного розпису ДП «Дніпровське» станом на 17.10.2022 року;

-копію штатного розпису, що дів станом на 17.12.2022 року;

-копію штатного розпису станом на 01.01.2023 року;

-довідку про розмір середньомісячного заробітку ОСОБА_1 ;

-довідку щодо розрахунку належної ОСОБА_1 заробітної плати за час вимушеного прогулу за період з 17.12.2022 року по теперішній час;

-копію повідомлення первинної профспілкової організації про заплановане скорочення чисельності або штату працівників;

-копію рішення первинної профспілкової організації про скорочення чисельності або штату працівників;

-копію згоди первинної профспілкової організації на заплановане скорочення чисельності або штату працівників;

-копію згоди первинної профспілкової організації на заплановане скорочення чисельності або штату працівників;

-копію пропозиції переведення ОСОБА_1 на іншу роботу з підписом про отримання.

Керуючись ст.ст. 4, 175, 187, 274-279, ЦПК України, суддя -

ПОСТАНОВИВ:

Прийняти позовну заяву до розгляду та відкрити провадження за позовом ОСОБА_1 до Державного підприємства «Дніпровське» про скасування наказу про звільнення, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу.

Розгляд цивільної справи здійснювати за правилами спрощеного позовного провадження з викликом сторін.

Призначити судове засідання у справі в залі суду Вільнянського районного суду Запорізької області (Запорізька область, м. Вільнянськ, вул. Бочарова, буд.4) на 28 лютого 2023 року о 14-00 годин з викликом учасників.

Витребувати у Державного підприємства «Дніпровське»:

-копію наказу №17-К від 26.03.2019 року про прийняття ОСОБА_1 на роботу;

-копію наказу від 03.10.2022 року № 19-О;

-копію штатного розпису ДП «Дніпровське» станом на 17.10.2022 року;

-копію штатного розпису, що дів станом на 17.12.2022 року;

-копію штатного розпису станом на 01.01.2023 року;

-довідку про розмір середньомісячного заробітку ОСОБА_1 ;

-довідку щодо розрахунку належної ОСОБА_1 заробітної плати за час вимушеного прогулу за період з 17.12.2022 року по теперішній час;

-копію повідомлення первинної профспілкової організації про заплановане скорочення чисельності або штату працівників;

-копію рішення первинної профспілкової організації про скорочення чисельності або штату працівників;

-копію згоди первинної профспілкової організації на заплановане скорочення чисельності або штату працівників;

-копію згоди первинної профспілкової організації на заплановане скорочення чисельності або штату працівників;

-копію пропозиції переведення ОСОБА_1 на іншу роботу з підписом про отримання.

Визначити відповідачу строк для подання відзиву на позов - п`ятнадцять днів з дня вручення ухвали про відкриття провадження у справі, роз`яснивши відповідачу виконати обов`язок одночасно з надісланням (наданням) відзиву до суду, надіслати (надати) копію відзиву та доданих до нього документів іншим учасникам справи.

Визначити позивачу строк для подання відповіді на відзив - п`ять днів з дня вручення відзиву на позов, роз`яснивши позивачу виконати обов`язок одночасно з надісланням (наданням) відповіді на відзив до суду, надіслати (надати) копію відповіді на відзив та доданих до нього документів іншим учасникам справи.

Визначити відповідачу строк для подання заперечення п`ять днів з дня вручення відповіді на відзив, роз`яснивши відповідачу виконати обов`язок одночасно з надісланням (наданням) заперечення до суду, надіслати (надати) копію заперечення та доданих до нього документів іншим учасникам справи.

Інформувати, що учасники справи можуть отримати інформацію щодо справи, що розглядається за веб-адресою: http://vl.zp.court.gov.ua/sud0805/ на офіційному веб-порталі судової влади України в мережі Інтернет.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя Є.М. Капітонов

02.02.2023