Справа № 761/1484/23
Провадження № 2/761/5325/2023
УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

15 лютого 2023 року суддя Шевченківського районного суду м. Києва Волошин В.О., розглянувши питання про прийняття позовної заяви ОСОБА_1 до Державного підприємства «Антонов» про визнання наказу недійсним; стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу; скасування наказу про звільнення; стягнення моральної шкоди, -

в с т а н о в и в:

У січні 2023р. до Шевченківського районного суду м. Києва надійшла вказана позовна заява.

Ухвало Шевченківського районного суду м. Києва від 23 січня 2023р. позов залишено без руху.

10 лютого 2023р. на адресу суду надійшла заява про усунення вказаних в ухвалі недоліків.

Позовна заява відповідає вимогам, передбаченим ст. 175 ЦПК України.

Позовну заяву слід розглядати в порядку цивільного судочинства і вона підсудна Шевченківському районному суду м. Києва.

Підстави для залишення позовної заяви без руху, її повернення або відмови у відкритті провадження в цивільній справі відсутні.

При підготовці справи до судового розгляду були проведені наступні підготовчі дії: вивчені матеріали справи, визначено склад осіб, які беруть участь у справі.

Крім того суд вважає за необхідне витребувати у Державного підприємства «АНТОНОВ» інформацію з якого періоду часу (вказати дату) ОСОБА_1 був членом профспілкового комітету в Державному підприємстві «Антонов»; інформацію про загальну суму членських внесків, які були сплачені ОСОБА_1 до профспілкового комітету до Державного підприємства «Антонов»; інформацію чи являвся ОСОБА_1 членом профспілкового комітету в Державному підприємстві «Антонов» станом на момент його звільнення у зв`язку зі скороченням чисельності та штату працівників згідно з п. 1 ст. 40 КЗпП України згідно Наказу ДП «АНТОНОВ» № 4580ку від 13 грудня 2022р. Витребувати від Державного підприємства «АНТОНОВ», , розрахунковий лист, у якому зазначити усі нараховані суми, які належали та належать до виплати ОСОБА_1 та утримані з них кошти; інформацію чи узгоджувалося звільнення ОСОБА_1 з профспілковим комітетом ДП «АНТОНОВ»; порівняльний аналіз продуктивності праці і кваліфікації тих працівників, які залишилися на роботі і тих, які підлягають звільненню у зв`язку зі скороченням чисельності та штату працівників, що було підставою звільнення ОСОБА_1 . Якщо так, надати копію документів, що підтверджують здійснення такого аналізу; копію НСтАН 00.004-2020 «Положення про підрозділ, структурну схему підприємства та підрозділу, посадова інструкція працівника підприємства» в останній редакції; інформаціючи скорочувалась посада начальника відділу планування та наземного забезпечення польотів в ДП «АНТОНОВ» у 2022 р. (якщо так, надати копію документів, що підтверджують скорочення посади); інформаціючи скорочувалась посада начальника відділу організації та наземного забезпечення польотів в ДП «АНТОНОВ» у 2022р. (якщо так, надати копію документів, що підтверджують скорочення посади); посадову інструкцію начальника відділу планування та забезпечення польотів в редакції в останній редакції; посадову інструкцію начальника відділу організації та наземного забезпечення польотів в останній редакції.

Керуючись ст.ст. 187, 190-192 ЦПК України,

у х в а л и в:

Відкрити провадження у справі за позовом ОСОБА_1 (РНОКПП НОМЕР_1 , місце проживання: АДРЕСА_1 ) до Державного підприємства «Антонов» (, місцезнаходження: м. Київ, вул. Туполєва, 1) про визнання наказу недійсним; стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу; скасування наказу про звільнення; стягнення моральної шкоди.

Призначити справу в порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення (виклику) учасників справи в приміщенні Шевченківського районного суду міста Києва (м. Київ, вул. Дегтярівська, 31-А, зал. 303).

Невідкладно надіслати копію даної ухвали сторонам у справі та копії позовної заяви та доданих до неї матеріалів відповідачу.

Роз`яснити відповідачу, що відповідно до ч. 3 ст. 83, ч. 2, 4, 8 ст. 178, ч. 1 ст. 193 ЦПК України відповідач має право подати відзив на позов та зобов`язаний подати докази, що підтверджують обставини, на яких ґрунтуються заперечення відповідача в п`ятнадцятиденний термін з дня отримання ухвали про відкриття провадження та доданих до неї документів. Відповідач має право пред`явити зустрічний позов у строк для подання відзиву. Копія відзиву та доданих до нього документів іншим учасникам справи повинна бути надіслана (надана) одночасно з надісланням (наданням) відзиву до суду. У разі ненадання відзиву у встановлений судом строк без поважних причин суд має право вирішити спір за наявними матеріалами справи.

Роз`яснити позивачу, що відповідно до ст. 179 ЦПК України позивач має право подати відповідь на відзив в п`ятиденний термін з дня отримання відзиву на позов але не пізніше першого підготовчого засідання. Копія відповіді на відзив та доданих до нього документів іншим учасникам справи повинна бути надіслана (надана) одночасно з надісланням (наданням) відповіді на відзив до суду.

Роз`яснити відповідачу, що відповідно до ст. 180 ЦПК України вони мають право подати заперечення, в яких викласти свої пояснення, міркування і аргументи щодо наведених позивачем у відповіді на відзив пояснень, міркувань і аргументів і мотиви їх визнання або відхилення в п`ятиденний термін з дня отримання відповіді на відзив але до початку розгляду справи по суті.

Витребувати у Державного підприємства «АНТОНОВ» належним чином засвідчену копію матеріалів особової справи працівника ОСОБА_1 ; інформацію з якого періоду часу (вказати дату) ОСОБА_1 був членом профспілкового комітету в Державному підприємстві «Антонов»; інформацію про загальну суму членських внесків, які були сплачені ОСОБА_1 до профспілкового комітету до Державного підприємства «Антонов»; інформацію чи являвся ОСОБА_1 членом профспілкового комітету в Державному підприємстві «Антонов» станом на момент його звільнення у зв`язку зі скороченням чисельності та штату працівників згідно з п. 1 ст. 40 КЗпП України згідно Наказу ДП «АНТОНОВ» № 4580ку від 13 грудня 2022р. Витребувати від Державного підприємства «АНТОНОВ», , розрахунковий лист, у якому зазначити усі нараховані суми, які належали та належать до виплати ОСОБА_1 та утримані з них кошти; інформацію чи узгоджувалося звільнення ОСОБА_1 з профспілковим комітетом ДП «АНТОНОВ»; порівняльний аналіз продуктивності праці і кваліфікації тих працівників, які залишилися на роботі і тих, які підлягають звільненню у зв`язку зі скороченням чисельності та штату працівників, що було підставою звільнення ОСОБА_1 . Якщо так, надати копію документів, що підтверджують здійснення такого аналізу; копію НСтАН 00.004-2020 «Положення про підрозділ, структурну схему підприємства та підрозділу, посадова інструкція працівника підприємства» в останній редакції; інформаціючи скорочувалась посада начальника відділу планування та наземного забезпечення польотів в ДП «АНТОНОВ» у 2022р. (якщо так, надати копію документів, що підтверджують скорочення посади); інформаціючи скорочувалась посада начальника відділу організації та наземного забезпечення польотів в ДП «АНТОНОВ» у 2022р. (якщо так, надати копію документів, що підтверджують скорочення посади); посадову інструкцію начальника відділу планування та забезпечення польотів в редакції в останній редакції; посадову інструкцію начальника відділу організації та наземного забезпечення польотів в останній редакції

Ухвала оскарженню не підлягає, але заперечення на неї включаються до апеляційної скарги на рішення суду.

Інформацію по справі можна отримати в мережі Інтернет на офіційному веб-порталі судової влади України за адресою: https://court.gov.ua/sud2610/.

Суддя: