Справа № 745/1140/23
Провадження № 2/745/268/2023
Позивач звернувся до суду та просить зобов`язати відділ освіти, культури, молоді та спорту Сосницької селищної ради Чернігівської області, Чорнотицьку загальноосвітнью школу І-ІІІ ступенів Сосницької селищної ради Чернігівської області визнати незаконними та скасувати наказ №120 від 18.07.2022 року т.в.о. начальника відділу освіти, культури, молоді та спорту Сосницької селищної ради Чернігівської області ОСОБА_2 про припинення нарахування та виплату середнього заробітку працівникам закладів освіти та культури Сосницької ТГ на період проходження військової служби за призовом під час мобілізації з 19 липня 2022 року та наказ №27-К від 19.07.2022 року директора Чорнотицької ЗОШ І-ІП ступенів Сосницької селищної ради про припинення виплати середнього заробітку на період проходження військової служби з 19 липня 2022 року. Зобов`язати відповідача відділ освіти, культури, молоді та спорту Сосницької селищної ради Чернігівської області провести нарахування та виплату позивачу середнього заробітку на період мобілізації на час воєнного стану з 19 липня 2022 року.
Позов мотивує тим, що згідно з наказом №84 від 03.05.2022 року начальника Корюківського районного територіального центру комплектування та соціальної підтримки (по стройовій частині), відповідно до Указу Президента України «Про загальну мобілізацію» від 24.02.2022 року №65/2022, затвердженого Законом України від 03.03.2022 року №2105-ІХ, він був призваний на військову службу під час мобілізації, з 03.05.2022 року призначений стрільцем 1 відділення охорони 1 взводу охорони роти охорони ВОС-100915А Корюківського районного територіального центру та соціальної підтримки за посадою за 4 тарифним розрядом, шпк «солдат», і на даний час перебуває на військовій службі. Наказом директора Чорнотицької ЗОШ І-ПІ ступенів Сосницької селищної ради його було увільнено від роботи з 03 травня 2022 року зі збереженням робочого місця, посади та середнього заробітку згідно з Законом України «Про військовий обов`язок та військову службу» до дня звільнення з військової служби. Відповідно до наказу №27-К від 19.07.2022 року директора Чорнотицької ЗОШ І-ІП ступенів Сосницької селищної ради було припинено виплату середнього заробітку на період проходження військової служби з 19 липня 2022 року у зв`язку з набранням чинності Законом України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин» від 01.07.2022 року №2352-ІХ та внесенням змін до частини 3 статті 119 Кодексу законів про працю України. Підставою для винесення наказу №27-К від 19.07.2022 року був наказ №120 від 18.07.2023 року т.в.о. начальника Відділу освіти, культури, молоді та спорту Сосницької селищної ради Чернігівської області ОСОБА_2 про припинення нарахування та виплату середнього заробітку працівникам закладів освіти та культури Сосницької ТГ на період проходження військової служби за призовом під час мобілізації з 19 липня 2022 року відповідно до Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин» від 01.07.2022 року №2352-ІХ, у зв`язку зі змінами, внесеними до частини 3 статті 119 Кодексу законів про працю України. Про даний наказ він нічого не знав і не був з ним ознайомлений. Відповідачі відділ освіти, культури, молоді та спорту Сосницької селищної ради Чернігівської області як розпорядник коштів та Чорнотицька ЗОШ І-ІП ступенів Сосницької селищної ради як роботодавець ігнорують чинне законодавство, видають незаконні накази, незаконно не нараховують і не виплачують середній заробіток на період проходження військової служби. Знаходячись на військовій службі він неодноразово телефонував до адміністрацій відповідачів для вирішення даного спірного питання, але адміністрації відповідачів ігнорують чинне законодавство України яке регулює дане спірне питання, стверджують, що він не маю права на виплату середнього заробітку, пропонують оскаржити накази в судовому порядку, інформують, що тільки при наявності судового рішення щодо даного спірного питання вони здійснять такі виплати, тому за захистом своїх прав звертається з даним позовом до суду, вважає вищевказані накази відповідачів та їх відмову нарахувати та виплатити середній заробіток - протиправними. Відповідно до ч. 1 ст. 2 Закону України «Про освіту» законодавство України про освіту ґрунтується на Конституції України таскладається із цього Закону, спеціальних законів, інших актів законодавства у сфері освіти і науки та міжнародних договорів України, укладених в установленому законом порядку. Частиною 2 ст. 57 Закону України «Про освіту» передбачено, що у разі захворювання педагогічного чи науково-педагогічного працівника, яке тимчасово унеможливлює виконання ним посадових обов`язків і обмежує можливість перебування у колективі осіб, які навчаються, або тимчасового переведення за цих чи інших обставин на іншу роботу чи проходження військової служби за призовом під час мобілізації, на особливий період, або військової служби за призовом осіб із числа резервістів в особливий період за таким працівником зберігається попередній середній заробіток. У разі хвороби або каліцтва попередній середній заробіток виплачується до відновлення працездатності або встановлення інвалідності. Змін до зазначеної норми Закону України «Про освіту» внесено не було. Відповідно до ст.233 КЗпП України, працівник може звернутись із заявою про вирішення трудового спору безпосередньо до суду в тримісячний строк з дня, коли він дізнався або повинен був дізнатись про порушення свого права, крім випадків, передбачених частиною другою цієї статті. Строки звернення до суду для оскарження наказу №29-К від 19.07.2022 року директора Чорнотицької ЗОШ І-ІІІ ступенів Сосницької селищної ради пропущені, але з поважних причин. Відповідач не ознайомив його вчасно з даним наказом, крім того, він знаходиться на військовій службі, виконує військові завдання командира, не має вільного часу, тому не міг вчасно звернутись до суду для оскарження незаконного наказу. Що стосується наказу №120 від 18.07.2022 року відповідача відділу освіти, культури, молоді та спорту Сосницької селищної ради Чернігівської області, то його з цим наказом не ознайомлювали, про такий наказ взнав нещодавно, в листопаді 2023 року від директора школи. Позовна заява відповідає вимогам ст.ст. 175-177 ЦПК України. Підстави, визначені ст.ст. 185-186 ЦПК України, для залишення позовної заяви без руху, повернення позовної заяви чи відмови у відкритті провадження в справі, відсутні. Тому позовну заяву слід прийняти до розгляду та відкрити провадження в справі. Справу слід розглядати за правилами спрощеного позовного провадження. На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 187-192, 260, 261, 274, 353 ЦПК України,