Справа№592/9504/22
Провадження №2/592/336/23

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

17 січня 2023 року м.Суми

Ковпаківський районний суд м. Суми у складі:

головуючого: судді Бичкова І.Г.,

за участю секретаря судового засідання: Алфімової І.В.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі засідань в приміщенні суду в м. Суми цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання-Інжиніринг» про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, -

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 звернулася до суду з даним позовом до відповідача про стягнення нарахованої, але невиплаченої заробітної плати. В обґрунтування позовних вимог вказав про те, що з 08.04.2020 року він знаходиться у трудових відносинах з відповідачем. По теперішній час позивач перебуває у трудових відносинах з відповідачем. Останнім часом відповідач виплачував заробітну плату нерегулярно. Раніше виплати проводились у частковому еквіваленті від зарплати та за попередні місяці, а згодом перестав платити, внаслідок чого утворилась заборгованість по заробітній платі. Загальна сума заборгованості з виплати заробітної плати станом на жовтень 2022 року становить 46406,15 грн., що підтверджується розрахунковим листом, наданим АТ «СМНВО-Інжиніринг». Відповідач відмовляється сплатити позивачу заборгованість, тому позивач змушений звернутись до суду і просить стягнути з відповідача на його користь заборгованість з заробітної плати станом на жовтень 2022 року в розмірі 46406,15 грн. Справу просить розглянути без його участі.

В судове засідання позивач не з`явився.

Представниця відповідача за довіреністю Литвиненко А.В. у судове засідання не з`явилася, 13.01.2023 року надала до канцелярії суду відзив на позовну заяву, в якому вказала про те, що на підтвердження заборгованості по заробітній платі позивач надав до суду розрахунковий лист за жовтень 2022 року, в якому зазначена загальна сума грошових коштів, які підлягають виплаті станом на 01.11.2022 року. В розрахунковому листі зазначаються суми, з яких формується загальний розмір заробітної плати і належні працівнику виплати, які перераховує роботодавець.

Також у разі перебування працівника на лікарняному в розрахунковому листі відображається сума допомоги у зв`язку з тимчасовою втратою працездатності (лікарняні), яка оплачується Фондом соціального страхування (далі - ФСС), про що зазначається в розрахунковому листі з приписом в тому числі за рахунок ФСС.

Відповідно до наявного в матеріалах справи розрахункового листа за жовтень 2022 року позивачу підлягає виплата допомоги у зв`язку з тимчасовою втратою працездатності від ФСС у сумі 1943 грн. 06 коп.

Відповідно до ч. 2 ст. 22 Закону України «Про загальнообов`язкове державне страхування» допомога по тимчасовій непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов`язаної з нещасним випадком на виробництві та професійним захворюванням, перебування у закладах охорони здоров`я, а також на самоізоляції під медичним наглядом у зв`язку з проведенням заходів, спрямованих на запобігання виникненню та поширенню коронавірусної хвороби (COVID-19), а також локалізацію та ліквідацію її спалахів та епідемій, виплачується Фондом застрахованим особам починаючи з шостого дня непрацездатності за весь період до відновлення працездатності або до встановлення медико- соціальною експертною комісією інвалідності (встановлення іншої групи, підтвердження раніше встановленої групи інвалідності) незалежно від звільнення, припинення підприємницької або іншої діяльності застрахованої особи в період втрати працездатності, у порядку та розмірах, встановлених законодавством.

Оплата перших п`яти днів тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов`язаної з нещасним випадком на виробництві, здійснюється за рахунок коштів роботодавця у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України. Тому, виходячи з поданого позивачем розрахункового листа, загальна сума, яка підлягала виплаті станом на день звернення до суду з позовною заявою, складала 44 463 грн. 09 коп. за рахунок Товариства та 1 943 грн. 06 коп. за рахунок ФСС.

Станом на дату подачі відзиву на позовну заяву Товариство не отримувало коштів від ФСС, які мали б бути перераховані позивачу. Товариство не має повноважень представляти інтереси Фонду соціального страхування України у суді, тому питання щодо порушення строку виплати допомоги у зв`язку з втратою непрацездатності повинно вирішуватися виключно з ФСС.

Дослідивши та перевіривши письмові докази справи, встановивши такі юридичні факти та відповідні їм правовідносини, суд дійшов наступного висновку.

Судом встановлено, що ОСОБА_1 з 08.04.2020 року знаходиться у трудових відносинах з відповідачем по теперішній час (а. с. 5).

Останнім часом відповідач виплачував заробітну плату нерегулярно, внаслідок чого утворилась заборгованість по заробітній платі. Загальна сума заборгованості з виплати заробітної плати позивачу станом на жовтень 2022 року становить 46406,15 грн., що підтверджується розрахунковим листом, наданим АТ «СМНВО-Інжиніринг» (а.с. 6).

Приписами ст. 43 Конституції України встановлено, що кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає; право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом.

Відповідно до ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Згідно ч. 1 ст. 21 Закону України «Про оплату праці» працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного трудового договору.

З огляду на викладене, порушене право позивача підлягає захисту, тому суд вважає необхідним позовні вимоги позивача задовольнити частково, стягнувши з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання-Інжиніринг» на його користь заборгованість з заробітної плати станом на жовтень 2022 року в розмірі 44 463 грн. 09 коп. з вирахуванням 1 943 грн. 06 коп. допомоги у зв`язку з тимчасовою втратою працездатності (лікарняні), яка оплачується Фондом соціального страхування.

Згідно вимог ст. 141 ЦПК України суд стягує з відповідача в дохід держави судовий збір у сумі 992,40 грн.

На підставі викладеного, керуючись ст. ст.43, 55, 124 Конституції України, ст. ст. 265-268 ЦПК України , ст. 115 КЗпП України, Законом України «Про оплату праці»,-

ВИРІШИВ:

Позов ОСОБА_1 до Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання-Інжиніринг» про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати задовольнити частково.

Стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання-Інжиніринг» (40009, м. Суми, вул. Іллінська, 13, ) на користь ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_1 ) заборгованість з виплати заробітної плати станом на жовтень 2022 року в розмірі 44463 (сорок чотири тисячі чотириста шістдесят три) грн. 09 коп.

Стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання-Інжиніринг» в дохід держави судовий збір в розмірі 992,40 грн.

Рішення може бути оскаржено.

Апеляційна скарга на рішення суду першої інстанції подається протягом тридцяти днів з дня його проголошення до Сумського апеляційного суду.

Головуючий: І.Г. Бичков