Справа № 527/19/23
провадження № 2/527/207/23
УХВАЛА

про прийняття позовної заяви до розгляду

та відкриття провадження у справі

10 січня 2023 року Глобинський районний суд Полтавської області в складі головуючого судді Свістєльнік Ю.М., вивчивши цивільну справу №527/19/23 за позовом ОСОБА_1 до Комунального некомерційного підприємства «Глобинська міська лікарня» Глобинської міської ради, третя особа: первинна профспілкова організація спілки працівників охорони здоров`я України Комунального некомерційного підприємства «Глобинська міська лікарня» Глобинської міської ради про визнання протиправним та скасування наказу про звільнення, поновлення на посаді та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу,

ВСТАНОВИВ:

06 січня 2023 року позивач звернулась до суду з позовом до відповідача про визнання протиправним та скасування наказу про звільнення, поновлення на посаді та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу.

Зазначена позовна заява подана з додержанням вимог статей 175,177 ЦПК України.

Відсутні підстави для залишення позовної заяви без руху, її повернення чи відмови у відкритті провадження у справі.

Відповідно до п.2 ч.2 ст.19 ЦПК України, цивільне судочинство здійснюється за правилами, передбаченими цим кодексом, у порядку, зокрема позовного провадження (загального або спрощеного).

З матеріалів позовної заяви вбачається, що дана справа є малозначною і не включена до переліку справ, які не підлягають розгляду в порядку спрощеного позовного провадження, передбачену ч.4 ст.274 ЦПК України, а тому відповідно до ч.5 ст. 279 ЦПК України підлягає розгляду в порядку спрощеного позовного провадження з призначенням першого судового засідання та повідомленням сторін.

Позивач до позовної заяви подано клопотання про витребування доказів, в якому вона прохає суд витребувати у КНП «Глобинська міська лікарня», належним чином завірених всіх документів, які стосуються трудових правовідносин ОСОБА_1 з відповідачем, зокрема: - наказ від 29.11.2022 року № 135 Кп 1 про звільнення ОСОБА_1 ; особову справу ОСОБА_1 ; - подання до Первинної профспілкової організації спілки працівників охорони здоров`я України Комунального некомерційного підприємства "Глобинська міська лікарня" Глобинської міської ради про надання згоди на звільнення ОСОБА_1 ; рішення профспілкового комітету про погодження мого звільнення з посади; попередження ОСОБА_1 щодо невідповідності займаній посаді з підтвердженням про його ознайомлення; табель обліку робочого часу за 2022 рік; довідку про заробітну плату за 2022 рік; відомості про всі заохочення та стягнення, які мали місце під час моїх трудових правовідносин з відповідачем (зокрема правонаступниками - Комунальним некомерційним підприємством «Глобинська центральна районна лікарня» Глобинської районної ради та Глобинською центральною районною лікарнею); відомості про період часу, коли ОСОБА_2 перебуває на посаді виконавчого директора Комунального некомерційного підприємства «Глобинська міська лікарня» Глобинської міської ради та його посадові обов`язки; відомості про період часу, коли ОСОБА_3 перебуває на посаді директора Комунального некомерційного підприємства «Глобинська міська лікарня» Глобинської міської ради та його посадові обов`язки.

Витребувати з Первинної профспілкової організації спілки працівників охорони здоров`я України Комунального некомерційного підприємства "Глобинська міська лікарня" Глобинської міської ради копії належним чином завірених всіх документів, які стосуються ОСОБА_1 членства в профспілкі, зокрема: подання Комунального некомерційного підприємства «Глобинська міська лікарня» Глобинської міської ради про надання згоди на звільнення ОСОБА_1 ; рішення про погодження звільнення ОСОБА_1 ; відомості, які підтверджують про повідомлення ОСОБА_1 щодо розгляду подання Комунального некомерційного підприємства «Глобинська міська лікарня» Глобинської міської ради про надання згоди на звільнення ОСОБА_1 та всі матеріали розгляду вказаного подання.

Відповідно до ч. 1 ст. 84 ЦПК України, учасник справи, у разі неможливості самостійно надати докази, вправі подати клопотання про витребування доказів судом.

Приймаючи до уваги те, що клопотання подане у строк, передбачений ч. 2 ст. 83 ЦПК України, відповідає вимогам ч. 2 ст. 84 ЦПК України, позивач позбавлена можливості самостійно отримати зазначені докази, суд дійшов висновку, що клопотання підлягає задоволенню.

На підставі викладеного, керуючись ст. ст. 19, 84, 175, 177, 187, 274, 277 ЦПК України, суд,-

ПОСТАНОВИВ:

Прийняти до розгляду та відкрити позовне провадження у цивільній справі за позовом ОСОБА_1 (місце проживання: АДРЕСА_1 ) до Комунального некомерційного підприємства «Глобинська міська лікарня» Глобинської міської ради (місце знаходження: 39000, Полтавська область, Кременчуцький район, м. Глобине, туп. Лікарняний, 1-в), третя особа: первинна профспілкова організація спілки працівників охорони здоров`я України Комунального некомерційного підприємства «Глобинська міська лікарня» Глобинської міської ради (місце знаходження: 39000, Полтавська область, Кременчуцький район, м. Глобине, туп. Лікарняний, 1-в) про визнання протиправним та скасування наказу про звільнення, поновлення на посаді та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу.

Розгляд справи проводити в порядку спрощеного позовного провадження з повідомленням сторін.

Призначити перше судове засідання на 14.30 год. 25 січня 2023 року в приміщенні Глобинського районного суду Полтавської області (Полтавська обл., м. Глобине, вул. Центральна, 183/23).

Клопотання позивача про витребування доказів задовольнити.

Зобов`язати КНП «Глобинська міська лікарня» (адреса, 39000, Полтавська область, Кременчуцький район, м. Глобине, вул. Лікарняний тупік, 1-в) надати суду належним чином завірених всіх документів, які стосуються трудових правовідносин ОСОБА_1 з відповідачем, зокрема:

- наказ від 29.11.2022 року № 135 Кп 1 про звільнення ОСОБА_1 ;

- особову справу ОСОБА_1 ;

- подання до Первинної профспілкової організації спілки працівників охорони здоров`я України Комунального некомерційного підприємства "Глобинська міська лікарня" Глобинської міської ради про надання згоди на звільнення ОСОБА_1 ;

- рішення профспілкового комітету про погодження звільнення ОСОБА_1 з посади;

- попередження ОСОБА_1 щодо невідповідності займаній посаді з підтвердженням про ознайомлення ОСОБА_1 ;

- табель обліку робочого часу за 2022 рік;

- довідку про заробітну плату за 2022 рік;

- відомості про всі заохочення та стягнення, які мали місце під час трудових правовідносин ОСОБА_1 з відповідачем (зокрема правонаступниками - Комунальним некомерційним підприємством «Глобинська центральна районна лікарня» Глобинської районної ради та Глобинською центральною районною лікарнею);

- відомості про період часу, коли ОСОБА_2 перебуває на посаді виконавчого директора Комунального некомерційного підприємства «Глобинська міська лікарня» Глобинської міської ради та його посадові обов`язки;

- відомості про період часу, коли ОСОБА_3 перебуває на посаді директора Комунального некомерційного підприємства «Глобинська міська лікарня» Глобинської міської ради та його посадові обов`язки.

Зобов`язати Первинну профспілкову організацію спілки працівників охорони здоров`я України Комунального некомерційного підприємства "Глобинська міська лікарня" Глобинської міської ради надати суду належним чином завірених всіх документів, які стосуються ОСОБА_1 членства в профспілкі, зокрема:

- подання Комунального некомерційного підприємства «Глобинська міська лікарня» Глобинської міської ради про надання згоди на звільнення ОСОБА_1 ;

- рішення про погодження звільнення ОСОБА_1 ;

- відомості, які підтверджують про повідомлення ОСОБА_1 щодо розгляду подання Комунального некомерційного підприємства «Глобинська міська лікарня» Глобинської міської ради про надання згоди на звільнення ОСОБА_1 та всі матеріали розгляду вказаного подання.

Роз`яснити відповідачу право у п`ятнадцятиденний строк з дня отримання ухвали подати відзив на позовну заяву до якого додати докази, що підтверджують обставини, на яких ґрунтуються заперечення, а також документи, що підтверджують надіслання (надання) відзиву і доданих до нього доказів іншим учасникам справи та зустрічний позов.

У разі ненадання відповідачем відзиву у встановлений судом строк без поважних причин суд вирішує справу за наявними матеріалами.

Роз`яснити позивачу право у п`ятиденний строк з дня отримання відзиву для подання відповіді на відзив, копія якої одночасно з поданням до суду повинна бути надіслана іншим учасникам справи.

Роз`яснити відповідачу право п`ятиденний строк з дня отримання відповіді на відзив для подання заперечення, копія якого одночасно з поданням до суду повинна бути надіслана іншим учасникам справи.

Роз`яснити відповідачу, його право подати заяву із запереченнями проти розгляду справи в порядку спрощеного позовного провадження.

Роз`яснити третій особі його право у п`ятнадцятиденний строк з дня вручення даної ухвали подати пояснення щодо позову або відзиву.

Копію даної ухвали про відкриття провадження у справі за вищевказаною позовною заявою невідкладно надіслати особам, які беруть участь у справі.

Одночасно з копією ухвали про відкриття провадження у справі надіслати відповідачу та третій особі по справі копію позовної заяви з копіями доданих до неї документів.

Учасники справи можуть отримати інформацію щодо даної справи в мережі Інтернет за веб-адресою сторінки на офіційному веб-порталі судової влади України - http://court.gov.ua/.

Ухвала набирає законної сили з моменту її підписання суддею та оскарженню не підлягає.

Суддя Ю. М. Свістєльнік