Справа № 601/3344/23
Провадження № 2/601/807/2023
У Х В А Л А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

29 листопада 2023 року м. Кременець

Суддя Кременецького районного суду Тернопільської області Шульгач Н.М. при вирішенні питання про прийняття позовної заяви ОСОБА_1 до Державного спеціалізованого господарського підприємства «Ліси України» в особі філія «Кременецьке лісове господарство» Державного спеціалізованого господарського підприємства «Ліси України» про поновлення на роботі, -

ВСТАНОВИВ:

Представник позивача ОСОБА_1 адвокат Мартищук Л.П. звернулася до суду із позовною заявою до Державного спеціалізованого господарського підприємства «Ліси України» в особі філія «Кременецьке лісове господарство» Державного спеціалізованого господарського підприємства «Ліси України», у якій просить поновити ОСОБА_1 на роботі в філії «Кременецьке лісове господарство» Державного спеціалізованого господарського підприємства «Ліси України» з дати звільнення, а саме 26 жовтня 2023 року на посаді лісника обходу №2 Теребовлянського лісництва; стягнути з філії «Кременецьке лісове господарство» Державного спеціалізованого господарського підприємства «Ліси України» на користь ОСОБА_1 середній заробіток за час вимушеного прогулу з дати звільнення до дня поновлення на роботі.

За правилами цивільного процесуального законодавства, позовна заява за формою та змістом повинна відповідати статті 175 ЦПК України, а також вимогам статті 177 цього Кодексу.

Однак подана позовна заява не відповідає вищевказаним вимогам, виходячи з наступного.

Відповідно до положень ч.4 ст.177 ЦПК України до позовної заяви позивач повинен додати документи, що підтверджують сплату судового збору у встановлених порядку і розмірі, або документи, що підтверджують підстави звільнення від сплати судового збору відповідно до закону.

Як на підставу звільнення від сплати судового збору позивач посилається на п.1 ч.1 ст.5 Закону України «Про судовий збір» згідно якого, від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються позивачі у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі.

Проте, Велика Палата Верховного Суду у постанові від 30 січня 2019 року, в справі №12-301гс18 дійшла висновку, що пільга щодо сплати судового збору, передбачена пунктом 1 частини першої статті 5 Закону України «Про судовий збір», згідно з якою від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються позивачі - у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі, не поширюється на вимоги позивачів про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні (або за час вимушеного прогулу) під час розгляду таких справ в усіх судових інстанціях.

В силу вимог п. 1 ч. 2 ст. 4 Закону України «Про судовий збір», при поданні до суду позовної заяви майнового характеру фізичною особою, сплачується судовий збір у розмірі 1% ціни позову, але не менше 0,4 розміру прожиткового мінімуму працездатних осіб (1073,60 грн.) та не більше 5 розмірів прожиткового мінімуму працездатних осіб (13420 грн.).

Відповідно до вимог п.1 ч.1 ст.5 Закону України «Про судовий збір» від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються позивачі у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі.

Таким чином, позивач звільнений від сплати судового збору за вимоги про поновлення на роботі.

У прохальній частині позову позивач просить стягнути середній заробіток за час вимушеного прогулу з дня звільнення до дня поновлення на роботі, ціни позову не зазначає.

Тому, з врахуванням того, що на момент подання позову встановити точну ціну позову не вбачається за можливе та пільг, щодо сплати судового збору за вимогу про стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу не передбачено, позивачу слід сплатити мінімальну ставку судового збору в розмірі 1073,60 грн. з наступним стягненням недоплаченого або з поверненням переплаченого судового збору відповідно до ціни позову, встановленої судом при вирішенні справи.

Крім цього, позивачем не долучено до позовної заяви копії його трудової книжки та довідки про середньомісячну заробітну плату.

Відповідно до частин 1, 2 ст. 185 ЦПК України суддя, встановивши, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у статтях175 і 177 цього Кодексу, протягом п`яти днів з дня надходження до суду позовної заяви постановляє ухвалу про залишення позовної заяви без руху. В ухвалі про залишення позовної заяви без руху зазначаються недоліки позовної заяви, спосіб і строк їх усунення, який не може перевищувати п`яти днів з дня вручення ухвали про залишення позовної заяви без руху.

Враховуючи вищенаведене, позовну заяву слід залишити без руху і надати позивачу строк до п`яти днів з дня вручення ухвали для усунення недоліків, а саме звернутися до суду із позовною заявою, яка відповідає вимогам статтей 175 і 177 ЦПК України.

Судовий збір сплатити за наступними реквізитами рахунку та оригінал квитанції про оплату подати до суду у вищевказаний строк: отримувач коштів: ГУК у Терн.обл./тг м.Кремен./22030101, код за , банк одержувача Казначейство України (ЕАП), МФО 899998, рахунок отримувача: UA0019775 , код класифікації доходів бюджету 22030101.

Відповідно до ч. 3 ст. 185 Цивільного процесуального кодексу України, якщо позивач не усунув недоліки позовної заяви у строк, встановлений судом, заява вважається неподаною і повертається позивачеві.

Керуючись ст. ст. 175, 177, 185 ЦПК України, суддя, -

ПОСТАНОВИВ:

Позовну заяву ОСОБА_1 до Державного спеціалізованого господарського підприємства «Ліси України» в особі філія «Кременецьке лісове господарство» Державного спеціалізованого господарського підприємства «Ліси України» про поновлення на роботі - залишити без руху, надавши позивачу строк п`ять днів з дня отримання копії ухвали суду, для усунення вказаних недоліків.

У випадку невиконання вимог даної ухвали заява буде вважатись неподаною і підлягатиме поверненню.

Копію ухвали надіслати позивачу.

Ухвала суду набирає законної сили з моменту її підписання суддею і оскарженню не підлягає.

Суддя: