Заводський районний суд м. Запоріжжя
Справа № 332/4729/23
Провадження №: 2/332/1487/23
УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

22 серпня 2023 р. м. Запоріжжя

Суддя Заводського районного суду м. Запоріжжя Погрібна О.М., розглянувши матеріали позовної заяви адвоката Зарудного Ігора Вікторовича в інтересах ОСОБА_1 до Державного підприємства обслуговування повітряного руху України про стягнення невиплаченої матеріальної допомоги при звільненні, пені за несвоєчасно виплачені суми, інфляційних втрат з урахуванням трьох процентів річних та компенсації втрати частини матеріальної допомоги у зв`язку з порушенням строків її виплати,

встановила:

Адвокат Зарудний І.В. в інтересах ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до Державного підприємства обслуговування повітряного руху України про стягнення невиплаченої матеріальної допомоги при звільненні, пені за несвоєчасно виплачені суми, інфляційних втрат з урахуванням трьох процентів річних та компенсації втрати частини матеріальної допомоги у зв`язку з порушенням строків її виплати, в якому просить:

1.Стягнути з Державного підприємства обслуговування повітряного руху України суму в розмірі 123 937,76 гривень (сто двадцять три тисячі дев`ятсот тридцять сім гривень сімдесят шість копійок) матеріальної допомоги при звільненні ОСОБА_1 відповідно до Договору №26 між Державним підприємством обслуговування повітряного руху України та працівником Підприємства про виплату матеріальної допомоги за Колективним договором.

2.Стягнути з Державного підприємства обслуговування повітряного руху України на користь ОСОБА_1 пеню за несвоєчасно виплачені суми в розмірі 20 736,23 гривні (двадцять тисяч сімсот тридцять шість гривень двадцять три копійки).

3.Стягнути з Державного підприємства обслуговування повітряного руху України на користь ОСОБА_1 інфляційні втрати з урахуванням трьох процентів річних від простроченої суми згідно ст.625 ЦК України, в розмірі 12 534,23 гривень (дванадцять тисяч п`ятсот тридцять чотири гривні двадцять три копійки).

4.Стягнути з Державного підприємства обслуговування повітряного руху України на користь ОСОБА_1 суму компенсації втрати частини матеріальної допомоги у зв`язку з порушенням строків її виплати в розмірі 8 262,00 грн, (вісім тисяч двісті шістдесят дві гривні нуль копійок).

5.Стягнути з Державного підприємства обслуговування повітряного руху України на користь ОСОБА_1 витрати по оплаті правової допомоги в розмірі 15000,00 гривень (п`ятнадцять тисяч гривень нуль копійок).

За правилами цивільного процесуального законодавства, позовна заява за формою та змістом повинна відповідати статті 175 ЦПК України, а також вимогам статті 177 цього Кодексу.

Додержання процесуальної форми і змісту позовної заяви є однією з обов`язкових вимог національного законодавства, що забезпечує право на звернення до суду та порушення судом провадження у справі.

Відповідно до п.8 ч.3 ст.175ЦПК України позовна заява повинна містити: перелік документів та інших доказів, що додаються до заяви; зазначення доказів, які не можуть бути подані разом із позовною заявою (за наявності); зазначення щодо наявності у позивача або іншої особи оригіналів письмових або електронних доказів, копії яких додано до заяви.

Разом з тим, позовній заяві не зазначено у кого знаходяться оригінали письмових доказів, копії яких додано до позовної заяви.

Відповідно до ч. 4 ст. 177 ЦПК України до позовної заяви додається документи, що підтверджують сплату судового збору у встановлених порядку і розмірі, або документи, що підтверджують підстави звільнення від сплати судового збору відповідно до закону.

Представник позивача, як на підставу звільнення від сплати судового збору, посилається на п.1 ч.1 ст.5 Закону України «Про судовий збір, ч.1 ст.5 Закону України «Про колективні договори і угоди», ст. 141 ЦПК України, бо вважає, що позивач звільнений від сплати судового збору, так як в даному випадку матеріальна допомога входить до структури заробітної платні.

З позовної заяви вбачається, що позивачем заявлено позовні вимоги, крім стягнення невиплаченої матеріальної допомоги при звільненні, також стягнення пені за несвоєчасно виплачені суми, інфляційні втрати з урахуванням трьох процентів річних від простроченої суми згідно ст.625 ЦК України, а також компенсації втрати частини матеріальної допомоги у зв`язку з порушенням строків її виплати.

Відповідно до ст.94 КЗпП України, ст.1 Закону України «Про оплату праці» заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку роботодавець виплачує працівникові за виконану ним роботу.

Згідно зі ст.2 Закону України «Про оплату праці» до структури заробітної плати входить: 1) основна заробітна плата (винагорода за виконану роботу відповідно до встановлених норм праці (норми часу, виробітку, обслуговування, посадові обов`язки). Вона встановлюється у вигляді тарифних ставок (окладів) і відрядних розцінок для робітників та посадових окладів для службовців); 2) додаткова заробітна плата (винагорода за працю понад установлені норми, за трудові успіхи та винахідливість і за особливі умови праці. Вона включає доплати, надбавки, гарантійні і компенсаційні виплати, передбачені чинним законодавством; премії, пов`язані з виконанням виробничих завдань і функцій); 3) інші заохочувальні та компенсаційні виплати (до них належать виплати у формі винагород за підсумками роботи за рік, премії за спеціальними системами і положеннями, виплати в рамках грантів, компенсаційні та інші грошові і матеріальні виплати, які не передбачені актами чинного законодавства або які провадяться понад встановлені зазначеними актами норми).

За змістом приписів статей 1, 2 Закону України № 108/95-ВР «Про оплату праці», ст. 1 Закону України №2050-III «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати», компенсація втрати частини доходів за своєю правовою природою не є складовою заробітної плати, а є спеціальним видом відповідальності роботодавця, спрямованим на захист прав працівників щодо отримання ними в передбачений законом строк грошових доходів (заробітної плати), за виконану роботу у випадку порушення встановлених строків їх виплати, у тому числі з вини власника або уповноваженого ним органу (особи).

Виплата компенсації громадянам втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати передбачена актом законодавства (Законом №2050-III), а тому не є компенсаційною виплатою в структурі заробітної плати в розумінні ч.3 ст. 2 Закону № 108/95-ВР.

За змістом приписів статті 625 ЦУ України, на яку посилається позивач у позові, стягнення інфляційних втрат з урахуванням трьох процентів річних від простроченої суми згідно ст.625 ЦК України від суми заборгованості, за своєю правовою природою є спеціальним видом відповідальності, а саме відповідальність за порушення грошового зобов`язання, що регулюються Главою 51 «ПРАВОВІ НАСЛІДКИ ПОРУШЕННЯ ЗОБОВ`ЯЗАННЯ. ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ ЗА ПОРУШЕННЯ ЗОБОВ`ЯЗАННЯ» Цивільного кодексу України та не входить до структури заробітної плати.

Пільга щодо сплати судового збору, передбачена пунктом 1 частини першої статті 5 Закону України «Про судовий збір», згідно з якою від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються позивачі - у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі, не поширюється на позовні вимоги про стягнення пені за несвоєчасно виплачені суми, інфляційні втрати з урахуванням трьох процентів річних від простроченої суми згідно ст.625 ЦК України та компенсації втрати частини матеріальної допомоги у зв`язку з порушенням строків її виплати, оскільки не входять до структури заробітної плати.

Таким чином, за подання до суду позовних вимог майнового характеру, а саме про стягнення пені за несвоєчасно виплачені суми у розмірі 20736,23 гривні, інфляційних втрат з урахуванням трьох процентів річних від простроченої суми згідно ст.625 ЦК України в розмірі 12534,23 гривень, а також компенсації втрати частини матеріальної допомоги у зв`язку з порушенням строків її виплати у розмірі 8262,00 гривень, позивачу необхідно сплатити судовий збір.

Відповідно до ст. 4 Закону України «Про судовий збір» ставка судового збору за подання до суду позовної заяви майнового характеру, яка подана фізичною особою становить 1 відсоток ціни позову, але не менше 0,4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб та не більше 5 розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб (не менше 1073,60 грн. та не більше 13420 грн.)

Враховуючи зазначені приписи чинного законодавства, позивачу необхідно сплатити судовий збір в розмірі 1073, 60 грн. До виправленої позовної заяви необхідно додати підтвердження сплати судового збору.

Реквізити для сплати судового збору: Отримувач: ГУК у Зап.обл/м.Зап.Заводс./22030101, Код отримувача (ЄДРПОУ): 37941997, Банк отримувача: Казначейство України (ел.адм.подат.), Код банку отримувача (МФО) 899998, Номер рахунку (IBAN): UA0008510, Код класифікації доходів бюджету: 22030101.

Також позивач має змогу скористатись електронним сервісом для сплати судового збору на офіційному веб - порталі Судової влади України

Реквізити для сплати судового збору можна отримати за посиланням:

https://zv.zp.court.gov.ua/sud0809/gromadyanam/tax/

Відповідно до прецедентної практики Європейського суду з прав людини, реалізуючи п. 1ст. 6 Конвенції про захист прав людини і основоположних свобод щодо доступності правосуддя та справедливого судового розгляду кожна держава-учасниця Конвенції вправі встановлювати правила судової процедури, в тому числі й процесуальні заборони й обмеження, зміст яких - не допустити судовий процес у безладний рух.

Право на доступ до правосуддя не є абсолютним, на цьому наголошує і Європейський суд з прав людини у своїх рішеннях «Голдер проти Великої Британії» від 21.02.1975 року. Відтак, в кожному випадку позивач при зверненні до суду із позовом повинен дотримуватися норм процесуального законодавства.

Відповідно до ч.1 ст.185 ЦПК України, суддя, встановивши, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у вказаних статтях, протягом п`яти днів з дня надходження до суду позовної заяви постановляє ухвалу про залишення позовної заяви без руху.

Позивачу пропонується усунути вищезазначені недоліки позовної заяви з метою забезпечення повного захисту його прав та інтересів.

Згідно з ч.3 ст.185 ЦПК України, якщо позивач відповідно до ухвали суду у встановлений строк виконає вимоги, визначені статтями 175 і 177 цього Кодексу, позовна заява вважається поданою в день первісного її подання до суду. Якщо позивач не усунув недоліки позовної заяви у строк, встановлений судом, заява вважається неподаною і повертається позивачеві.

Керуючись статями 175, 177, 185 ЦПК України, суддя,-

постановила:

Позовну адвоката Зарудного Ігора Вікторовича в інтересах ОСОБА_1 до Державного підприємства обслуговування повітряного руху України про стягнення невиплаченої матеріальної допомоги при звільненні, пені за несвоєчасно виплачені суми, інфляційних втрат з урахуванням трьох процентів річних та компенсації втрати частини матеріальної допомоги у зв`язку з порушенням строків її виплати,- залишити без руху.

Надати позивачу строк п`ять днів, з дня отримання копії ухвали для усунення недоліків, зазначених у її мотивувальній частині.

Роз`яснити позивачу, що у випадку не усунення зазначених недоліків у встановлений строк, позовна заява вважатиметься неподаною і буде йому повернута.

Копію ухвали надіслати позивачу.

Ухвала набирає законної сили з моменту її підписання суддею.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя: О.М.Погрібна