Справа№592/4827/23
Провадження №2/592/1259/23
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

16 червня 2023 року м.Суми

Суддя Ковпаківського районного суду м. Суми Князєв В.Б., розглянувши в порядку спрощеного позовного провадження цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Акціонерного товариства "Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання - Інжиніринг" про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати та стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку,

установив:

Представник позивача ОСОБА_1 адвокат Супрун Д.В. звернувся до суду з даним позовом та вказав про те, що ОСОБА_1 з 17.02.2020 прийняли на роботу до АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання - Інжиніринг». 24.01.2023 її звільнили з АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання - Інжиніринг» за власним бажанням ст. 38 КЗпП України. Відповідач останнім часом виплачував заробітну плату не регулярно, а згодом перестав платити. Внаслідок чого станом на день звільнення за ним утворилася заборгованість у сумі 17794,38 грн. У зв`язку з цим просить стягнути середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні який слід обраховувати за період з 25.01.2023 по 14.04.2023. Середньоденна заробітна плата становить 304,55 грн. Тому просить суд стягнути з відповідача на користь ОСОБА_1 нараховану, але не виплачену заробітну плату у розмірі 17794,38 грн та середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 17663,90 грн.

Представник відповідача - АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання - Інжиніринг» надав до суду відзив, в якому не заперечує з визначеним розміром стягнення заробітної плати в сумі 17794 грн 38 коп., однак в частині стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні просить відмовити або ж зменшити до 3000 грн.

Перевіривши матеріали справи і оцінивши докази в їх сукупності, суд вважає, що позов підлягає частковому задоволенню з наступних підстав.

Судом встановлено, що ОСОБА_1 з 17.02.2020 по 24.01.2023 перебувала у трудових відносинах з АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання - Інжиніринг» (а.с. 8).

Згідно ст. 43 Конституції України, кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується.

Відповідно до ч. 1 ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про суми, нараховані та виплачені працівникові при звільненні, із зазначенням окремо кожного виду виплати (основна та додаткова заробітна плата, заохочувальні та компенсаційні виплати, інші виплати, на які працівник має право згідно з умовами трудового договору і відповідно до законодавства, у тому числі при звільненні) роботодавець повинен письмово повідомити працівника в день їх виплати.

У відповідності до ч. 1 ст. 21 ЗУ «Про оплату праці», працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного трудового договору.

У зв`язку з неналежним виконанням зобов`язань з виплати заробітної плати відповідачем у нього утворилася заборгованість перед позивачем.

Згідно розрахункового листка за січень 2023 року вбачається, що підприємством не виплачено ОСОБА_1 заробітну плату в сумі 17767,36 грн.

На час розгляду справи представником відповідача не надано до суду будь-яких доказів, щодо належного виконання зобов`язань з виплати заробітної плати позивачу, спростування суми заборгованості чи будь-яких інших заперечень щодо задоволення позову.

Враховуючи зазначене, відсутність відомостей про виплату відповідачем заборгованості з нарахованої, але не виплаченої заробітної плати позивачу, з АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання Інжиніринг» на користь ОСОБА_1 підлягає стягненню заборгованість із заробітної плати у розмірі 17767,36 грн.

Згідно з ч. 1 ст. 117 КЗпП України, у разі невиплати з вини роботодавця належних звільненому працівникові сум у строки, визначені статтею 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку, але не більш як за шість місяців.

Тому середній заробіток слід обраховувати за період з 25.01.2023 (наступний день після звільнення) по 14.04.2023.

Таким чином, кількість робочих днів для обчислення стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні для ОСОБА_1 необхідно виходити із робочих днів Товариства, з урахуванням Наказу № 82 від 07.10.2022 та № 105 від 26.12.2022, що станом на 14.04.2023 складе 34 робочих днів, а саме: січень 2023 року - 3 робочих дні; лютий 2023 року - 12 робочих днів; березень 2023 року - 13 робочих днів; квітень 2023 року - 6 робочих днів.

Згідно довідки № 16-07/281 від 16.06.2023, середньоденна заробітна плати без відрахування ПДФО та військового збору становить 295,44 грн.

Звідси вбачається, що середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні з 25.01.2023 по 14.04.2023 становить 10044,96 грн (34 роб. дн. * 295,44 грн).

Тому з відповідача на користь позивача необхідно стягнути 10044,96 грн середнього заробітку за час затримки розрахунку.

Оскільки позивачі у справах про стягнення заробітної плати відповідно до ст. 5 Закону України «Про судовий збір» звільнені від сплати судового збору, на підставі ч. 1 статті 141 ЦПК України, та враховуючи, що ухвалою суду від 17.04.2023 ОСОБА_1 було відстрочено сплату судового збору в розмірі 1073 грн 60 коп. до ухвалення рішення по справі, то з відповідача на користь держави підлягає стягненню судовий збір у розмірі 2147 грн 20 коп.

Керуючись ст. 7, 8, 10, 12, 13, 141, 258-259, 263-265 ЦПК України, суд

ухвалив:

Позов ОСОБА_1 до Акціонерного товариства "Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання - Інжиніринг" про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати та стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку задовольнити частково.

Стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання - Інжиніринг» (м. Суми, вул. Іллінська, 13, ) на користь ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_1 ) нараховану, але не виплачену заробітну плату у розмірі 17794 грн 38 коп.

Стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання - Інжиніринг» (м. Суми, вул. Іллінська, 13, ) на користь ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_1 ) середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні у розмірі 10044 грн 96 коп., з послідуючим утриманням з цієї суми податків і обов`язкових платежів.

Стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання - Інжиніринг» (м. Суми, вул. Іллінська, 13, ) на користь держави судовий збір в розмірі 2147 грн 20 коп.

Апеляційна скарга на рішення суду може бути подана протягом тридцяти днів з дня його проголошення до Сумського апеляційного суду. Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Суддя В.Б. Князєв