Справа № 522/8585/22
Провадження № 2/522/2820/23
У Х В А Л А

20 лютого 2023 року м. Одеса

Приморський районний суд м. Одеси у складі:

головуючого судді Науменко А.В.,

за участю секретаря Звонецької І.М.

розглянувши у судовому засіданні клопотання позивача про витребування доказів по цивільній справі за справою ОСОБА_1 до Військової академії (м. Одеса) про розірвання трудового контракту, стягнення вихідної допомоги, стягнення середнього заробітку за весь час вимушеного прогулу, стягнення заробітної плати за фактично виконану, але неоплачену роботу, стягнення належних виплат, стягнення компенсацій, зобов`язання надати документальні підтвердження, стягнення моральної шкоди,-

ВСТАНОВИВ:

Приморським районним судом м. Одеси під головуванням судді Науменко А.В. слухається цивільна справа за позовною заявою ОСОБА_1 до Військової академії (м. Одеса) про розірвання трудового контракту, стягнення вихідної допомоги, стягнення середнього заробітку за весь час вимушеного прогулу, стягнення заробітної плати за фактично виконану, але неоплачену роботу, стягнення належних виплат, стягнення компенсацій, зобов`язання надати документальні підтвердження, стягнення моральної шкоди.

У судове засідання 20 лютого 2023 року з`явився позивач - ОСОБА_1 представник відповідача ОСОБА_2 . Від позивача до суду надійшли клопотання про витребування доказів, відповідно до яких позивач просила суд витребувати докази, а саме:

Витребувати у Відповідача Військової академії (м. Одеса):

?інформацію щодо розміру та порядку розрахунку кожної з оплачуваних відпусток працівника ЗСУ ОСОБА_1 (кількість днів розрахункового періоду, суму фактичної зарплати, з якої нараховувались страхові внески в розрахунковому періоді, середньоденну заробітну плату, кількість днів відпустки) за весь період працевлаштування у роботодавця - Військової академії (м. Одеса) починаючи з 25.11.2016р. по поточний момент.

?інформацію щодо розрахунків для нарахування та виплати індексації (в якому % від посадового окладу вона обчислюється по яким місяцям, упродовж якого періоду, на якій підставі).

?інформацію стосовно порядку калькуляції нарахувань в графах «Премія» та «Напруженність» в розрахунковому листі про доходи для працівника ЗСУ ОСОБА_1 , зокрема, стосовно наступних нарахувань а) за основним місцем: серпень 2017р. (3000,00 грн), грудень 2017р. (2232,00грн), березень 2019р. (2500,00 грн), листопад, грудень 2019р. (1823,18 грн; 1823,18грн; 2300,00 грн), березень 2020р. (2000,00 грн), вересень 2020р. (2111,78 грн; 600,00 грн), грудень 2020р. (2111,78 грн); б) за сумісництвом: вересень 2019р. (1020,00 грн), листопад 2019р. (1020,00 грн), грудень 2019р. (1487,40 грн).

?інформацію про тривалість та порядок, за яким проводився розрахунок сум, наведених в Розрахунковому листі стосовно наданого працівнику ЗСУ ОСОБА_1 лікарняного за листком непрацездатності 1737936-1, (22.10.2021 р. - 29.10.2021 р.) відомості про який були відсутні в документі від Відповідача № 86720/22-Вх, від 07.12.2022р.

?інформацію на підставі якого документу тебелювання ОСОБА_1 (працівника ЗСУ) відбувалось на 0.5 викладача (основне місце роботи) та 0.5 викладача (сумісництво) в період з 01.09.2021 року по 11.10.2021 року.

?інформацію на підтвердження того, що:

oа) формулювання «утримано за рахунок лікарняного» стосується виключно проведення відрахування із заробітної плати за поточний місяць за кількість днів перебування на лікарняному, помилково попередньо оплачених як робочих, без зміни порядку та суми проведених нарахувань за відповідним листком непрацездатності;

oб) інформацію що фактична кількість робочих днів за ті періоди, в яких працівнику ЗСУ ОСОБА_1 надавались лікарняні є наступною:

¦Весна 2017

?Березень 2017 загальна кількість робочих днів: 22 (замість 26, вказаних в Розрахунковому листі 1, дані за березень 2017р.)

?Квітень 2017 загальна кількість робочих днів: 21 (незмінно)

?Травень 2017 загальна кількість робочих днів: 24 (незмінно)

¦Весна 2020

?Березень 2020 загальна кількість робочих днів: 12 (замість 15, вказаних в Розрахунковому листі 1, дані за березень 2020р.)

?Квітень 2020 загальна кількість робочих днів: 11 (незмінно)

?Травень 2020 загальна кількість робочих днів: 24 (незмінно)

¦Осінь 2021

?Вересень 2021 загальна кількість робочих днів: 25 (замість 26, вказаних в Розрахунковому листі 2, дані за вересень 2021р.)

?Жовтень 2021 загальна кількість робочих днів: 15 (замість 17, вказаних в Розрахунковому листі 2, дані за жовтень 2021р.), з яких 7 робочих днів за 16 т.р. за ЄТС та 8 робочих днів за 18 т.р. за ЄТС.

?Листопад 2021 загальна кількість робочих днів: 0

Представник відповідача заперечував проти задоволення клопотань, але надати зазначену інформацію по раніше наданим документам самостійно не

Дослідивши клопотання та матеріали справи, вислухавши думку позивача та представника відповідача, суд приходить до наступних висновків.

Відповідно до ч. 1 ст. 84 ЦПК України учасник справи, у разі неможливості самостійно надати докази, вправі подати клопотання про витребування доказів судом.

Згідно до ч. 2 ст. 84 ЦПК України, у клопотанні про витребування доказів повинно бути зазначено: який доказ витребовується; обставини, які може підтвердити цей доказ, або аргументи, які він може спростувати; підстави, з яких випливає, що цей доказ має відповідна особа; вжиті особою, яка подає клопотання, заходи для отримання цього доказу самостійно, докази вжиття таких заходів та (або) причини неможливості самостійного отримання цього доказу.

Частиною 3 статті 84 ЦПК України визначено, що у разі задоволення клопотання суд своєю ухвалою витребовує відповідні докази.

Враховуючи вищевикладене, а також неможливість витребування вказаної інформації позивачем самостійно, пересвідчившись, що витребування зазначеної позивачем інформації має значення для встановлення певних фактів та обставин, які підлягатимуть встановленню у справі, суд приходить до висновку, що вказане клопотання підлягає задоволенню.

Керуючись ст.ст.2, 5, 12, 13, 76, 81, 83, 84, ч. 2 ст.247, 258-260 ЦПК України суд,-

ПОСТАНОВИВ:

Клопотання позивача про витребування інформації по цивільній справі за справою ОСОБА_1 до Військової академії (м. Одеса) про розірвання трудового контракту, стягнення вихідної допомоги, стягнення середнього заробітку за весь час вимушеного прогулу, стягнення заробітної плати за фактично виконану, але неоплачену роботу, стягнення належних виплат, стягнення компенсацій, зобов`язання надати документальні підтвердження, стягнення моральної шкоди - задовольнити.

Витребувати у Відповідача Військової академії (м. Одеса):

?інформацію щодо розміру та порядку розрахунку кожної з оплачуваних відпусток працівника ЗСУ ОСОБА_1 (кількість днів розрахункового періоду, суму фактичної зарплати, з якої нараховувались страхові внески в розрахунковому періоді, середньоденну заробітну плату, кількість днів відпустки) за весь період працевлаштування у роботодавця - Військової академії (м. Одеса) починаючи з 25.11.2016р. по поточний момент.

?інформацію щодо розрахунків для нарахування та виплати індексації (в якому % від посадового окладу вона обчислюється по яким місяцям, упродовж якого періоду, на якій підставі).

?інформацію стосовно порядку калькуляції нарахувань в графах «Премія» та «Напруженність» в розрахунковому листі про доходи для працівника ЗСУ ОСОБА_1 , зокрема, стосовно наступних нарахувань а) за основним місцем: серпень 2017р. (3000,00 грн), грудень 2017р. (2232,00грн), березень 2019р. (2500,00 грн), листопад, грудень 2019р. (1823,18 грн; 1823,18грн; 2300,00 грн), березень 2020р. (2000,00 грн), вересень 2020р. (2111,78 грн; 600,00 грн), грудень 2020р. (2111,78 грн); б) за сумісництвом: вересень 2019р. (1020,00 грн), листопад 2019р. (1020,00 грн), грудень 2019р. (1487,40 грн).

?інформацію про тривалість та порядок, за яким проводився розрахунок сум, наведених в Розрахунковому листі стосовно наданого працівнику ЗСУ ОСОБА_1 лікарняного за листком непрацездатності 1737936-1 (22.10.2021 р. - 29.10.2021 р.), відомості про який були відсутні в документі від Відповідача № 86720/22-Вх, від 07.12.2022р.

?інформацію на підставі якого документу тебелювання ОСОБА_1 (працівника ЗСУ) відбувалось на 0.5 викладача (основне місце роботи) та 0.5 викладача (сумісництво) в період з 01.09.2021 року по 11.10.2021 року.

?інформацію на підтвердження того, що:

oа) формулювання «утримано за рахунок лікарняного» стосується виключно проведення відрахування із заробітної плати за поточний місяць за кількість днів перебування на лікарняному, помилково попередньо оплачених як робочих, без зміни порядку та суми проведених нарахувань за відповідним листком непрацездатності;

oб) інформацію на підставі перевірки щодо фактичної кількості табельованих робочих днів за ті періоди, в яких працівнику ЗСУ ОСОБА_1 надавались лікарняні є наступною, або іншої:

¦Весна 2017

?Березень 2017 загальна кількість робочих днів: 22 (замість 26, вказаних в Розрахунковому листі 1, дані за березень 2017р.)

?Квітень 2017 загальна кількість робочих днів: 21 (незмінно)

?Травень 2017 загальна кількість робочих днів: 24 (незмінно)

¦Весна 2020

?Березень 2020 загальна кількість робочих днів: 12 (замість 15, вказаних в Розрахунковому листі 1, дані за березень 2020р.)

?Квітень 2020 загальна кількість робочих днів: 11 (незмінно)

?Травень 2020 загальна кількість робочих днів: 24 (незмінно)

¦Осінь 2021

?Вересень 2021 загальна кількість робочих днів: 25 (замість 26, вказаних в Розрахунковому листі 2, дані за вересень 2021р.)

?Жовтень 2021 загальна кількість робочих днів: 15 (замість 17, вказаних в Розрахунковому листі 2, дані за жовтень 2021р.), з яких 7 робочих днів за 16 т.р. за ЄТС та 8 робочих днів за 18 т.р. за ЄТС.

?Листопад 2021 загальна кількість робочих днів: 0

Копію ухвали негайно направити до Військової академії (м. Одеса) - до виконання.

Витребувану ухвалою інформацію направити до Приморського районного суду м. Одеси за адресою м. Одеса, вул. Балківська, 33. в термін до 17.03.2023 року.

У разі неможливості надати вищевказану інформацію повідомити про це Приморський районний суд м. Одеси із зазначенням причин протягом п`яти днів з дня отримання ухвали.

Попередити виконавців ухвали, що у разі неповідомлення суду про неможливість подати докази, витребувані судом, а також за неподання таких доказів з причин, визнаних судом неповажними, суд застосовує до відповідної особи заходи процесуального примусу, передбачені Цивільним процесуальним кодексом України.

Притягнення винних осіб до відповідальності не звільняє їх від обов`язку подати витребувані судом докази.

Ухвала оскарженню не підлягає. Заперечення на ухвали, що не підлягають оскарженню окремо від рішення суду, включаються в апеляційну скаргу на рішення суду.

Суддя А.В. Науменко