Справа № 2/593/115/2023
У Х В А Л А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

"20" лютого 2023 р. Бережанський районний суд Тернопільської області в складі:

головуючого судді Крамаря В. М.

при секретарі судового засідання Осадці М.Ю.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Бережанах справу за позовом ОСОБА_1 до Краматорської загальноосвітньої школи І-ІІІ ступенів № 19 Краматорської міської ради Донецької області про поновлення на роботі і стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, -

ВСТАНОВИВ:

28 листопада 2022 року до Бережанського районного суду Тернопільської області надійшла позовна заява ОСОБА_1 до Краматорської загальноосвітньої школи І-ІІІ ступенів № 19 Краматорської міської ради Донецької області про поновлення на роботі і стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу.

Ухвалою від 30 листопада 2022 року позовну заяву ОСОБА_1 до Краматорської загальноосвітньої школи І-ІІІ ступенів № 19 Краматорської міської ради Донецької області про поновлення на роботі і стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу залишено без руху, надано позивачці строк для оформлення позовної заяви відповідно до вимог ст. ст. 175, 177 ЦПК України десять днів з дня вручення ухвали.

Ухвалою від 06 грудня 2022 року відкрито провадження у справі за позовом ОСОБА_1 до Краматорської загальноосвітньої школи І-ІІІ ступенів № 19 Краматорської міської ради Донецької області про поновлення на роботі і стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу. Судове засідання призначено на 10 год. 00 хв. 28 грудня 2022 року в залі № 5 Бережанського районного суду з участю сторін.

20 січня 2023 року позивачкою подано клопотання про витребування доказів, відповідно до якого позивачка просить витребувати у Краматорської загальноосвітньої школи І-ІІІ ступенів № 19 Краматорської міської ради Донецької області та Управління освіти Краматорської міської ради: штатний розпис Краматорської загальноосвітньої школи І-ІІІ ступенів № 19 Краматорської міської ради Донецької області станом на 01.09.2022 року; штатний розпис Краматорської загальноосвітньої школи І-ІІІ ступенів № 19 Краматорської міської ради Донецької області станом на 01.11.2022 року; перелік всіх вакантних (не зайнятих) посад (ставок) Краматорської загальноосвітньої школи І-ІІІ ступенів № 19 Краматорської міської ради Донецької області за період з 01.09.2022 по 01.11.2022 включно; розрахунок виплачених ОСОБА_1 при звільненні сум грошових коштів; довідку про середній заробіток ОСОБА_1 на посаді учителя історії за період з 01.09.2022 по 31.10.2022 із зазначенням середньоденної (середньогодинної) заробітної плати.

Позивачка та її представник ОСОБА_2 клопотання підтримали, просили його задовольнити. Представник позивачки пояснив, що вказані докази слід витребувати, для доведення позовних вимог позивачки про те, що відповідачем не виконано обов`язку запропонувати наявні вакансії та роботи, які може виконувати працівник, а також обчислення середнього заробітку для стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу.

Представник відповідача на розгляд справи не з`явився до суду надійшло клопотання про розгляд справи у відсутності представника відповідача.

Суд, вислухавши сторону позивачки, вивчивши клопотання, приходить до висновку, що клопотання не підлягає задоволенню, виходячи з наступного.

Згідно з ч.1 ст. 76 ЦПК України доказами є будь-які дані, на підставі яких суд встановлює наявність або відсутність обставин (фактів), що обґрунтовують вимоги і заперечення учасників справи, та інших обставин, які мають значення для вирішення справи.

Ст. 77 ЦПК України встановлено, що належними є докази, які містять інформацію щодо предмета доказування. Предметом доказування є обставини, що підтверджують заявлені вимоги чи заперечення або мають інше значення для розгляду справи і підлягають встановленню при ухваленні судового рішення.

Згідно з ч.1 ст. 13 ЦПК України суд розглядає справи не інакше як за зверненням особи, поданим відповідно до цього Кодексу, в межах заявлених нею вимог і на підставі доказів, поданих учасниками справи або витребуваних судом у передбачених цим Кодексом випадках.

Відповідно до ч.1, 4 ст. 81 ЦПК України кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом. У разі посилання учасника справи на невчинення іншим учасником справи певних дій або відсутність певної події суд може зобов`язати такого іншого учасника справи надати відповідні докази вчинення цих дій або наявності певної події. У разі ненадання таких доказів суд може визнати обставину невчинення відповідних дій або відсутності події встановленою.

Згідно з ч. 1, 2 ст. 84 ЦПК України учасник справи, у разі неможливості самостійно надати докази, вправі подати клопотання про витребування доказів судом. У клопотанні повинно бути зазначено:

1) який доказ витребовується;

2) обставини, які може підтвердити цей доказ, або аргументи, які він може спростувати;

3) підстави, з яких випливає, що цей доказ має відповідна особа;

4) вжиті особою, яка подає клопотання, заходи для отримання цього доказу самостійно, докази вжиття таких заходів та (або) причини неможливості самостійного отримання цього доказу.

З наявних в матеріалах справи доказів вбачається, що позивачці видано довідку про доходи за вересень-жовтень 2022 року. Не зазначення у вказаній довідці середньоденної заробітної плати, не є підставою для витребування у відповідача таких відомостей, а тому в задоволенні клопотання в цій частині слід відмовити за його безпідставністю.

Зважаючи на те, що відповідач використовуючи право самостійно обирати докази, які підтверджують заперечення проти позову подав відзив з додаткам, позивачкою подано штатний розпис відповідача станом на 01.09.2022 року, відсутні відомості про те, що існує інший штатний розпис відповідача станом на 01.11.2022 року, - суд приходить до висновку, що клопотання не підлягає задоволенню і в іншій частині.

Зважаючи на викладене вище, в задоволенні клопотання слід відмовити.

Одночасно, зважаючи на те, що позивачка як учасник справи, підставою для задоволення поданого нею позову посилається на невчинення відповідачем певних дій, а саме: невиконання обов`язку запропонувати наявні вакансії та роботи, які може виконувати працівник; ненадання переважного права на залишення на роботі; невручення повідомлення із розрахунком виплачених сум, - суд приходить до висновку, що відповідача слід зобов`язати надати докази вчинення цих дій.

Керуючись ст. ст. 13, 76, 77, 81, 84, 182, 183, 240 ЦПК України, суд, -

УХВАЛИВ:

В задоволенні клопотання позивачки ОСОБА_1 про витребування доказів у справі за позовом ОСОБА_1 до Краматорської загальноосвітньої школи І-ІІІ ступенів № 19 Краматорської міської ради Донецької області про поновлення на роботі і стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, - відмовити.

Зобов`язати Краматорську загальноосвітню школу І-ІІІ ступенів № 19 Краматорської міської ради Донецької області до 07 березня 2023 року надати докази вчинення дій, а саме:

-виконання обов`язку запропонувати наявні вакансії та роботи, які може виконувати працівник (позивачка);

-надання позивачці переважного права на залишення на роботі;

-вручення позивачці повідомлення із розрахунком виплачених сум, -

у спосіб надіслання таких на електронну адресу суду та засобами поштового зв`язку.

Роз`яснити Краматорській загальноосвітній школі І-ІІІ ступенів № 19 Краматорської міської ради Донецької області, що у разі ненадання таких доказів суд може визнати обставину невчинення відповідних дій, - встановленою.

Оголосити перерву в розгляді справи за позовом ОСОБА_1 до Краматорської загальноосвітньої школи І-ІІІ ступенів № 19 Краматорської міської ради Донецької області про поновлення на роботі і стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу до 14 години 30 хвилин 08 березня 2023 року.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя: