Справа №:755/1706/23
Провадження №: 2/755/1967/23
УХВАЛА

"14" лютого 2023 р. суддя Дніпровського районного суду міста Києва Виниченко Л.М., перевіривши виконання вимог ст. ст. 175, 177 ЦПК України за позовною заявою ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «ЛЮМ» про стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за затримку розрахунку при звільненні,-

у с т а н о в и в :

ОСОБА_1 звернувся до Дніпровського районного суду м. Києва з позовом до ТОВ «ЛЮМ» про стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за затримку розрахунку при звільненні.

Вивчивши матеріали позовної заяви встановлено, що позов не відповідає вимогам ст. ст. 175, 177 ЦПК України, виходячи з наступного.

Відповідно до п. 1 ч. 1 ст. 176 ЦПК України, у позовах про стягнення грошових коштів ціна позову визначається сумою, яка стягується.

Позивачем у позовній заяві ціна позову не зазначена.

Також позовна заява не оплачена судовим збором в частині позовних про стягнення середнього заробітку за весь час затримки розрахунку при звільненні.

Відповідно до положень ст. 4 Закону України «Про судовий збір», за подання до суду позовної заяви майнового характеру, яка подана фізичною особою підлягає сплаті судовий збір у розмірі 1 відсотку ціни позову, але не менше 0,4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб та не більше 5 розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб, що з 01.01.2023 становить в межах сум від 1 073,60 грн. до 13 420 грн.

Судовий збір необхідно перерахувати на реквізити для перерахування судового збору: Отримувач коштів ГУК у м. Києві/Дніпров.р-н., код отримувача (код за ЄДРПОУ) 37993783, банк отримувача Казначейство України (ЕАП), рахунок отримувача UA0026005, код класифікації доходів бюджету 22030101.

Позивачу також слід врахувати, що на час подачі позову діє норма ст. 117 КЗпП України у наступній редакції: у разі невиплати з вини роботодавця належних звільненому працівникові сум у строки, визначені статтею 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку, але не більш як за шість місяців.

Отже, по вищевказаній вимозі відповідно до Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів щодо оптимізації трудових відносин», з 19.07.2022 встановлені обмеження виплати до шести місяців, при цьому позивачем нараховано за період більше восьми місяців.

Відповідно до ч. 5 ст. 177 ЦПК України, позивач зобов`язаний додати до позовної заяви всі наявні в нього докази, що підтверджують обставини, на яких ґрунтуються позовні вимоги.

Згідно ч. 2 ст. 83 ЦПК України, позивач, особи, яким законом надано право звертатися до суду в інтересах інших осіб, повинні подати докази разом з поданням позовної заяви.

У відомостях з Державної податкової служби від 26.12.2022 № 2653-22-06689, станом на 26.12.2022 вказана сума нарахованого доходу позивача, розмір якої також зазначено у графі виплаченого доходу.

У зв`язку з цим позивачу слід повідомити яким чином йому виплачувалася заробітна плата.

У разі перерахування на картковий рахунок для доведення факту заборгованості по заробітній платі необхідно надати банківську виписку за спірний період, чи надати довідку відповідача про розмір заборгованості.

Також відсутні відомості про те чи працювало підприємство відповідача у березні 2022 року.

На виконання вимог ухвали необхідно надати виправлену позовну заяву, її копію для вручення відповідачу, додані до неї документи у кількості учасників судового розгляду та платіжний документ про сплату судового збору.

Відповідно до ч. ч. 1, 2 статті 185 Цивільного процесуального кодексу України суддя, встановивши, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у статтях 175 і 177 цього Кодексу, протягом п`яти днів з дня надходження до суду позовної заяви постановляє ухвалу про залишення позовної заяви без руху. В ухвалі про залишення позовної заяви без руху зазначаються недоліки позовної заяви, спосіб і строк їх усунення, який не може перевищувати десяти днів з дня вручення ухвали про залишення позовної заяви без руху.

Оскільки позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у ст. ст. 175, 177 Цивільного процесуального кодексу України, заява підлягає залишенню без руху.

Керуючись статтями 175, 177, 185 Цивільного процесуального кодексу України,-

п о с т а н о в и в :

Позовну заяву ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «ЛЮМ» про стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за затримку розрахунку при звільненні залишити без руху з наданням строку позивачу для усунення недоліків протягом десяти днів з дня отримання копії ухвали. У разі невиконання вимог ухвали позовна заява буде вважатися не поданою і повернута позивачу.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя