Справа№592/526/23
Провадження №2-о/592/32/23

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

14 лютого 2023 року м.Суми

Ковпаківський районний суд м. Суми у складі: головуючого судді Фоменко І.М., за участю секретаря судового засідання Щербань Г.Г., без фіксації процесуальної дії за допомогою технічних засобів, розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Суми цивільну справу за заявою ОСОБА_1 , заінтересована особа: Головне управління Пенсійного фонду України в Сумській області, про встановлення факту належності правовстановлюючого документа,

ВСТАНОВИВ:

В провадженні Ковпаківського районного суду м. Суми перебуває вищевказана цивільна справа про встановлення факту, що має юридичне значення, яка мотивована тим, що 03.01.2023 ОСОБА_1 звернулася до ГУ ПФУ в Сумській області із заявою про призначення пенсії за віком, на що отримала відмову у зв`язку з відсутністю необхідного страхового стажу. Так, для обчислення страхового стажу не взято до уваги представлену заявником трудову книжку серія НОМЕР_1 від 24.06.1981, оскільки не підтверджено факт зміни прізвища працівника з « ОСОБА_2 » на « ОСОБА_3 »; також на титульній сторінці трудової книжки вказано прізвище « ОСОБА_4 » (рос.мовою), а в свідоцтві про укладення шлюбу серія НОМЕР_2 від 13.06.1989 «Невидомая» (рос.мовою); відсутнє підтвердження про зміну прізвища на « ОСОБА_5 » або вказівка про помилково зроблений запис. Спірна трудова книжка дійсно належить ОСОБА_1 , що підтверджується свідоцтвами про укладення шлюбу, іншими документами, в яких прізвище, ім`я та по батькові, дата народження співпадає з фактичними даними заявника. У зв`язку з чим, заявник просить встановити факт належності правовстановлюючого документа, а саме трудової книжки серія НОМЕР_1 від 24.06.1981, оформленої на прізвище ОСОБА_2 (подальші прізвища « ОСОБА_5 », « ОСОБА_4 », « ОСОБА_6 », « ОСОБА_3 ») ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 .

Ухвалою суду від 16.01.2023 відкрито провадження в даній цивільній справі та призначено по справі судове засідання з викликом сторін.

Заявник ОСОБА_1 у клопотанні про розгляд справи без її участі заявлені вимоги підтримала у повному обсязі та просила задовольнити.

Представник Головного управління Пенсійного фонду України в Сумській області, повідомлений належним чином про час та місце розгляду справи, у судове засідання не з`явився, надав заяву, в якій просив справу розглянути у його відсутність, прийнявши законне і обґрунтоване рішення.

Суд, вивчивши матеріали справи в їх сукупності, дійшов до наступних висновків.

Судом встановлено, що ОСОБА_7 народилася ІНФОРМАЦІЯ_2 (а.с.5).

03.01.2023 ОСОБА_1 звернулася до Головного управління Пенсійного фонду України в Сумській області із заявою про призначення пенсії за віком.

Рішенням ГУ ПФУ в Сумській області від 09.01.2023 (номер справи 23) відмовлено у призначенні пенсії у зв`язку з відсутністю необхідного страхового стажу. Зокрема, за представленими заявником документами не зараховано до страхового стажу: періоди роботи згідно записів у трудовій книжці серія НОМЕР_1 від 24.06.1981, оскільки не підтверджено факт зміни прізвища з « ОСОБА_2 » на « ОСОБА_3 »; на титульній сторінці трудової книжки вказано прізвище « ОСОБА_4 » (рос.мовою), а в свідоцтві про укладення шлюбу серія НОМЕР_2 від 13.06.1989 «Невидомая» (рос.мовою); відсутнє підтвердження про зміну прізвища на « ОСОБА_5 » або вказівка про помилково зроблений запис (а.с.4).

Як вбачається з Трудової книжки серія НОМЕР_1 від 24.06.1981, оформленої на ім`я ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , у ній дійсно мається декілька закреслень прізвищ працівника « ОСОБА_2 », « ОСОБА_6 », « ОСОБА_5 » і « ОСОБА_4 » (а.с.8).

Згідно Інструкції про порядок ведення трудових книжок на підприємствах, в установах і організаціях, затвердженої постановою Держкомпраці СРСР від 20.07.74 № 162, чинній на момент оформлення у трудової книжки на ім`я ОСОБА_8 , трудова книжка є основним документом про трудову діяльність робітників та службовців.

Заповнення трудової книжки вперше проводиться адміністрацією установи в присутності робітника не пізніше тижневого строку з дня прийняття на роботу.

Всі записи здійснюються акуратно, пір`яною або кульковою ручкою, чорнилами чорного, синього або фіолетового кольору.

У разі виявлення неправильного або неточного запису відомостей про роботу, переведення на іншу постійну роботу, про нагородження та заохочення та інші виправлення здійснюються адміністрацією того підприємства, де було зроблено відповідний запис.

Відомості про працівника записуються першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки. Прізвище, ім`я та по батькові (повністю, без скорочення або заміни імені та по батькові ініціалами), а також дата народження зазначаються на підставі паспорта або свідоцтва про народження.

Зміни записів у трудових книжках про прізвище, ім`я, по батькові і дату народження здійснюються адміністрацією за останнім місцем роботи на підставі документів (паспорта, свідоцтва про народження, про шлюб, про розірвання шлюбу, про зміну прізвища, імені, по батькові та ін.) і з посиланням на номер і дату цих документів.

Зазначені зміни вносяться на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки. Однією рискою закреслюється, наприклад, колишнє прізвище або ім`я, по батькові, дата народження і записуються нові дані.

Посилання на відповідні документи записуються на внутрішній стороні обкладинки і засвідчуються підписом керівника підприємства або спеціально уповноваженої ним особи та печаткою підприємства або печаткою відділу кадрів.

Частиною 1 статі 293 ЦПК України визначено, що окреме провадження це вид непозовного цивільного судочинства, в порядку якого розглядаються цивільні справи про підтвердження наявності або відсутності юридичних фактів, що мають значення для охорони прав, свобод та інтересів особи або створення умов здійснення нею особистих немайнових чи майнових прав або підтвердження наявності чи відсутності неоспорюваних прав.

У відповідності до п. 5 ч. 2 ст. 293 та п. 6 ч. 1 ст. 315 ЦПК України, суди в порядку окремого провадження, крім іншого, розглядають справи про встановлення факту належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім`я, по батькові, місце і час народження якої, що зазначені в документі, не збігаються з прізвищем, ім`ям, по батькові, місцем і часом народження цієї особи, зазначеним у свідоцтві про народження або в паспорті.

В судовому порядку можуть бути встановлені також інші факти від яких залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав фізичних осіб, якщо законом не визначено іншого порядку їх встановлення (ч. 2 ст. 315 ЦПК України).

Разом з тим, суд зауважує, що на особу не може перекладатись тягар доведення правдивості чи достовірності даних, що зазначені в її трудовій книжці, оскільки працівник не може відповідати за правильність і повноту оформлення документів на підприємстві, та, у свою чергу, неналежний порядок ведення і заповнення трудової книжки чи іншої документації з вини адміністрації підприємства не може бути підставою для позбавлення заявника його конституційного права на соціальний захист щодо вирішення питань надання пенсії за віком.

Аналогічна правова позиція викладена Верховним Судом у постанові від 21.02.2018 по справі № 687/975/17 року, де зазначено, що на особу не може перекладатись тягар доведення правдивості чи достовірності даних, що зазначені у його трудовій книжці.

Заявник не несе відповідальності за заповнення трудової книжки, оскільки записи у його трудову книжку вносяться відповідальним працівником підприємства, а не особисто ним, більше того, недоліки її заповнення не є підставою вважати про відсутність трудового стажу заявника за спірний період. Недоліки щодо заповнення трудової книжки не можуть бути підставою для неврахування відповідного періоду роботи для обрахунку стажу при призначенні пенсії.

З наявних у справі матеріалів вбачається, що 11 жовтня 1986 року ОСОБА_8 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , зареєструвала шлюб з ОСОБА_9 ; після реєстрації шлюбу прізвище дружини визначено як « ОСОБА_10 ». В подальшому, 13.06.1989 шлюб було розірвано (а.с.14-15).

08 лютого 1990 року ОСОБА_11 уклала шлюб з ОСОБА_12 , в результаті чого змінила своє прізвище на « ОСОБА_6 », яке залишила після розірвання шлюбу 17.08.1994 (а.с.16).

19 лютого 2015 року ОСОБА_13 зареєструвала шлюб з ОСОБА_14 , змінивши прізвище після реєстрації акту цивільного стану (актовий запис № 163) на « ОСОБА_3 » (а.с.18).

Тобто, спостерігається послідовна зміна прізвищ заявника з « ОСОБА_2 » на « ОСОБА_3 » ( ОСОБА_15 ). Очевидним є той факт, що перекреслений у трудовій книжці запис « ОСОБА_5 » був зроблений помилково. Розбіжність написання прізвищ « ОСОБА_4 » (рос.мовою), як зазначено у спірній трудовій книжці, та « ОСОБА_16 » (рос.мовою) у Свідоцтві про розірвання шлюбу серія НОМЕР_2 від 13.06.1989, є нічим іншим як граматичною помилкою.

Таким чином, враховуючи на викладене, оскільки встановити факт належності особі правовстановлюючого документа, а саме трудової книжки серія НОМЕР_1 , заповненої 24.06.1981, в якій на першій сторінці міститься декілька закреслень прізвищ, що є перешкодою для підтвердження страхового стажу працівника, поза судовим шляхом неможливо, зважаючи на встановлені судовим розглядом обставини справи та досліджені докази, суд вважає можливим встановити даний факт своїм рішенням. У зв`язку з чим, заявлені вимоги ОСОБА_1 підлягають задоволенню в повному обсязі.

Керуючись ст. ст. 4, 76-83, 264, 265, 315, 319 ЦПК України, суд

ВИРІШИВ:

Заяву ОСОБА_1 задовольнити.

Встановити факт належності правовстановлюючого документа, а саме трудової книжки серія НОМЕР_1 , заповненої 24 червня 1981, в якій містяться закреслення прізвищ « ОСОБА_2 », « ОСОБА_5 », « ОСОБА_4 », « ОСОБА_6 », ОСОБА_1 ( ІНФОРМАЦІЯ_1 , РНОКПП НОМЕР_3 ).

Рішення суду може бути оскаржено, шляхом подання апеляційної скарги через Ковпаківський районний суд м. Суми до Сумського апеляційного суду протягом тридцяти днів з дня його проголошення.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.

Суддя І.М. Фоменко