Справа № 206/1099/23
Провадження № 2-н/206/201/23
У Х В А Л А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

14.03.2023 м.Дніпро

Суддя Самарського районного суду міста Дніпропетровська Нестеренко Т.В., розглянувши заяву про видачу судового наказу ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , РНОКПП: НОМЕР_1 , яка зареєстрована за адресою: АДРЕСА_1 , про стягнення з Товариства з обмеженою відповідальністю «ГІДРОТЕХ ІНЖИНІРИНГ», , адреса: вул. Молодогвардійська, буд45-Б, м.Дніпро нарахованої, але не виплаченої заробітної плати,-

ВСТАНОВИВ:

До Самарського районного суду міста Дніпропетровська 14.03.2023 надійшла заява ОСОБА_1 про видачу судового наказу про стягнення з Товариства з обмеженою відповідальністю «ГІДРОТЕХ ІНЖИНІРИНГ» нарахованої, але не виплаченої заробітної плати.

Суд ознайомившись із матеріалами заяви про видачу судового наказу, дослідивши викладені у заяві вимоги і обставини, прийшов до висновків про відмову у видачі судового наказу з наступних підстав.

Згідно з ч. 1 ст. 160 ЦПК України судовий наказ є особливою формою судового рішення, що видається судом за результатами розгляду вимог, передбачених статтею 161 цього Кодексу.

Так, згідно п. 1 ч. 1 ст. 161 ЦПК України, судовий наказ може бути видано, у разі якщо заявлено вимогу про стягнення нарахованої,а ле не виплаченої працівникові суми заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку.

Якщо заявлено вимогу про стягнення нарахованої, але не виплаченої працівникові суми заробітної плати, судовий наказ може бути видано не лише на суму заборгованості із заробітної плати, а й на суму компенсації за порушення строків її виплати, оскільки вона входить до структури заробітної плати

Відповідно до п. 4 ч. 3 т. 163 ЦПК України, до заяви про видачу судового наказу додаються документи, що підтверджують обставини, якими заявник обґрунтовує свої вимоги.

Відповідно до п.12 постанови Пленуму Вищого спеціалізованого суду України з розгляду цивільних та кримінальних справ № 14 від 23.12.2011 року, якщо заявлено вимогу про стягнення нарахованої, але не виплаченої працівникові суми заробітної плати, в підтвердження суми, яка стягується повинен бути наданий належним чином оформлений документ, що вказує на розмір нарахованої, але невиплаченої заробітної плати, зокрема довідка бухгалтерії, розрахунковий лист чи копія платіжної відомості. Не допускається розгляд вимог про стягнення заробітної плати у разі наявності спору щодо розміру заборгованості чи права на її отримання.

До поданої вищевказаної заяви про видачу судового наказу заявником додано копію довідки виданої ТОВ «ГІДРОТЕХ ІНЖИНІРИНГ» на ім`я ОСОБА_1 про заробітну плату за 12 місяців 2022 року, сукупний дохід ОСОБА_1 становить 82098,13 грн., сума до виплати становить 66088,99 грн..

Також до матеріалів справи заявником долучено відомості з Державного реєстру фізичних осіб платників податків про джерела суми виплачених доходів та утриманих податків станом на 27.02.2023 та копію трудової книжки заявника.

Натомість до матеріалів справи заявником не надано довідку про заборгованість по заробітній платі за 2022 рік.

Жодний з інших додатків не містить відомостей про те, що заявникові була нарахована, однак не виплачена заробітна плата.

Відповідно до п. 8 ч.1 ст. 165 ЦПК України суддя відмовляє у видачі судового наказу, якщо із поданої заяви не вбачається виникнення або порушення права грошової вимоги, за якою заявником подано заяву про видачу судового наказу.

За змістом ч. 3 ст. 19 ЦПК України наказне провадження призначене для розгляду справ за заявами про стягнення грошових сум незначного розміру, щодо яких відсутній спір або про його наявність заявнику невідомо.

Разом з тим, відповідно до ч.ч.1,2 ст. 169 ЦПК України після видачі судового наказу суд не пізніше наступного дня надсилає його копію (текст), що містить інформацію про веб-адресу такого рішення у Єдиному державному реєстрі судових рішень, боржникові на його офіційну електронну адресу або рекомендованим листом із повідомленням про вручення, чи цінним листом з описом вкладеного, якщо офіційної електронної адреси боржник не має. Одночасно з копією судового наказу боржникові надсилається копія заяви стягувача про видачу судового наказу разом з доданими до неї документами.

Проте, заявником надано заяву про видачу судового наказу з додатками до неї лише в одному екземплярі.

Відповідно до п. 1 ч. 1 ст. 165 ЦПК України суддя відмовляє у видачі судового наказу, якщо заява подана з порушеннями вимогстатті 163 цього Кодексу.

За таких обставин, прихожу до висновку про необхідність відмовити у видачі судового наказу про стягнення заборгованості по заробітній платі.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 165, 166, 260 ЦПК України, суддя,-

ПОСТАНОВИВ:

Відмовити у видачі судового наказу ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , РНОКПП: НОМЕР_1 , яка зареєстрована за адресою: АДРЕСА_1 , про стягнення з Товариства з обмеженою відповідальністю «ГІДРОТЕХ ІНЖИНІРИНГ», , адреса: вул. Молодогвардійська, буд45-Б, м.Дніпро нарахованої, але не виплаченої заробітної плати.

Роз`яснити заявнику, що відмова у видачі судового наказу з підстав, передбачених пунктами 3-6 частини першої статті 165 цього Кодексу, унеможливлює повторне звернення з такою самою заявою. Заявник у цьому випадку має право звернутися з тими самими вимогами у позовному порядку.

Ухвала може бути оскаржена в апеляційному порядку до Дніпровського апеляційного суду шляхом подачі апеляційної скарги протягом п`ятнадцяти днів з дня її проголошення.

Суддя: Т.В. Нестеренко