У Х В А Л А

Справа №377/558/22

Провадження №2/377/15/23

"24" лютого 2023 р. Славутицький міський суд Київської області в складі головуючої- судді Бабич Н.С., за участю секретаря судового засідання Пскової А.І.,

позивача ОСОБА_1 ,

представника позивача - адвоката Прокопенка О.П.,

розглядаючи у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Славутичі в порядку спрощеного позовного провадження цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Комунального некомерційного підприємства «Славутицька міська лікарня» Славутицької міської ради Вишгородського району Київської області, треті особи, які не заявляють самостійних вимог щодо предмета спору: Первинна профспілкова організація працівників охорони здоров`я м. Славутич, Київська обласна організація профспілки працівників охорони здоров`я України, про поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу,

У С ТА Н О В И В:

17 листопада 2022 року до суду надійшла позовна заява, в якій позивач, посилаючись на статті 32, 36, 221, 252 КЗпП України, статтю 41 Закону України «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності», просить:

- визнати незаконним та скасувати наказ № 40 з/тр від 18 жовтня 2022 року Комунального некомерційного підприємства «Славутицька міська лікарня» Славутицької міської ради Вишгородського району Київської області про звільнення ОСОБА_1 з посади начальника служби (провідного економіста з праці) планово-економічної служби Комунального некомерційного підприємства «Славутицька міська лікарня» Славутицької міської ради Вишгородського району Київської області з 18 жовтня 2022 року;

- поновити її, ОСОБА_1 , на посаді начальника служби (провідного економіста з праці) планово-економічної служби Комунального некомерційного підприємства «Славутицька міська лікарня» Славутицької міської ради Вишгородського району Київської області з 18 жовтня 2022 року;

- стягнути на користь ОСОБА_1 з Комунального некомерційного підприємства «Славутицька міська лікарня» Славутицької міської ради Вишгородського району Київської області середній заробіток за час вимушеного прогулу, починаючи з 19 жовтня 2022 року і по день поновлення на роботі;

- стягнути на користь ОСОБА_1 з Комунального некомерційного підприємства «Славутицька міська лікарня» Славутицької міської ради Вишгородського району Київської області понесені витрати за надання професійної правничої допомоги.

У судовому засіданні судом на обговорення учасників справи було поставлено питання про зупинення провадження у справі у зв`язку з необхідністю запитати згоду у виборного органу Первинної профспілкової організації працівників охорони здоров`я м.Славутич та виборного органу Київської обласної організації працівників охорони здоров`я України на звільнення із займаної посади ОСОБА_1 .

При вирішенні даного питання позивач та її представник не заперечували щодо зупинення провадження для запиту згоди у вказаних профспілкових органів на звільнення позивача, інші учасники справи в судове засідання не прибули, у матеріалах справи знаходяться заяви про розгляд справи за їх відсутності.

Відповідно до частини 3 статті 41 Закону України «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності» звільнення членів виборного профспілкового органу підприємства, установи, організації (у тому числі структурних підрозділів), його керівників, профспілкового представника (там, де не обирається виборний орган профспілки), крім додержання загального порядку, допускається за наявності попередньої згоди виборного органу, членами якого вони є, а також вищестоящого виборного органу цієї профспілки (об`єднання профспілок).

Згідно з частинами другою, третьою статті 252 КЗпП України зміна умов трудового договору, оплати праці, притягнення до дисциплінарної відповідальності працівників, які є членами виборних профспілкових органів, допускається лише за попередньою згодою виборного профспілкового органу, членами якого вони є. Звільнення членів виборного профспілкового органу підприємства, установи, організації (у тому числі структурних підрозділів), його керівників, профспілкового представника (там, де не обирається виборний орган професійної спілки), крім випадків додержання загального порядку, допускається за наявності попередньої згоди виборного органу, членами якого вони є, а також вищого виборного органу цієї професійної спілки (об`єднання професійних спілок).

Частиною 9 статті 43 КЗпП України визначено, що якщо розірвання трудового договору з працівником проведено власником або уповноваженим ним органом без звернення до виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника), суд зупиняє провадження по справі, запитує згоду виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника) і після її одержання або відмови виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника) в дачі згоди на звільнення працівника розглядає спір по суті.

Відповідно до правового висновку, наведеного у постанові Верховного Суду у складі Об`єднаної палати Касаційного цивільного суду від 05 вересня 2019 року у справі за №336/5828/16 (провадження № 61-30894сво18) при звільненні члена профспілкової організації без отримання попередньої згоди виборного органу первинної профспілкової організації (стаття 43 КЗпП України), так і при звільненні члена виборного профспілкового органу без отримання попередньої згоди виборного органу, членом якого він є, а також вищого виборного органу цієї профспілки (стаття 252КЗпП України) суд має зупинити провадження по справі та запитати відповідний орган щодо згоди на звільнення. Відсутність такого рішення на час звільнення працівника сама по собі не є безумовною підставою для його поновлення на роботі, оскільки така згода або незгода на звільнення може бути витребувана судом при вирішенні трудового спору.

Як убачається з матеріалів справи згідно з протоколом конференції № 1 від 05 листопада 2021 року ОСОБА_1 обрано головою профспілкового комітету Первинної профспілкової організації працівників охорони здоров`я м. Славутича.

Відповідно до наказу генерального директора КНП «Славутицька міська лікарня» Славутицької міської ради Вишгородського району Київської області від 18 жовтня 2022 року №40з/тр ОСОБА_1 звільнено з посади начальника служби ( провідного економіста з праці) планово-економічної служби на підставі пункту 6 статті 36 КЗпП України ( відмова від продовження роботи у зв`язку зі зміною істотних умов праці).

Матеріали справи не містять доказів звернення відповідача до виборного органу Первинної профспілкової організації працівників охорони здоров`я м.Славутич та виборного органу Київської обласної організації працівників охорони здоров`я України з метою отримання згоди на її звільнення.

За таких обставин, для повного та об`єктивного розгляду справи, суд вважає за необхідне запитати згоду виборного органу Первинної профспілкової організації працівників охорони здоров`я м.Славутич та виборного органу Київської обласної організації працівників охорони здоров`я України на звільнення ОСОБА_1 , у зв`язку з чим провадження зупинити.

На підставі викладеного, керуючись статтями 252, 258-261, 353 ЦПК України,

В И Р І Ш И В:

Зупинити провадження у справі за позовом ОСОБА_1 до Комунального некомерційного підприємства «Славутицька міська лікарня» Славутицької міської ради Вишгородського району Київської області, треті особи, які не заявляють самостійних вимог щодо предмета спору: Первинна профспілкова організація працівників охорони здоров`я м. Славутич, Київська обласна організація профспілки працівників охорони здоров`я України про поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу.

Запитати згоду у виборного органу Первинної профспілкової організації працівників охорони здоров`я м. Славутич (, місцезнаходження: Київська область, Вишгородський район, м. Славутич, вул. Збройних Сил України, 7) на звільнення ОСОБА_1 , голови профспілкового комітету Первинної профспілкової організації працівників охорони здоров`я м. Славутича, з посади начальника служби (провідного економіста з праці) планово-економічної служби Комунального некомерційного підприємства «Славутицька міська лікарня» Славутицької міської ради Вишгородського району Київської області 18 жовтня 2022 року на підставі пункту 6 статті 36 КЗпП України.

Запитати згоду у виборного органу Київської обласної організації профспілки працівників охорони здоров`я України (, місцезнаходження: м. Київ, вул. Шота Руставелі, 39-41, офіс 609,612,614) на звільнення ОСОБА_1 , голови профспілкового комітету Первинної профспілкової організації працівників охорони здоров`я м. Славутича, з посади начальника служби (провідного економіста з праці) планово-економічної служби Комунального некомерційного підприємства «Славутицька міська лікарня» Славутицької міської ради Вишгородського району Київської області 18 жовтня 2022 року на підставі пункту 6 статі 36 КЗпП України.

Ухвалу суду необхідно виконати до 10 березня 2023 року.

Копію ухвали направити учасникам справи до відома, а Первинній профспілковій організації працівників охорони здоров`я м.Славутич та Київській обласній організації працівників охорони здоров`я України до виконання.

Ухвала набирає законної сили негайно після її проголошення та в частині зупинення провадження може бути оскаржена в апеляційному порядку протягом п`ятнадцяти днів з дня її проголошення шляхом подання апеляційної скарги до Київського апеляційного суду.

Суддя Н. С. Бабич