КИЇВСЬКИЙ АПЕЛЯЦІЙНИЙ СУД
№ апеляційного провадження: 22-ц/824/2086/2023
У Х В А Л А

17 січня 2023 року м. Київ

Київський апеляційний суд у складі колегії суддів судової палати з розгляду цивільних справ:

судді - доповідача Слюсар Т.А.,

суддів: Білич І.М., Коцюрби О.П.,

за участю секретаря судового засідання Хоменко О.І.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні питання зупинення апеляційного провадження у справі за позовом ОСОБА_1 до Державного підприємства «Антонов» про визнання незаконними дії роботодавця щодо відсторонення від роботи та запровадження простою та стягнення середнього заробітку,-

В С Т А Н О В И В :

У серпні 2021 року ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до Державного підприємства «Антонов» (надалі ДП «Антонов»), у якому просив визнати незаконними дії ДП «Антонов» щодо відсторонення від роботи та запровадження щодо нього простою з 10 грудня 2020 року по 29 червня 2021 року, а також стягнути з ДП «Антонов» на його користь середню заробітну плату за період з 10 грудня 2020 року по 29 червня 2021 року у сумі 291307 грн 29 коп.

Рішенням Святошинського районного суду міста Києва від 25 липня 2022 року позов ОСОБА_1 задоволено. Вирішено питання судових витрат.

Не погоджуючись з указаним рішенням суду, ДП «Антонов» звернулося у суд з апеляційною скаргою, в якій просило скасувати рішення Святошинського районного суду міста Києва від 25 липня 2022 року, та прийняти нове, яким у задоволенні позовних вимог відмовити.

Ухвалами Київського апеляційного суду від 20 жовтня 2022 року відкрито апеляційне провадження та призначено справу до розгляду.

13 грудня 2022 року представником відповідача подано клопотання про зупинення провадження у справі до розгляду Верховним Судом подібної справи за №759/17718/21.

Заслухавши представників відповідача ОСОБА_2 та ОСОБА_3 , які підтримали клопотання, представника ОСОБА_1 , яка заперечувала проти задоволення клопотання, дослідивши матеріали справи, суд дійшов висновку про зупинення провадження у даній справі з огляду на наступне.

Відповідно до п. 10 ч. 1 ст.252 ЦПК України суд може за заявою учасника справи, а також з власної ініціативи зупинити провадження у справі у випадку перегляду судового рішення у подібних правовідносинах (у іншій справі) у касаційному порядку палатою, об`єднаною палатою, Великою Палатою Верховного Суду.

Згідно з п. 14 ч. 1 ст. 253 ЦПК України провадження у справі зупиняється у випадку, встановленому пунктом 10 частини першої статті 252 цього Кодексу, - до закінчення перегляду в касаційному порядку.

Подібними є правовідносини, у яких тотожними є предмет спору, підстави позову, зміст позовних вимог та встановлені судом фактичні обставини справи, а також наявне однакове матеріально-правове регулювання.

Встановлено, що у провадженні Верховного Суду перебуває справа з подібних правовідносин.

Так, ухвалою Верховного Суду від 08 грудня 2022 року у справі № 759/17718/21 відкрито провадження у справі за позовом фізичної особи до Державного підприємства «Антонов» про визнання незаконним наказу про визнання незаконними дії роботодавця щодо відсторонення від роботи та запровадження простою та стягнення середнього заробітку.

За таких обставин, подане по справі клопотання підлягає задоволенню.

Зважаючи на те, що правовідносини у справах, що знаходяться на перегляді судом касаційної інстанції мають подібні правовідносини, зокрема, тотожними є предмет спору, підстави позову, а також наявне однакове матеріально-правове регулювання, колегія суддів вважає за необхідне зупинити провадження за апеляційною скаргою Державного підприємства «Антонов» на рішення Святошинського районного суду міста Києва від 25 липня 2022 року у справі за позовом ОСОБА_1 до Державного підприємства «Антонов» про визнання незаконними дії роботодавця щодо відсторонення від роботи та запровадження простою та стягнення середнього заробітку до розгляду Верховним Судом справи № 759/17718/21.

Керуючись ст. ст. 252, 253, 261 ЦПК України, суд, -

У Х В А Л И В :

Зупинити апеляційне провадження у справі за позовом за позовом ОСОБА_1 до Державного підприємства «Антонов» про визнання незаконними дії роботодавця щодо відсторонення від роботи та запровадження простою та стягнення середнього заробітку до розгляду Верховним Судом справи № 759/17718/21.

Ухвала набирає законної сили з моменту її проголошення, проте може бути оскаржена у касаційному порядку до Верховного Суду протягом тридцяти днів.

Повне судове рішення складено 19 січня 2023 року.

Суддя-доповідач:

Судді: