ДАРНИЦЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД М.КИЄВА
справа № 753/1478/23
провадження № 2/753/2864/23
УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

"10" лютого 2023 р. суддя Дарницького районного суду м. Києва Осіпенко Л.М., розглянувши матеріали позовної заяви ОСОБА_1 , в інтересах якої діє представник - адвокат Дем`янюк Віктор Пилипович до Товариства з обмеженою відповідальністю «БОР-14» про стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, -

ВСТАНОВИВ:

До Дарницького районного суду м. Києва надійшла позовна заява ОСОБА_1 , в інтересах якої діє представник - адвокат Дем`янюк Віктор Пилипович до Товариства з обмеженою відповідальністю «Бор-14» про стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні.

Дослідивши позовну заяву та документи, що до неї додані, суд дійшов висновку, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у ст.175, 177 ЦПК України.

Згідно з п. 3 ч. 3 ст.175 ЦПК України, позовна заява повинна містити обґрунтований розрахунок сум, що стягуються чи оспорюються, а відповідно до п. 5 ч. 3 ст. 175 ЦПК також зазначення доказів, що підтверджують обставини, на які посилається позивач.

З позовної заяви вбачається, що позивачкою заявлено вимогу, зокрема, про стягнення заборгованості з виплати заробітної плати у розмірі 167 264 грн. 13 коп. Проте, до позовної заяви не додано відомостей про розмір нарахованої, але невиплаченої заробітної плати, що підлягала виплаті на її користь.

Крім цього, відповідно до ч. 4 ст. 177 ЦПК України, до позовної заяви додаються документи, що підтверджують сплату судового збору у встановлених порядку і розмірі, або документи, що підтверджують підстави звільнення від сплати судового збору відповідно до закону.

Проте, до позовної заяви не додано документ, що підтверджує сплату судового збору.

Згідно з п. 1 ч. 1 ст. 5 Закону України «Про судовий збір», від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються позивачі - у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі.

Вимоги позивача про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, підлягають до оплати судовим збором, оскільки справи «за іншими вимогами, що випливають із трудових відносин» було виключено з категорії пільгових з 01.09.2015 р. (аналогічна правова позиція викладена в постанові Верховного суду України від 30.11.2016 р. по справі № 6-1121цс16).

Позивачка звернулася до суду, зокрема, із вимогою про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні.

Таким чином, за позовну вимогу про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні позивачка повинна сплатити судовий збір, оскільки на цю вимогу не розповсюджується гарантія, передбачена п. 1 ч. 1 ст. 5 Закону України «Про судовий збір», бо середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні не є складовою заробітної плати.

Отже, позивачка повинен сплатити судовий збір за вимогу майнового характеру - стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні.

За подання до суду позову майнового характеру, яка подана фізичною особою сплачується судовий збір у розмірі 1% ціни позову, але не менше 0,4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб. Оскільки ціна позову в частині стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні становить 167 264 грн. 13 коп., сума судового збору складає 1 672 грн. 64 коп. (167 264,13 * 0,01).

Відповідно до ч. 1 ст. 185 ЦПК України, суддя, встановивши, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у статтях 175 і 177 цього Кодексу, постановляє ухвалу про залишення позовної заяви без руху.

Враховуюче вищевикладене, суд прийшов до висновку, що позовну заяву слід залишити без руху, надавши позивачу термін для усунення недоліків.

Керуючись ст.ст. ст. ст. 175, 177, 185-187 ЦПК України, суд -

УХВАЛИВ:

Позовну заяву ОСОБА_1 , в інтересах якої діє представник - адвокат Дем`янюк Віктор Пилипович до Товариства з обмеженою відповідальністю «БОР-14» про стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні - залишити без руху.

Запропонувати позивачці усунути недоліки позовної заяви протягом п`яти днів з дня вручення копії ухвали.

Роз`яснити позивачці, що у разі, якщо недоліки позовної заяви не будуть усунені протягом встановленого судом строку, позов буде вважатися неподаним і його буде повернуто позивачу.

Ухвала суду набирає законної сили з моменту її підписання та оскарженню не підлягає.

Суддя: Л.М. Осіпенко