Справа № 761/3864/23
Провадження № 2/761/5640/2023
У Х В А Л А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

06 лютого 2023 року суддя Шевченківського районного суду міста Києва Романишена І.П., вивчивши позовну заяву ОСОБА_1 до Державного підприємства "Адміністрація морських портів України", третя особа Первинна профспілкова організація працівників державного підприємства "Адміністрація морських портів України" про визнання незаконним та скасування пункту наказу, стягнення суми середнього заробітку за час вимушеного прогулу, -

В С Т А Н О В И В:

До Шевченківського районного суду міста Києва надійшла вищезазначена позовна заява.

Дослідивши матеріали позовної заяви, приходжу до висновку, що позовна заява підлягає залишенню без руху, з наступних підстав.

Позов за змістом і формою повинен відповідати вимогам ст. ст. 175-177 ЦПК України.

Відповідно до ч. 3 ст. 175 ЦПК України позовна заява повинна містити, зокрема: виклад обставин, якими позивач обґрунтовує свої вимоги; зазначення доказів, що підтверджують вказані обставини; зміст позовних вимог: спосіб (способи) захисту прав або інтересів, передбачений законом чи договором, або інший спосіб (способи) захисту прав та інтересів, який не суперечить закону і який позивач просить суд визначити у рішенні; якщо позов подано до кількох відповідачів - зміст позовних вимог щодо кожного з них.

Разом з цим, у позовній заяві містяться посилання представника позивача на те, що позивач з 2020 року працює в ДП "Адміністрації морських портів України", є членом профспілкової організації, а також на умови Колективного договору, однак матеріали позову не містять доказів ствердженого, а також не містять обгрунтованого клопотання про витребування відповідних доказів, у разі не можливості самостійно надати їх суду.

Відповідно до ч.ч. 5, 6 ст. 177 ЦПК України, позивач зобов`язаний додати до позовної заяви всі наявні в нього докази, що підтверджують обставини, на яких ґрунтуються позовні вимоги (якщо подаються письмові чи електронні докази позивач може додати до позовної заяви копії відповідних доказів). До заяви про визнання акта чи договору недійсним додається також копія (або оригінал) оспорюваного акта чи договору або засвідчений витяг з нього, а у разі відсутності акта чи договору у позивача - клопотання про його витребовування.

Згідно п.п. 3, 9 ч. 3 ст. 175 ЦПК України, позовна заява повинна містити: зазначення ціни позову, якщо позов підлягає грошовій оцінці; обґрунтований розрахунок сум, що стягуються чи оспорюються; попередній (орієнтовний) розрахунок суми судових витрат, які позивач поніс і які очікує понести у зв`язку із розглядом справи.

Вказані вимоги представником позивача дотримано, однак у прохальній частині позову, заявлена вимога про стягнення з відповідача суми середнього заробітку за час вимушеного прогулу, проте не вказано розмір, а також період, за який заявник просить стягнути вказану виплату.

Крім того, представником позивача долучено до позову не повний зміст наказу № 202-к від 30.08.2022 року, а лише копію першої сторінки. Так, за змістом прохальної частини позовної заяви вбачається, що представник позивача просить визнати пункт 3 наказу незаконним та скасувати, разом з тим, суд наголошує, що роботодавець, саме у другому пункті наказу прийняв рішення про призупинення дії трудового договору ОСОБА_1 .

У відповідності з ч. 1 ст. 185 ЦПК України суддя, встановивши, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у статтях 175 і 177 цього Кодексу, протягом п`яти днів з дня надходження до суду позовної заяви постановляє ухвалу про залишення позовної заяви без руху.

Враховуючи викладене, позивачу слід визначитись з позовними вимогами, надавши позовну заяву в новій редакції у відповідній кількості сторін у справі, а також надати до суду доказове підтвердження обставин на які, йдуть посилання в позовній заяві, або вмотивоване клопотання про витребування доказів.

Керуючись ст.ст. 175, 177, 185, 259, 260, 353 ЦПК України, суддя

У Х В А Л И В:

Позовну заяву ОСОБА_1 до Державного підприємства "Адміністрація морських портів України", третя особа Первинна профспілкова організація працівників державного підприємства "Адміністрація морських портів України" про визнання незаконним та скасування пункту наказу, стягнення суми середнього заробітку за час вимушеного прогулу, - залишити без руху та надати позивачу строк для усунення недоліків, який не може перевищувати десяти днів з дня отримання позивачем ухвали суду.

Ухвала оскарження не підлягає.

СУДДЯ І.П. РОМАНИШЕНА