Справа № 697/824/22
№ пров. 2/697/51/2023
У Х В А Л А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

23.01.2023 р. м. Канів

Канівський міськрайонний суд Черкаської області в складі:

головуючого судді Льон О.М.

за участю секретаря с/з Чемерис Л.М.

представника позивача ОСОБА_1

позивача ОСОБА_2

розглянувши у відкритому судовому засіданні у м. Канів, Черкаської області клопотання представника позивача про витребування доказів у справі за позовом ОСОБА_2 та її представника ОСОБА_1 до ТОВ «ЕНЕРДЖІ-ОІЛ» про визнання незаконним та скасування наказу про відсторонення від роботи, усунення перешкод у доступі до робочого місця, допуск до робочого місця та стягнення середнього заробітку за період незаконного відсторонення від роботи,

ВСТАНОВИВ:

У провадженні Канівського міськрайонного суду перебуває справа за позовом ОСОБА_2 та її представника ОСОБА_1 до ТОВ «ЕНЕРДЖІ-ОІЛ» про визнання незаконним та скасування наказу про відсторонення від роботи, усунення перешкод у доступі до робочого місця, допуск до робочого місця та стягнення середнього заробітку за період незаконного відсторонення від роботи.

Ухвалою суду від 28.07.2022 відкрито провадження по справі та призначено судове засідання на 17.08.2022, розгляд справи вирішено проводити за правилами спрощеного позовного провадження.

У судовому засіданні представник позивача адвокат Гончарук А.В. зазначив, що ТОВ «ЕНЕРДЖІ-ОІЛ» 19.05.2022 звернулося з письмовою заявою до СВ ВП №1 ЧРУП ГУНП в Черкаській області за фактом вчинення кримінального правопорушення передбаченого ч.2 ст. 191 КК України, до якого може бути причетна позивач, у зв`язку з чим заявив письмове клопотання про витребування для огляду в судовому засіданні матеріали кримінального провадження, які перебувають в ВП №1 ЧРУП ГУНП в Черкаській області внесені до ЄРДР за заявою ТОВ «ЕНЕРДЖІ-ОІЛ» () від 19.05.2022 за ознаками кримінального правопорушення передбаченого ч.2 ст. 191 КК України, з метою з`ясування відомостей про трудові відносини позивача.

Позивач ОСОБА_2 у судовому засіданні клопотання про витребування доказів підтримала, просила його задовольнити.

Представник відповідача у судове засідання не з`явився, про день та час проведення судового засідання повідомлявся належним чином, про причини неявки суд не повідомлено.

Суд, дослідивши матеріали справи, вислухавши позивача та її представника, приходить до наступного.

Відповідно до статті 76 ЦПК України, доказами є будь-які дані, на підставі яких суд встановлює наявність або відсутність обставин (фактів), що обґрунтовують вимоги і заперечення учасників справи та інших обставин, які мають значення для вирішення справи. Відповідно до статті 77 ЦПК України належними є докази, що містять інформацію щодо предмета доказування. Предметом доказування є обставини, що підтверджують заявлені вимоги чи заперечення або мають ніше значення для розгляду справи і підлягають встановленню при ухваленні судового рішення.

Позивач ОСОБА_2 та її представник у позовній заяві зазначають, що ОСОБА_2 працювала у ТОВ «ЕНЕРДЖІ-ОІЛ», але починаючи з 05.05.2020 відповідач почав вчиняти відносно неї протиправні дії щодо не допуску на робоче місце, мотивуючи свої дії наявністю наказу про відсторонення від роботи, з яким позивача не ознайомлено.

Позивач та її представник самостійно зверталися до відповідача (роботодавця) з адвокатськими запитами про отримання належних офіційних документів, але на звернення адвоката відповіді не отримано, а звернення позивача ОСОБА_2 одержувачу не вручено, відправлення повернулися на адресу відправника у зв`язку з відмовою в отриманні відправлення.

Позивачем та її представником у позові заявлено клопотання про витребування від ТОВ «ЕНЕРДЖІ-ОІЛ» належних доказів, яке судом будо задоволено та ухвалою від 28.07.2022 витребувано докази по справі.

Дана ухвала суду залишилася без виконання, конверт повернувся на адресу суду з відміткою «адресат відсутній за вказаною адресою» (а.с.135).

Повторні спроби позивача та її представника самостійно витребувати необхідні їм докази по справі результатів не дали, конверти (рекомендовані листи) повернулися адресату у зв`язку з відмовою одержувача в їх отриманні (а.с.131, 132, 134).

Статтею 43 Конституції України передбачено, що кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку він вільно погоджується. Держава створює умови для повного здійснення громадянами права на працю. Кожен має право на належні, безпечні і здорові умови праці, на заробітну плату, не нижчу від визначеної законом.

Позивачу та її представнику відомо, що ТОВ «ЕНЕРДЖІ-ОІЛ» 19.05.2022 звернулося з письмовою заявою до СВ ВП №1 ЧРУП ГУНП в Черкаській області за фактом вчинення кримінального правопорушення передбаченого ч.2 ст. 191 КК України, до якого може бути причетна позивач, з приводу чого останній висловлено недовіру від керівництва підприємства та увільнено від виконання посадових обов`язків, без вручення копій відповідних наказів та розпоряджень. Позивача було допитано у даному кримінальному провадженні в якості свідка.

Відповідно до ч. 1 ст. 222 КПК України відомості досудового розслідування можна розголошувати лише з письмового дозволу слідчого або прокурора і в тому обсязі, в якому вони визнають можливим.

Представником позивача у судовому засіданні зазначено, що ОСОБА_3 є свідком по кримінальному провадженню, про витребування матеріалів якого просить відповідач, і на даний час воно не завершене.

Згідно з вимогами ч. 5 ст. 40 КПК України, слідчий, здійснюючи свої повноваження відповідно до вимог цього Кодексу, є самостійним у своїй процесуальній діяльності, втручання в яку осіб, що не мають на те законних повноважень, забороняється. Органи державної влади, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації, службові особи, інші фізичні особи зобов`язані виконувати законні вимоги та процесуальні рішення слідчого.

Відповідно до вимог ст. 221 КПК України, слідчий, дізнавач, прокурор зобов`язаний за клопотанням сторони захисту, потерпілого, представника юридичної особи, щодо якої здійснюється провадження, надати їм матеріали досудового розслідування для ознайомлення, за виключенням матеріалів про застосування заходів безпеки щодо осіб, які беруть участь у кримінальному судочинстві, а також тих матеріалів, ознайомлення з якими на цій стадії кримінального провадження може зашкодити досудовому розслідуванню. Відмова у наданні для ознайомлення загальнодоступного документа, оригінал якого знаходиться в матеріалах досудового розслідування, не допускається. Під час ознайомлення з матеріалами досудового розслідування особа, що його здійснює, має право робити необхідні виписки та копії.

Згідно з вимогами ст. 222 КПК України, відомості досудового розслідування можна розголошувати лише з письмового дозволу слідчого або прокурора і в тому обсязі, в якому вони визнають можливим. Слідчий, прокурор попереджає осіб, яким стали відомі відомості досудового розслідування, у зв`язку з участю в ньому, про їх обов`язок не розголошувати такі відомості без його дозволу. Незаконне розголошення відомостей досудового розслідування тягне за собою кримінальну відповідальність, встановлену законом.

Клопотання представника позивача про витребування доказів в частині витребування матеріалів кримінального провадження не підлягає до задоволення, оскільки є безпосереднім втручанням у незалежність слідчого, який, при вилученні у нього матеріалів кримінального провадження судом, не зможе здійснювати ті дії, які є необхідними для завершення слідства. Суду не представлено доказів на підтвердження того факту, що досудове розслідування закінчено, що могло б виправдовувати такі дії суду, як витребування від слідчого документів з матеріалів кримінального провадження.

Витребування у слідчого документів з матеріалів кримінального провадження, досудове слідство у якому триває, окрім порушень вимог ч. 5ст. 40 КПК України, становитиме і порушення таємниці досудового розслідування.

Разом з тим, враховуючи наявність у позивача складнощів у поданні доказів на захист її трудових прав, з метою всебічного і повного розгляду справи по суті, з`ясування та підтвердження факту відсторонення ОСОБА_2 у ТОВ «ЕНЕРДЖІ-ОІЛ» та дотримання з боку останнього правил оформлення трудових відносин з працівником, суд дійшов висновку про зобов`язання ВП №1 ЧРУП ГУНП в Черкаській області надати інформацію щодо наявності у матеріалах кримінального провадження внесеного до ЄРДР за заявою ТОВ «ЕНЕРДЖІ-ОІЛ» () від 19.05.2022 за ознаками кримінального правопорушення передбаченого ч.2 ст. 191 КК України доказів на підтвердження укладення між ОСОБА_2 , та ТОВ «ЕНЕРДЖІ-ОІЛ» трудових відносин, з наданням до суду належним чином завірених копій документів, які стосуються даної справи.

Відповідно до ч.1, 6, 7 ст.84 ЦПК України, учасник справи, у разі неможливості самостійно надати докази, вправі подати клопотання про витребування доказів судом. Будь-яка особа, у якої знаходиться доказ, повинна видати його на вимогу суду. Особи, які не мають можливості подати доказ, який витребує суд, або не мають можливості подати такий доказ у встановлені строки, зобов`язані повідомити про це суд із зазначенням причин протягом п`яти днів з дня вручення ухвали.

Таким чином, суд приходить до висновку, що заявлене клопотання про витребування доказів підлягає до часткового задоволення.

На підставі викладеного і керуючись ст.ст. 76, 77, 84 ЦПК України, суд,-

УХВАЛИВ:

Клопотання представника позивача про витребування доказів - задовольнити частково.

Зобов`язати ВП №1 ЧРУП ГУНП в Черкаській області надати інформацію щодо наявності у матеріалах кримінального провадження внесених до ЄРДР за заявою ТОВ «ЕНЕРДЖІ-ОІЛ» () від 19.05.2022 за ознаками кримінального правопорушення передбаченого ч.2 ст. 191 КК України доказів на підтвердження укладення між ОСОБА_2 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , РНОКПП НОМЕР_1 та ТОВ «ЕНЕРДЖІ-ОІЛ» трудових відносин.

З метою перевірки обставин відсторонення від роботи позивача ОСОБА_2 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , РНОКПП НОМЕР_1 , надати до суду належним чином завірені копії документів, які стосуються даної справи (наказу про відсторонення, висновок службової перевірки, інформацію про те чи рахується ОСОБА_2 працівником ТОВ «ЕНЕРДЖІ-ОІЛ», наказу про прийняття на роботу, наказу про її звільнення, табелі обліку робочого часу з квітня по червень 2022 року, графіки виходу на роботу за лютий-червень 2022 року, трудового договору з працівником ОСОБА_2 , посадову інструкцію позивача, як оператора заправочних станцій 3 розряду, довідку про розмір заробітної плати за 2022 рік, тощо).

Ухвала суду оскарженню не підлягає.

Повний текст ухвали суду складено 25 січня 2023 року.

Головуючий О . М . Льон