Справа №591/2838/23
Провадження № 2/591/424/23
У Х В А Л А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

20 вересня 2023 року

Зарічний районний суд м. Суми в складі:

головуючого судді Ніколаєнко О.О.

за участі секретаря судового засідання Полякової А.О.,

адвоката Мамая А.С.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Суми цивільну справу №591/2838/23 за позовом ОСОБА_1 до фізичної особи підприємця ОСОБА_2 про розірвання трудового договору, зобов?язання вчинити дії, стягнення заробітної плати,-

В С Т А Н О В И В:

У провадженні суду перебуває зазначена справа, позивач, уточнивши вимоги, просить визнати трудові відносини між ним та відповідачем припиненими з 01.11.2022 року на підставі пункту першого частини першої статті 36 Кодексу законів про працю України; зобов`язати відповідача внести запис до трудової книжки позивача ОСОБА_1 про його звільнення з 01.11.2022 року на підставі пункту першого частини першої статті 36 Кодексу законів про працю України; стягнути з відповідача на його користь суму невиплаченої заробітної плати в розмірі 195684 грн. 00 коп.(справляння і сплата визначених законом податків, зборів та інших обов`язкових платежів здійснюється пі час виконання рішення суду).

23.08.2023 від адвоката Мамая А.С., який був представником позивача, надійшло повідомлення про смерть позивача 10.08.2023, на підтвердження чого надано копію свідоцтва про смерть.

У судовому засіданні адвокат Мамай А.С., який був представником ОСОБА_1 та повноваження якого припинені у зв?язку зі смертю останнього, повідомив, що наявні підстави для зупинення або закриття провадження у справі у зв?язку зі смертю позивача.

Вивчивши матеріали справи, суд дійшов таких висновків.

Відповідно до п. 1 ч. 1 ст. 251 ЦПК України суд зобов?язаний зупинити провадження у справі у разі смерті або оголошення фізичної особи померлою, яка була стороною у справі, якщо спірні правовідносини допускають правонаступництво.

Відповідно до п. 7 ч. 1 ст. 255 ЦПК України суд своєю ухвалою закриває провадження у справі, якщо настала смерть фізичної особи або оголошено її померлою чи припинено юридичну особу, які були однією із сторін у справі, якщо спірні правовідносини не допускають правонаступництва.

ІНФОРМАЦІЯ_1 позивач помер.

Відповідно до ст. 1218 ЦК України до складу спадщини входять усі права та обов`язки, що належали спадкодавцеві на момент відкриття спадщини і не припинилися внаслідок його смерті.

Відповідно до ст. 1219 ЦК України не входять до складу спадщини права та обов`язки, що нерозривно пов`язані з особою спадкодавця, зокрема: 1) особисті немайнові права; 2) право на участь у товариствах та право членства в об`єднаннях громадян, якщо інше не встановлено законом або їх установчими документами; 3) право на відшкодування шкоди, завданої каліцтвом або іншим ушкодженням здоров`я; 4) права на аліменти, пенсію, допомогу або інші виплати, встановлені законом; 5) права та обов`язки особи як кредитора або боржника, передбачені статтею 608 цього Кодексу.

Заявлений позов мотивований тим, що позивач перебував у трудових відносинах з позивачем. 01.11.2022 подав заяву на звільнення на підставі п. 1 ст. 36 КЗпП України , однак звільнено його було з 01.10.2022, з чим не погоджується. Крім того, з січня 2020 року йому не виплачувалась заробітна плата, яку також просить стягнути за період з січня 2020 по листопад 2022 року.

З відомостей з Державного реєстру платників податків вбачається, що позивач у спірному періоді доходів не отримував. Разом з тим, відповідно до індивідуальних відомостей про застраховану особу позивач у спірному періоді перебував у трудових відносинах та йому нараховувалась заробітна плата.

Враховуючи характер спірних правовідносин, суд дійшов висновку про те, що спірні правовідносини у частині вимог про стягнення заробітної плати за період, у якому позивач перебував у трудових відносинах із відповідачем, допускають правонаступництво. Тому провадження у цій частині вимог слід зупинити до вступу у справу правонаступників.

У частині вимог про визнання трудових відносин припиненими з іншої дати, внесення змін до трудової книжки та стягнення заробітної плати за жовтень 2022 року спірні правовідносини правонаступництва не допускають, що є підставою для закриття провадження у справі в цій частині вимог.

Керуючись ст.ст.251, 253, 255, 260 ЦПК України, суд -

У Х В А Л И В :

Закрити повадження у справі за позовом ОСОБА_1 до фізичної особи підприємця ОСОБА_2 у частині вимог про визнання трудових відносин припиненими з 01.11.2022 року на підставі п. 1 ч. 1 ст. 36 Кодексу законів про працю України; зобов?язання внести запис до трудової книжки ОСОБА_1 про звільнення з 01.11.2022 року, стягнення невиплаченої заробітної плати за жовтень 2022 року.

У частині вимог про стягнення з фізичної особи підприємця ОСОБА_2 на користь ОСОБА_1 суму невиплаченої заробітної плати за період з січня 2020 року по вересень 2022 року зупинити провадження у справі до вступу у справу правонаступників.

Ухвала набирає законної сили з моменту проголошення та може бути оскаржена протягом п`ятнадцяти днів з дня проголошення шляхом подачі апеляційної скарги безпосередньо до Сумського апеляційного суду.

Суддя О.О. Ніколаєнко