Справа № 587/1153/23
У Х В А Л А
про відкриття провадження у справі
Позовна заява відповідає вимогам ст. ст. 175, 177 ЦПК України, підстав для залишення позовної заяви без руху, її повернення не вбачається.
Справа підсудна Сумському районному суду Сумської області.
Судовий збір не сплачено згідно Закону.
Частиною 4 ст. 19 ЦПК України передбачено, що спрощене позовне провадження призначене для розгляду малозначних справ, справ, що виникають з трудових відносин, справ незначної складності та інших справ для яких пріоритетним є швидке вирішення справи.
Частинами 1 та 2 ст. 277 ЦПК України передбачено, що питання про розгляд справи в порядку спрощеного позовного провадження суд вирішує в ухвалі про відкриття провадження по справі. У випадку, передбаченому ч. 2 ст. 274 цього Кодексу, за наслідками розгляду відповідного клопотання позивача суд з урахуванням конкретних обставин може задовольнити клопотання та визначити строк відповідачу для подання заяви із запереченням щодо розгляду справи в порядку спрощеного позовного провадження.
Згідно правил ч. 6 ст. 19 ЦПК України зазначений спір є малозначним, а тому відповідно до вимог ст. 274 ЦПК України справа підлягає розгляду за правилами спрощеного позовного провадження.
Керуючись ст.ст. 187,274,277-279 ЦПК України, суддя
Прийняти позовну заяву до розгляду та відкрити провадження у справі.
Розгляд справи провести в порядку спрощеного позовного провадження.
Проведення спрощеного засідання призначити на 05 червня 2023 року о 13 годині 00 хвилин в залі каб.- №105 Сумського районного суду Сумської області (м. Суми, вул. Академічна, 13, І поверх).
Копію ухвали про відкриття провадження у справі надіслати учасникам справи разом з копією позовної заяви з копіями доданих до неї документів відповідачу та третім особам.
Визначити відповідачу строк п`ять днів з дня вручення ухвали для подання заяви із запереченням проти розгляду справи за правилами спрощеного позовного провадження.
Протягом 15 днів, з дня вручення ухвали про відкриття провадження у справі, відповідач має право надіслати суду відзив на позовну заяву і всі письмові та електронні докази, висновки експертів і заяви свідків, що підтверджують заперечення проти позову, а позивачу копію відзиву та доданих до нього документів, яка має бути надіслана одночасно з надсиланням відзиву до суду.
Протягом 5 днів, з дня вручення відзиву на позовну заяву, позивач має право надіслати суду відповідь на відзив, а іншим учасникам справи його копію, яка має бути надіслана одночасно з надсиланням відповіді на відзив до суду.
Протягом 5 днів, з дня вручення відповіді на відзив, відповідач має право надіслати суду заперечення, а іншим учасникам справи його копію, яка має бути надіслана одночасно з надсиланням заперечення до суду.
Роз`яснити, що копії доказів (крім речових доказів), що подаються до суду, заздалегідь надсилаються або надаються особою, яка їх подає, іншим учасникам справи. Суд не бере до уваги відповідні докази у разі відсутності підтвердження надсилання (надання) їх копій іншим учасникам справи, крім випадку, якщо такі докази є у відповідного учасника справи або обсяг доказів є надмірним, або вони подані до суду в електронній формі, або є публічно доступними.
Відповідно до ст. 193 ЦПК України відповідач має право пред`явити зустрічний позов у строк для подання відзиву.
Позивач вправі відмовитися від позову (всіх або частини позовних вимог), відповідач має право визнати позов (всі або частину позовних вимог) на будь-якій стадії судового процесу.
Сторони можуть укласти мирову угоду на будь-якій стадії судового процесу.
1)Належним чином завірену копію штатного розпису підприємства, який діяв на дату попередження ОСОБА_1 про наступне вивільнення, тобто, 27.09.2021;
2)Належним чином завірену копію штатного розпису підприємства, який діяв з моменту попередження ОСОБА_1 про наступне вивільнення 27.09.2021 до дати його звільнення 07.02.2022р. із зазначенням усіх змін до штатного розпису, які були в несені за весь цей період;
3)Належним чином завірений перелік вакантних посад, які були запропоновані ОСОБА_1 27.11.2021;
4)Належним чином завірений перелік вакантних посад на підприємстві за період з 27.09.2021 по 07.02.2022;
5)Належним чином завірений перелік робочих місць (посад), з яких звільнялись працівники підприємства та на які було прийнято працівників в період з 27.09.2021 по 07.02.2022;
6)Довідку про середній заробіток ОСОБА_1 ;
7)Витяг зі статуту ДП «Антонов» із зазначенням повноважень генерального директора ДП «Антонов».
Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя О.А. Степаненко