ДНІПРОВСЬКИЙ АПЕЛЯЦІЙНИЙ СУД
Провадження № 22-ц/803/4263/23 Справа № 211/2365/22 Суддя у 1-й інстанції - Середня Н. Г. Суддя у 2-й інстанції - Тимченко О. О.
УХВАЛА

17 травня 2023 року м. Кривий Ріг

справа № 211/2365/22

провадження № 22-ц/803/4263/23

Дніпровський апеляційний суд у складі колегії суддів судової палати з розгляду цивільних справ :

головуючого - Тимченко О.О.,

суддів: Мірути О.А., Хейло Я.В.,

за участю секретаря судового засідання Тимофєєвої В.О.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в приміщенні Дніпровського апеляційного суду в м. Кривий Ріг Дніпропетровської області справу № 211/2365/22 за позовом ОСОБА_1 до Комунального підприємства «Центр поводження з тваринами» Криворізької міської ради про скасування наказу про звільнення, поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, за апеляційною скаргою Комунального підприємства «Центр поводження з тваринами» Криворізької міської ради на рішення Довгинцівського районного суду м. Кривого Рогу Дніпропетровської області від 15 лютого 2023 року,

В С Т А Н О В И В:

В провадженні Дніпровського апеляційного суду перебуває цивільна справа за позовом ОСОБА_1 до КП «Центр поводження з тваринами» Криворізької міської ради про скасування наказу про звільнення, поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу.

Рішенням Довгинцівського районного суду м. Кривого Рогу Дніпропетровської області від 15 лютого 2023 року позов ОСОБА_1 задоволено. Поновлено ОСОБА_1 строк на звернення до суду з позовом. Визнано незаконним та скасовано наказ КП «Центр поводження з тваринами» Криворізької міської ради» від 06.06.2022 року № 37-к «Про звільнення з роботи ОСОБА_1 ». Поновлено ОСОБА_1 на посаді прибиральника територій КП «Центр поводження з тваринами» Криворізької міської ради». Стягнуто з КП «Центр поводження з тваринами» Криворізької міської ради на користь ОСОБА_1 середній заробіток за час вимушеного прогулу в сумі 68 004,00 грн, без утримання податку на доходи фізичних осіб і інших обов`язкових платежів. Стягнуто з КП «Центр поводження з тваринами» Криворізької міської ради до спеціального фонду Державного бюджету України судовий збір у сумі 2 977,20 грн. Допущено негайне виконання судового рішення в частині поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за місяць.

В апеляційній скарзі, поданій до апеляційного суду, КП «Центр поводження з тваринами» Криворізької міської ради» посилається на порушення норм матеріального та процесуального права, просить рішення суду скасувати та ухвалити нове рішення, яким відмовити в задоволенні позову ОСОБА_1 .

Згідно з наказом директора КП «Центр поводження з тваринами» Криворізької міської ради від 06 червня 2022 року № 37-к «Про звільнення з роботи ОСОБА_1 », позивача у справі було звільнено з посади прибиральника території КП «Центр поводження з тваринами» Криворізької міської ради у зв`язку з неналежним виконанням трудових обов`язків за пунктом 3 статті 40 КЗпП України.

За статтею 43 КЗпП України розірвання трудового договору з підстав, передбачених пунктами 1, 2-5, 7 статті 40 і пунктами 2 і 3 статті 41 цього Кодексу, може бути проведено лише за попередньою згодою виборного органу (профспілкового представника), первинної профспілкової організації, членом якої є працівник.

Отже, згода профспілкової організації на звільнення працівника за пунктом 3 статті 40 КЗпП України є обов`язковою з огляду на норми статті 43 КЗпП України.

Зі змісту Акту службового розслідування № 2 КП «Центр поводження з тваринами» Криворізької міської ради від 03 червня 2022 року випливає, що прибиральник території ОСОБА_1 є членом первинної профспілкової організації. Також зазначено, що комісія розслідування зверталась до голови первинної профспілкової організації Краснощокової Н.С. для отримання згоди на звільнення з обґрунтуванням свого рішення.

Проте, в матеріалах справи відсутні відомості щодо надання згоди або відмови в наданні згоди первинною профспілковою організацією відповідача на звільнення прибиральника території ОСОБА_1 за пунктом 3 статті 40 КЗпП України.

Так, за частинами 2, 3, 9 статті 43 КЗпП України у випадках, передбачених законодавством про працю, виборний орган первинної профспілкової організації, членом якої є працівник, розглядає у п`ятнадцятиденний строк обґрунтоване письмове подання роботодавця про розірвання трудового договору з працівником. Подання роботодавця має розглядатися у присутності працівника, на якого воно внесено. Розгляд подання у разі відсутності працівника допускається лише за його письмовою заявою. За бажанням працівника від його імені може виступати інша особа, у тому числі адвокат. Якщо працівник або його представник не з`явився на засідання, розгляд заяви відкладається до наступного засідання у межах строку, визначеного частиною другою цієї статті. У разі повторної неявки працівника (його представника) без поважних причин подання може розглядатися за його відсутності.

Якщо розірвання трудового договору з працівником проведено роботодавцем без звернення до виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника), суд зупиняє провадження по справі, запитує згоду виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника) і після її одержання або відмови виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника) в дачі згоди на звільнення працівника (частина перша цієї статті) розглядає спір по суті.

За таких обставин, колегія суддів вважає за необхідне звернутись до Профспілкового комітету первинної профспілкової організації КП «Центр поводження з тваринами» Криворізької міської ради для розгляду питання щодо надання або відмови в наданні згоди на звільнення позивача ОСОБА_1 в порядку, визначеному законодавством.

Керуючись статтями 260 ЦПК України, 43 КЗпП України, апеляційний суд, -

У Х В А Л И В:

Звернутися до Профспілкового комітету первинної профспілкової організації Комунального підприємства «Центр поводження з тваринами» Криворізької міської ради з запитом на розгляд питання про надання згоди або відмову в наданні згоди на звільнення ОСОБА_1 з посади прибиральника території Комунального підприємства «Центр поводження з тваринами» Криворізької міської ради за пунктом 3 статті 40 КЗпП України, в порядку, визначеному трудовим законодавством.

Розгляд справи відкласти на 31 травня 2023 року до 09 години 05 хвилин.

Ухвала набирає законної сили з моменту проголошення та може бути оскаржена в касаційному порядку до Верховного Суду протягом 30-ти днів.

Судді: