Дата документу 09.02.2023Справа № 554/1870/21
Провадження № 2/554/2452/2023
У Х В А Л А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

09 лютого 2023 року м. Полтава

Октябрський районний суд м. Полтави в складі :

головуючого судді Материнко М.О.,

за участю секретаря Закори Т.О.,

представника позивача Голяніщева Д.Ю.,

представника відповідача Квашніна П.В.,

представника третьої особи Павленко Ю.Є.

розглянувши у відкритому підготовчому судовому засіданні в залі суду в м. Полтаві цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Акціонерного товариства «Перший Український Міжнародний Банк», треті особи: Профспілка співробітників банківського та фінансового сектору, кінцевий бенефіціарний власник юридичної особи ОСОБА_2 , про скасування наказу про звільнення, поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, -

В С Т А Н О В И В:

Позивач звернувся до суду з позовом до відповідача про скасування наказу про звільнення, поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу.

Від представника третьої особи на адресу суду надійшло клопотання про зупинення провадження по справі та запиту згоди виборного органу первинної профспілкової організації на звільнення ОСОБА_1 .

Представник позивача не заперечував проти задоволення клопотання.

Представник відповідача проти задоволення клопотання заперечував.

Представник третьої особи клопотання підтримав та прохав задовольнити.

Суд, заслухавши пояснення сторін, дослідивши матеріали справи приходить до наступного висновку.

Згідно ч. 9 ст. 43 КЗпП України якщо розірвання трудового договору з працівником проведено власником або уповноваженим ним органом без звернення до виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника), суд зупиняє провадження по справі, запитує згоду виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника) і після її одержання або відмови виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника) в дачі згоди на звільнення працівника (частина перша цієї статті) розглядає спір по суті.

Враховуючи вище викладене, той факт, що позивач являвся членом виборного профспілкового органу, з метою повного, об`єктивного з`ясування обставин справи , суд вважає за можливе запитати у виборного органу первинної профспілкової організації згоду щодо звільнення позивача з посади, яку раніше він обіймав, провадження по справі зупинити.

На підставі викладеного, керуючись ст. 43 КЗпП України, ст.ст. 258,259,260 ЦПК України, суд, -

У Х В А Л И В:

Запитати згоду виконавчого комітету Профспілки співробітників Банківського та Фінансового сектору на звільнення позивача ОСОБА_1 .

Провадження у справі до отримання відповіді виборного органу первинної профспілкової організації - зупинити.

Ухвала суду може бути оскаржена до Полтавського апеляційного суду шляхом подачі апеляційної скарги протягом 15 /п`ятнадцяти/ днів з дня її проголошення.

Учасник справи, якому ухвала суду не була вручена в день її проголошення або складення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження ухвали суду, якщо апеляційна скарга подана протягом п`ятнадцяти днів з дня вручення йому відповідної ухвали суду.

Ухвала набирає законної сили після закінчення строку на її оскарження.

Суддя М.О. Материнко