Провадження №2/523/325/23
У Х В А Л А

"05" січня 2023 р. м. Одеса

Суворовський районний суд м.Одеси в складі:

головуючої судді - Середи І.В.,

за участю секретаря - Щербан О.Д.,

розглянувши клопотання ОСОБА_1 про витребування доказів,

ВСТАНОВИВ:

У провадженні Суворовського районного суду м. Одеси знаходиться позовна заява ОСОБА_1 до АТ «Одеський припортовий завод» про зобов`язання відповідача виконати дії Страхувальника відносно неї та негайно подати до Пенсійного фонду України індивідуальні відомості про застраховану особу по формі ОК-№5 із зазначенням даних про середній заробіток для нарахування пенсії, страхового стажу, страхових внесків за період з 01 березня 2022 року по день прийняття судового рішення, а також про стягнення заборгованості по заробітній платі у розмірі середнього заробітку з 01 березня 2022 року по день прийняття судового рішення, що станом на 20 грудня 2022 року складає 17380 грн.

03 січня 2023 року ОСОБА_1 звернулася до суду із заявою про витребування доказів, в якій просила витребувати від відповідача: Звіти АТ «Одеський припортовий завод» по формі ОК - № 5 індивідуальні відомості про застраховану особу з реєстру застрахованих осіб за період, починаючи з січня 2022 року по січень 2023 року, з даними щодо суми заробітку для нарахування пенсії, страхового стажу, сплати страхових внесків до Пенсійного фонду України; наказ АТ «Одеський припортовий завод» від 12 липня 2021 року про укладення трудового договору інженером транспортно-експлуатаційного відділу автотранспортного цеху АТ «Одеський припортовий завод» табельний номер 6154; типовий трудовий договір (типовий контракт) АТ «Одеський припортовий завод» з працівником; трудовий договір АТ «Одеський припортовий завод» з інженером транспортно-експлуатаційного відділу автотранспортного цеху АТ «Одеський припортовий завод» - працівником ОСОБА_1 (у разі наявності); наказ АТ «Одеський припортовий завод» від 12 липня 2021 року про укладення трудового договору з інженером транспортно-експлуатаційного відділу автотранспортного цеху АТ «Одеський припортовий завод» табельний номер 6154; наказ АТ «Одеський припортовий завод» про оголошення простою з переліком працівників, на яких він поширюється; визначенням розміру заробітної плати, яка виплачуватиметься працівникам, а також відповідальну особу за доведення до відома цього наказу іншим працівникам; акт простою із зазначенням вжиття роботодавцем відповідних заходів по організації трудових відносин в умовах воєнного стану згідно статті 10 Закону України «Про організацію трудових відносин-в умовах воєнного стану від 15 березня 2022 року № 2136-ІХ», статті 253 Кодексу законів про працю України, частини 1 статті 1, статті 11 Закону України «Про зайнятість населення», статті 12 Закону України «Про оплату праці» (оплата праці за час простою не з вини працівника належить до мінімальних державних гарантій в оплаті праці); відомості про облік трудової діяльності позивачки за період, починаючи з січня 2022 року по січень 2023 року; відомості АТ «Одеський припортовий завод» про повідомлення позивачки щодо запровадження нових або зміну діючих умов оплати праці в бік погіршення до працівника не пізніш як за два місяці до їх запровадження або зміни; довідку АТ «Одеський припортовий завод» про середній заробіток позивачки на посаді інженера транспортно-експлуатаційного відділу автотранспортного цеху за період, починаючи з січня 2022 року по січень 2023 року; копії трудової книжки позивачки, оформленої АТ «Одеський припортовий завод»; копії наказу АТ «Одеський припортовий завод» № 420-к від 12 липня 2021 року про переведення її на посаду інженером транспортно-експлуатаційного відділу автотранспортного цеху АТ «Одеський припортовий завод»; довідку АТ «Одеський припортовий завод» про роботу та заробітну плату позивачки із зазначенням спеціальності, кваліфікації, посади, часу роботи і розміру заробітної плати за період, починаючи з січня 2022 року по січень 2023 року; довідку АТ «Одеський припортовий завод» про розрахунок заборгованості по не виплаченої їй заробітної плати в період з 01 березня 2022 року по січень 2023 року; форму № П-2 АТ «Одеський припортовий завод» з позивачкою, згідно типової відомчої форми № П-2, затвердженої наказом Мінстату України від 27 жовтня 1995 року N 277 (v0277202-95); Статут АТ «Одеський припортовий завод», Колективний договір АТ «Одеський припортовий завод», Правила внутрішнього трудового розпорядку АТ «Одеський припортовий завод».

Відповідно до вимог ч.1 ст.76 ЦПК України доказами є будь-які дані, на підставі яких суд встановлює наявність або відсутність обставин (фактів), що обґрунтовують вимоги і заперечення учасників справи, та інших обставин, які мають значення для вирішення справи.

За нормами ч.1 ст.77 ЦПК України належними є докази, які містять інформацію щодо предмета доказування.

Як визначено ч.1 ст.81 ЦПК України кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом.

Відповідно до ч.1 ст.84 ЦПК України учасник справи, у разі неможливості самостійно надати докази, вправі подати клопотання про витребування доказів судом.

Враховуючи предмет заявлених вимог, обґрунтування позову, з метою економії процесуального часу, оскільки витребувана інформація стосується предмету заявлених вимог, суд вважає за необхідне витребувати вказані докази, тому що вони необхідні для з`ясування обставин справи, підтвердження доводів, якими обґрунтовуються позовні вимоги та має значення для розгляду справи.

Керуючись ст.ст.76, 77, 81, 84, 260, 261 ЦПК України,

УХВАЛИВ:

Клопотання ОСОБА_1 про витребування доказів задовольнити.

Витребувати від акціонерного товариства «Одеський припортовий завод» (вул. Заводська, буд. 3, м. Южне, Одеська область) належним чином завірені копії наступних документів:

-Звітів акціонерного товариства «Одеський припортовий завод» по формі ОК - № 5 індивідуальні відомості про застраховану особу з реєстру застрахованих осіб за період, починаючи з січня 2022 року по січень 2023 року, з даними щодо суми заробітку для нарахування пенсії, страхового стажу, сплати страхових внесків до Пенсійного фонду України;

-наказу акціонерного товариства «Одеський припортовий завод» від 12 липня 2021 року про укладення трудового договору інженером транспортно-експлуатаційного відділу автотранспортного цеху акціонерного товариства «Одеський припортовий завод» табельний номер 6154;

-типового трудового договору (типовий контракт) акціонерного товариства «Одеський припортовий завод» з працівником (у разі наявності);

-трудового договору акціонерного товариства «Одеський припортовий завод» з інженером транспортно-експлуатаційного відділу автотранспортного цеху акціонерного товариства «Одеський припортовий завод» - працівником ОСОБА_1 (у разі наявності);

-наказу акціонерного товариства «Одеський припортовий завод» від 12 липня 2021 року про укладення трудового договору з інженером транспортно-експлуатаційного відділу автотранспортного цеху акціонерного товариства «Одеський припортовий завод» табельний номер 6154;

-наказу акціонерного товариства «Одеський припортовий завод» про оголошення простою з переліком працівників, на яких він поширюється; визначенням розміру заробітної плати, яка виплачуватиметься працівникам, а також відповідальну особу за доведення до відома цього наказу іншим працівникам;

-акту простою із зазначенням вжиття роботодавцем відповідних заходів по організації трудових відносин в умовах воєнного стану згідно статті 10 Закону України «Про організацію трудових відносин-в умовах воєнного стану від 15 березня 2022 року № 2136-ІХ», статті 253 Кодексу законів про працю України, частини 1 статті 1, статті 11 Закону України «Про зайнятість населення», статті 12 Закону України Про оплату праці (оплата праці за час простою не з вини працівника належить до мінімальних державних гарантій в оплаті праці);

-відомостей про облік трудової діяльності ОСОБА_1 за період, починаючи з січня 2022 року по січень 2023 року;

-відомостей акціонерного товариства «Одеський припортовий завод» про повідомлення ОСОБА_1 щодо запровадження нових або зміну діючих умов оплати праці в бік погіршення до працівника не пізніш як за два місяці до їх запровадження або зміни;

-довідку акціонерного товариства «Одеський припортовий завод» про середній заробіток ОСОБА_1 на посаді інженера транспортно-експлуатаційного відділу автотранспортного цеху за період, починаючи з січня 2022 року по січень 2023 року;

-трудової книжки ОСОБА_1 , оформленої акціонерним товариством «Одеський припортовий завод»;

-наказу акціонерного товариства «Одеський припортовий завод» № 420-к від 12 липня 2021 року про переведення ОСОБА_1 на посаду інженером транспортно-експлуатаційного відділу автотранспортного цеху акціонерного товариства «Одеський припортовий завод»;

-довідку акціонерного товариства «Одеський припортовий завод» про роботу та заробітну плату ОСОБА_1 із зазначенням спеціальності, кваліфікації, посади, часу роботи і розміру заробітної плати за період, починаючи з січня 2022 року по січень 2023 року;

-довідку акціонерного товариства «Одеський припортовий завод» про розрахунок заборгованості по не виплаченій заробітній платі ОСОБА_1 в період з 01 березня 2022 року по січень 2023 року;

-форми № П-2 акціонерного товариства «Одеський припортовий завод» з ОСОБА_1 , згідно типової відомчої форми № П-2, затвердженої наказом Мінстату України від 27 жовтня 1995 року № 277 (v0277202-95);

-Статуту акціонерного товариства «Одеський припортовий завод», Колективного договору акціонерного товариства «Одеський припортовий завод», Правил внутрішнього трудового розпорядку акціонерного товариства «Одеський припортовий завод».

Ухвала набирає законної сили з моменту її підписання суддею.

Ухвала окремо від рішення суду не оскаржується.

Ухвала складена та підписана 05 січня 2023 року.

Суддя