Провадження №2/592/465/23
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

09 лютого 2023 року м.Суми

Суддя Ковпаківського районного суду м. Суми Князєв В.Б., розглянувши в порядку спрощеного позовного провадження цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Акціонерного товариства "Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання - Інжиніринг" про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати,

установив:

Представник позивача ОСОБА_1 адвокат Смирнова О.Л. звернулася до суду з даним позовом та вказала про те, що ОСОБА_1 01.07.2021 прийняли на роботу до АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання - ІНЖИНІРИНГ». По теперішній час позивач перебуває у трудових відносинах з відповідачем. Відповідач по справі останнім часом виплачував заробітну плату не регулярно, внаслідок чого утворилася заборгованість по заробітній платі. Згідно наданого ОСОБА_1 розрахункового листа станом на листопад 2022 р. сума заборгованості становить 23062,86 грн. У грудня 2022 р. позивач отримала заробітну плату за вересень 2022 р. в сумі 1499 грн 05 коп. та за жовтень 2022 р. в сумі 1539 грн 50 коп., всього 3038 грн. 55 коп. Таким чином станом на грудень 2022 р. заборгованість складає 20024 грн 31 коп. У зв`язку з цим просить суд стягнути з відповідача на користь ОСОБА_1 нараховану, але не виплачену заробітну плату у розмірі 20024 грн 31 коп.

Представник відповідача - АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання - ІНЖИНІРИНГ» надав до суду відзив на позовну заяву, в якому зазначив, що 21.12.2022 Товариство на виконання свого зобов`язання щодо сплати заборгованості по заробітній платі, перерахувало Позивачу заробітну плату за вересень 2022 року в сумі 1499 грн 05 коп., що підтверджується витягом зі списку робітників AT «СМНВО - Інжиніринг» до платіжного доручення № 23780 від 21.12.2022 про перерахування заробітної плати за вересень 2022 року; 27.12.2022 Товариство на виконання свого зобов`язання щодо сплати заборгованості по заробітній платі, перерахувало Позивачу заробітну плату за жовтень 2022 року в сумі 1539 грн 50 коп., що підтверджується витягом зі списку робітників AT «СМНВО - Інжиніринг» до платіжного доручення № 24107 від 27.12.2022 на перерахування заробітної плати за 2-гу половину жовтня 2022 року; 05.01.2023 Товариство на виконання свого зобов`язання щодо сплати заборгованості по заробітній платі, перерахувало Позивачу заробітну плату за листопад 2022 року в сумі 2742 грн 41 коп., що підтверджується витягом зі списку робітників AT «СМНВО - Інжиніринг» до платіжного доручення № 24357 від 05.01.2023 на перерахування заробітної плати за 2-гу половину листопада 2022 року; 09.01.2023 Товариство на виконання свого зобов`язання щодо сплати заборгованості по заробітній платі, перерахувало Позивачу заробітну плату за листопад 2022 року в сумі 589 грн 46 коп., що підтверджується витягом зі списку робітників AT «СМНВО - Інжиніринг» до платіжного доручення № 24377 від 09.01.2023 на перерахування заробітної плати за 2-гу половину листопада 2022 року. Тому у зв`язку з частковим виконанням Товариством зобов`язання по виплаті заробітної плати Позивачу, сума стягнення підлягає зменшенню на суму вже виплаченої заробітної плати - 6 370 грн 42 коп.

Перевіривши матеріали справи і оцінивши докази в їх сукупності, суд вважає, що позов підлягає задоволенню з наступних підстав.

Судом встановлено, що ОСОБА_1 з 01.07.2021 перебуває у трудових відносинах з АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання - ІНЖИНІРИНГ» (а.с. 6-8).

Згідно ст. 43 Конституції України, кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується.

Відповідно до ч. 1 ст. 115 КЗпП України, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

У відповідності до ч. 1 ст. 21 ЗУ «Про оплату праці», працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного трудового договору.

У зв`язку з неналежним виконанням зобов`язань з виплати заробітної плати відповідачем у нього утворилася заборгованість перед позивачем.

З розрахункового листка за листопад 2022 року вбачається, що борг за підприємством на кінець місяця, перед позивачем, з виплати нарахованої заробітної плати становить 23068,86 грн.

21.12.2022 Товариство на виконання свого зобов`язання щодо сплати заборгованості по заробітній платі, перерахувало ОСОБА_1 заробітну плату за вересень 2022 року в сумі 1499 грн 05 коп., що підтверджується витягом зі списку робітників AT «СМНВО - Інжиніринг» до платіжного доручення № 23780 від 21.12.2022 про перерахування заробітної плати за вересень 2022 року; 27.12.2022 перерахувало заробітну плату за жовтень 2022 року в сумі 1539 грн 50 коп., що підтверджується витягом зі списку робітників AT «СМНВО - Інжиніринг» до платіжного доручення № 24107 від 27.12.2022 на перерахування заробітної плати за 2-гу половину жовтня 2022 року; 05.01.2023 перерахувало заробітну плату за листопад 2022 року в сумі 2742 грн 41 коп., що підтверджується витягом зі списку робітників AT «СМНВО - Інжиніринг» до платіжного доручення № 24357 від 05.01.2023 на перерахування заробітної плати за 2-гу половину листопада 2022 року; 09.01.2023 перерахувало заробітну плату за листопад 2022 року в сумі 589 грн 46 коп., що підтверджується витягом зі списку робітників AT «СМНВО - Інжиніринг» до платіжного доручення № 24377 від 09.01.2023 на перерахування заробітної плати за 2-гу половину листопада 2022 року.

Тому заборгованість відповідача перед ОСОБА_1 становить 16698,44 грн (23068,86 грн - 1499,05 грн - 1539,50 грн - 2742,41 грн - 589,46 коп).

Враховуючи зазначене, відсутність відомостей про повну виплату відповідачем заборгованості з нарахованої, але не виплаченої заробітної плати позивачу, з АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання ІНЖИНІРИНГ» на користь ОСОБА_1 підлягає стягненню заборгованість із заробітної плати у розмірі 16698,44 грн.

Оскільки позивачі у справах про стягнення заробітної плати відповідно до ст. 5 Закону України «Про судовий збір» звільнені від сплати судового збору, на підставі ч. 1 статті 141 ЦПК України з відповідача на користь держави підлягає стягненню судовий збір у розмірі 992,40 грн за вимогу про стягнення заробітної плати.

Керуючись ст. 7, 8, 10, 12, 13, 141, 258-259, 263-265 ЦПК України, суд

ухвалив:

Позов ОСОБА_1 до Акціонерного товариства "Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання - Інжиніринг" про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати задовольнити частково.

Стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання - ІНЖИНІРИНГ» (м. Суми, вул. Іллінська, 13, ) на користь ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_1 ) нараховану, але не виплачену заробітну плату у розмірі 16698 грн 44 коп.

Стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання - ІНЖИНІРИНГ» (м. Суми, вул. Іллінська, 13, ) на користь держави судовий збір в розмірі 992 грн 40 коп.

Допустити негайне виконання рішення суду в частині виплати заробітної плати в межах суми платежу за один місяць.

Апеляційна скарга на рішення суду може бути подана протягом тридцяти днів з дня його проголошення до Сумського апеляційного суду. Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Суддя В.Б. Князєв