Справа № 459/3198/22
Провадження № 2/459/514/2022
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

(заочне)

18 січня 2023 року Червоноградський міський суд Львівської області

у складі: головуючого судді Дем`яновської Ю.Д.,

за участю секретаря судового засідання Назар О.В.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Червоноград в порядку спрощеного позовного провадження цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Приватного акціонерного товариства «Шахта «Надія» про стягнення заборгованості по заробітній платі,-

в с т а н о в и в:

23.11.2022 року позивач звернувся до суду з позовом, яким просить стягнути з Приватного акціонерного товариства «Шахта «Надія» на його користь заборгованість по заробітній платі в розмірі 17 659,57 грн. В обґрунтування позовних вимог зазначає, що перебував у трудових відносинах з відповідачем. 25.07.2021 року його було звільнено з роботи у зв`язку зі скороченням чисельності працівників на підставі ч.1 ст.40 КЗпП України (наказ №138-к від 26.07.2021 року). На день звільнення існувала заборгованість з виплати заробітної плати, яка, всупереч нормам законодавства, не була виплачена. Відтак, просить стягнути з відповідача на його користь заборгованість по заробітній платі.

Ухвалою від 28.11.2022 року прийнято позовну заяву та відкрито спрощене провадження у справі з викликом сторін, призначено судове засідання на 21.12.2022 року, яке у зв`язку з першою неявкою учасників відкладено на 18.01.2023 року.

У судове засідання 18.01.2023 року учасники не з`явилися.

Представник позивача адвокат Брух А.О. подав клопотання про розгляд справи у відсутності сторони позивача.

Відповідач повторно не забезпечив явки свого представника, будь-яких заяв, клопотань не подав, а відтак, враховуючи відсутність заперечень позивача проти заочного розгляду справи, суд приходить до висновку про доцільність проведення заочного розгляду справи та ухвалення заочного рішення відповідно до вимог ст.280-282 ЦПК України.

Розгляд справи слід провести у відсутності сторін без фіксування судового процесу відповідно до вимог ст.247 ЦПК України.

Суд, дослідивши матеріали справи, всебічно і повно з`ясувавши всі фактичні обставини, на яких ґрунтуються позовні вимоги, об`єктивно оцінивши докази, які мають юридичне значення для розгляду справи і вирішення спору по суті, приходить до наступного висновку.

Як вбачається із копії трудової книжки, ОСОБА_1 ІНФОРМАЦІЯ_1 , перебував у трудових відносинах з Приватним акціонерним товариством «Шахта «Надія».25.07.2021 року ОСОБА_1 звільнено з роботи у зв`язку зі скороченням чисельності працівників на підставі ч.1 ст.40 КЗпП України (а.с.4-12).

Згідно довідки №15/873 від 21.10.2022 року, виданої ПрАТ «Шахта «Надія», заборгованість по заробітній платі перед ОСОБА_1 становить 17 659,57 грн. (а.с.3).

Інформація про виплату цієї заборгованості на день розгляду справи відсутня.

Ч.1,2 ст.94 КЗпП України визначено, що заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу. Розмір заробітної плати залежить від складності та умов виконуваної роботи, професійно-ділових якостей працівника, результатів його праці та господарської діяльності підприємства, установи, організації і максимальним розміром не обмежується.

Відповідно до ч.1 ст.47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов`язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу.

Ст.116 КЗпП України (в редакції, що діяла на день виникнення спірних правовідносин) встановлено, що при звільненні працівника, виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

У разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган у будь-якому випадку повинен у зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювану ним суму.

Відтак суд приходить до висновку про наявність підстав для стягнення з відповідача в користь позивача заборгованості по заробітній платі в розмірі 17 659,57 грн., а тому позов підлягає задоволенню.

У відповідності до вимог ст.141 ЦПК України, з відповідача на користь держави підлягає стягненню судовий збір від сплати якого позивач звільнений відповідно ст.5 Закону України «Про судовий збір» при подачі позовної заяви.

Керуючись ст.ст. 2, 10, 12, 13, 81, 141, 223, 229, 258, 259, 263-265, 268, 280-282, 352,354 ЦПК України, суд-

в и р і ш и в:

Позов задовольнити.

Стягнути з Приватного акціонерного товариства «Шахта «Надія» на користь ОСОБА_1 17 659(сімнадцять тисяч шістсот п`ятдесят дев`ять) гривень 57 копійок заборгованості по заробітній платі.

Стягнути з Приватного акціонерного товариства «Шахта «Надія» на користь держави судовий збір у сумі 992 (дев`ятсот дев`яносто дві) грн. 40 коп.

Апеляційна скарга на рішення суду подається до Львівського апеляційного суду протягом тридцяти днів з дня його складення.

Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача.

Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано протягом тридцяти днів з дня його проголошення.

Учасник справи, якому повне заочне рішення суду не було вручене у день його проголошення, має право на поновлення пропущеного строку на подання заяви про його перегляд - якщо така заява подана протягом двадцяти днів з дня вручення йому повного заочного рішення суду.

Учасники справи:

Позивач: ОСОБА_1 (РНОКПП НОМЕР_1 , АДРЕСА_1 );

Відповідач: Приватне акціонерне товариство «Шахта «Надія» (, с.Сілець, Червоноградський район, Львівська область).

Повний текст рішення складено 18.01.2023 року.

Суддя: Ю. Д. Дем`яновська