Справа № 484/3656/23
Провадження № 2-н/484/988/23
УХВАЛА

про залишення заяви без руху

17 липня 2023 року м. Первомайськ

Суддя Первомайського міськрайонного суду Миколаївської області Маржина Т.В., розглянувши заяву ОСОБА_1 про видачу судового наказу про стягнення з Підприємства комунальної власності області «Фармація» заборгованості із заробітної плати в сумі 61 158 грн 68 к.,-

ВСТАНОВИВ:

До Первомайського міськрайонного суду Миколаївської області надійшла вищезазначена заява про видачу судового наказу, у якій ОСОБА_1 просить видати судовий наказ про стягнення з Підприємства комунальної власності області «Фармація» на її користь заборгованості з заробітної плати, яка утворилась станом на травень 2023 року на загальну суму 61 158 грн 68 к.

Ознайомившись з матеріалами заяви, вважаю за необхідне залишити її без руху з наступних підстав.

Відповідно до положень ч. 3 ст. 19 ЦПК України наказне провадження призначене для розгляду справ за заявами про стягнення грошових сум незначного розміру, щодо яких відсутній спір або про його наявність заявнику невідомо.

Відповідно до ч.1 ст.160 ЦПК України, судовий наказ є особливою формою судового рішення, що видається судом за результатами розгляду вимог, передбаченими ст. 161 цього Кодексу.

Пунктом 1 ч. 1 ст. 161 ЦПК України передбачено, що судовий наказ може бути видано, якщо: заявлено вимогу про стягнення нарахованої, але не виплаченої працівникові суми заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку.

За приписами п. 5 ч. 2 ст. 163, п. 4 ч. 3 ст. 163 ЦПК України, у заяві повинно бути зазначено перелік доказів, якими заявник обґрунтовує обставини, на яких ґрунтуються його вимоги, а також, до заяви про видачу судового наказу додаються інші документи або їх копії, що підтверджують обставини, якими заявник обґрунтовує свої вимоги.

Відповідно до висновку, викладеного у постанові Пленуму Вищого Спеціалізованого Суду з розгляду цивільних і кримінальних справ «Про практику розгляду судами заяв у порядку наказного провадження» № 14 від 23.12.2011, у частині, що не суперечить нормам чинного законодавства, в разі заявлення вимоги про стягнення невиплаченої працівникові суми заробітної плати до заяви має бути додано докази перебування заявника у трудових відносинах із боржником, а підтвердженням суми, яка стягується, може бути будь-який належно оформлений документ, що вказує на розмір нарахованої заробітної плати та компенсації за порушення строків її виплати, зокрема, довідка бухгалтерії боржника, розрахунковий лист чи копія платіжної відомості тощо.

До матеріалів заяви про видачу судового наказу заявницею долучено довідку-розрахунок від 10.07.2023, у якій зазначено, що ОСОБА_1 працює на Підприємстві комунальної власності області «Фармація» на посаді асистент фармацевта і має залишок по заробітній платі в сумі 62 324 грн 03 к.

Проте, не зазначено, який саме залишок мається на увазі. Також не уточнено, чи вказана сума є розміром нарахованої та невиплаченої заробітної плати, в тому числі з утриманим податком чи без такого, та за який саме період.

Крім того, сума заборгованості із заробітної плати, яку просить стягнути ОСОБА_1 , не співпадає із сумою, яка зазначена у наданій довідці-розрахунку.

Тобто, жодних належно оформлених документів, що вказують на розмір нарахованої, але невиплаченої заробітної плати в сумі 61 158 грн 68 к. до матеріалів заяви не долучено.

Таким чином заява ОСОБА_1 не відповідає вимогам, визначеним ст. 163 ЦПК України. Суд не може дійти однозначного висновку про наявність трудових відносин та про безспірність вимог заяви.

Відповідно до вимог ч.ч. 1, 2, 3 ст. 185 ЦПК України суддя, встановивши, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у статтях 175 і 177 цього Кодексу, протягом п`яти днів з дня надходження до суду позовної заяви постановляє ухвалу про залишення позовної заяви без руху. В ухвалі про залишення позовної заяви без руху зазначаються недоліки позовної заяви, спосіб і строк їх усунення, який не може перевищувати десяти днів з дня вручення ухвали про залишення позовної заяви без руху.

За таких обставин заяву ОСОБА_1 про видачу судового наказу про стягнення з Підприємства комунальної власності області «Фармація» заборгованості з заробітної плати в сумі 61 158 грн 68 к., слід залишити без руху, надавши заявниці строк для усунення недоліків, який не може перевищувати десяти днів з дня вручення ухвали про залишення заяви без руху.

Керуючись ст. 185 ЦПК України суддя, -

ПОСТАНОВИВ:

Заяву ОСОБА_1 про видачу судового наказу про стягнення з Підприємства Комунальної Власності Області «Фармація» заборгованості із заробітної плати в сумі 61 158 грн 68 к.,- залишити без руху та надати заявниці строк для усунення недоліків, який не може перевищувати десяти днів з дня вручення ухвали про залишення заяви без руху.

У разі не усунення недоліків у строк, встановлений судом, заява вважатиметься неподаною і буде повернута заявниці.

Ухвала оскарженню не підлягає.

СУДДЯ: