КИЇВСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД м. ПОЛТАВИ
Справа №644/6945/21
Провадження № 2/552/2336/23
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

13.07.2023 року Київський районний суд м.Полтави в складі:

Головуючого судді - Турченко Т.В.

При секретарі - Коробко Т.М.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Полтаві цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Державного підприємства «Завод «Електроважмаш» про стягнення заборгованості за несвоєчасний розрахунок із заробітної плати, -

В С Т А Н О В И В :

26 липня 2021 року позивач ОСОБА_1 звернувся в суд з позовом до відповідача Державного підприємства «Завод «Електроважмаш» про стягнення заборгованості за несвоєчасний розрахунок із заробітної плати, мотивуючи свій позов тим, що він працював на Державному підприємстві «Завод «Електроважмаш» слюсарем з виводів обмоток електричних машин 5 розряду цеху №7 з 07.07.2008 року по 19.10.2020 рік. В порушення вимог чинного законодавства України відповідачем не своєчасно здійснювалась виплата заробітної плати. На час звільнення з підприємства заборгованість відповідача перед ним складала 47 391 грн. 21 коп. Повний розрахунок із заробітної плати був здійснений відповідачем 17.12.2020 року, чим грубо порушена ч.1 ст.116 КЗпП України. З заявою про порушення вимог чинного законодавства України він звертався 20.11.2020 року на урядову гарячу лінію, звідки його звернення було направлено на розгляд до Головного управління Держпраці у Харківській області, яке на підставі наданих адміністрацією підприємства документів, зробило позапланову перевірку та встановило порушення відповідачем вимог чинного законодавства України, та у своїй письмовій відповіді порадило йому звернутися до суду в порядку цивільного законодавства. З письмовою заявою з проханням виплатити йому заборгованість за несвоєчасний розрахунок із заробітної плати в сумі 19 988 грн. 75 коп. він звертався до Державного підприємства «Завод «Електроважмаш» 25.06.2021 року. Але Державне підприємство «Завод «Електроважмаш» не тільки не провело з ним належного розрахунку, але навіть не надало на його звернення письмової відповіді. Просив суд стягнути з відповідача на його користь заборгованість за весь час фактичного розрахунку у сумі 19 988 грн. 75 коп. за період з 19.10.2020 року (дата звільнення) по 17.12.2020 року (дата остаточного розрахунку), понесені ним витрати на професійну правничу допомогу в сумі 2 000 грн., а всього стягнути з відповідача на його користь 21 988 грн. 75 коп.

Ухвалою Київського районного суд м.Полтави від 17.04.2023 року відповідно до вимог статті 274 ЦПК України відкрито провадження у справі в порядку спрощеного позовного провадження з викликом сторін (а.с.30).

25.08.2021 року представником відповідача адвокатом Дмитрієвою І.В. надано суду Відзив на позовну заяву про стягнення заборгованості за несвоєчасний розрахунок із заробітної плати, в якому просила суд у вимозі про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку відмовити в повному обсязі у зв`язку з пропуском тримісячного строку позовної давності. У стягненні судових витрат відмовити в повному обсязі (а.с22-23).

В судове засідання позивач ОСОБА_1 не з`явився, хоча був належним чином повідомлений про час, день та місце слухання справи.

Представник Державного підприємства «Завод «Електроважмаш» Дмитрієва І.В. в судове засідання не з`явилась, хоча була належним чином повідомлена про час, день та місце слухання справи.

Суд вважає можливим слухати справу у відсутності осіб, що не з`явились.

Суд, вивчивши та дослідивши матеріали справи, приходить до висновку, що в задоволенні позову необхідно відмовити в зв`язку з пропуском строку звернення до суду.

Судом встановлено, що ОСОБА_1 працював на Державному підприємстві «Завод «Електроважмаш» з 07.07.2008 року по 19.10.2020 рік слюсарем з виводів обмоток електричних машин 5 розряду в цеху №7 (а.с.4-5).

19.10.2020 року ОСОБА_1 був звільнений з підприємства за ч.3 ст.38 КЗпП України за власним бажанням.

На час звільнення позивача з Державного підприємства «Завод «Електроважмаш» заборгованість по заробітній платі у ОСОБА_1 складала 47 391 грн. 21 коп., яка була сплачена відповідачем позивачу 17.12.2020 року (а.с.24).

З заявою про виплату середнього заробітку за час затримки розрахунку в сумі 19 988 грн. 75 коп. ОСОБА_1 звернувся до підприємства 25.06.21 року (а.с.12).

Частиною 1 статті 233 КЗпП України встановлено, що працівник може звернутися з заявою про вирішення трудового спору безпосередньо до районного, районного в місті, міського чи міськрайонного суду в тримісячний строк з дня, коли він дізнався або повинен був дізнатися про порушення свого права, а у справах про звільнення - в місячний строк з дня вручення копії наказу про звільнення або з дня видачі трудової книжки.

Отже, судом встановлено, що розрахунок з ОСОБА_1 проведено 17.12.2020 року, а з позовом до суду він звернувся 26 липня 2021 року (а.с.1).

Таким чином, позивачем пропущено тримісячний строк, встановлений статтею 233 КЗпП України для звернення до суду з позовною заявою про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, а тому в задоволенні позовних вимог ОСОБА_1 необхідно відмовити за пропуском строку звернення до суду.

Не підлягають задоволенню вимоги позивача про стягнення з відповідача витрат на професійну правничу допомогу в сумі 2 000 грн.

На підставі вищевикладеного та керуючись ст.ст.3-13, 263-265 ЦПК України, ч.1 ст.233 КЗпП України, суд, -

В И Р І Ш И В :

В задоволенні позову ОСОБА_1 до Державного підприємства «Завод «Електроважмаш» про стягнення заборгованості за несвоєчасний розрахунок із заробітної плати відмовити в зв`язку з пропуском строку звернення до суду.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом тридцяти днів з дня його проголошення безпосередньо до Полтавського апеляційного суду.

Учасники справи:

Позивач - ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , ІПН НОМЕР_1 , місце реєстрації: АДРЕСА_1 .

Відповідач - Державне підприємство «Завод «Електроважмаш», , 61089, м.Харків, пр.-т Московський, будинок 299.

Головуючий суддя Т.В.Турченко