Справа № 201/14/22
Провадження 2/201/738/2023
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

10 квітня 2023 року м. Дніпро

Жовтневий районний суд м. Дніпропетровська в складі:

головуючого - судді Покопцевої Д.О.,

при секретарі Ковтун К.В.,

за участі адвокатів Литвина Р.О., Семенової О.П.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Дніпро цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Акціонерного товариства «Українська залізниця», Філії «Центр будівельно-монтажних робіт та експлуатації будівель та споруд» Акціонерного товариства «Українська залізниця» про визнання наказу незаконним та його скасування, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та моральної шкоди, -

ВСТАНОВИВ:

Позивач зазначила, що з 10.09.2007р. по 01.12.2021р. працювала у структурних підрозділах АТ «Українська залізниця», на момент звільнення обіймала посаду провідного інженера сектору організації виробництва будівельних матеріалів, конструкцій та виробів функціонального структурного підрозділу «Дніпровська дирекція» філії «Центр будівельно-монтажних робіт та експлуатації будівель і споруд» АТ «Укрзалізниця».

07.09.2021р. наказом № 138 «Про реорганізацію територіальних управлінь» до ФСП «Дніпровська дирекція», де вона працювала, приєднано виробничі структурні підрозділи «Дніпровське територіальне управління», «Запорізьке територіальне управління», «Криворізьке територіальне управління» та перейменовано ФСП «Дніпровська дирекція» у виробничий структурний підрозділ «Дніпровська дирекція», що призвело до зміни штатного розпису та реорганізації структури в цілому.

Згідно наказу від 07.09.2021 року № 139 «Про деякі питання діяльності ВСП «Дніпровська дирекція» філії БМЕС АТ «Укрзалізниця» місцезнаходження та поштова адреса нової реорганізованої структури ВСП «Дніпровська дирекція» філія БМЕС: м. Дніпро, вул. Князя Володимира Великого 17.

01.10.2021 року їй надано попередження № 19 від 30.09.2021р. про вивільнення на підставі рішення правління АТ «Укрзалізниця» від 19.07.2021р. та у зв`язку із новим штатним розписом ВСП «Дніпровська дирекція» від 27.08.2021 року ФСП «Дніпровська дирекція» зі скороченням її посади з урахуванням вимог законодавства про працю України та запропоновано посаду провідного інженера без зазначення посадового окладу у ВСП «Дніпровська дирекція» за адресою: АДРЕСА_1 , а 01.12.2021р. року трудовий договір з нею було припинено за п. 1 ч.1 ст. 40 КЗпП України на підставі наказу № 17/ОС від 29.11. 2021р.

Вважає своє звільнення незаконним, мотивуючи тим, що на час попередження 01.10.2021р. її про звільнення повноважень підпису такого попередження у ОСОБА_2 не було.

Окрім відсутнього в попередженні посадового окладу, в порушення наказу № 139 від 07.09.2021р. змінено також і адресу майбутнього місця роботи.

Повідомлення по звільнення, яке їй подано 01.10.2021р. вона не мала отримувати, бо до організації, де вона працювала, приєднувалися територіальні управління, її посада не скорочувалася.

Їй не виплачена одноразова грошова допомога при звільненні, хоча вона подавала заяву про її виплату. Інші скорочені працівники таку виплату отримали.

Фактично скорочення штатів не відбулося, про що свідчить відповідь в.о. директора виконавчого філії «БМЕС» АТ «Укрзалізниця» Фіненко М.

Своїми незаконними діями відповідач передчасно і абсолютно незаконно, безаргументовано скоротив посаду, яку обіймала позивач.

Вона є членом профспілки, але згоди профспілки на її звільнення отримано не було.

Просить суд визнати незаконним та скасувати наказ філії «Центр будівельно-монтажних робіт та експлуатації будівель і споруд» Акціонерного товариства «Українська залізниця» № 17/0С від 29.11.2021р. про її звільнення 01.12.2021р. за ч. 1 ст. 40 КЗпП України, поновити її на посаді провідного інженера 5-го сектору організації виробництва будівельних матеріалів філії «Центр будівельно-монтажних робіт та експлуатації будівель і споруд» Акціонерного товариства «Українська залізниця» з 01.12.2021р.; стягнути середній заробіток за час вимушеного прогулу та моральну шкоду, спричинену незаконним звільненням, в сумі 20 000грн.

В судовому засіданні представник позивача заявлені вимоги підтримав.

Представник відповідачів позов не визнала, подала відзив, згідно якого 21.02.2021р. правлінням АТ «Укрзалізниця» було прийнято рішення здійснити структурні перетворення у складі філії «Центр будівельно-монтажних робіт та експлуатації будівель і споруд» АТ «Укрзалізниця» («БМЕС»), реорганізувати не пізніше 01.12.2021р. територіальні управління філії «БМЕС» шляхом приєднання до складу дирекції філії «БМЕС» (протокол № Ц-56/82 Ком.т).

На виконання рішення правління АТ «Укрзалізниця» філією «БМЕС» видані накази № 138 від 07.09.2021р. та № 155 від 17.09.2021р. Останнім було змінено наказ № 138 від 07.09.2021р. з викладенням в новій редакції.

Згідно п. 1.1 наказу № 155 від 17.09.2021р. функціональний структурний підрозділ «Дніпровська дирекція» філії «Центр будівельно-монтажних робіт та експлуатації будівель та споруд» АТ «Українська залізниця» перейменовано у виробничий структурний підрозділ «Дніпровська дирекція» філії «Центр будівельно-монтажних робіт та експлуатації будівель та споруд» АТ «Українська залізниця».

Згідно п.2.1 наказу № 155 від 17.09.2021р. розпочався процес приєднання виробничих структурних підрозділів «Дніпровське територіальне управління», «Запорізьке територіальне управління» та «Криворізьке територіальне управління» філії «Центр будівельно-монтажних робіт та експлуатації будівель та споруд» АТ «Українська залізниця», з утворенням замість чотирьох підрозділів одного із новим штатним розписом та зменшеною чисельністю працівників.

Наказом філії «БМЕС» № 156 від 17.09.2021р. було викладено в новій редакції Положення про виробничий структурний підрозділ «Дніпровська дирекція» філії «Центр будівельно-монтажних робіт та експлуатації будівель та споруд» АТ «Українська залізниця», та визнано таким, що втратив чинність, наказ філії № 139 від 07.09.2021р.

01.10.2021р. позивачу було надано попередження № 19 від 30.09.2021р. про наступне вивільнення на підставі рішення правління АТ «Укрзалізниця» від 19.07.2021р. та у зв`язку з новим штатним розписом від 27.08.2021р. та скороченням посади, яку позичав обіймала.

На момент підписання попередження ОСОБА_3 був призначений на посаду начальника виробничого структурного підрозділу «Дніпровська дирекція» філії «Центр будівельно-монтажних робіт та експлуатації будівель та споруд» АТ «Українська залізниця».

Позивачу було надано список всіх вакантних посад до АТ «Укрзалізниця», чого вона не оспорює у позовній заяві.

Позаяк змінилася адреса виробничого структурного підрозділу «Дніпровська дирекція» філії «Центр будівельно-монтажних робіт та експлуатації будівель та споруд» АТ «Українська залізниця» на вул. Магаданську, 43 в м. Дніпрі, позивач відмовилася працювати на новому місці.

Вважає вимоги ст.49-1 КЗпП України виконаними.

Членом профспілкового комітету позивач не є з 01.10.2021р.

Відповідно до п.5.10 Галузевої угоди, у разі наміру АТ «Укрзалізниця» здійснити заходи, наслідком яких може стати значне скорочення працівників, сторони спільно затверджують програму виплати одноразової грошової допомоги таким працівникам за рахунок прибутку Товариства. Виплата зазначеної допомоги здійснюється працівникам, які надали згоду на припинення трудового договору за угодою сторін до прийняття рішення про скорочення працівників. Дія Програми розповсюджується на працівників, посади яких включені до Переліку, та які подали письмові заяви про припинення трудових договорів відповідно до п.1 ч.1 ст. 36 КЗпП України із зазначенням в цій особистій заяві про необхідність виплати одноразової винагороди.

Такої заяви від позивача не надходило.

Моральну шкоду вважає необгрунтованою.

В судовому засіданні заперечення підтримала.

Суд, вислухавши учасників процесу, дослідивши матеріали справи, дійшов наступних висновків.

Встановлені такі факти та відповідні їм правовідносини.

З 10.09.2007р. по 01.12.2021р. позивач працювала у структурних підрозділах АТ «Українська залізниця», на момент звільнення обіймала посаду провідного інженера сектору організації виробництва будівельних матеріалів, конструкцій та виробів функціонального структурного підрозділу «Дніпровська дирекція» філії «Центр будівельно-монтажних робіт та експлуатації будівель і споруд» АТ «Укрзалізниця» (т.1, а.с.20-22).

З цього часу і до тепер підприємство неодноразового перетворювалось. Відповідно до Закону України «Про особливості утворення акціонерного товариства залізничного транспорту загально користування» № 4442-УІ від 23.02.2012р. та постанови Кабінету Міністрів України № 200 від 25.06.2014р. перетворено в Акціонерне товариства «Українська залізниця».

21.02.2021р. правлінням АТ «Укрзалізниця» було прийнято рішення здійснити структурні перетворення у складі філії «Центр будівельно-монтажних робіт та експлуатації будівель і споруд» АТ «Укрзалізниця» («БМЕС»), реорганізувати не пізніше 01.12.2021р. територіальні управління філії «БМЕС» шляхом приєднання до складу дирекції філії «БМЕС» (протокол № Ц-56/82 Ком.т) (т.1, а.с.15-16).

Вирішено не пізніше 01.12.2021р. Дніпровське територіальне управління, Криворізьке територіальне управління, Запорізьке територіальне управління філії «Центр будівельно-монтажних робіт та експлуатації будівель та споруд» АТ «Українська залізниця» приєднати до Дніпровської дирекції філії «Центр будівельно-монтажних робіт та експлуатації будівель та споруд» АТ «Українська залізниця» (п.2.3.4, а.с.15зв, т.1).

На виконання рішення правління АТ «Укрзалізниця» філією «БМЕС» видані накази № 138 від 07.09.2021р. (т.1, а.с.95-96) та № 155 від 17.09.2021р. Останнім було змінено наказ № 138 від 07.09.2021р. з викладенням в новій редакції (т.1, а.с.97-98).

Згідно п. 1.1 наказу № 155 від 17.09.2021р. функціональний структурний підрозділ «Дніпровська дирекція» філії «Центр будівельно-монтажних робіт та експлуатації будівель та споруд» АТ «Українська залізниця» (де працювала позивач) перейменовано у виробничий структурний підрозділ «Дніпровська дирекція» філії «Центр будівельно-монтажних робіт та експлуатації будівель та споруд» АТ «Українська залізниця».

Згідно п.2.1 наказу № 155 від 17.09.2021р. (який вніс зміни до наказу № 138 від 07.09.2021р.) розпочато з 07.09.2021р. процес приєднання виробничих структурних підрозділів «Дніпровське територіальне управління», «Запорізьке територіальне управління» та «Криворізьке територіальне управління» філії «Центр будівельно-монтажних робіт та експлуатації будівель та споруд» АТ «Українська залізниця» до виробничого структурного підрозділу «Дніпровська дирекція» філії.

Відповідно до пункту 1 частини першої статті 40 КЗпП України трудовий договір, укладений на невизначений строк, а також строковий трудовий договір до закінчення строку його чинності можуть бути розірвані власником або уповноваженим ним органом у випадку змін в організації виробництва і праці, в тому числі ліквідації, реорганізації, банкрутства або перепрофілювання підприємства, установи, організації, скорочення чисельності або штату працівників.

По справі ніким не оспорюється, що у АТ «Укрзалізниця» відбувається поступова реорганізація, що стосується й її філій, відокремлених підрозділів, структурних підрозділів.

Згідно штатного розпису функціонального структурного підрозділу «Дніпровська дирекція» філії «Центр будівельно-монтажних робіт та експлуатації будівель і споруд» АТ «Укрзалізниця», введеного в дію з 01.06.2021р., всього по підрозділу кількість штатних одиниць 45, у секторі планування та організації ремонтно-будівельних робіт наявна посада провідного інженера (№ п/п 30, код КП 2149.2), яку обіймала позивач (т.2, а.с. 52-52).

Згідно штатного розпису виробничого структурного підрозділу «Дніпровське територіальне управління» Філії «Центр будівельно-монтажних робіт та експлуатації будівель та споруд» АТ «Українська залізниця» станом на 01.06.2021р. кількість штатних одиниць 834 (т.2 а.с. 54-59).

За штатним розписом виробничого структурного підрозділу «Запорізьке територіальне управління» Філії «Центр будівельно-монтажних робіт та експлуатації будівель та споруд» АТ «Українська залізниця» станом на 01.06.2021р. кількість штатних одиниць 295,3 (т.2, а.с.65-68).

За штатним розписом виробничого структурного підрозділу «Криворізьке територіальне управління» Філії «Центр будівельно-монтажних робіт та експлуатації будівель та споруд» АТ «Українська залізниця» станом на 01.06.2021р. кількість штатних одиниць 319 (т.2, а.с.60-64).

Згідно штатного розпису виробничого структурного підрозділу «Дніпровська дирекція» філії «Центр будівельно-монтажних робіт та експлуатації будівель та споруд» АТ «Українська залізниця» станом на 01.09.2021р. (т.2, а.с.42-51), сектор планування та організації ремонтно-будівельних робіт відсутній, а загальна кількість штатних одиниць після приєднання виробничих структурних підрозділів «Дніпровське територіальне управління», «Запорізьке територіальне управління», «Криворізьке територіальне управління» філії «Центр будівельно-монтажних робіт та експлуатації будівель та споруд» АТ «Українська залізниця», функціонального структурного підрозділу «Дніпровська дирекція» філії «Центр будівельно-монтажних робіт та експлуатації будівель і споруд» АТ «Укрзалізниця» зменшена до 1 435, 3.

Філія «Центр будівельно-монтажних робіт та експлуатації будівель та споруд» АТ «Українська залізниця» 30.08.2021р. направило головам первинних профспілкових організацій виробничим структурним підрозділам «Дніпровське територіальне управління», «Запорізьке територіальне управління», «Криворізьке територіальне управління», функціональному структурному підрозділу «Дніпровська дирекція» (де працювала позивач) повідомлення про те, що в термін не пізніше 01.12.2021р. Дніпровське, Криворізьке, Запорізьке територіальні управління філії «Центр будівельно-монтажних робіт та експлуатація будівель і споруд» АТ «Укрзалізниця» реорганізуються шляхом приєднання до складу Дніпровської дирекції філії «Центр будівельно-монтажних робіт та експлуатації будівель і споруд» АТ «Укрзалізниця. У зв`язку з приведенням чисельності та штату працівників ВСП «Дніпровська дирекція» до організаційної структури та штатного розпису буде проведено скорочення посад управлінського персоналу (54 шт.од.) (т.1, а.с.101).

Суд, не оцінюючи доцільність та необхідність вказаних змін, із наведеного вище встановив, що приєднання відбулось, внаслідок чого змінилась штатна структура, що підтверджується штатними розкладами до та після приєднання, а рішення про зміни в організації виробництва та праці базувались на рішенні № № Ц-56/82 Ком.т. засідання правління АТ «Укрзалізниця» від 21.02.2021 про структурні перетворення у складі філії «Центр будівельно-монтажних робіт та експлуатації будівель і споруд» АТ «Укрзалізниця».

Як пояснила в судовому засідання представник відповідача, посада провідного інженера функціонального структурного підрозділу «Дніпровська дирекція» філії «Центр будівельно-монтажних робіт та експлуатації будівель і споруд» АТ «Укрзалізниця» підпадала під скорочення.

Що стосується тверджень позивача щодо неможливості її звільнення без попередньої згоди профспілки, суд зазначає наступне.

Розірвання трудового договору з підстави, передбаченої пунктом 1 статті 40 КЗпП України, може бути проведено лише за попередньою згодою виборного органу (профспілкового представника), первинної профспілкової організації, членом якої є працівник.

З 01.10.2021р. позивача за її заявою виключено з членів профспілки (т.2 ,а.с.14).

Відтак попередня згода виборного органу (профспілкового представника), первинної профспілкової організації на звільнення позивача не потрібна.

Статтею 49-2 КЗпП України передбачено також, що про наступне вивільнення працівників персонально попереджають не пізніше ніж за два місяці. Одночасно з попередженням про звільнення у зв`язку із змінами в організації виробництва і праці власник або уповноважений ним орган пропонує працівникові іншу роботу на тому ж підприємстві, в установі, організації.

Відповідно до частини другої статті 40 КЗпП України, звільнення з підстав, зазначених у пунктах 1, 2 і 6 цієї статті, допускається, якщо неможливо перевести працівника, за його згодою, на іншу роботу.

Згідно із частинами першою-третьою статті 49-2 КЗпП України про наступне вивільнення працівників персонально попереджають не пізніше ніж за два місяці.

Статтею 49-2 КЗпП України передбачено також, що про наступне вивільнення працівників персонально попереджають не пізніше ніж за два місяці. Одночасно з попередженням про звільнення у зв`язку із змінами в організації виробництва і праці власник або уповноважений ним орган пропонує працівникові іншу роботу на тому ж підприємстві, в установі, організації.

01.10.2021р. позивачу під підпис вручене попередження № 19 від 30.09.2021р. про наступне вивільнення на підставі рішення правління АТ «Укрзалізниця» від 19.07.2021р. (протокол № Ц-56/82Ком.т.), наказу філії «БМЕС» АТ «Укрзалізниця» від 07.09.2021р. № 138 «Про реорганізацію територіальних управлінь філії» та у зв`язку з новим штатним розписом ВСП «Дніпровська дирекція» від 27.08.2021р. функціональний структурний підрозділ «Дніпровська дирекція» філії «БМЕС» АТ Укрзалізниця реорганізовано шляхом приєднання до ВСП «Дніпровська дирекція» та посада, яку вона обіймає, підлягає скороченню (т.1, а.с.10, 103).

Позивач зазначає, що попередження № 19 від 30.09.2021р. про її наступне вивільнення підписане ОСОБА_2 як особою, яка не має права його підписувати.

Зазначене не знайшло свого підтвердження в судовому засіданні, позаяк спростовується копією наказу № 116/ос від 13.09.2021р. про призначення ОСОБА_2 на посаду начальника дирекції виробничого структурного підрозділу «Дніпровська дирекція» філії «Центр будівельно-монтажних робіт та експлуатації будівель та споруд» АТ «Українська залізниця» (т.1, а.с.105).

У попередженні позивачу запропонована посада провідного інженера відділу організації виробництва будівельних матеріалів, виробів та конструкцій виробничого структурного підрозділу «Дніпровська дирекція» філії «Центр будівельно-монтажних робіт та експлуатації будівель та споруд» АТ «Українська залізниця», та надано перелік інших вакансій у Запорізькій області, місті Дніпрі, інших населених пунктах України (т.3, а.с.1-252).

Як з`ясовано в судовому засіданні, екземпляр попередження (т.1, а.с.10) виданий на руки позивачу 01.10.2021р., а другий екземпляр (т.1, а.с.103) заповнювався і зберігається на підприємстві.

01.12.2021р. позивач зазначила у попередженні, що не згодна на іншу посаду.

Виконання позивачем підписів, зазначення про незгоду на запропоновані посади та проставлення дат власноруч в судовому засіданні не заперечується.

За вказаних обставин, суд вважає, що роботодавцем положення ст. 49-2 КЗпП України щодо строків попередження та намагання працевлаштування позивача з цього дня і до моменту її звільнення були дотримані в повній мірі.

Крім того, як зазначає позивач, до свого звільнення з 01.12.2021р. за скороченням штатів вона бажала скористатися Програмою виплат одноразової грошової допомоги працівникам, згідно п. 5.10 Галузевої угоди (т.1, а.с.24).

Зазначена програма передбачає виплати працівникам, які надали згоду на припинення трудового договору за угодою сторін до прийняття рішення про їх звільнення про скорочення працівників.

З викладеного випливає, що позивач не надала своєї згоди на зайняття іншої посади і не бажала продовжувати трудову діяльність підприємстві, вчиняючи дії з отримання грошових коштів працівникам, які звільняються.

Відтак по справі встановлено, що звільнення позивача проведено у законний спосіб, то не підлягають задоволенню й похідні вимоги позивача про стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та відшкодування моральної шкоди.

На підставі викладеного слід у задоволенні позову відмовити.

Керуючись ст.ст.12,13,19,81,131,223,259,263-265 ЦПК України, суд, -

ВИРІШИВ:

Відмовити в повному обсязі у задоволенні позову ОСОБА_1 до Акціонерного товариства «Українська залізниця», Філії «Центр будівельно-монтажних робіт та експлуатації будівель та споруд» Акціонерного товариства «Українська залізниця» про визнання наказу незаконним та його скасування, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та моральної шкоди.

На рішення може бути подана апеляційна скарга до Дніпровського апеляційного суду впродовж 30 днів.

Повний текст рішення буде складений протягом десяти днів.

Суддя: Д.О. Покопцева