Справа № 308/5127/23
У Х В А Л А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

13 липня 2023 року м. Ужгород

Ужгородський міськрайонний суд Закарпатської області в складі: головуючої судді Логойда І.В., за участі секретаря судового засідання Шовак А.О., представника позивача ОСОБА_1 , представника відповідача Меренич М.І., розглянувши клопотання представника позивача адвоката Цебрик Л.В. про витребування доказів у цивільній справі за позовом ОСОБА_2 , в інтересах якої діє представник - адвокат Цебрик Любомир Васильович, до Комунального некомерційного підприємства "Ужгородський міський центр первинної медико- санітарної допомоги", про скасування наказу, поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку,

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_2 , в інтересах якої діє представник - адвокат Цебрик Любомир Васильович, звернувся в суд з позовною заявою до Комунального некомерційного підприємства "Ужгородський міський центр первинної медико - санітарної допомоги" про визнання протиправним та скасування наказу, поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу.

Ухвалою судді Ужгородського міськрайонного суду Закарпатської області від 14.04.2023 року прийнято до розгляду та відкрито провадження у цивільній справі за вказаною позовною заявою. Постановлено розгляд справи проводити в порядку загального позовного провадження. Копію ухвали про відкриття провадження у справі разом з копією позовної заяви та копіями доданих до неї матеріалів надіслано учасникам справи.

Разом із позовною заявою представник позивача адвокат Цебрик Л.В. подав до суду клопотання про витребування доказів, згідно з яким просить: витребувати у відповідача:

1.1 довідку про заробітну плату ОСОБА_3 за весь період її роботи помісячно із зазначенням усіх складових зарплати (основна та додаткова зарплата та інші виплати)

1.2 відомості:

1.3 про усі вакантні посади (назви посад та кількість), які були у Комунальному некомерційного підприємства «Ужгородський міський центр первинної медико-санітарної допомоги» у період з 30.12.2022 р. по 01.03.2023 р.

1.3.1 Особу, яка затвердила штатний розпис КНП «УМЦ ПМСД» (новий штатний розпис без посади, яку займала ОСОБА_4 ) та дату його затвердження.

1.3.2 кількість заступників директора КНП «УМЦ ПМСД» до 30.12.2022 р. та повні назви їх посад.

1.3.3 чи вирішувалося перед звільненням з роботи ОСОБА_3 переважне право на залишення ЇЇ на роботі як працівника з більш високою кваліфікацією і продуктивністю праці.

1.3.4 чи була ОСОБА_4 членом виборного профспілкового органу, створеного у КНП «УМЦ ПМСД» станом на день її звільнення з роботи.

1.3.5 чи пропонувала директор Комунального некомерційного підприємства «Ужгородський міський центр первинної медико-санітарної допомоги» ОСОБА_5 з власної ініціативи і неодноразово ОСОБА_6 звільнитися з посади заступника директора - головного лікаря апарату управління з медичного обслуговування населення апарату управління без пояснення причини такої пропозиції.

1.3.6 Чи скоротилися загальні витрати на утримання підприємства після звільнення з роботи ОСОБА_3 01.03.2023 р. порівняно з періодом до її звільнення. Якщо так, прошу надати первинні бухгалтерські документи, які це підтверджують.

13.7 Чи виплачувало КНП «Ужгородський міський центр первинної медико-санітарної допомоги» з 01.03.2023 р. премії та інші заохочувальні виплати директору, заступниками директора та іншим працівникам підприємства.

1.3.8 Якого датою було затверджено новий штатний розпис/внесені зміни до штатного розпису КНП «Ужгородський міський центр первинної медико-санітарної допомоги» у зв`язку із скороченням посади, яку займала ОСОБА_4 ?

1.2.10 Якою особою має затверджуватися штатний розпис КНП «Ужгородський міський центр первинної медико-санітарної допомоги» чи зміни до нього та яким документом передбачено таке повноваження ? Прошу надати докази таких повноважень.

2. Копії:

2.43 Статуту КНП «УМЦ ПМСД» (усі редакції Статуту, чинні у 2022 р. та 2023 р.)

2.44 Колективного договору, укладеного у КНП «УМЦ ПМСД», чинного у 2022 р.-2023 р.

2.45 Положення про преміювання, яке діяло у КНП «УМЦ ПМСД» у 2022 р.-2023 р.

2.46 Штатних розписів КНП «УМЦ ПМСД» створення КНП «УМЦ ПМСД» до дня надання відповіді на запит).

2.47 Фінансового плану на 2022 р. та Фінансового плану на 2023 р.

2.48 плану використання бюджетних коштів на 2022 р. та 2023 р.,

2.49 програм розвитку первинно медико-санітарної допомоги на 2022 та 2023 р.

2.50 Рішення засновника КНП «УМЦ ПМСД» міського голови м. Ужгорода) про призначення ОСОБА_7 керівником КНП «УМЦ ПМСД».

2.51 Контракту ОСОБА_7 із засновником КНП «УМЦ ПМСД» з усіма додатками.

2.52 усіх документів, якими врегульовано розмір та складові зарплати директора-головного лікаря та усіх його заступників КНП «УМЦ ПМСД» за 2021 р., 2022 р. та 2023 р.

2.53 документів, в яких зазначені основні напрямки роботи КНП «УМЦ ПМСД» моменту створення КНП «УМЦ ПМСД» до дня надання відповіді на запит.

2.54 плану діяльності КНП «УМЦ ПМСД», який діяв у 2022 р. та діє у 2023 р.

2.55 усіх звітів про виконання плану діяльності КНП «УМЦ ПМСД» за всі роки існування КНП «УМЦ ПМСД».

2.56 Посадових інструкцій, які були чинними у 2022 р. та 2023 р .:

2.56.1 директора-головного лікаря КНП «УМЦ ПМСД».

2.56.2 заступника директора-головного лікаря з медичного обслуговування населення КНП «УМЦ ПМСД».

2.56.3 заступника директора-головного лікаря з економічних питань КНП «УМЦ ПМСД».

2.56.4 усіх інших заступників директора-головного лікаря КНП «УМЦ ПМСД».

Витребувати в Ужгородської відомості та копії документів:

2.18 назви усіх вакантних посади та кількість, які були у Комунальному некомерційного підприємства «Ужгородський міський центр первинної медико-санітарної допомоги» у період з 30.12.2022 р. по 01.03.2023 р.

2.19 Особу, яка затвердила штатний розпис КНП «УМЦ ПМСД» (новий штатний розпис без посади, яку займала ОСОБА_4 ) та дату його затвердження.

2.20 кількість заступників директора КНП «УМЦ ПМСД» до 30.12.2022 р. та повні назви їх посад.

2.21 Чи скоротилися загальні витрати на утримання КНП «УМЦ ПМСД» після звільнення з роботи ОСОБА_3 01.03.2023 р. порівняно з періодом до її звільнення. Якщо так, прошу надати первинні бухгалтерські документи, які це підтверджують.

2.22 КНП «Ужгородський міський центр первинної медико-санітарної допомоги» з 01.03.2023 р. премії та інші заохочувальні виплати директору, заступниками директора та іншим працівникам підприємства.

2.23 штатний розпису КНП «Ужгородський міський центр первинної медико-санітарної допомоги» у зв`язку із скороченням посади, яку займала ОСОБА_4 ?

2.24. Якою особою має затверджуватися штатний розпис КНП «Ужгородський міський центр первинної медико-санітарної допомоги» чи зміни до нього та яким документом передбачено таке повноваження ?

Копії:

2.57 Статуту КНП «УМЦ ПМСД» (усі редакції Статуту, чинні у 2022 р. та 2023 р.).

2.58 Колективного договору, укладеного у КНП «УМЦ ПМСД», чинного у 2022 р.-2023 р.

2.59 Положення про преміювання, яке діяло у КНП «УМЦ ПМСД» у 2022 р.-2023 р.

2.60 КНП «УМЦ ПМСД» створення КНП «УМЦ ПМСД» до дня надання відповіді на запит).

2.61 Фінансового плану на 2022 р. та Фінансового плану на 2023 р.

2.62 плану використання бюджетних коштів на 2022 р. та 2023 р,

2.63 програм розвитку первинної медико-санітарної допомоги на 2022 р. та 2023 р.,

2.64 КНП «УМЦ ПМСД» або уповноваженої особи (розпорядження міського голови м. Ужгорода). про призначення ОСОБА_7 керівником КНП «УМЦ ПМСД».

2.65 Контракту ОСОБА_7 із засновником КНП «УМЦ ПМСД» з усіма додатками.

2.66 усіх документів, якими врегульовано розмір та складові зарплати директора-головного лікаря та усіх його заступників КНП «УМЦ ПМСД» за 2021 р., 2022 р. та 2023 р.

2.67 усіх документів, в яких зазначені основні напрямки роботи КНП «УМЦ ПМСД» з моменту створення КНП «УМЦ ПМСД» до дня надання відповіді на запит.

2.68 плану діяльності КНП «УМЦ ПМСД», який діяв у 2022 р. та діє у 2023 р.

2.69 усіх звітів про виконання плану діяльності КНП «УМЦ ПМСД» за всі роки існування КНП «УМЦ ПМСД» 2.70 Посадових інструкцій, які були чинними у 2022 р. та 2023 р .:

2.70.1 директора-головного лікаря КНП «УМЦ ПМСД».

2.70.2 заступника директора-головного лікаря з медичного обслуговування населення КНП «УМЦ ПМСД».

2.70.3 заступника директора-головного лікаря з економічних питань КНП «УМЦ ПМСД».

2.70.4 усіх інших заступників директора-головного лікаря КНП «УМЦ ПМСД».

Представник позивача у судовому засіданні клопотання підтримав та просив задовольнити таке, вважаючи за необхідне дослідити економічну діяльність відповідача на доведення відсутності мети економії коштів за результатами звільнення позивача.

Представник відповідача в судовому засіданні заперечив щодо задоволення клопотання, зазначивши, що, деякі документи стороною відповідача додані до відзиву, подані позивачем, за ухвалою суду інші можуть бути надані стороною.

Заслухавши представників сторін, розглянувши зазначене клопотання про витребування доказів, вивчивши матеріали справи, суд дійшов наступного висновку.

Згідно з ч. 1 ст. 4 ЦПК України кожна особа має право в порядку, встановленому цим Кодексом, звернутися до суду за захистом своїх порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи законних інтересів.

За змістом ч. 3 ст. 12 ЦПК України кожна сторона повинна довести обставини, які мають значення для справи і на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом.

Згідно з п. 4 ч. 5 ст. 12 ЦПК України, суд зберігаючи об`єктивність і неупередженість сприяє учасникам судового процесу у реалізації ними прав, передбачених ЦПК.

Відповідно до ч. ч. 1, 2 ст. 76 ЦПК України доказами є будь-які дані, на підставі яких суд встановлює наявність або відсутність обставин (фактів), що обґрунтовують вимоги і заперечення учасників справи, та інших обставин, які мають значення для вирішення справи. Ці дані встановлюються такими засобами: 1) письмовими, речовими і електронними доказами; 2) висновками експертів; 3) показаннями свідків.

Предметом доказування є обставини, що підтверджують заявлені вимоги чи заперечення або мають інше значення для розгляду справи і підлягають встановленню при ухваленні судового рішення (ч. 2 ст. 77 ЦПК України).

Відповідно до ч. 1 ст. 81 ЦПК України кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом.

Згідно з ч. 7 ст. 81 ЦПК України суд не може збирати докази, що стосуються предмета спору, з власної ініціативи, крім витребування доказів судом у випадку, коли він має сумніви у добросовісному здійсненні учасниками справи їхніх процесуальних прав або виконанні обов`язків щодо доказів, а також інших випадків, передбачених цим Кодексом.

У відповідності до ч. ч. 1, 2, 3 ст. 84 ЦПК України учасник справи, у разі неможливості самостійно надати докази, вправі подати клопотання про витребування доказів судом. Таке клопотання повинно бути подане в строк, зазначений у частинах другій та третій статті 83 цього Кодексу. Якщо таке клопотання заявлено з пропуском встановленого строку, суд залишає його без задоволення, крім випадку, коли особа, яка його подає, обґрунтує неможливість його подання у встановлений строк з причин, що не залежали від неї. У клопотанні повинно бути зазначено: 1) який доказ витребовується; 2) обставини, які може підтвердити цей доказ, або аргументи, які він може спростувати; 3) підстави, з яких випливає, що цей доказ має відповідна особа; 4) вжиті особою, яка подає клопотання, заходи для отримання цього доказу самостійно, докази вжиття таких заходів та (або) причини неможливості самостійного отримання цього доказу. У разі задоволення клопотання суд своєю ухвалою витребовує відповідні докази.

Положеннями ч. ч. 1, 2, 4, 5, 6 ст. 95 ЦПК України передбачено, що письмовими доказами є документи (крім електронних документів), які містять дані про обставини, що мають значення для правильного вирішення спору. Письмові докази подаються в оригіналі або в належним чином засвідченій копії, якщо інше не передбачено цим Кодексом. Якщо для вирішення спору має значення лише частина документа, подається засвідчений витяг з нього. Копії документів вважаються засвідченими належним чином, якщо їх засвідчено в порядку, встановленому чинним законодавством. Учасник справи, який подає письмові докази в копіях (електронних копіях), повинен зазначити про наявність у нього або іншої особи оригіналу письмового доказу. Учасник справи підтверджує відповідність копії письмового доказу оригіналу, який знаходиться у нього, своїм підписом із зазначенням дати такого засвідчення. Якщо подано копію (електронну копію) письмового доказу, суд за клопотанням учасника справи або з власної ініціативи може витребувати у відповідної особи оригінал письмового доказу. Якщо оригінал письмового доказу не подано, а учасник справи або суд ставить під сумнів відповідність поданої копії (електронної копії) оригіналу, такий доказ не береться судом до уваги.

Позовом у процесуальному сенсі є звернення до суду з вимогою про захист своїх прав та інтересів, який складається із двох елементів: предмета і підстави позову.

Під предметом позову розуміється певна матеріально-правова вимога позивача до відповідача, стосовно якої позивач просить прийняти судове рішення. Підставу позову становлять обставини, якими позивач обґрунтовує свої вимоги щодо захисту права та охоронюваного законом інтересу.

Як встановлено судом, предметом спору у даній справі є: скасування наказу, поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку.

Дослідивши матеріали заяви у їх сукупності, всебічно та повно з`ясувавши фактичні обставини, на яких ґрунтуються заявлені вимоги, об`єктивно оцінивши докази, які знаходяться в матеріалах провадження та обґрунтування необхідності витребування доказів, які мають істотне значення для розгляду справи і вирішення спору по суті у майбутньому, суд приходить до висновку про те, що клопотання представника позивача про витребування доказів від 13.04.2023 року є обґрунтованим та підлягає до часткового задоволення з підстав належності доказів, що витребовуються, з урахуванням предмета спору, а саме у частині витребування від Комунального некомерційного підприємства "Ужгородський міський центр первинної медико- санітарної допомоги", наступні документи: 1.довідку про заробітну плату ОСОБА_2 за останній рік її роботи помісячно із зазначенням усіх складових зарплати або за інший період для визначення середньої заробітної плати в порядку виконання постанови КМУ від 8 лютого 1995 р. N 100 "Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати"; 2.колективний договір КНП "УМЦ ПМСД", чинний у 2022-2023 роках; 3.положення про преміювання КНП "УМЦ ПМСД", чинне у 2022-2023 роках; 4.посадові інструкції, які були чинними у 2022-2023 роках: заступника директора-головного лікаря з медичного обслуговування населення, заступника директора-головного лікаря з економічних питань, заступника директора-головного лікаря з адміністративної роботи та менеджменту КНП «УМЦ ПМСД». У решті вимог даного клопотання слід відмовити, оскільки частина зазначених представником позивача документів знаходяться у матеріалах справи та учасники справи не ставлять під сумнів відповідність поданих копій документів оригіналу, частина виходить за межі позовних вимог.

Керуючись ст. ст. 84, 261, 353-355 ЦПК України, суд,

П О С Т А Н О В И В:

Клопотання представника позивача адвоката Цебрик Л.В. про витребування доказів задовольнити частково.

Витребувати від Комунального некомерційного підприємства "Ужгородський міський центр первинної медико- санітарної допомоги", наступні документи:

1.довідку про заробітну плату ОСОБА_2 за останній рік її роботи помісячно із зазначенням усіх складових зарплати або за інший період для визначення середньої заробітної плати в порядку виконання постанови КМУ від 8 лютого 1995 р. N 100 "Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати";

2.колективний договір КНП "УМЦ ПМСД", чинний у 2022-2023 роках;

3.положення про преміювання КНП "УМЦ ПМСД", чинне у 2022-2023 роках;

4.посадові інструкції, які були чинними у 2022-2023 роках: заступника директора-головного лікаря з медичного обслуговування населення, заступника директора-головного лікаря з економічних питань, заступника директора-головного лікаря з адміністративної роботи та менеджменту КНП «УМЦ ПМСД».

В задоволенні решти вимог клопотання відмовити.

Направити копію ухвали для виконання до Комунального некомерційного підприємства «Ужгородський міський центр первинної медико- санітарної допомоги" (вул. Грибоєдова, 20-В, м. Ужгород) і витребувану ухвалою інформацію надіслати до Ужгородського міськрайонного суду Закарпатської області за адресою: вул. Загорська, 53, м. Ужгород, Закарпатська область, в строк до 25 вересня 2023 року.

У разі неможливості надати вищевказані документи повідомити про це Ужгородський міськрайонний суд із зазначенням причин протягом п`яти днів з дня отримання ухвали.

У разі неповідомлення суду про неможливість подати докази, витребувані судом, а також за неподання таких доказів з причин, визнаних судом неповажними, суд застосовує до відповідної особи заходи процесуального примусу, передбачені цим Кодексом.

Притягнення винних осіб до відповідальності не звільняє їх від обов`язку подати витребувані судом докази.

Ухвала набирає законної сили з моменту її проголошення та оскарженню в апеляційному порядку не підлягає. Заперечення на ухвали, що не підлягають оскарженню окремо від рішення суду, включаються в апеляційну скаргу на рішення суду.

Дата складання повного тексту ухвали 18 липня 2023 року.

Суддя Ужгородського міськрайонного суду

Закарпатської області І.В.Логойда