Справа № 297/441/23
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

18 квітня 2023 року м. Берегове

Берегівський районний суд Закарпатської області в особі: головуючого ГАЛ Л. Л., за участю секретаря Адамчо К.С., розглянувши в порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін за наявними у справі матеріалами цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Лісоіндустрія» про стягнення середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку,

встановив:

ОСОБА_1 , в інтересах якого діє адвокат Мензак Ю.Ю., звернувся до суду із позовною заявою до ТОВ «Лісоіндустрія», про стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу в розмірі 29 400 грн..

Позов мотивований тим, що ОСОБА_1 з 15 квітня 2013 року по 30 червня 2020 року працював на ТОВ «Лісоіндустрія». Починаючи з січня 2020 року було припинено виплату заробітної плати. Постійно обіцяли сплатити, тому працював у надії, що виплату буде зроблено, однак така так і не послідувала. Рішенням Берегівського районного суду від 18 жовтня 2022 року у цивільній справі № 297/2423/22 позовні вимоги ОСОБА_1 до ТОВ «Лісоіндустрія» задоволені частково, стягнуто з останнього невиплачену заробітну плату у сумі 9367 грн. Таким чином, зазначеним рішенням суду встановлено факт затримки позивачу сплати заробітної плати після звільнення. Фактично рішення суду добровільно виконане відповідачем 18 листопада 2022 року. За таких обставин, з 30 червня 2020 року по 18 листопада 2022 року існував факт несплати відповідачем позивачу заробітної плати, тому відповідач повинен сплатити позивачу середній заробіток за 6 місяців. Преюдиційною є позиція, визначена у рішенні суду від 18 жовтня 2022 року у цивільній справі № 297/2423/22, - «Згідно наданої позивачем довідки (Форма ОК-5) у 2020 році йому була нарахована заробітна плата за січень, лютий, квітень, червень, липень, серпень у розмірі по 4900 грн. щомісяця». Тому, до стягнення підлягає сума в 6*4900=29400 грн.

Позивач посилаючись на ст.ст. 116, 117, 233 КЗпП України ст.ст. 5,8 Закону України «Про оплату праці» просив стягнути з відповідача середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку, в розмірі 29 400 гривень.

Згідно ч. 5 ст. 279 ЦПК України суд розглядає справу в порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін за наявними у справі матеріалами.

У відповідності до ч. 1 ст. 278 ЦПК України відповідач відзив щодо позову не подав.

Вивчивши матеріали справи суд приходить до наступного.

Встановлено, що позивач ОСОБА_1 з 15 квітня 2013 року по 30 серпня 2020 року працював на ТОВ «Лісоіндустрія», що підтверджується записами у трудовій книжці (а.с. 6-7).

30 серпня 2020 року ОСОБА_1 був звільнений з роботи за власним бажанням на підставі ст. 38 КЗпП України, згідно наказу №16 від 30.08.2020 року (запис в трудовій книжці за №14)(а.с. 6-7).

Рішенням Берегівського районного суду від 18.10.2022 року позов ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Лісоіндустрія» - задоволено частково. Стягнуто з Товариства з обмеженою відповідальністю «Лісоіндустрія» в користь ОСОБА_1 нараховану, але не виплачену заробітну плату в сумі 9367 (дев`ять тисяч триста шістдесят сім ) гривень (а.с. 8-9).

Згідно видаткового касового ордеру від 18.11.2022 року ОСОБА_1 було виплачено 9367 грн. (а.с. 10).

Відповідно до ст. 43 Конституції України, право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом.

Статтею 47 ч. 1 КЗпП України передбачено, що власник або уповноважений ним орган зобов`язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу.

Так, згідно ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Відповідно до ст.117 КЗпП України у разі невиплати з вини роботодавця належних звільненому працівникові сум у строки, визначені статтею 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку, але не більш як за шість місяців.

Рішенням Берегівського районного суду від 18.10.2022 року була встановлена обставина, що згідно наданої позивачем довідки (Форма ОК-5)у 2020 році йому була нарахована заробітна плата за січень, лютий, квітень, червень, липень, серпень у розмірі по 4900 грн. щомісяця (а.с. 8-9).

Частиною 4 ст. 82 ЦПК України передбачено, що обставини, встановлені рішенням суду у господарській, цивільній або адміністративній справі, що набрало законної сили, не доказуються при розгляді іншої справи, у якій беруть участь ті самі особи або особа, щодо якої встановлено ці обставини, якщо інше не встановлено законом.

В редакції статті 117 КЗпП України, станом на момент звернення позивача до суду, вказаною нормою обмежено період виплати середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні терміном не більше як шість місяців.

За таких обставин вимога позивача про стягнення з відповідача середнього заробітку за весь час затримки з 30.06.2020 року по 18.11.2022 року, але не більш як за шість місяців у розмірі 29 400 грн. (середній заробіток за 6 місяців) підлягає до задоволення.

Керуючись ст.ст. 2, 12, 13, 19, 141, 352, 354, 355, 430 ЦПК України, ст. 43 Конституції України, ст.ст. 47 ч. 1, 116, ст. 117 ч. 1 КЗпП України,

рішив:

Позов ОСОБА_1 , мешканця АДРЕСА_1 , реєстраційний номер облікової картки платника податків НОМЕР_1 , до Товариства з обмеженою відповідальністю «Лісоіндустрія», розташованого за адресою м. Берегове, вул. Фабрична, 53, - задовольнити.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Лісоіндустрія» в користь ОСОБА_1 середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку в розмірі 29 400 (двадцять дев`ять тисяч чотириста) гривень.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Лісоіндустрія» в користь ОСОБА_1 судовій збір в розмірі 1073 (одна тисяча сімдесят три) гривні 60 копійок.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом тридцяти днів з дня його проголошення.

Якщо в судовому засіданні було оголошено лише вступну та резолютивну частини судового рішення або у разі розгляду справи (вирішення питання) без повідомлення (виклику) учасників справи, зазначений строк обчислюється з дня складення повного судового рішення.

Учасник справи, якому повне рішення або ухвала суду не були вручені у день його проголошення або складення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження на рішення суду - якщо апеляційна скарга подана протягом тридцяти днів з дня вручення йому повного рішення суду.

Апеляційна скарга може бути подана до суду апеляційної інстанції через Берегівський районний суд.

Суддя Лайош ГАЛ