Справа № 401/859/22;
Провадження № 2/401/84/23
УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

17 квітня 2023 року м. Світловодськ

Світловодський міськрайонний суд Кіровоградської області в складі:

головуючий суддя Макарова Ю.І.,

секретар Горбатюк К.А.,

з участю

представники відповідачів Крутько І.М.,

Гонтар В.М.,

ОСОБА_1 ,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в порядку спрощеного позовного провадження клопотання представника позивача про витребування доказів у цивільній справі за позовною заявою ОСОБА_2 до Світловодської міської ради, Світловодського міського голови Маліцького Андрія Івановича, Комунального некомерційного підприємства «Світловодська центральна районна лікарня» Світловодської міської ради, про скасування наказу про звільнення, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, моральної шкоди -

ВСТАНОВИВ:

У провадження Світловодського міськрайонного суду перебуває вищезазначена цивільна справа.

До початку розгляду справи представником позивача було подано клопотання про витребування доказів, а саме: від відповідача КНП «Світловодська центральна районна лікарня» Світловодської міської ради довідки про заробітну плату позивача за останні два місяці перед звільненням. Клопотання обґрунтовано тим, що довідка про заробітну плату, надана представником відповідача та довідка про доходи, надана позивачем, містять різні суми нарахувань. Крім того, довідка про заробітну плату, надана представником відповідача не містить складових заробітної плати, як то: основна заробітна плата, додаткова заробітна плата, інші заохочувальні та компенсаційні виплати, премії та інші виплати, які виплачуються за два місяці або більш тривалий період. Клопотання просив розглянути за відсутності позивача та його представника.

Представник Світловодської міської ради в судовому засіданні висловив думку про можливість задоволення клопотання представника позивача.

Представник Світловодського міського голови заперечив проти задоволення клопотання з підстав його необґрунтованості.

Представник КНП «Світловодська центральна районна лікарня» Світловодської міської ради заперечив проти задоволення клопотання, вважає, що представником позивача не наведено підстав з яких позивач не може самостійно отримати зазначений доказ.

Суд, заслухавши представників відповідачів, дослідивши матеріали справи, приходить наступного висновку.

За нормою ч. 1 ст. 81 ЦПК України, кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом.

Відповідно положень ч. ч. 1, 6, 7 ст. 84 ЦПК України, учасник справи, у разі неможливості самостійно надати докази, вправі подати клопотання про витребування доказів судом. Таке клопотання повинно бути подане в строк, зазначений у частинах другій та третій сатті 83 цього Кодексу. Якщо таке клопотання заявлено з пропуском встановленого строку, суд залишає його без задоволення, крім випадку, коли особа, яка його подає, обґрунтує неможливість його подання у встановлений строк з причин, що не залежали від неї.

Будь-яка особа, у якої знаходиться доказ, повинна видати його на вимогу суду.

Особи, які не мають можливості подати доказ, який витребовує суд, або не мають можливості подати такий доказ у встановлені строки, зобов`язані повідомити про це суд із зазначенням причин протягом п`яти днів з дня вручення ухвали.

Відповідно до п.2 Розділу ІІ Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМ України від 08.02.1995 № 100 (Порядок), обчислення середньої заробітної плати для оплати часу відпусток або для виплати компенсації за невикористані відпустки проводиться виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю надання відпустки або виплати компенсації за невикористані відпустки. У всіх інших випадках середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за останні два календарні місяці роботи, що передують місяцю, в якому відбувається подія, з якою пов`язана відповідна виплата.

Пунктом 3 Розділу ІІІ Порядку визначено, що при обчисленні середньої заробітної плати враховуються всі суми нарахованої заробітної плати згідно із законодавством та умовами трудового договору, крім визначених у пункті 4 цього Порядку. Суми нарахованої заробітної плати, крім премій (в тому числі за місяць) та інших заохочувальних виплат за підсумками роботи за певний період, враховуються у тому місяці, за який вони нараховані, та у розмірах, в яких вони нараховані, без виключення сум відрахування на податки, стягнення аліментів тощо, за винятком відрахувань із заробітної плати осіб, засуджених за вироком суду до виправних робіт.

Премії (в тому числі за місяць) та інші заохочувальні виплати за підсумками роботи за певний період під час обчислення середньої заробітної плати враховуються в заробіток періоду, який відповідає кількості місяців, за які вони нараховані, починаючи з місяця, в якому вони нараховані. Для цього до заробітку відповідних місяців розрахункового періоду додається частина, яка визначається діленням суми премії або іншої заохочувальної виплати за підсумками роботи за певний період на кількість відпрацьованих робочих днів періоду, за який вони нараховані, та множенням на кількість відпрацьованих робочих днів відповідного місяця, що припадає на розрахунковий період. Якщо період, за який нараховано премію чи іншу заохочувальну виплату, працівником відпрацьовано частково, під час обчислення середньої заробітної плати враховується сума у розмірі не більше фактично нарахованої суми премії чи іншої заохочувальної виплати.

Беручи до уваги предмет спору, заявлені вимоги і наявні у матеріалах справи докази, а також враховуючи, що обставини цивільних справ з`ясовуються судом на засадах змагальності, суд вважає, що клопотання представника позивача про витребування доказів підлягає задоволенню.

На підставі викладеного, керуючись ст. ст. 76, 77, 81, 84 ЦПК України, суд,-

ПОСТАНОВИВ:

Клопотання представника позивача про витребування доказів задовольнити.

Витребувати від Комунального некомерційного підприємства «Світловодська центральна районна лікарня» Світловодської міської ради довідку про заробітну плату позивача ОСОБА_2 , РНОКПП НОМЕР_1 , за січень лютий 2022 року із зазначенням всіх нарахувань, які, відповідно до Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМ України від 08.02.1995 № 100, враховуються при обчисленні середнього заробітку.

Копію ухвали надіслати для виконання доКомунального некомерційного підприємства «Світловодська центральна районна лікарня» Світловодської міської ради.

Ухвала є обов`язковою для виконання протягом п`яти днів з дня отримання копії ухвали.

Особи, які не мають можливості подати доказ, який витребовує суд, або не мають можливості подати такий доказ у встановлені строки, зобов`язані повідомити про це суд із зазначенням причин протягом п`яти днів з дня вручення ухвали.

Роз`яснити, що у разі неповідомлення суду про неможливість подати докази, витребувані судом, а також за неподання таких доказів з причин, визнаних судом неповажними, суд застосовує до відповідної особи заходи процесуального примусу, передбачені цим Кодексом.

У разі неподання доказу з неповажних причин або неповідомлення про неможливість подання доказів, судом можуть бути застосовані наслідки, передбачені ч.ч. 8, 9 ст.84 ЦПК України.

Ухвала набирає законної сили негайно після її проголошення та оскарженню не підлягає.

Суддя Світловодського міськрайонного суду

Кіровоградської області Ю.І. Макарова

17 квітня 2023 р.