Справа №: 343/445/23
Провадження №: 2/0343/192/23
У Х В А Л А

про витребування доказів

13 квітня 2023 року м.Долина

Долинський районний суд Івано-Франківської області в складі:

судді Монташевич С. М.,

з участю: секретаря судового засідання - Шикор Г.В.,

розглянувши цивільну справу № 343/445/23 за позовом ОСОБА_1 до дочірнього підприємства "Івано-Франківський облавтодор" відкритого акціонерного товариства "Державна акціонерна компанія "Автомобільні дороги України" про стягнення нарахованої заборгованості із заробітної плати,

В С Т А Н О В И В:

представник позивачки - адвокат Ільницький Я.І. звернувся до суду з позовом, вимоги якого уточнив та просив стягнути з відповідача на користь його довірительки нараховану, але не виплачену заробітну плату в сумі 61011,16 грн, компенсацію за невикористану відпустку в сумі 11864,25 грн, середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку в сумі 63556,54 грн, всього 136431,95 грн, та судові витрати.

В судове засідання позивачка та її представник адвокат Ільницький Я.І. не з`явилися, останній в заяві про уточнення позовних вимог просить розгляд справи проводити та закінчувати у його відсутності та у відсутності його довірительки, уточнені позовні вимоги підтримують повністю та просять їх задоволити.

Представник відповідача в судове засідання не з`явився, у відзиві на позов просив проводити розгляд справи без відповідача та його представника.

Суд, дослідивши матеріали справи, дійшов такого висновку.

На підтвердження позовних вимог сторона позивача до матеріалів позову долучає дві довідки, видані начальником філії "Долина ДЕД" ДП "Івано-Франківський облавтодор" ВАТ "Державна акціонерна компанія "Автомобільні дороги України", про заборгованість по заробітній платі ОСОБА_1 , а саме:

- довідку про те, що заборгованість по заробітній платі ОСОБА_1 станом на 17.08.2022 становить за період з листопада 2021 року по липень 2022 року 61011,16 гривень: листопад 2021 року - 6242,21 грн, грудень 2021 року - 1999,78 грн, січень 2022 року - 2544,10 грн, лютий 2022 року - 9061,58 грн, березень 2022 року - 6711,78 грн, квітень 2022 року - 3700,52 грн, травень 2022 року - 5398,41 грн, червень 2022 року - 18413,28 грн, липень 2022 року - 6939,50 грн (а.с. 7);

- довідку про те, що заборгованість по заробітній платі ОСОБА_1 станом на 05.01.2023 становить: сума - 29723,16 грн (січень 2022 року - 1883,53 грн, лютий 2022 року - 9061,58 грн, березень 2022 року - 6711,78 грн, квітень 2022 року - 3700,52 грн, травень 2022 року - 5398,41 грн, червень 2022 року - 18413,28 грн); розрахункові за червень 2022 року - 11864,25 грн; середній заробіток за період затримання розрахунку з червня 2022 року по жовтень 2022 року - 308863,50 грн (червень 2022 року - 3581,69 грн, липень 2022 року - 6939,50 грн, серпень 2022 року - 6939,50 грн, вересень 2022 року - 6463,33 грн, жовтень 2022 року - 6939,48 грн); компенсація боргу по виплаченій зарплаті за листопад 2022 року - 12263,98 грн. Зазначено, що індексація зарплати нарахована згідно чинного законодавства (а.с. 8).

З вищевказаних довідок встановлено, що вони різняться між собою в частині заборгованості по сплаті за січень 2022 року. Крім того у довідці станом на 17.08.2022 вказана заборгованість по заробітній платі за листопад та грудень 2021 року, натомість такі відсутні у довідці станом на 05.01.2023. Також у довідці станом на 05.01.2023 порядковий номер у другому рядку під "№ п/п" починається відразу з цифри "2", четвертий та п`ятий стовпці вказані як "сума" та "розрахункові", з назви яких не представляється можливим встановити до яких саме виплат вони відносяться. У згаданих довідках відсутні й відомості про сплачені/несплачені з вказаних у них сум податків та інших обов`язкових платежів, які підлягають утриманню з цих сум відповідно до законодавства України, кількість відпрацьованих робочих днів з розбивкою помісячно та інші необхідні дані, які мають суттєве значення для вирішення пред`явлених позовних вимог.

Відповідно до ч. 7 ст. 81 ЦПК України, суд не може збирати докази, що стосуються предмета спору, з власної ініціативи, крім витребування доказів судом у випадку, коли він має сумніви у добросовісному здійсненні учасниками справи їхніх процесуальних прав або виконанні обов`язків щодо доказів, а також інших випадків, передбачених цим Кодексом.

Зважаючи на те, що сторони заявили про розгляд справи без їх участі, однак, суд, з врахуванням вищевикладеного, має сумніви у добросовісному здійсненні учасниками справи процесуальних прав та виконанні обов`язків щодо доказів, тому дійшов висновку, що з метою всебічного та об`єктивного розгляду справи у філії "Долина ДЕД" ДП "Івано-Франківський облавтодор" ВАТ "Державна акціонерна компанія "Автомобільні дороги України" слід витребувати довідку про заборгованість по заробітній платі ОСОБА_1 за період із 01 листопада 2021 року по 01 травня 2023 року із зазначенням у ній окремо кожного виду виплати (основна та додаткова заробітна плата, заохочувальні та компенсаційні виплати, інші виплати, на які працівник має право, згідно із умовами трудового договору і відповідно до законодавства, у т.ч. при звільненні), відповідно до ст. 116 КЗпП України, про які роботодавець повинен письмово повідомити працівника в день їх виплати; кількості робочих днів згідно графіка роботи та фактичної кількості відпрацьованих робочих днів; розміру середнього заробітку за весь період затримки по 01 травня 2023 року відповідно до Постанови КМУ від 08.02.1995 року № 100 «Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати»; даних утримання податків, зборів та інших обов`язкових платежів.

На підставі викладеного, ч. 7 ст. 81 ЦПК України, керуючись ст. 260 ЦПК України, суд

П О С Т А Н О В И В:

витребувати з філії "Долина ДЕД" дочірнього підприємства "Івано-Франківський облавтодор" відкритого акціонерного товариства "Державна акціонерна компанія "Автомобільні дороги України" довідку про заборгованість по заробітній платі ОСОБА_1 за період із 01 листопада 2021 року по 01 травня 2023 року включно з розбивкою помісячно, в якій зазначити:

- окремо кожен вид виплати (основна та додаткова заробітна плата, заохочувальні та компенсаційні виплати, інші виплати, на які працівник має право, згідно із умовами трудового договору і відповідно до законодавства, у т.ч. при звільненні),

- кількість робочих днів згідно з графіком роботи та фактичної кількості відпрацьованих робочих днів,

- розмір середнього заробітку за весь період затримки з часу звільнення по 01 травня 2023 року включно, відповідно до Постанови Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 року № 100 «Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати»,

- дані про суми утриманих податків, зборів та інших обов`язкових платежів з нарахованих сум.

Витребувані документи направити на адресу суду протягом 5 днів з дня отримання даної ухвали.

У разі неможливості подати вказані вище документи у встановлений строк, повідомити суд протягом п`яти днів з дня отримання ухвали із зазначенням причин та вказівкою строку, коли документи будуть надані.

Копію ухвали направити сторонам для відома, а керівнику філії "Долина ДЕД" дочірнього підприємства "Івано-Франківський облавтодор" відкритого акціонерного товариства "Державна акціонерна компанія "Автомобільні дороги України" - для належного виконання.

Ухвала окремому оскарженню не підлягає.

Суддя: С.М.Монташевич