Справа № 355/759/23
Провадження № 2-о/355/115/23
Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

15 червня 2023 року Баришівський районний суд Київської області в складі:

головуючого судді Чальцевої Т.В.,

за участю секретаря Гордієнок Т.Б.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в с. Баришівка в порядку окремого провадження справу за заявою ОСОБА_1 , заінтересована особа Відділ призначення пенсії Управління пенсійного забезпечення, надання страхових виплат, соціальних послуг, житлових субсидій та пільг Головного Управління Пенсійного Фонду України в Миколаївській області про встановлення факту, що має юридичне значення, -

в с т а н о в и в :

Заявник ОСОБА_1 звернулась до суду із заявою про встановлення факту належності їй трудової книжки серії НОМЕР_1 , виданої 21 серпня 1987р. В обґрунтування заявлених вимог заявник ОСОБА_1 посилається на те, що вона має право на оформлення пенсії. Коли вона звернулася, з метою оформленням пенсії, до Баришівського відділу обслуговування громадян № 1 ГУПФУ в Київській області, їй було відмовлено відділом призначення пенсії Управлінням пенсійного забезпечення, надання страхових виплат, соціальних послуг, житлових субсидій та пільг Головного Управління Пенсійного фонду України Миколаївській області, у прийнятті документів та призначенні пенсії у зв`язку з тим, що згідно трудової книжки НОМЕР_1 від 21.08.1987 року, яку не прийнято до уваги при обчисленні страхового стажу, оскільки на титульному аркуші наявний запис про зміну прізвища російською мовою « ОСОБА_2 » на « ОСОБА_3 », здійснений на підставі свідоцтва про шлюб НОМЕР_2 від 20.10.1990 року, в якому зазначено жіноче прізвище російською мовою « ОСОБА_4 ». Той факт, що трудова книжка, видана 21 серпня 1987 року на ім`я « ОСОБА_5 », ІНФОРМАЦІЯ_1 , в дійсності належать їй - « ОСОБА_6 », ІНФОРМАЦІЯ_1 , що підтверджується копією її паспорта, копією її свідоцтва про народження, копіям свідоцтв про одруження, та копією самої трудової книжки з опискою, також показами свідків. Допущена помилка не дає можливості зарахувати трудовий стаж, а тому заявник просить суд встановити факт належності їй трудової книжки для оформлення пенсії.

У судове засідання заявник ОСОБА_1 не з`явилась, надала письмову заяву з клопотанням про розгляд справи у її відсутність, заявлені вимоги підтримала у повному обсязі.

Від Головного Управління Пенсійного фонду України в Миколаївській області надійшли письмові пояснення відповідно до яких, для нарахування пенсії, необхідним є подання належним чином оформленої трудової книжки. З огляду на те, що у трудовій книжці, яка була надана ОСОБА_1 , встановлено невідповідність нормам чинного законодавства, а саме невідповідність даних трудової книжки про власника паспортним даним, у зв`язку з чим необхідним є встановлення факту належності трудової книжки. Також просили проводити розгляд заяви за відсутності представника ГУ Пенсійного фонду України в Миколаївській області.

Дослідивши письмові матеріали справи, суд приходить до висновку, що заява підлягає задоволенню з наступних підстав.

Згідно п.6 ч.1 ст.315 ЦПК України, суд розглядає справи про встановлення факту належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім`я, по батькові, що зазначені в документі, не збігаються з ім`ям, по батькові цієї особи, зазначеним у свідоцтві про народження або в паспорті.

Відповідно до п.12 Постанови Пленуму Верховного Суду України від 31 березня 1995 р. № 5 "Про судову практику в справах про встановлення фактів, що мають юридичне значення", суд може встановлювати факти належності документів, які не відносяться до таких, що посвідчують особу, в тому числі трудової книжки, іншого документа про трудовий стаж.

У порядку окремого провадження суд розглядає цивільні справи на підтвердження наявності юридичних фактів, що мають значення для створення умов здійснення особою особистих немайнових чи майнових прав відповідно до ст. 293 ЦПК України.

Встановлення факту належності зазначених заявником документів має для неї юридичне значення, оскільки необхідне для реалізації права на пенсійне забезпечення.

У ході судового розгляду з копії паспорта заявника встановлено, що заявник ОСОБА_7 , народилась ІНФОРМАЦІЯ_2 у с. Діброва Поліського району Київської області (а.с.4-5).

Згідно свідоцтва про народження серії НОМЕР_3 на ім`я ОСОБА_8 , ІНФОРМАЦІЯ_1 прізвище у свідоцтві про народження зазначене, як ОСОБА_9 ( а.с. 6).

Згідно атестата серії НОМЕР_4 на ім`я ОСОБА_8 , ІНФОРМАЦІЯ_1 прізвище у атестаті зазначене, як ОСОБА_9 (а.с. 8).

Згідно повторного свідоцтва про шлюб серії НОМЕР_5 від 25.04.2023р., 20.10.199р. ОСОБА_10 уклав шлюб з ОСОБА_8 ; після укладення шлюбу ОСОБА_5 змінила прізвище на « ОСОБА_3 » (а.с. 7).

При дослідженні копії трудової книжки серії НОМЕР_1 встановлено, що вона видана 19.08.1987р. на ім`я ( ОСОБА_9 ) ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 при цьому у відмітці про зміну прізвища зазначено наступне: « Прізвище « ОСОБА_11 » змінено на « ОСОБА_3 » на підставі свідоцтва про шлюб від 20.10.1999р. серії НОМЕР_6 ». Запис зроблено головним спеціалістом з питань кадрової роботи ІСЗН Янко Т.В. (а.с. 9-21).

Згідно з відповіддю начальника відділу призначення пенсій Управлінням пенсійного забезпечення, надання страхових виплат, соціальних послуг, житлових субсидій та пільг Головного Управління Пенсійного фонду України Миколаївській області від 21.04.2023р. № 78, ОСОБА_1 врахувати трудовий стаж за наданою трудовою книжкою серії НОМЕР_1 від 21.08.1987 року, не можливо у зв`язку з тим, що вона заповнена з порушенням вимог Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, а саме не вірно вказано прізвище.

Як роз`яснено у п. 1, 12 Постанови Пленуму Верховного Суду України від 31 березня 1995 р. N 5 "Про судову практику в справах про встановлення фактів, що мають юридичне значення" в порядку окремого провадження розглядаються справи про встановлення фактів, якщо: згідно з законом такі факти породжують юридичні наслідки, тобто від них залежить виникнення, зміна припинення особистих чи майнових прав громадян; чинним законодавством не передбачено іншого порядку їх встановлення; заявник не має іншої можливості одержати або відновити загублений чи знищений документ, який посвідчує факт, що має юридичне значення; встановлення факту не пов`язується з наступним вирішенням спору про право. Суд може встановлювати факти належності особі документів, які не відносяться до таких, що посвідчують особу, наприклад, довідок про поранення чи перебування у госпіталі у зв`язку з пораненням, повідомлення військових частин, військкоматів і інших органів військового управління про загибель чи пропажу без вісті в зв`язку з обставинами військового часу, а також заповіту, страхового свідоцтва (полісу), ощадної книжки, трудової книжки, іншого документа про трудовий стаж.

Згідно зі ст. 48 Кодексу законів про працю України, трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника.

До трудової книжки заносяться відомості про роботу, заохочення та нагороди за успіхи в роботі на підприємстві, в установі, організації; відомості про стягнення до неї не заносяться.

Відповідно до приписів нормативно-правової бази законодавства України, яке регулює порядок нарахування пенсії, трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. Трудові книжки ведуться на всіх працівників, які працюють на підприємстві, в установі, організації (далі - підприємство) усіх форм власності або у фізичної особи.

Відомості про працівника записуються на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки. Прізвище, ім`я та по батькові (повністю, без скорочення або заміни імені та по батькові ініціалами) і дата народження вказуються на підставі паспорту або свідоцтва про народження. Після зазначення дати заповнення трудової книжки працівник своїм підписом завіряє правильність внесених відомостей.

Першу сторінку (титульний аркуш) трудової книжки підписує особа, відповідальна за видачу трудових книжок, і після цього ставиться печатка підприємства (або печатка відділу кадрів), на якому вперше заповнювалася трудова книжка.

Поряд із цим, працівник не може відповідати за правильність та повноту оформлення бухгалтерських документів на підприємстві, та у свою чергу неналежний порядок ведення та заповнення трудової книжки та іншої документації з вини адміністрації підприємства, що не може бути підставою для позбавлення позивача його конституційного права на соціальний захист щодо вирішення питань надання пенсії по віку на загальних підставах.

Також варто зазначити, що трудовим законодавством України не передбачено обов`язку працівника здійснювати контроль за веденням обліку та заповнення роботодавцем, іншими органами трудової книжки, а тому працівник не може нести і негативних наслідків порушення порядку заповнення його трудової книжки.

У зв`язку з вищевикладеним, суд приходить до висновку про відсутність підстав ставити під сумнів її належність заявникові.

Допущені у документі невідповідності є перешкодою реалізації заявником права на призначення пенсії.

За таких обставин суд вважає, що заявлені вимоги є обґрунтованими, доведеними доказами по справі, такими, що спрямовані на створення умов для здійснення прав заявниці, а тому такими, що підлягають задоволенню.

Відповідно до ч. 7ст. 294 ЦПК України, при ухваленні судом рішення у справах окремого провадження судові витрати не відшкодовуються, якщо інше не встановлено законом.

Керуючись ст.ст. 2, 5, 10, 77-80, 89, 265, 293, 315, 319 ЦПК України, суд

У Х В А Л И В:

Встановити факти належності ОСОБА_12 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , трудової книжки серії серії НОМЕР_1 , яка видана 21 серпня 1987 року на ім`я ОСОБА_13 », ІНФОРМАЦІЯ_1 .

Апеляційна скарга на рішення суду подається до Київського апеляційного суду через Баришівський районний суд Київської області протягом тридцяти днів з дня його проголошення.

Учасник справи, якому повне рішення не було вручене у день його проголошення або складення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження: на рішення суду - якщо апеляційна скарга подана протягом тридцяти днів з дня вручення йому повного рішення суду.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.

У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Суддя Баришівського

районного суду Т. В. Чальцева