Справа № 199/8202/22
УХВАЛА

про залишення позовної заяви без руху

31.03.2023 року Амур-Нижньодніпровський районний суд м. Дніпропетровська

Суддя Амур-Нижньодніпровського районного суду м. Дніпропетровська Авраменко А.М., розглянувши матеріали позовної заяви ОСОБА_1 до Приватного акціонерного товариства «Виробничо-технічне підприємство «Укренергочормет» про стягнення заборгованості по заробітній платі, компенсації за невикористані дні відпустки, вихідну допомогу при звільненні, середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні,

ВСТАНОВИВ:

До Амур-Нижньодніпровського суду м. Дніпропетровська надійшла вищезазначена позовна заява про стягнення заборгованості по заробітній платі, компенсації за невикористані дні відпустки, вихідну допомогу при звільненні, середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні.

Ознайомившись із матеріалами позовної заяви, вважаю за необхідне залишити її без руху, оскільки позов поданий з порушенням норм ст.ст.175, 177 ЦПК України, які встановлюють вимоги щодо змісту та форми позовної заяви, сплати судового збору, додання до позову певних документів тощо. Зокрема, позивачем допущено наступні порушення вимог цивільного процесуального закону при зверненні до суду із позовом:

?в порушення вимог ст.177 ч.4 ЦПК України позивачем не долучено до позову документу, що підтверджує сплату судового збору у визначеному станом на 01 січня 2022 року розмірі. Відтак, необхідно сплатити судовий збір за позовні вимоги про стягнення вихідної допомоги при звільненні та стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, відповідно до ст.4 ч.2 п.1 пп.1 Закону України «Про судовий збір» та ст.7 Закону України «Про Державний бюджет України на 2022 рік»: судовий збір має складати 1 відсоток ціни позову, але не менше 0,4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб та не більше 5 розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб, тобто 992,40 гривень. При цьому суд зауважує, що положення ст.5 ч.1. п.1 Закону України «Про судовий збір» не розповсюджуються на вищевказані вимоги, оскільки виплата вихідної допомоги та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні не є складовою заробітної плати. Відповідна позиція викладена у Постанові Великої Палати Верховного Суду від 18 березня 2020 року у справі №711/4010/13 та у Постанові Великої Палати Верховного Суду від 08 лютого 2022 року у справі №755/12623/19.

За таких обставин, відповідно до ст.185 ЦПК України позовна заява, подана без додержання вимог, викладених у ст.ст.175, 177 ЦПК України, підлягає залишенню без руху із наданням позивачу строку для усунення вищезазначених недоліків шляхом подання до суду належного документу про сплату судового збору.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст.175, 177, 185, 258, 261, 353 ЦПК України,

УХВАЛИВ:

Позовну заяву ОСОБА_1 до Приватного акціонерного товариства «Виробничо-технічне підприємство «Укренергочормет» про стягнення заборгованості по заробітній платі, компенсації за невикористані дні відпустки, вихідну допомогу при звільненні, середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні, залишити без руху та запропонувати позивачу у десятиденний строк з дня вручення даної ухвали усунути вказані вище недоліки позовної заяви.

В разі виконання позивачем ухвали судді у встановлений строк, позовна заява вважається поданою в день первісного її подання до суду. У випадках невиконання ухвали судді у зазначений строк, позовна заява вважається неподаною і підлягає поверненню позивачу, що не перешкоджає повторному зверненню із позовною заявою до суду, якщо перестануть існувати обставини, що стали підставою для повернення позовної заяви.

Ухвала набирає законної сили у відповідності до ст.261 ЦПК України з моменту її підписання суддею. Ухвала оскарженню окремо від рішення суду не підлягає, заперечення на ухвалу можуть бути включені до апеляційної скарги на рішення суду.

Суддя А.М. Авраменко