Справа № 524/418/23
Провадження № 2/524/912/23
УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

31 березня 2023 року Автозаводський районний суд м. Кременчука в складі: головуючого судді Гончаренка О.В., за участю секретаря судового засідання Топчій Т.С., розглянувши у відкритому судовому засіданні в приміщенні Автозаводського районного суду м. Кременчука в порядку загального позовного провадження цивільну справу за позовом позовної заяви ОСОБА_1 до товариства з обмеженою відповідальністю «НоваПей» про зміну формулювання звільнення, стягнення середнього заробітку за час вимушеного простою та моральної шкоди,

встановив:

У провадженні суду перебуває дана цивільна справа.

Ухвалою судді Автозаводського районного суду м. Кременчука від 26.01.2023 відкрито провадження у справі. Справу вирішено розглядати за правилами спрощеного позовного провадження.

31.03.2023 від представника позивача надійшло клопотання про витребування доказів у відповідача, а саме : витяг з журналу видачі (відправлення) трудових книжок; посадову інструкцію начальника відділу безпеки; колективний договір; договір про матеріальну відповідальність ОСОБА_1 (повну, індивідуальну, колективну) з TOB «НоваПей»; наказ про призначення комісії (перевіряючого, фахівця відділу безпеки); акт перевірки; матеріали перевірки, що до причетності до порушення передбаченого ч.2 ст. 41 КзпП України; скарги отримувачів грошового переказу ( ОСОБА_2 , ОСОБА_3 , ОСОБА_4 , ОСОБА_5 ); довідку про середню заробітну плату (оригінал); довідку про заробітну плату (оригінал); відеоматеріали, що підтверджують виявлені порушення; витяг з програми «Conflience» документу звільнення.

У судовому засіданні представник позивача клопотання про витребування доказів підтримала, просила його задовольнити.

Відповідач заперечив задоволення клопотання щодо витребування: витяг з журналу видачі (відправлення) трудових книжок; договір про матеріальну відповідальність ОСОБА_1 (повну, індивідуальну, колективну) з TOB «НоваПей»; наказ про призначення комісії (перевіряючого, фахівця відділу безпеки); акт перевірки; матеріали перевірки, що до причетності до порушення передбаченого ч.2 ст. 41 КзпП України; скарги отримувачів грошового переказу ( ОСОБА_2 , ОСОБА_3 , ОСОБА_4 , ОСОБА_5 ), витяг з програми «Conflience» документу звільнення, оскільки такі докази відсутні у відповідача.

У зв`язку відсутністю таких доказів представник позивача не наполягала на задоволенні клопотання у цій частині.

Вирішуючи клопотання представника позивача суд виходить з наступного.

Статтею 84 ЦПК України передбачено, що учасник справи, у разі неможливості самостійно надати докази, вправі подати клопотання про витребування доказів судом.

Відповідно до ч. 6 ст. 84 ЦПК України будь-яка особа, у якої знаходиться доказ, повинна видати його на вимогу суду.

За ч. 7 ст. 84 ЦПК України особи, які не мають можливості подати доказ, який витребовує суд, або не мають можливості подати такий доказ у встановлені строки, зобов`язані повідомити про це суд із зазначенням причин протягом п`яти днів з дня вручення ухвали.

Згідно з ч. 8 ст. 84 ЦПК України у разі неповідомлення суду про неможливість подати докази, витребувані судом, а також за неподання таких доказів з причин, визнаних судом неповажними, суд застосовує до відповідної особи заходи процесуального примусу, передбачені цим Кодексом.

Відповідно з вимогами ст. 84 ЦПК України, за погодженням з представниками сторін, з урахуванням предмету спору та з метою всебічного, повного і об`єктивного з`ясування обставин справи, суд вважає за необхідне клопотання позивача про витребування доказів задовольнити частково, та витребувати зазначені представником позивача докази, а саме посадову інструкцію начальника відділу безпеки, колективний договір, довідку про середню заробітну плату ОСОБА_1 ; довідку про заробітну плату ОСОБА_1 ; відеоматеріали, що підтверджують виявлені порушення.

Керуючись ст. ст. 12, 84, 223, 240, 260, 293, 294 ЦПК України, суд

постановив:

Клопотання представника позивача про витребування доказів задовольнити частково.

Витребувати у товариства з обмеженою відповідальністю «НоваПей» посадову інструкцію начальника відділу безпеки, колективний договір, довідку про середню заробітну плату ОСОБА_1 ; довідку про заробітну плату ОСОБА_1 ; відеоматеріали, що підтверджують виявлені порушення ОСОБА_1 .

Витребувані документи надати в строк до 08 червня 2023 року.

Особи, які не мають можливості подати доказ, який витребовує суд, або не мають можливості подати такий доказ у встановлені строки, зобов`язані повідомити про це суд із зазначенням причин протягом п`яти днів з дня вручення ухвали.

У разі неповідомлення суду про неможливість подати докази, витребувані судом, а також за неподання таких доказів з причин, визнаних судом неповажними, суд застосовує до відповідної особи заходи процесуального примусу, передбачені ЦПК України.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя О.В. Гончаренко