Номер провадження: 22-ц/813/4571/23
Головуючий у першій інстанції Калініченко Л.В.
Доповідач Ігнатенко П. Я.
ОДЕСЬКИЙ АПЕЛЯЦІЙНИЙ СУД
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

29.03.2023 року м. Одеса

Одеський апеляційний суд у складі колегії суддів судової палати з розгляду цивільних справ:

головуючого-судді Ігнатенко П.Я.,

суддів: Воронцової Л.П., Пузанової Л.В.,

розглянувши у письмовому провадженні в м. Одесі апеляційну скаргу ОСОБА_1 на рішення Київського районного суду м.Одеси від 05 грудня 2022 року по справі за позовом ОСОБА_1 до Комунального некомерційного підприємства "Центр первинно медико-санітарної допомоги №4" Одеської міської ради, про стягнення заборгованості з заробітної плати, -

В С Т А Н О В И В:

У вересні 2022 року ОСОБА_1 звернулась до суду із вказаним позовом, посилаючись на те, що працювала юрисконсультом у відповідача з 10 січня по 30 червня 2022 року. Просить стягнути на свою користь недоплачену суму при звільненні, а саме компенсацію за невикористану відпустку за 24 дні в сумі 13182,77 грн. (15509,76 грн. мінус 2376,99 грн. податків).

Посилаючись на те, що вказана сума не була виплачена при звільненні, позивачка просила стягнути на свою користь відповідно до ч.1 ст. 117 КЗпП України, середній заробіток за час затримки станом на 24.09.2022 року в сумі 51623,08 грн. за 61 день, виходячи із середньоденного заробітку в сумі 846,28 грн.

Рішенням Київського районного суду м.Одеси від 05 грудня 2022 року у задоволенні позову відмовлено.

Не погоджуючись із вказаним рішенням суду ОСОБА_1 подала апеляційну скаргу, посилаючись на порушення судом норм матеріального та процесуального права. В обґрунтування доводів апеляційної скарги зазначає, що суд першої інстанції безпідставно не прийняв до уваги виписку банку листа-роздруківки по її картковому рахунку 535508ххххх7429, який є достовірним і відповідає критеріям належності та допустимості. В апеляційній скарзі зазначено, що виписка по рахунку підтверджує нарахування у червні 2022 року премії, яка при остаточному розрахунку була утримана і повний розрахунок не проведений. Висновки суду, на думку скаржника, не відповідають фактичним обставинам справи.

Просить рішення скасувати та постановити нове судове рішення про задоволення позовних вимог.

Комунальне некомерційне підприємство "Центр первинно медико-санітарної допомоги №4" Одеської міської ради подало відзив на апеляційну скаргу, просить не брати до уваги доводи, викладені в ній та залишити рішення суду без змін.

ОСОБА_1 направила на адресу Одеського апеляційного суду відповідь на відзив відповідача на апеляційну скаргу та просить взяти до уваги, що наявний у справі лист відповідача від 15.07.2022 року №726, на її думку, підтверджує утримання сум з виплаченої їй премії та є достатнім доказом невиплати заробітної плати в повному обсязі.

Враховуючи ціну даного позову, а також характер спірних правовідносин і предмет доказування у справі, згідно ч. 1 ст. 369 ЦПК України апеляційна скарга на вказане рішення суду першої інстанції підлягає розгляду судом апеляційної інстанції без повідомлення учасників справи, в порядку письмового провадження за наявними у справі матеріалами без проведення судового засідання.

Заслухавши доповідача, перевіривши законність та обґрунтованість рішення суду в межах доводів апеляційної скарги і заявлених позовних вимог, а також в межах оскарження, колегія суддів вважає, що апеляційна скарга не підлягає задоволенню з таких підстав.

Згідно із ч. 1 ст. 21 Закону України «Про оплату праці» працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного трудового договору.

Відповідно до ст. 29 Закону України «Про оплату праці» при укладанні працівником трудового договору (контракту) роботодавець доводить до його відома умови оплати праці, розміри, порядок і строки виплати заробітної плати, підстави, згідно з якими можуть провадитися відрахування у випадках, передбачених законодавством.

З матеріалів справи вбачається та сторонами не оспорюється, що ОСОБА_1 працювала юрисконсультом в Комунальному некомерційному підприємстві «Центр первинної медико-санітарної допомоги №4» Одеської міської ради з 10.01.2022 року по 30.06.2022 року. Наказом від 29.06.2022 року №108-к ОСОБА_1 звільнена з посади за власним бажанням на підставі ст.. 38 КЗпП України з нарахуванням та виплатою компенсації за невикористану відпустку терміном в 24 календарних днів (а.с.8).

Отримавши розрахункові кошти, ОСОБА_1 звернулась до відповідача із заявою про неналежний розрахунок та невиплату всіх належних сум при звільненні (а.с.6).

Згідно відповіді відповідача від 15.07.2022 року №726 роз`яснено, що працівники, які звільнилися за власним бажанням преміюванню не підлягають відповідно до п.2.8 Розділу 2 Додатку 5 Положення про преміювання працівників КНП «Центр первинної медико-санітарної допомоги» Колективного договору КНП «ЦПМСД №4» ОМР на 2019-2023 роки. Отже, ОСОБА_1 премія за червень 2022 року не нараховувалась. Однак, премія до Дня медичного працівника їй була нарахована та виплачена (а.с.9).

Згідно розрахункового листа за червень 2022 року ОСОБА_1 нараховано доплату до мінімальної зарплати - 2679,00 грн., компенсацію за невикористану відпустку - 15509,76 грн., оклад по тарифному розрахунку - 3821,00 грн., одноразову премію - 8000,00 грн., разом нарахування становить - 30009,76 грн., з яких утримано військовий збір з зарплати - 450,15 грн., ПДФО - 5401,76 грн., в цілому сума утримання 5851,91 грн.

Згідно розрахункового листа у червні позивачці виплачено: аванс - 7735,00 грн. та інші виплати 16422,85 грн., що в цілому складає 24157,85 грн.

Правильність нарахування та виплати вказаних сум позивачкою не заперечується.

Окрім того, з доданої до позову роздруківки виписки з банківського рахунку ОСОБА_1 вбачається, що, у червні 2022 року на рахунок позивачки було зараховано КНП «ЦПМСД №4» ОМР: 06.06.2022 аванс в сумі 7735,00 грн., 17.06.2022 року міжрозрахункові платежі в сумі 6300,00 грн., 21.06.2022 року зарплата в сумі 7795,86 грн. та 30.06.2022 року на рахунок позивачки зачислено розрахункові 2326,99 грн.,- що загалом складає 24157,85 грн.

Таким чином, з наданих позивачкою відомостей по її банківському рахунку, на який зачислявся заробіток, у червні всього відповідачем їй нарахована загальна сума заробітку 24157,85 грн., що відповідає відомостям з розрахункового листа, наданого відповідачем. При цьому до зазначеної суми увійшла сума компенсації за відпустку 15708,76 грн. та одноразова премія до Дня медичного працівника в сумі 8000 грн., які нараховані та виплачені за мінусом податків і обов`язкових платежів.

Посилання позивачки на те, що сума премії була їй нарахована та утримана,- не відповідає фактичним обставинам, правильно встановленим судом першої інстанції.

Суд першої інстанції, встановивши, що всі зазначені в розрахунковому листі суми нараховані і виплачені позивачці, дійшов правильного висновку про відмову у задоволенні позовних вимог. Судова колегія погоджується із такими висновками, як законними і обґрунтованими.

Посилання ОСОБА_1 що їй, як працівнику, який звільнився за власним бажанням, щомісячна премія не підлягає нарахуванню, а тому нарахована премія була з неї утримана, - не заслуговують на увагу. Так, з розрахункового листа та листа підприємства від 15.07.2022 року вбачається, що у червні 2022 року позивачці була нарахована одноразова премія до Дня медичного працівника в сумі 8000 грн., яка перерахована їй на рахунок (за мінусом відрахувань). Щомісячна премія за червень 2022 року позивачці не нараховувалась, оскільки умовами Колективного договору щодо преміювання працівників відповідно до п.2.8 Розділу 2 Додатку 5 Положення про преміювання працівників КНП «Центр первинної медико-санітарної допомоги» Колективного договору КНП «ЦПМСД №4» ОМР на 2019-2023 роки, працівники, які звільнилися за власним бажанням преміюванню не підлягають. Позиція ОСОБА_1 про те, що листом відповідача від 15.07.2022 року підтверджується утримання з неї суми нарахованої премії,- не відповідають змісту зазначеного листа.

При цьому перелік нарахувань згідно розрахункового листа та їх розмір, позивачкою не оспорюється. Нарахування за розрахунковим листом, наданим відповідачем відповідає відомостям, наданим позивачкою щодо руху коштів по її рахунку, згідно якого у червні 2022 року підприємством перераховано позивачці платежі на загальну суму 24157,85 грн. Фактів відрахування коштів, перерахунку або зменшення нарахованих сум, належних до виплати позивачці у червні 2022 року, в тому числі при звільненні,- з матеріалів справи не вбачається.

Враховуючи, що порушень з боку відповідача щодо нарахувань і виплат ОСОБА_1 за червень 2022 року, в тому числі компенсації за невикористану відпустку при звільненні, - позивачем не доведено, а судом як першої, так і апеляційної інстанції не встановлено, судова колегія дійшла висновку про законність і обґрунтованість рішення суду першої інстанції.

Доводи апеляційної скарги позбавлені правового обґрунтування, не відповідають сукупності доказів у справі та висновки суду про відмову у задоволенні позову не спростовують.

Таким чином, апеляційна скарга підлягає залишенню без задоволення, а рішення суду без змін.

Керуючись ст..ст. 374, 375, 382 ЦПК України, суд,-

П О С Т А Н О В И В :

Апеляційну скаргу ОСОБА_1 ,- залишити без задоволення.

Рішення Київського районного суду м. Одеси від 05.12.2022 року,- залишити без змін.

Постанова набирає законної сили з дня її прийняття та може бути оскаржена протягом тридцяти днів з дня складання повного тексу судового рішення шляхом подачі касаційної скарги безпосередньо до суду касаційної інстанції Верховного Суду у випадках, передбачених п.2 ч.3 ст. 389 ЦПК України.

Головуючий П.Я.Ігнатенко

Судді: Л.П.Воронцова

Л.В.Пузанова