Справа № 161/6241/23
Провадження № 2/161/2209/23
ЛУЦЬКИЙ МІСЬКРАЙОННИЙ СУД ВОЛИНСЬКОЇ ОБЛАСТІ
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

15 серпня 2023 року Луцький міськрайонний суд Волинської області

в складі: головуючого - судді Пушкарчук В.П.

при секретарі - Швед Н.В.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Луцьку цивільну справу за позовною заявою ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю "Ковельська ОТБ", Волинського оптово-торгового об`єднання "Облкооплісбудгоспторг" про зміну підстави звільнення,

В С Т А Н О В И В:

20.04.2023 року ОСОБА_1 звернувся до суду із вищевказаною позовною заявою.

Свій позов обґрунтовує тим, що рішенням зборів Учасників ВОТО «Облкооплісбудгоспторг» від 05.08.2016 року, оформленого протоколом № 5, його було призначено директором Об`єднання та згідно наказу № 1 від 09.08.2016 року він приступив до виконання своїх посадових обов`язків. Розпорядженням голови правління ВОТО «Облкооплісбудгоспторг» від 19.02.2018 року № 6/1-р «Про ОСОБА_2 та ОСОБА_3 » виконання обов`язків директора Об`єднання покладено на ОСОБА_2 , що фактично свідчить про його звільнення із займаної посади директора без будь-яких посилань на норми КзПП України. Також, вищевказаним розпорядженням юристу Волинської облспоживспілки ОСОБА_3 доручено провести необхідні дії для внесення змін до Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань щодо відомостей про керівника ВОТО «Облкооплісбудгоспторг». Разом з тим, рішенням господарського суду Волинської області від 24.04.2022 року, яке залишено в силі 09.08.2022 року Постановою Північно-західного апеляційного господарського суду, визнано протиправним та скасовано розпорядження голови правління відповідача № 6/1-р від 19.02.2018 року, а також визнано недійсним і скасовано запис проведення державної реєстрації змін до відомостей в Єдиному державному реєстрі про зміну керівника юридичної особи. Вказаними судовими рішеннями встановлено, що у період фактичного припинення його повноважень, як директора ВОТО «Облкооплісбудгоспторг», та під час проведення зміни керівника цього об`єднання він продовжував виконання своїх посадових обов`язків. Поряд з цим, 21.12.2021 року ТзОВ «Ковельська ОТБ», яке є єдиним Учасником ВОТО «Облкооплісбудгоспторг» було прийнято рішення про припинення юридичної особи, що унеможливило виконання судового рішення про поновлення його на посаді. У такому випадку, він повинен був бути звільненим за п. 1 ст. 40 КЗпП України, чого зроблено не було. Враховуючи наведене, та з врахуванням заяви про уточнення від 15.08.2023 року, просить суд змінити підставу свого звільнення з посади директора ВОТО «Облкооплісбудгоспторг» з п. 5 ч.1 ст. 41 КЗпП України на п. 1 ч.1 ст. 40 КЗпП України, а також стягнути з відповідачів судові витрати по справі.

28.06.2023 року на адресу суду від представника відповідача ТзОВ «Ковельська ОТБ» надійшли пояснення по справі (по своїй суті - відзив на позовну заяву). В обгрунтування своїх заперечень щодо позову представник відповідача зазначає, що посилання позивача у позовній заяві на порушення його трудових прав є не доведеним та безпідставним. Вказує, що ВОТО «Облкооплісбудгоспторг» не здійснювало господарської діяльності, а тому заробітна плата ОСОБА_1 впродовж усього часу виконання ним обов`язків керівника не нараховувалась і не виплачувалась. Виконання своїх обов`язків ОСОБА_1 здійснював на громадських засадах. Жодних записів в трудову книжку позивача про виконання обовязків керівника не вносилось. Контракт з позивачем не укладався. Дані обставини свідчать про відсутність трудових правовідносин між позивачем та ВОТО «Облкооплісбудгоспторг». Вказує, що предметом судового розгляду справи № 161/20380/19 в господарському суді були корпоративні права ОСОБА_1 . Трудовий спір про поновлення ОСОБА_1 на посаді директора ВОТО «Облкооплісбудгоспторг» судом не розглядався. Між ОСОБА_1 та відповідачем ТзОВ «Ковельська ОТБ» не існувало трудових правовідносин. Позивач виконував обов`язки керівника окремої юридичної особи ВОТО «Облкооплісбудгоспторг». Вважає, що позивачем не доведено належними та допустимими доказами факту порушення його прав та інтересів саме ТзОВ «Ковельська ОТБ». На підставі наведеного просить в задоволенні позову відмовити в повному обсязі.

Ухвалою суду від 15.08.2023 року позовну заяву ОСОБА_1 до ТзОВ «Ковельська ОТБ», ВОТО «Облкооплісбудгоспторг» про зміну підстави звільнення та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу в частині вимог стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу залишено без розгляду.

Позивач до початку судового засідання подав заяву про розгляд справи у його відсутності, заявлені позовні вимоги підтримує та просить задовольнити.

Представники відповідачів у судове засідання не з`явились, причини неявки судуне повідомили.

Відповідно до вимог ч. 2 ст. 247 ЦПК України фіксування судового засідання технічним засобом за відсутності осіб, які беруть участь у справі не здійснюється.

Дослідивши матеріали справи, суд приходить до наступного висновку.

Рішенням зборів Учасників підприємства від 05.08.2016 року, оформленого протоколом № 5 ОСОБА_1 , призначено директором ВОТО «Облкооплісбудгоспторг».

Згідно з наказом № 1 від 09.08.2016 року ОСОБА_1 приступив до виконання обов`язків директора підприємства.

Розпорядженням голови правління Волинської облспоживспілки від 19.02.2018 року № 6/1-р «Про ОСОБА_2 та ОСОБА_3 » виконання обов`язків директора ВОТО «Облкооплісбудгоспторг» покладено на ОСОБА_2 .

Тобто, таким розпорядженням ОСОБА_1 факточно було відсторонено (звільнено) із займаної посади.

06.12.2019 року позов ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до Волинської обласної спілки споживчих товариств м. Луцьк, ВОТО «Облкооплісбудгоспторг», державного реєстратора - приватного нотаріуса Луцького міського нотаріального округу Веремчука С.В., у якому посив визнати протиправним та скасувати розпорядження голови правління Волинської обласної спілки споживчих товариств № 6/1-р від 19.02.2018 року; визнати недійсним і скасувати запис проведення державної реєстрації змін до відомостей в Єдиному державному реєстрі юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань №7003776 від 03.05.2018 року про зміну керівника юридичної особи, здійсненого державним реєстратором - приватним нотаріусом Луцького міського нотаріального округу Веремчуком С.В.; поновити його повноважень директора Волинського оптово-торгового об`єднання «Облкооплісбудгоспторг» з 03.05.2018 року

Рішенням Господарського суду Волинської області від 26.04.2022 року по справі № 161/20380/19, яке було залишеним без змін постановою Північно-західного апеляційного господарського суду від 09.08.2022 року, вищевказані позовні вимоги були задоволеними у повному обсязі.

Разом з тим, виконання судового рішення по справі № 161/20380/19 є неможливими, оскільки 21.12.2021 року, тобто до моменту його постановлення, ТзОВ «Ковельська ОТБ», яке є єдиним Учасником ВОТО «Облкооплісбудгоспторг», прийнято рішення про припинення юридичної особи, та 24.12.2021 року відповідні відомості були внесеними в Єдиний державний реєстр юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань.

Наведене свідчить про ту обставину, що фактичне виконання судового рішення по справі № 161/20380/19 є неможливим.

За змістом положень ч. 3 ст. 99 ЦК України, компетентному (уповноваженому) органу товариства надано право припиняти повноваження члена виконавчого органу у будь-який час, на свій розсуд, з будь-яких підстав чи без зазначення жодних підстав.

Така форма захисту є специфічною дією носіїв корпоративних прав у відносинах з особою, якій вони довірили здійснювати управління товариством, і не може розглядатися в площині трудового права.

Згідно з п. 5 ч.1 ст. 41 КЗпП України, крім підстав, передбачених статтею 40 цього Кодексу, трудовий договір з ініціативи власника або уповноваженого ним органу може бути розірваний також у випадку припинення повноважень посадових осіб.

Тобто, п. 5 ч.1 ст. 41 КЗпП України кореспондується з нормами ч. 3 ст. 99 ЦК України.

Зміни до ст. 41 КЗпП України, а саме доповнення цієї статті пунктом 5, внесено Законом України від 13.05.2014 р. "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо захисту прав інвесторів", який набрав чинності з 01.06.2014р. Згідно з пояснювальною запискою до проекту вказаного Закону, така підстава розірвання трудового договору забезпечить "можливість розірвання трудового договору без наведення підстав при припиненні повноважень посадових осіб", а в якості компенсації для захисту інтересів останніх гарантує мінімальний розмір вихідної допомоги в розмірі середньої заробітної плати за шість місяців.

Отже, здійснення компетентним органом господарюючого суб`єкта права на усунення від посади відповідно до ст. 99 ЦК України можливе в порядку реалізації ним своїх корпоративних прав у разі, якщо інше не передбачено статутом, і як підстава такого звільнення може бути зазначено посилання на п. 5 ст. 41 КЗпП України.

Той факт, що ОСОБА_1 перебував у трудових відносинах із ВОТО «Облкооплісбудгоспторг», де обіймав посаду директора, а також, що останній фактично припинив виконання своїх посадових обов`язків (був звільненим) на підставі п. 5 ч.1 ст. 41 КЗпП України беззаперечно підтверджується судовими рішенням по справі № 161/20380/19, які мають преюдиційне значення при розгляді даної справи.

Наведене свідчить про безпідставність доводів сторони відповідача про зворотне.

Згідно з абз. 3 п. 18 Постанови Пленуму Верховного Суду України від 06.11.1992 року № 9 «Про практику розгляду судами трудових спорів» зазначає, що у випадку, коли працівника звільнено без законних підстав або з порушенням встановленого порядку, але поновити його на роботі неможливо внаслідок ліквідації підприємства, установи, організації, суд визнає звільнення неправильним і зобов`язує ліквідаційну комісію або власника (орган, уповноважений управляти майном ліквідованого підприємства, установи, організації, а у відповідних випадках - правонаступника) виплатити йому працівникові заробітну плату за час вимушеного прогулу (ч. 2 ст. 135 КЗпП України). Одночасно, суд визначає працівника звільненим за п. 1 ст. 40 КЗпП України.

Отже, виходячи зі змісту абзацу 3 пункту 18 Постанови Пленуму Верховного Суду України від 06 листопада 1992 року № 9 "Про практику розгляду судами трудових спорів", якщо працівника було звільнено з підприємства, установи, організації із порушенням процедури його звільнення, але таке підприємство, установа, організація ліквідовано, то належним способом захисту прав працівника є зміна підстави звільнення працівника на п. 1 ст. 40 КЗпП України.

Наведене свідчить по обґрунтованість доводів ОСОБА_1 про наявність правових підстав для зміни підстав його звільнення з посади директора ВОТО «Облкооплісбудгоспторг» з п. 5 ч.1 ст. 41 КЗпП України на п. 1 ст. 40 КЗпП України.

За наведених обставин, суд приходить до висновку про задоволення позову ОСОБА_1 до ТзОВ "Ковельська ОТБ", ВОТО об`єднання "Облкооплісбудгоспторг" про зміну підстави звільнення у повному обсязі.

Керуючись ст. ст. 10, 11, 81, 263 ЦПК України, на підставі ст. 41 КЗпП України, суд, -

В И Р І Ш И В:

Позов задовольнити.

Змінити підставу звільнення з посади директора Волинського оптово-торгового об`єднання «Облкооплісбудгоспторг» ОСОБА_1 з п. 5 ч.1 ст. 41 Кодексу законів про працю України на п. 1 ч.1 ст. 40 Кодексу законів про працю України.

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку до Волинського апеляційного суду протягом тридцяти днів з дня його проголошення, а у разі складення рішення відповідно до ч. 6 ст. 259 ЦПК України - з дня складення рішення в повному обсязі.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Позивач: ОСОБА_1 , адреса: АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_1 .

Відповідачі: Товариство з обмеженою відповідальністю "Ковельська ОТБ", адреса: Волинськаобл., м. Ковель, пров. Володимира Кияна, 9, .

Волинське оптово-торгове об`єднання "Облкооплісбудгоспторг", адреса: Волинська обл., м. Луцьк, вул. Ковельська, 13, .

Повний текст рішення складено 17 серпня 2023 року.

Суддя Луцького міськрайонного

суду Волинської області В.П. Пушкарчук