Справа №751/5536/22
Провадження №2/751/80/23
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

18 квітня 2023 року місто Чернігів

Н о в о з а в о д с ь к и й р а й о н н и й с у д м і с т а Ч е р н і г о в а

в складі: головуючого - судді Овсієнко Ю. К.

за участю секретаря Бобровник Н.В.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в порядку спрощеного позовного провадження цивільну справу за позовною заявою ОСОБА_1 , ОСОБА_2 , ОСОБА_3 , ОСОБА_4 , ОСОБА_5 , ОСОБА_6 до Філії «Чернігівська дорожньо-експлуатаційна дільниця» Дочірнього підприємства «Чернігівський Облавтодор» Відкритого акціонерного товариства «Державна акціонерна компанія «Автомобільні дороги України» про стягнення заборгованості із заробітної плати, компенсації втрати частини заробітної плати у зв`язку із затримкою її виплати,-

встановив:

Представник позивачів - адвокат Кушнеренко Є.Ю., звернувся до суду з позовною заявою в якій просить стягнути з Філії «Чернігівська дорожньо експлуатаційна дільниця» дочірнього підприємства «Чернігівський облавтодор» ВАТ «ДАК «Автомобільні дороги України» на користь позивачів заборгованість по заробітній платі з серпня 2021 року по жовтень 2022 року та компенсацію втрати частини заробітної плати у зв`язку із затримкою її виплати, та всі понесені процесуальні витрати, в тому числі витрати за правничу допомогу.

Позовні вимоги мотивує тим, що позивачі працюють у філії «Чернігівська дорожньо-експлуатаційна дільниця» ДП «Чернігівський Облавтодор» ВАТ «Державна акціонерна компанія «Автомобільні дороги України». Наразі займають посади: ОСОБА_1 сторож, ОСОБА_5 сторож, ОСОБА_3 маляр 3р, ОСОБА_4 маляр 3р, ОСОБА_2 маляр 4р, ОСОБА_6 водій 2 класу.

Починаючи з серпня 2021 року відповідач почав порушувати законодавство в частині виплати заробітної плати. А саме, за серпень та вересень 2021 року розрахувався не повністю, а за наступний період позивач взагалі не отримувала заробітну плату.

За серпень 2021 року позивачу-1 було сплачено 1040 гривень в рахунок заробітної плати, а за вересень 550 гривень. Вказане вбачається із виписки по картковому рахунку позивача-1.

За серпень 2021 року позивачу-2 було сплачено 1208,98 гривень в рахунок заробітної плати, а за вересень 550 гривень. Вказане вбачається із виписки по картковому рахунку позивача-2.

За серпень 2021 року позивачу-3 було сплачено 1228,4 гривень в рахунок заробітної плати, а за вересень 550 гривень. Вказане вбачається із виписки по картковому рахунку позивача-3.

За серпень 2021 року позивачу-4 було сплачено 1221,73 гривень в рахунок заробітної плати, а за вересень 550 гривень. Вказане вбачається із виписки по картковому рахунку позивача-4.

За серпень 2021 року позивачу-5 було сплачено 1023,47 гривень в рахунок заробітної плати, а за вересень 550 гривень. Вказане вбачається із виписки по картковому рахунку позивача-1.

За серпень 2021 року позивачу-6 було сплачено 300 гривень в рахунок заробітної плати, а за вересень 550 гривень. Вказане вбачається із виписки по картковому рахунку позивача-6.

При цьому мінімальний розмір заробітної плати на той момент складав 6000 гривень.

У відповіді на адвокатський запит відповідач визнав наявність боргу по заробітній платі позивачів, однак не в тій сумі, що має місце насправді. Згідно розрахункових листів за жовтень 2022 року сума заборгованості позивача-1 складає 56484,41 грн, позивача-2 47627,94 грн, позивача-3 39429,49 грн, позивача-4 46046,33 грн, позивача-5 54213,53 грн, позивача-6 91078,82 грн.

Відповідач навіть вказує зовсім різні суми.

Більш того, з довідок ОК-5 вбачається, що базою для нарахування податків майже ввесь час була мінімальна заробітна плата або сума, більша мінімальної заробітної плати.

Таким чином заборгованість по заробітній платі складає з урахуванням відрахувань складає:

Позивач-1 - 75867,08 гривень.

Позивач-2 79540,29 грн.

Позивач-3 77705,35 грн.

Позивач-4 75105,77 грн.

Позивач-5 76496,55 грн.

Позивач-6 98133,35 грн.

23 грудня 2022 року було відкрито провадження у справі за правилами спрощеного позовного провадження за наявними у справі матеріалами без повідомлення (виклику) учасників справи.

31.01.2023 року через канцелярію суду надійшов відзив на позовну заяву, в якому відповідач зазначає, що представник позивачів, проводячи розрахунки заборгованості по заробітній платі, не взяв до уваги, що згідно Наказів № 36 від 26.04.2021 р. про переведення філії «Чернігівська ДЕД» на 3-х денний робочий тиждень та № 10 від 30.04.2022р. про переведення філії «Чернігівська ДЕД» на скорочений робочий тиждень (день) на підприємстві встановлено неповний робочий тиждень (день), внаслідок чого заробітна плата провадиться пропорціональна відпрацьованому часу. (ст. 56 КЗпП України). Таким чином, внаслідок неправильного розрахунку заборгованості по заробітній платі, розрахунок компенсації втрати частини заробітної плати у зв`язку з затримкою її виплати представником Позивачів також розраховано неправильно. Також повідомили, що не згодні з розміром витрат на правничу допомогу (а.с.105-146).

22.02.2023 року до суду надійшла відповідь на відзив, в якій представник позивачів вказує на те, що відповідач у відзиві не заперечує проти існуючої заборгованості перед позивачами. Однак вказує на наявність скрутного матеріального становища підприємства. Відповідач зазначає, що розмір заборгованості не співпадає із заявленим у позові. При цьому посилається на накази про переведення підприємства на 3х- денний робочий тиждень та на скорочений робочий тиждень. Однак разом з цим відповідачем не надано доказів ознайомлення працівників з цими наказами. Також не надано належних документів, які б підтверджували кількість відпрацьованого часу кожного із позивачів. При цьому документом, який підтверджує фактично відпрацьовані дні, години, є табель обліку робочого часу. Також повідомляють, що розмір заробітної плати позивачів був взятий у відповідності до даних довідки ОК-5. Довідка ОК-5 містить дані щодо суми заробітку для обчислення пенсії, визначення страхового стажу, сплати страхових внесків. Щодо розрахунку компенсації за затримку виплати заробітку, наданого відповідачем, то взагалі не зрозуміло принцип здійснення такого розрахунку. Щодо витрат на правову допомогу, то хочу вказати наступне. Відповідач вказує, що середній розмір суми за написання позову становить 1500-2000 грн. Однак, рекомендації щодо застосування ставок адвокатського гонорару, відповідно до якого написання позову майнового характеру оцінюється від 5000 гривень. Додатково оцінюється участь в суді першої інстанції - від 8000 грн. Таким чином, з кожного із позивачів було взято оплату за послуги адвоката на рівні, навіть меншому, ніж встановлено Радою адвокатів Чернігівської області ще на 2021 рік (а.с.147-153)

03.03.2023 року відповідач подав заперечення проти відповіді на відзив, з якого вбачається, що розрахунки заборгованості, надані представником позивачів в якості доказів розміру заборгованості, мають суперечливий характер, оскільки, жодними доказами не підтверджені. За загальними вимогами процесуального права визначено обов`язковість установлення судом під час вирішення спору обставин, що мають значення для справи, надання їм юридичної оцінки, а також оцінки всіх доказів, розрахунків, з яких суд виходив при вирішенні позовів, що стосуються, зокрема, грошових вимог (дослідження обґрунтованості, правильності розрахунку, доведеності розміру збитків, наявності доказів, що їх підтверджують). Також надали копії табелів робочого часу Позивачів та розширений розрахунок втрати частини грошового доходу у зв`язку з порушенням термінів її виплати (а.с.154-172).

Дослідивши матеріали справи, суд приходить до наступного висновку.

Згідно публічних даних з ЄДР інформації про припинення діяльності відповідача, його ліквідацію, банкрутство чи інші будь які додаткові відомості відсутні.

Відповідно до ст.43 Конституції України, право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом.

Згідно ст.1 Закону України «Про оплату праці», заробітна плата це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу.

Відповідно до ст. 21 Закону України «Про оплату праці» працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного трудового договору. Згідно ст. 22 цього Закону суб`єкти організації оплати праці не мають права в односторонньому порядку приймати рішення з питань оплати праці, що погіршують умови, встановлені законодавством, угодами і колективними договорами.

Відповідно до ч.5 ст. 97 КЗпП України оплата праці працівників здійснюється в першочерговому порядку. Всі інші платежі здійснюються власником або уповноваженим ним органом після виконання зобов`язань щодо оплати праці.

Строки та періодичність виплати заробітної плати працівникам закріплено статтею 115 Кодексу законів про працю України і статтею 24 Закону України «Про оплату праці».

Зарплата виплачується працівникам регулярно у робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а у разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом).

Заробітна платня має виплачуватися роботодавцем не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Відповідно до ст.1 Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати» підприємства, установи і організації всіх форм власності та господарювання здійснюють компенсацію громадянам втрати частини доходів у випадку порушення встановлених строків їх виплати, у тому числі з вини власника або уповноваженого ним органу (особи).

Відповідно до ст.2 Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати» компенсація громадянам втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати (далі - компенсація) провадиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати доходів.

Відповідно до ст.34 Закону України «Про оплату праці» компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у зв`язку з порушенням строків її виплати провадиться відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги у порядку, встановленому законодавством.

Основною умовою для виплати громадянам компенсації є порушення власником встановлених строків виплати нарахованих доходів, зокрема, заробітної плати. При цьому, компенсація за порушення строків виплати нарахованого доходу проводиться незалежно від вини органу, що здійснює відповідні виплати та незалежно від порядку і підстав нарахування цього доходу чи його частини: самим підприємством добровільно чи на виконання судового рішення.

Аналогічний правовий висновок міститься у постанові Верховного Суду України від 07 листопада 2012 року справа №6-131цс12.

Відповідно до пункту 4 Порядку № 159 сума компенсації обчислюється як добуток нарахованого, але невиплаченого грошового доходу за відповідний місяць (після утримання податків і обов`язкових платежів) і приросту індексу споживчих цін (індексу інфляції) у відсотках для визначення суми компенсації, поділений на 100.

Індекс споживчих цін для визначення суми компенсації обчислюється шляхом множення місячних індексів споживчих цін за період невиплати грошового доходу. При цьому індекс споживчих цін у місяці, за який виплачується дохід, до розрахунку не включається. Щомісячні індекси споживчих цін публікуються Держкомстатом.

Згідно абз. 1 п. 8 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого Постановою КМУ від 8 лютого 1995 р. № 100, нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, провадяться шляхом множення середньоденного (годинного) заробітку на число робочих днів/годин, а у випадках, передбачених чинним законодавством, календарних днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком. Середньоденна (годинна) заробітна плата визначається діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі (календарні) дні на число відпрацьованих робочих днів (годин), а у випадках, передбачених чинним законодавством, - на число календарних днів за цей період.

Судом встановлено, що позивачі працюють у філії «Чернігівська дорожньо-експлуатаційна дільниця» ДП «Чернігівський Облавтодор» ВАТ «Державна акціонерна компанія «Автомобільні дороги України». Наразі займають посади: ОСОБА_1 сторож, ОСОБА_5 сторож, ОСОБА_3 маляр 3р, ОСОБА_4 маляр 3р, ОСОБА_2 маляр 4р, ОСОБА_6 водій 2 класу, що вбачаються з особових рахунків наданих відповідачем як додаток до відзиву (а.с.121-126).

Згідно наказу №36 ДП «Чернігівський облавтодор» філія «Чернігівська ДЕД» від 26.04.2021 року з 30 червня 2021 року введено на підприємстві 3-х денний робочий тиждень. Робочий час для працівників встановлено відповідно до затверджених щомісячних графіків. Оплату праці працівникам постановлено проводити пропорційно відпрацьованого часу. (а.с.117-118).

Згідно наказу №10 ДП «Чернігівський облавтодор» філія «Чернігівська ДЕД» від 30.04.2022 року з 01 липня 2022 року введено на підприємстві скорочений робочий тиждень. Робочий час для працівників встановлено відповідно до затверджених щомісячних графіків. Оплату праці працівникам постановлено проводити за фактично відпрацьований час (а.с.119-120).

Згідно наданого відповідачем розрахунку заборгованості по заробітній платі позивачів у зв`язку з затримкою її виплати, який наведений у відзиві на позовну заяву, зазначена заборгованість становить: ОСОБА_1 -56484,41 грн., КВЧЗП- 2578, 69 грн.; ОСОБА_2 47627, 94 грн, КВЧЗП- 3178,50 грн.; ОСОБА_3 39429,49 грн., КВЧЗП- 2840,02 грн.; ОСОБА_4 46046, 33 грн., КВЧЗП-3662,11 грн.; ОСОБА_5 54213,53 грн, КВЧЗП-2630,42 грн.; ОСОБА_6 91078,82 грн., КВЧЗП- 4169,35 грн. Розмір заборгованості по заробітній платі станом на 31.10.2022 року, зазначений в вказаному розрахунку, підтверджується відомостями, які містять в особових рахунках позивачів наданих відповідачем до відзиву на позовну заяву(а.с.121-126). Також, відповідачем у довідках №№01, 02, 03, 04, 05, 06 від 30.01.2023 року обґрунтований вищезазначений розмір компенсації втрати частки доходу позивачам у зв`язку з порушенням їх виплати у період з серпня 2021 року (а.с.124-132).

Позивачем у позовній заяві наведений розрахунок заборгованості відповідача перед позивачами по заробітній платі з урахуванням податків, зборів та внесків у розмірі 19,5%. При цьому відповідач у відзиві на позовну заяву зазначає, що всі податки, збори та внески сплачуються їхнім підприємством в повному обсязі згідно діючого законодавства.

Враховуючи вищенаведене, суд приходить до висновку, що позов підлягає частковому задоволленню, стягненню з Філії «Чернігівська дорожньо-експлуатаційна дільниця» дочірнього підприємства «Чернігівський облавтодор» ВАТ «ДАК «Автомобільні дороги України» на користь позивачів підлягає заборгованість по заробітній платі без урахування податків, зборів та внесків, та розмір компенсації втрати частки доходу у зв`язку з порушенням їх виплати, що становить: ОСОБА_1 - 56484,41 грн., КВЧЗП- 2578, 69 грн.; ОСОБА_2 47627, 94 грн, КВЧЗП- 3178,50 грн.; ОСОБА_3 39429,49 грн., КВЧЗП- 2840,02 грн.; ОСОБА_4 46046, 33 грн., КВЧЗП-3662,11 грн.; ОСОБА_5 54213,53 грн, КВЧЗП-2630,42 грн.; ОСОБА_6 91078,82 грн., КВЧЗП- 4169,35 грн.

Відповідно до ч. 1 ст. 133 ЦПК України судові витрати складаються з судового збору та витрат, пов`язаних з розглядом справи.

Порядок розподілу судових витрат між сторонами визначений ст. 141 ЦПК України.

За правилами ч. 1, 2 цієї статті судовий збір покладається на сторони пропорційно розміру задоволених позовних вимог, інші судові витрати, пов`язані з розглядом справи, покладаються у разі відмови в позові на позивача.

Згідно ч. 3 ст. 141 ЦПК України при вирішенні питання про розподіл судових витрат суд враховує, зокрема, чи пов`язані ці витрати з розглядом справи; чи є розмір таких витрат обґрунтованим та пропорційним до предмета спору з урахуванням ціни позову, значення справи для сторін.

Відповідно до ч.8 ст. 141 ЦПК України розмір витрат, які сторона сплатила або має сплатити у зв`язку з розглядом справи, встановлюється судом на підставі поданих сторонами доказів. Такі докази подаються до закінчення судових дебатів у справі або протягом п`ятнадцяти днів після ухвалення рішення суду за умови, що до закінчення судових дебатів сторона зробила про це відповідну заяву.

Судом встановлено, що 11 листопада 2022 року між позивачами та адвокатом Кушнеренко Є.Ю, укладено договір про надання правничої допомоги №№191,192,193,194,195,196 (а.с. 73-78).

На підтвердження понесених витрат на правничу допомогу надано акти наданих послуг від 13 грудня 2022 року (а.с. 80-85) та квитанції до прибуткового касового ордеру від 11.11.2022 року відповідно до яких адвокатом Кушнеренко Є.Ю. на підставі договорів від 11.11.2022 року за надані послуги прийнято по 4000 грн. з кожного з позивачів, а в сумі 24000 грн. (а.с. 86-91)

Відповідно до ст. 137 ЦПК України витрати, пов`язані з правничою допомогою адвоката, несуть сторони, крім випадків надання правничої допомоги за рахунок держави. За результатами розгляду справи витрати на правничу допомогу адвоката підлягають розподілу між сторонами разом із іншими судовими витратами. Для цілей розподілу судових витрат: 1) розмір витрат на правничу допомогу адвоката, в тому числі гонорару адвоката за представництво в суді та іншу правничу допомогу, пов`язану зі справою, включаючи підготовку до її розгляду, збір доказів тощо, а також вартість послуг помічника адвоката визначаються згідно з умовами договору про надання правничої допомоги та на підставі відповідних доказів щодо обсягу наданих послуг і виконаних робіт та їх вартості, що сплачена або підлягає сплаті відповідною стороною або третьою особою; 2) розмір суми, що підлягає сплаті в порядку компенсації витрат адвоката, необхідних для надання правничої допомоги, встановлюється згідно з умовами договору про надання правничої допомоги на підставі відповідних доказів, які підтверджують здійснення відповідних витрат. Для визначення розміру витрат на правничу допомогу з метою розподілу судових витрат учасник справи подає детальний опис робіт (наданих послуг), виконаних адвокатом, та здійснених ним витрат, необхідних для надання правничої допомоги. Розмір витрат на оплату послуг адвоката має бути співмірним із: 1) складністю справи та виконаних адвокатом робіт (наданих послуг); 2) часом, витраченим адвокатом на виконання відповідних робіт (надання послуг); 3) обсягом наданих адвокатом послуг та виконаних робіт; 4) ціною позову та (або) значенням справи для сторони, в тому числі впливом вирішення справи на репутацію сторони або публічним інтересом до справи. У разі недотримання вимог частини четвертої цієї статті суд може, за клопотанням іншої сторони, зменшити розмір витрат на правничу допомогу, які підлягають розподілу між сторонами. Обов`язок доведення неспівмірності витрат покладається на сторону, яка заявляє клопотання про зменшення витрат на оплату правничої допомоги адвоката, які підлягають розподілу між сторонами.

Наявність документального підтвердження витрат на правову допомогу та їх розрахунок є підставою для задоволення вимог про відшкодування таких витрат.

Суд, визначаючи розмір витрат на оплату послуг адвоката, керуючись вимогами ст.137 ЦПК України, враховує складність справи та виконані адвокатом послуги, а також значення справи для сторін, та усталену судову практику, з огляду на принцип обґрунтованості та пропорційності, наявність клопотання відповідача про зменшення розміру витрат на правничу допомогу, понесених позивачами, вважає за доцільне стягнути з відповідача на користь позивачів витрати на професійну правничу допомогу в розмірі 6000 грн. по 1000 грн. на кожного.

У відповідності до ст. 141 ЦПК України, враховуючи, що позивачі звільнені від сплати судового збору за звернення до суду з позовною заявою про стягнення невиплаченої заробітної плати, суд стягує з відповідача на користь держави судові витрати - 3539 грн. 49 коп. судового збору.

Відповідно до п. 2 ч. 1 ст. 430 ЦПК України, суд вважає за необхідне допустити негайне виконання рішення суду в частині стягнення заробітної плати за один місяць.

На підставі викладеного та керуючись ст.ст. 4, 12-13, 19, 81, 141, 247, 258, 259, 265, 268, 273, 280-288, 354, 355 ЦПК України, КЗпП України, суд,-

ВИРІШИВ:

Позов задовольнити частково.

Стягнути з Філії «Чернігівська дорожньо-експлуатаційна дільниця» дочірнього підприємства «Чернігівський облавтодор» ВАТ «ДАК «Автомобільні дороги України» на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі з серпня 2021 року по жовтень 2022 року включно в сумі 56484,41 гривень без урахування податків та обов`язків платежів та компенсацію втрати частини заробітної плати у зв`язку із затримкою її виплати в сумі 2578,69 гривень.

Стягнути з Філії «Чернігівська дорожньо-експлуатаційна дільниця» дочірнього підприємства «Чернігівський облавтодор» ВАТ «ДАК «Автомобільні дороги України» на користь ОСОБА_2 заборгованість по заробітній платі з серпня 2021 року по жовтень 2022 року включно в сумі 47627,94 гривень без урахування податків та обов`язків платежів та компенсацію втрати частини заробітної плати у зв`язку із затримкою її виплати в сумі 3178,50 гривень.

Стягнути з Філії «Чернігівська дорожньо-експлуатаційна дільниця» дочірнього підприємства «Чернігівський облавтодор» ВАТ «ДАК «Автомобільні дороги України» на користь ОСОБА_3 заборгованість по заробітній платі з серпня 2021 року по жовтень 2022 року включно в сумі 39429,49 гривень без урахування податків та обов`язків платежів та компенсацію втрати частини заробітної плати у зв`язку із затримкою її виплати в сумі 2840,02 гривень.

Стягнути з Філії «Чернігівська дорожньо-експлуатаційна дільниця» дочірнього підприємства «Чернігівський облавтодор» ВАТ «ДАК «Автомобільні дороги України» на користь ОСОБА_4 заборгованість по заробітній платі з серпня 2021 року по жовтень 2022 року включно в сумі 46046,33 гривень без урахування податків та обов`язків платежів та компенсацію втрати частини заробітної плати у зв`язку із затримкою її виплати в сумі 3662,11 гривень.

Стягнути з Філії «Чернігівська дорожньо-експлуатаційна дільниця» дочірнього підприємства «Чернігівський облавтодор» ВАТ «ДАК «Автомобільні дороги України» на користь ОСОБА_5 заборгованість по заробітній платі з серпня 2021 року по жовтень 2022 року включно в сумі 54213,53 гривень без урахування податків та обов`язків платежів та компенсацію втрати частини заробітної плати у зв`язку із затримкою її виплати в сумі 2630,42 гривень.

Стягнути з Філії «Чернігівська дорожньо-експлуатаційна дільниця» дочірнього підприємства «Чернігівський облавтодор» ВАТ «ДАК «Автомобільні дороги України» на користь ОСОБА_6 заборгованість по заробітній платі з серпня 2021 року по жовтень 2022 року включно в сумі 91078,82 гривень без урахування податків та обов`язків платежів та компенсацію втрати частини заробітної плати у зв`язку із затримкою її виплати в сумі 4169,35 гривень.

Рішення в частині стягнення заробітної плати підлягає негайному виконанню у межах суми платежу за один місяць.

Стягнути з Філії «Чернігівська дорожньо-експлуатаційна дільниця» дочірнього підприємства «Чернігівський облавтодор» ВАТ «ДАК «Автомобільні дороги України» на користь ОСОБА_1 витрати за правничу допомогу у розмірі 1000 грн.

Стягнути з Філії «Чернігівська дорожньо-експлуатаційна дільниця» дочірнього підприємства «Чернігівський облавтодор» ВАТ «ДАК «Автомобільні дороги України» на користь ОСОБА_2 витрати за правничу допомогу у розмірі 1000 грн.

Стягнути з Філії «Чернігівська дорожньо-експлуатаційна дільниця» дочірнього підприємства «Чернігівський облавтодор» ВАТ «ДАК «Автомобільні дороги України» на користь ОСОБА_3 витрати за правничу допомогу у розмірі 1000 грн.

Стягнути з Філії «Чернігівська дорожньо-експлуатаційна дільниця» дочірнього підприємства «Чернігівський облавтодор» ВАТ «ДАК «Автомобільні дороги України» на користь ОСОБА_4 витрати за правничу допомогу у розмірі 1000 грн.

Стягнути з Філії «Чернігівська дорожньо-експлуатаційна дільниця» дочірнього підприємства «Чернігівський облавтодор» ВАТ «ДАК «Автомобільні дороги України» на користь ОСОБА_5 витрати за правничу допомогу у розмірі 1000 грн.

Стягнути з Філії «Чернігівська дорожньо-експлуатаційна дільниця» дочірнього підприємства «Чернігівський облавтодор» ВАТ «ДАК «Автомобільні дороги України» на користь ОСОБА_6 витрати за правничу допомогу у розмірі 1000 грн.

Стягнути з Філії «Чернігівська дорожньо-експлуатаційна дільниця» дочірнього підприємства «Чернігівський облавтодор» ВАТ «ДАК «Автомобільні дороги України» на користь держави судовий збір у розмірі 3539,49 грн.

Рішення може бути оскаржено до Чернігівського апеляційного суду через Новозаводський районний суд міста Чернігова шляхом подання апеляційної скарги протягом тридцяти днів з дня проголошення рішення.

Якщо в судовому засіданні було оголошено лише вступну та резолютивну частини судового рішення або у разі розгляду справи (вирішення питання) без повідомлення (виклику) учасників справи, зазначений строк обчислюється з дня складення повного судового рішення.

Головуючий - суддя Ю. К. Овсієнко