Справа № 541/2706/23
Провадження № 2-о/541/104/2023
У Х В А Л А

03 серпня 2023 року м.Миргород

Суддя Миргородського міськрайонного суду Полтавської області Вірченко О.М., розглянувши матеріали заяви ОСОБА_1 про встановлення факту належності документу, заінтересована особа - Головне Управління Пенсійного фонду України в Полтавській області,

установив:

ОСОБА_1 звернулася до Миргородського міськрайонного суду Полтавської області із заявою в порядку окремого провадження, заінтересована особа - Головне Управління Пенсійного фонду України в Полтавській області, в якій просила встановити факт належності їй трудової книжки серії НОМЕР_1 від 25 квітня 1983 року із зазначенням на сторінці № 10 в записі № 18 відомостей про прийняття її на роботу каменщиком 4 розряду. Заяву мотивувала тим, що у її трудовій книжці НОМЕР_1 на сторінці № 10 в записі № 18 міститься інформаційний запис про прийняття її на роботу каменщиком 3 розряду, де візуально є виправлення стосовно цифри 4, внаслідок чого у заінтересованої особи виникають сумніви щодо дійсності та належності їй трудової книжки. Факт належності документу необхідно встановити для призначення пенсії.

Згідно з ч. 1 ст. 293 ЦПК України окреме провадження - це вид непозовного цивільного судочинства, в порядку якого розглядаються цивільні справи про підтвердження наявності або відсутності юридичних фактів, що мають значення для охорони прав, свобод та інтересів особи або створення умов здійснення нею особистих немайнових чи майнових прав або підтвердження наявності чи відсутності неоспорюваних прав.

Перелік фактів, що мають юридичне значення, які можуть бути встановлені в судовому порядку, визначений в ч. 1 ст. 315 ЦПК України. У судовому порядку можуть бути встановлені також інші факти, від яких залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав фізичних осіб, якщо законом не визначено іншого порядку їх встановлення (ч. 2 ст. 315 ЦПК України).

Зі змісту поданої заяви випливає, що ОСОБА_1 фактично просить встановити факт прийняття її на роботу каменщиком 4 розряду згідно запису № 18 на сторінці № 10 в трудовій книжці, що має юридичне значення та стосуються її права на пенсійне забезпечення, оскільки у трудовій книжці міститься виправлення розряду каменщинка.

Положенням ст. 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення» визначено, що основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України.

Відповідно до Порядку підтвердження наявного стажу роботи для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою КМУ від 12 серпня 1993 № 637 (далі - Порядок), основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами. У разі коли документи про трудовий стаж не збереглися, підтвердження трудового стажу здійснюється органами Пенсійного фонду України. П. 3 Порядку передбачено, що за відсутності трудової книжки, а також у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні необхідні записи або містяться неправильні чи неточні записи про періоди роботи, для підтвердження трудового стажу приймаються довідки, виписки із наказів, особові рахунки і відомості на видачу заробітної плати, посвідчення, характеристики, письмові трудові договори і угоди з відмітками про їх виконання та інші документи, які містять відомості про періоди роботи.

Згідно з п. 18 Порядку за відсутності документів про наявний стаж роботи і неможливості одержання їх внаслідок ліквідації підприємства, установи, організації або відсутності архівних даних з інших причин, ніж ті, що зазначені в п. 17 Порядку, трудовий стаж установлюється на підставі показань не менше двох свідків, які б знали заявника по спільній з ним роботі на одному підприємстві, в установі, організації (в тому числі колгоспі) або в одній системі і мали документи про свою роботу за час, стосовно якого вони підтверджують роботу заявника.

У судовому порядку відповідно до п. 26 Порядку встановлюється лише факт приналежності документа, що підтверджує трудовий стаж, якщо ім`я, по батькові та прізвище, які зазначені в документі, не збігаються з ім`ям, по батькові або прізвищем особи за паспортом або свідоцтвом про народження.

Приймаючи до уваги те, що заявниця просить встановити саме трудовий стаж на відповідній посаді, яка зазначена у трудовій книжці, проте має виправлення, вказана заява не підлягає розгляду в порядку окремого провадження, оскільки встановлений інший порядок підтвердження записів у трудовій книжці.

Таким чином, встановлення факту наявності трудового стажу для призначення пенсії здійснюється органами Пенсійного фонду України під час прийняття рішення про призначення пенсії, рішення вказаного органу щодо її призначення підлягає оскарженню у встановленому законом порядку до адміністративного суду. Такого висновку дійшла Велика Палата Верховного Суду у постанові від 04 вересня 2019 року у справі №198/623/18.

Згідно з п. 1 ч. 1 ст. 186 ЦПК України суддя відмовляє у відкритті провадження, якщо заява не підлягає розгляду в порядку цивільного судочинства.

Оскільки заявлені вимоги ОСОБА_1 не підлягають розгляду в порядку окремого провадження на підставі п. 1 ч. 1 ст. 186 ЦПК України, у відкритті провадження слід відмовити.

Керуючись ст. 186 ЦПК, суддя

ухвалив:

Відмовити у відкритті провадженні у справі за заявою ОСОБА_1 про встановлення факту належності документу, заінтересована особа - Головне Управління Пенсійного фонду України в Полтавській області.

Ухвала може бути оскаржена до Полтавського апеляційного суду протягом п`ятнадцяти днів з дня її проголошення.

Суддя: О. М. Вірченко