Справа№592/9271/23
Провадження №2/592/2114/23
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

18 липня 2023 року м.Суми

Ковпаківський районний суд м.Суми в особі судді Котенко О.А., розглянувши в порядку спрощеного позовного провадження цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання Інжиніринг» про стягнення нарахованої, але невиплаченої заробітної плати, -

УСТАНОВИВ:

Позивач звернулася до суду з позовом і свої вимоги обґрунтовує тим, що з 22 листопада 2019 року її було прийнято на роботу до Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково - виробниче об`єднання Інжиніринг». По теперішній час вона перебуває у трудових відносинах з відповідачем. Відповідач по справі останнім часом виплати заробітної плати проводив нерегулярно, пізніше виплати проводилися у частковому еквіваленті від зарплати та за попередні місяці, а згодом і зовсім перестав виплачувати, внаслідок чого утворилася заборгованість по заробітній платі. Загальна сума заборгованості з виплати заробітної плати станом на червень 2023 року становить 37123грн.17коп. На її усні звернення позивача до відповідача щодо отримання довідки про загальну суму заборгованості із заробітної плати, їй надавалася лише усна відповідь, що дані довідки не видаються, оскільки сума заборгованості по заробітній платі підтверджується виданим розрахунковими листами. Відповідач відмовляється сплатити їй заборгованість, чим грубо порушує вимоги ч.5 ст.97 Кодексу Законів про працю України, де чітко зазначено, що оплата праці працівників здійснюється в першочерговому порядку. Всі інші платежі здійснюються роботодавцем після виконання зобов`язань, щодо оплати праці. Відповідно до ст.115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Так, згідно розрахункового корінця найдавніша невиплачена заробітна плата станом на червень 2023 у сумі 37123грн.17коп. Просить суд ухвалити рішення яким стягнути на її користь з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання Інжиніринг», нараховану, але не виплачену заробітну плату в сумі 37123грн.17коп.

Від представника Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання - Інжиніринг» надано до суду відзив на позовну заяву, в якому зазначено, що Товариство не погоджується з визначеним розміром стягнення заробітної плати в сумі 37123грн.17коп. 30.06.2023 року Товариство на виконання свого зобов`язання щодо сплати заборгованості по заробітній платі, перерахувало позивачу частину заробітної плати за квітень 2023 року в сумі 3884грн.00коп., що підтверджується витягом зі списку робітників AT «СМНВО - Інжиніринг» до платіжного доручення №28856 від 30.06.2023 року на перерахування заробітної плати за квітень 2023 року. Тому у зв`язку з частковим виконанням Товариством зобов`язання по виплаті заробітної плати позивачу, сума стягнення підлягає зменшенню на суму вже виплаченої заробітної плати - 3884грн.00коп.

Суд, перевіривши матеріали справи, дійшов висновку, що позов підлягає задоволенню частково з таких підстав:

Суд установив, що з 22 листопада 2019 року позивач ОСОБА_1 перебуває у трудових відносинах з Акціонерним товариством «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання - Інжиніринг».

Викладені обставини підтверджуються копією трудової книжки позивача ОСОБА_1 .

Згідно з ст.115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Згідно з ч.2 ст.10 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» роботодавець повинен вживати всіх можливих заходів для забезпечення реалізації права працівників на своєчасне отримання заробітної плати.

Як вбачається з розрахункового листа Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання - Інжиніринг» за травень 2023 року заборгованість по заробітній платі перед ОСОБА_1 , за червень, липень, серпень 2022 року, квітень, травень 2023 року становить 37123грн.17коп. (червень 2022 року - 7804,96грн., липень 2022 року - 8449,79грн., серпень 2022 року - 5424,51грн., квітень 2023 року - 7768,41грн., травень 2023 року - 7675,50грн.).

Згідно копії доручення №28856 від 30.06.2023 року вбачається, що ОСОБА_1 , було перераховано заробітну плату за другу половину квітня 2023 року в сумі 3884грн.00коп.

Отже, з відповідача на користь позивача підлягає стягненню заборгованість по заробітній платі в розмірі 33239грн.17коп. (37123,17-3884,00) (ця сума визначена з урахуванням утриманого податку на доходи фізичних осіб та військового збору).

Згідно з ст.81 ЦПК України кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом.

З огляду на викладене, порушене право позивача підлягає захисту, суд вважає необхідним стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання - Інжиніринг» на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі в розмірі 33239грн.17коп. (ця сума визначена з урахуванням утриманих податку на доходи фізичних осіб та військового збору).

Відповідно до ст.141 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь держави судовий збір в сумі 1073грн.60коп.

Керуючись ст.ст.115,116 КЗпП України, ст.ст. 2, 12, 13, 76-81, 137, 141, 259, 263-265 ЦПК України, суд,

УХВАЛИВ:

Позовну заяву ОСОБА_1 задовольнити частково.

Стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання - Інжиніринг» на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі станом на травень 2023 року в сумі 33239грн.17коп. (ця сума визначена з урахуванням утриманих податку на доходи фізичних осіб та військового збору).

Стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання- Інжиніринг» на користь держави 1073грн.60коп. судового збору.

На рішення суду протягом тридцяти днів з дня його проголошення може бути подана апеляційна скарга до Сумського апеляційного суду. При оголошенні вступної та резолютивної частини судового рішення апеляційна скарга подається протягом тридцяти днів з дня складення повного судового рішення.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано.

Веб-адреса сторінки на офіційному веб-порталі судової влади України в мережі Інтернет, за якою учасники справи можуть отримати інформацію щодо справи:

http://kv.su.court.gov.ua/sud1806/gromadyanam/csz/.

Позивач: ОСОБА_1 , місце проживання: АДРЕСА_1 , паспорт НОМЕР_1 виданий Краснопільським РВУ МВС України в Сумській області 18.06.1999 року.

Відповідач: Акціонерне товариство «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання - Інжиніринг» - адреса: м. Суми, вул. Іллінська, 13, .

Суддя О.А. Котенко