Справа№592/5178/23
Провадження №2/592/1324/23

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

25 травня 2023 року м.Суми

Ковпаківський районний суд м.Суми у складі:

головуючого судді Шияновської Т.В.,

за участю секретаря судового засідання Чайки Т.В.,

розглянув у відкритому судовому засіданні у порядку спрощеного позовного провадження цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання -ІНЖИНІРИНГ» про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку,

у с т а н о в и в:

Позивачка звернулась до суду з вказаним позовом і свої вимоги обґрунтовує тим, що з 07.05.2020 по 08.12.2022 вона перебувала у трудових відносинах з Акціонерним товариством «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання -ІНЖИНІРИНГ». 08.12.2022 вона звільнилась з роботи за власним бажанням за ст. 38 КЗпП України. На день звільнення з роботи ТОВ «Сумське НВО» нарахувало їй заборгованість з заробітної плати, але виплатити її відмовилося. 20.02.2023 Ковпаківським районним судом м.Суми було ухвалено рішення, яким її позовні вимоги задоволено. Стягнуто з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання -ІНЖИНІРИНГ» на її користь заборгованість по заробітній платі у розмірі 9294 грн 26коп., вихідну допомогу у розмірі тримісячного середнього заробітку у сумі 13458 грн 59 коп. Позивачем проведено фактичний розрахунок 14.05.2023. Розмір середньоденної заробітної плати позивача становить 311 грн 63 коп. Тому позивачка просить суд ухвалити рішення, яким стягнути з відповідача на її користь середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні по дату фактичного розрахунку, виходячи з розміру середнього заробітку 311,63 грн.

Ухвалою суду від 25.04.2023 по справі було відкрито спрощене позовне провадження, з повідомленням сторін.

Сторони у судове засідання не з`явилися, про час і місце розгляду справи повідомлені належним чином. Представник позивача просив слухати справу у його відсутність та відсутність позивачки за наявними матеріалами.

Згідно ч.2 ст.247 ЦПК України у разі неявки в судове засідання всіх учасників справи чи в разі якщо відповідно до положень цього Кодексу розгляд справи здійснюється судом за відсутності учасників справи, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється.

Суд, дослідивши докази по справі, дійшов таких висновків.

Судом встановлено, що позивачка ОСОБА_1 з 07.05.2020 перебувала у трудових відносинах з Акціонерним товариством «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання -ІНЖИНІРИНГ».

08.12.2022 позивач звільнилась з роботи за власним бажанням за ст. 38 КЗпП України.

Викладені обставини підтверджуються копією трудової книжки позивачки ОСОБА_1 (а.с.8)

Відповідно до ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.

Судом встановлено, що в день звільнення позивачки Акціонерне товариство «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання -ІНЖИНІРИНГ» не виплатило належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у ст.116 КЗпП України.

20.02.2023 Ковпаківським районним судом м.Суми було ухвалено рішення, яким стягнуто з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання -ІНЖИНІРИНГ» на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі у розмірі 9294 грн 26коп., вихідну допомогу у розмірі тримісячного середнього заробітку у сумі 13458 грн 59 коп.(а.с.10-11)

Фактичний розрахунок з позивачем проведено 14.04.2023, що підтверджується платіжною інструкцією №13198 (а.с.9)

Відповідно до ч.1 ст.117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст.116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку, але не більш як за шість місяців..

Аналіз наведених норм матеріального права дає підстави для висновку, що передбачений ч.1 ст.117 КЗпП України обов`язок роботодавця щодо виплати середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні настає за умови невиплати з його вини належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст.116 КЗпП України, при цьому визначальними є такі юридично значимі обставини, як невиплата належних працівникові сум при звільненні та факт проведення з ним остаточного розрахунку.

За своєю суттю середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні є компенсаційною виплатою за порушення права на оплату праці, яка нараховується в розмірі середнього заробітку.

Отже, не проведення з вини власника або уповноваженого ним органу розрахунку з працівником у зазначені строки є підставою для відповідальності, передбаченої ст.117 КЗпП України, тобто виплати працівникові його середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку, але не більш як за шість місяців. Після ухвалення судового рішення про стягнення заборгованості сум, належних при звільненні, роботодавець не звільняється від відповідальності, передбаченої с. 117 КЗпП України, а саме виплати середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, тобто за весь період невиплати власником або уповноваженим ним органом належних працівникові при звільненні сум.

Крім того, слід зазначити, що невиплата звільненому працівникові всіх сум, що належать йому від власника або уповноваженого ним органу, є триваючим правопорушенням, а отже, працівник може визначити остаточний обсяг своїх вимог лише на момент припинення такого правопорушення, яким є день фактичного розрахунку, що узгоджується з правовою позицією викладеною в рішенні Конституційного Суду України від 22 лютого 2012 року у справі № 1-5/2012.

Відповідно до ч.ч. 2 - 4 ст.12 та ч.1 ст.81 ЦПК України, учасники справи мають рівні права щодо здійснення всіх процесуальних прав та обов`язків, передбачених законом. Кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом. Кожна сторона несе ризик настання наслідків, пов`язаних із вчиненням чи невчиненням нею процесуальних дій.

Доказів на спростування доводів позивачки відповідачем не надано, як і не надано доказів, що ним вживалися заходи щодо виплати заборгованості по заробітній платі починаючи з дня звільнення позивачки.

Враховуючи вищевикладене, відповідач зобов`язаний сплатити позивачці середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні з 09.12.2022 по день фактичного розрахунку 14.04.2023. Затримка виплати заробітної плати, склала 91 день: грудень 2022 р. - 16 р.д., січень 2023 р. - 22 р.д., лютий 2023 р. - ІНФОРМАЦІЯ_1 , квітень 2023 р. - 10 р.д., враховуючи п`ятиденний робочий тиждень). Таким чином сума середнього заробітку становить 28358 грн 33 коп без відрахувань податків і зборів (311,63 грн х 91 р.д.).

З огляду на викладене, порушене право позивача підлягає захисту, а тому суд вважає необхідним позовні вимоги задовольнити, стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання -ІНЖИНІРИНГ» на користь ОСОБА_1 середній заробіток за час затримки розрахунку за період з 09.12.2022 по 14.04.2023 включно в сумі 28358 грн 33 коп.

Відповідно до ст.141 ЦПК України з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання -ІНЖИНІРИНГ» необхідно стягнути 1073,60 грн судового збору в дохід держави.

Керуючись ст.ст.43, 55, 124 Конституції України, ст.ст. 3, 10, 11, 76 - 81, 89, 133, 141, 209, 229, 258-259, 263-265, 273 ЦПК України, ст.ст.116-117 КЗпП України, суд

у х в а л и в:

Позов ОСОБА_1 до Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання -ІНЖИНІРИНГ» про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку задовольнити.

Стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково - виробниче об`єднання - ІНЖИНІРИНГ» (м. Суми, вул. Іллінська, 13, ) на користь ОСОБА_1 (місце проживання: АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_1 ) середній заробіток за час затримки розрахунку з 09.12.2022 по 14.04.2023 включно в сумі 28358 грн 33 коп., з послідуючим утриманням з цієї суми податків і обов`язкових платежів.

Стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково - виробниче об`єднання - ІНЖИНІРИНГ» (м. Суми, вул. Іллінська, 13, ) на користь держави судовий збір в розмірі 1073 грн 60 коп.

На рішення суду протягом тридцяти днів з дня його проголошення може бути подана апеляційна скарга до Сумського апеляційного суду через Ковпаківський районний суд м.Суми. При оголошенні вступної та резолютивної частини судового рішення апеляційна скарга подається протягом тридцяти днів з дня складення повного судового рішення.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано.

Суддя Т.В. Шияновська