Справа № 175/225/23
Провадження № 2-о/175/7/23
Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

21 березня 2023 року смт. Слобожанське

Дніпропетровський районний суд Дніпропетровської області в складі:

головуючого судді Бойко О.М.,

з участю секретаря судового засідання Бабко-Малої В.В.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в смт. Слобожасньке в порядку окремого провадження цивільну справу за заявою ОСОБА_1 , зацікавлена особа: Головне управління пенсійного фонду України в Одеській області про встановлення факту належності трудової книжки, -

в с т а н о в и в :

19 січня 2023 року до Дніпропетровського районного суду Дніпропетровської області звернувся ОСОБА_1 із заявою про встановлення факту належності трудової книжки за участю заінтересованої особи Головного управління Пенсійного фонду України в Одеській області та просить встановити факт, що трудова книжка серії НОМЕР_1 , заповнена 22 травня 1979 року, належить ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , РНОКПП НОМЕР_2 .

Свою заяву мотивує тим, що він ОСОБА_1 звернувся 05 жовтня 2022 року до сервісного центру Пенсійного фонду України із заявою про призначення пенсії, надавши усі необхідні документи, в тому числі трудову книжку НОМЕР_1 , заповнену від 22 травня 1979 року.

12 квітня 2022 року Головним управлінням пенсійного фонду України в Одеській області ухвалено рішення про відмову у призначенні пенсії ОСОБА_1 .

Згідно з рішенням про відмову у призначені пенсії, за результатами розгляду документів, доданих до заяви: до страхового стажу не зараховано періоди роботи згідно з трудовою книжкою НОМЕР_1 , оскільки дата народження на титульній сторінці не відповідає паспортним даним.

Відповідно до паспорту громадянина України Серії НОМЕР_3 виданого Дніпропетровським РВ ГУ ДМС України у Дніпропетровській області від 07 травня 2015 року, дата народження ОСОБА_1 - ІНФОРМАЦІЯ_2 , проте у трудовій книжці НОМЕР_4 допущена помилка і дата народження власника трудової книжки вказана - ІНФОРМАЦІЯ_3 .

Через те, що під час заповнення трудової книжки, було зроблено помилку у даті народження, у ОСОБА_1 виникли ускладнення при оформленні заяви на пенсію за віком та через вказані розбіжності останньому було відмовлено у призначенні пенсії.

Адже, внаслідок такої помилки, в заявника на даний час виникла певна невідповідність між документом, що посвідчує її особу та документом, який підтверджує його трудовий стаж.

Ухвалою Дніпропетровського районного суду Дніпропетровської області від 25 січня 2023 року справу призначено до розгляду за правилами окремого провадження.

В судове засідання заявник не з`явився, проте подав до суду заяву про розгляд справи у його відсутність, в якій просить ухвалити рішення про задоволення заявлених вимог.

Заінтересована особа в судове засідання не з`явилася, надавши суду заяву про розгляд справи без її участі, при вирішенні заяви покладається на розсуд суду.

За таких обставин суд вважає за можливе розглянути справу у відсутність заявника та заінтересованої особи на підставі наявних у справі письмових доказів.

Фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснювалось, що відповідає вимогам ч. 2 ст. 247 ЦПК України.

Дослідивши матеріали справи, оцінивши докази у їх сукупності, суд вважає, що заява обґрунтована та підлягає задоволенню.

У відповідності до пункту 5 частини 2статті 293ЦПК України суд розглядає в порядку окремого провадження справи про встановлення фактів, що мають юридичне значення.

Згідно вимог п. 6 ч. 1 ст. 315 ЦПК України - суд розглядає справи про встановлення факту належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім`я, по батькові, місце і час народження якої, що зазначені в документі, не збігаються з прізвищем, ім`ям, по батькові, місцем і часом народження цієї особи, зазначеним у свідоцтві про народження або в паспорті.

Судом установлено, що 12 квітня 2022 року Головним управлінням пенсійного фонду України в Одеській області ухвалено рішення про відмову у призначенні пенсії ОСОБА_1 .

Згідно з рішенням про відмову у призначені пенсії, за результатами розгляду документів, доданих до заяви: до страхового стажу не зараховано періоди роботи згідно з трудовою книжкою НОМЕР_1 , оскільки дата народження на титульній сторінці не відповідає паспортним даним.

Внаслідок такої неузгодженості між документом, що посвідчує особу заявника, та правовстановлюючим документом для підтвердження йому трудового стажу, заявник позбавлений можливості реалізувати своє право на призначення пенсії.

Відповідно до п. 1.1 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України №58 від 29 липня 1993 року, трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. Трудові книжки ведуться на всіх працівників, які працюють на підприємстві, в установі, організації усіх форм власності або у фізичної особи понад п`ять днів. Згідно з п. 2.2. Інструкції до трудової книжки вносяться, зокрема, відомості про працівника: прізвище, ім`я та по батькові, дата народження; відомості про роботу, переведення на іншу постійну роботу, звільнення.

Згідно із п. 2.11 Інструкції відомості про працівника записуються на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки. Прізвище, ім`я та по батькові (повністю, без скорочення або заміни імені та по батькові ініціалами) і дата народження вказується на підставі паспорту або свідоцтва про народження. Згідно з п. 2.12. Інструкції після зазначення дати заповнення трудової книжки працівник своїм підписом завіряє правильність внесених відомостей. Першу сторінку (титульний аркуш) трудової книжки підписує особа, відповідальна за видачу трудових книжок, і після цього ставиться печатка підприємства (або печатка відділу кадрів), на якому вперше заповнювалася трудова книжка.

Відповідно до пункту 4 постанови Кабінету Міністрів України від 27 квітня 1993 року № 301 «Про трудові книжки працівників» відповідальність за організацію ведення обліку, зберігання і видачу трудових книжок покладається на керівника підприємства, установи, організації.

Так само, в правовій позиції Верховного Суду в постанові від 21.02.2018 року у справі № 687/975/17, викладено, що на особу не може перекладатись тягар доведення правдивості чи достовірності даних, що зазначені у його трудовій книжці. Заявник не несе відповідальності за заповнення трудової книжки, оскільки записи у його трудову книжку вносяться відповідальним працівником підприємства, а не особисто ним, більше того, недоліки її заповнення не є підставою вважати про відсутність трудового стажу заявника за спірний період. Недоліки щодо заповнення трудової книжки не можуть бути підставою для не врахування відповідного періоду роботи для обрахунку стажу при призначенні пенсії.

Відповідно до ст. 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення» основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України.

Також, пунктом 2 постанови Пленуму Верховного Суду України від 31.03.1995р. №5 «Про судову практику в справах про встановлення фактів, що мають юридичне значення» передбачено, що певні юридичні факти можуть підтверджуватися рішенням суду.Вказане підтверджує відсутність можливості у заявника вирішити питання належності йому правовстановлюючих документів позасудовим шляхом.

Суд, оцінивши, відповідно до вимог статті 89 ЦПК України,належність, допустимість, достовірність кожного доказу окремо, а також достатність і взаємний зв`язок доказів, наявних в справі, у їх сукупності, враховуючи вищезазначене, приходить до висновку, що факт належності заявнику вищевказаних документів, є доведеним.

За таких обставин, на думку суду, заява про встановлення факту належності трудової книжки, підлягає задоволенню. Встановлення факту належності трудової книжки, необхідне заявнику для реалізації його права на оформлення пенсії.

На підставі викладеного, керуючись статями 11, 76, 81, 82, 89, 293, 294, 315 319, 352, 354, 355 ЦПК України, суд -

у х в а л и в :

Заяву ОСОБА_1 , зацікавлена особа: Головне управління пенсійного фонду України в Одеській області про встановлення факту належності трудової книжки - задовольнити.

Встановити факт, що трудова книжка серії НОМЕР_1 , заповнена 22 травня 1979 року, належить ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , РНОКПП НОМЕР_2

Судові витрати залишити за заявником.

Рішення може бути оскаржене шляхом подання апеляційної скарги до Дніпровського апеляційного суду протягом тридцяти днів з дня його проголошення.

Учасник справи, якому рішення суду не було вручене у день його проголошення або складення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження, якщо апеляційна скарга подана протягом тридцяти днів з дня вручення йому відповідного рішення.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Суддя О.М.Бойко