Справа № 159/1241/22
Провадження № 2/159/107/23
КОВЕЛЬСЬКИЙ МІСЬКРАЙОННИЙ СУД ВОЛИНСЬКОЇ ОБЛАСТІ
УХВАЛА

про витребування доказів

19 квітня 2023 року м. Ковель

Ковельський міськрайонний суд Волинської області в складі:

головуючого судді - Денисюк Т.В.,

з участю секретаря судового засідання Бакай Л.О.

позивача - ОСОБА_1 ,

представника відповідача ОСОБА_2

розглянувши у відкритому судовому засіданні в порядку спрощеного позовного провадження цивільну справу

за позовом: ОСОБА_1

до відповідача: Заклад загальної середньої освіти (ЗЗСО) І-ІІІ ступенів №12 м.Ковеля

про визнання незаконним і скасування наказу про відсторонення від роботи, стягнення середнього заробітку,

в с т а н о в и в:

У березні 2022 року ОСОБА_1 звернулась до суду із зазначеним позовом, мотивуючи тим, що працює на посаді вчителя світової художньої культури у ЗЗСО І-ІІІ ст.№12 м.Ковеля.

08 листопада 2021 року директором закладу виданий наказ про її відсторонення від роботи без збереження заробітної плати у зв`язку із ненаданням документів, які підтверджують вакцинацію від COVID-19 або медичного висновку про наявність абсолютних протипоказань до вакцинації.

Позивач вважає наказ про відсторонення від роботи незаконним і просить стягнути середній заробіток за час вимушеного прогулу.

Позивач надала суду довідку про доходи №538 від 09.11.2021, видану Управлінням освіти виконавчого комітету Ковельської міської ради, де заробітна плата за вересень 2021 року зазначена 14903,61 грн.

Представник відповідача надав суду довідку про доходи №131 від 10.04.2023, також видану Управлінням освіти виконавчого комітету Ковельської міської ради, де заробітна плата ОСОБА_1 за вересень 2021 року зазначена вже 13503,61 грн.

В судовому засіданні сторони не змогли пояснити розбіжності у розмірі заробітної плати за вересень 2021 року.

Суд вивчивши матеріали справи, дійшов наступного висновку.

Доказами є будь-які дані, на підставі яких суд встановлює наявність або відсутність обставин (фактів), що обґрунтовують вимоги і заперечення учасників справи, та інших обставин, які мають значення для вирішення справи (ст.76 ЦПК України).

Відповідно до ст.81 ЦПК України кожна сторона зобов`язана довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог чи заперечень.

Суд не може збирати докази, що стосуються предмета спору, з власної ініціативи, крім витребування доказів судом у випадках, коли він має сумніви у добросовісному здійсненні учасниками справи їхніх процесуальних праві і виконанні обов`язків щодо доказів, а також інших випадків, передбачених цим Кодексом ( ч.7 ст.81 ЦПК України)

Для вирішення справи суттєве значення має розмір заробітної плати ОСОБА_1 за вересень 2021 року. Наявні документи містять розбіжності, тому існує об`єктивна необхідність безпосередньо витребувати у володільця інформації дані про розмір заробітної плати позивача.

Керуючись статтями 76, 81, 223 Цивільного процесуального кодексу України, суд, -

у х в а л и в :

Витребувати з Управління освіти виконавчого комітету Ковельської міської ради інформацію про розмір заробітної плати вчителя Закладу загальної середньої освіти (ЗЗСО) І-ІІІ ступенів №12 м.Ковеля ОСОБА_1 за вересень 2021 року.

Зобов`язати надати докази в строк до 28.04.2023

У разі неможливості виконати ухвалу суду негайно повідомити суд.

За неповідомлення суду про неможливість подати докази, а також за неподання доказів, у тому числі і з причин, визнаних судом неповажними, винні особи несуть відповідальність, встановлену законом.

Притягнення осіб до відповідальності не звільняє їх від обов`язку подати докази.

Ухвала оскарженню не підлягає.

ГоловуючийТ. В. Денисюк