Провадження № 2-во/761/141/23
УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

23 травня 2023 року Шевченківський районний суд м.Києва у складі:

головуючого судді: Савицького О.А.,

при секретарі: Габунії Н.Г.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в приміщенні суду заяву ОСОБА_1 про виправлення описки, допущеної у рішенні суду від 27 березня 2023 року в цивільній справі за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Українська медична група», третя особа, яка не заявляє самостійних вимог щодо предмета спору: президент Товариства з обмеженою відповідальністю «Українська медична група» ОСОБА_2 , про визнання неправомірним та скасування наказу про звільнення, поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу,

ВСТАНОВИВ:

19.05.2023 р. на адресу суду надійшла заява ОСОБА_1 про виправлення описки, допущеної у рішенні суду від 27.03.2023 р. в цивільній справі за позовом ОСОБА_1 до ТОВ «Українська медична група», третя особа, яка не заявляє самостійних вимог щодо предмета спору: президент ТОВ «Українська медична група» ОСОБА_2 , про визнання неправомірним та скасування наказу про звільнення, поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу.

Рішенням від 27.03.2023 р. позов задоволено, а саме визнано неправомірним та скасовано наказ про звільнення ОСОБА_1 , поновлено її на посаді, стягнуто середній заробіток за час вимушеного прогулу та витрати по сплаті судового збору.

Свої вимоги заявник обґрунтовує тим, що оскільки у тексті вказаного рішення допущено описку, а саме у четвертому абзаці резолютивної частини помилково зазначено буквене визначення суми середнього заробітку за час вимушеного прогулу «51760 (п`ятсот одна тисяча сімсот шістдесят) грн. 62 коп.» замість «51760 (п`ятдесят одна тисяча сімсот шістдесят) грн. 62 коп.», просить суд виправити дану описку.

Дослідивши письмові докази, які містяться в матеріалах справи, суд вважає, що заява про виправлення описки, допущеної у рішенні суду підлягає задоволенню з наступних підстав.

З матеріалів справи вбачається, що у тексті рішення від 27.03.2023 р. допущено описку, а саме у четвертому абзаці резолютивної частини помилково зазначено буквене визначення суми середнього заробітку за час вимушеного прогулу «51760 (п`ятсот одна тисяча сімсот шістдесят) грн. 62 коп.» замість «51760 (п`ятдесят одна тисяча сімсот шістдесят) грн. 62 коп.».

Відповідно до ч.1 ст. 269 ЦПК України суд може з власної ініціативи або за заявою учасників справи виправити допущені в рішенні чи ухвалі описки чи арифметичні помилки. Питання про внесення виправлень вирішується без повідомлення учасників справи, про що постановляється ухвала.

Враховуючи вищевикладене, суд вважає, що заяву про виправлення описки, допущеної у рішенні суду від 27.03.2023 р. необхідно задовольнити та виправити допущену описку в тексті рішення, а саме у четвертому абзаці резолютивної частини замість помилково зазначеного буквеного визначення суми середнього заробітку за час вимушеного прогулу «51760 (п`ятсот одна тисяча сімсот шістдесят) грн. 62 коп.» вказати правильно «51760 (п`ятдесят одна тисяча сімсот шістдесят) грн. 62 коп.».

Керуючись ст.ст. 259-261, 269, 353-355 ЦПК України, суд

УХВАЛИВ:

Заяву ОСОБА_1 про виправлення описки, допущеної у рішенні суду від 27 березня 2023 року в цивільній справі за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Українська медична група», третя особа, яка не заявляє самостійних вимог щодо предмета спору: президент Товариства з обмеженою відповідальністю «Українська медична група» ОСОБА_2 , про визнання неправомірним та скасування наказу про звільнення, поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу - задовольнити.

Виправити допущену описку в тексті рішення суду від 27 березня 2023 року в цивільній справі за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Українська медична група», третя особа, яка не заявляє самостійних вимог щодо предмета спору: президент Товариства з обмеженою відповідальністю «Українська медична група» ОСОБА_2 , про визнання неправомірним та скасування наказу про звільнення, поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, а саме у четвертому абзаці резолютивної частини замість помилково зазначеного буквеного визначення суми середнього заробітку за час вимушеного прогулу «51760 (п`ятсот одна тисяча сімсот шістдесят) грн. 62 коп.» вказати правильно «51760 (п`ятдесят одна тисяча сімсот шістдесят) грн. 62 коп.».

Ухвала може бути оскаржена до Київського апеляційного суду шляхом подання апеляційної скарги протягом п`ятнадцяти днів з дня її складення.

Суддя: