УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

Справа № 712/3145/23

Провадження № 2/712/1587/23

10 квітня 2023 року м. Черкаси

Суддя Соснівського районного суду м. Черкаси м. Черкаси Марцішевська О.М. розглянувши матеріали позовної заяви ОСОБА_1 до комунального некомерційного підприємства «Черкаська обласна лікарня Черкаської обласної ради» про стягнення заробітної плати, -

ВСТАНОВИВ:

31 березня 2023 року позивач ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 ) звернувся до суду з позовом до відповідача комунального некомерційного підприємства «Черкаська обласна лікарня Черкаської обласної ради» (м. Черкаси, вул. Менделєєва, 3) про стягнення заробітної плати.

В обґрунтування позову посилається на те, що ОСОБА_1 , водій, працює в КНП «ЧОЛ» Черкаської обласної ради з 2005 року. З 25.02.2022 року по мобілізації проходить службу у Черкаському зональному відділі ВСП. З лютого 2022 р. по липень 2022 р. він отримував середній заробіток, як вид соціальних гарантій для працівників, які приєдналися до лав Збройних Сил України відповідно до ст. 119 КЗпП України, в редакції, що діяла на момент мобілізації. З липня 2022 року виплати йому середнього заробітку з боку КНП «ЧОЛ» Черкаської обласної ради припинилися. 05.03.2023 ним направлена заява до відповідача з вимогою: «Нарахувати та виплати середній заробіток за період з липня 2022 по даний час включно». У відповіді від 14.03.2023 відповідач зазначив: «Законом України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин» від 01.07.2022 року № 2352-1 ОСОБА_2 який набрав чинності 19.07.2022 р., викладено в новій редакції ст.119 КЗпП. Зокрема, за працівниками, призваними (прийнятими) на військову службу як до 19.07.2022 р., так і після цієї дати, передбачено обов`язок збереження лише місця роботи і посади. Відтак, починаючи з 19.07.2022 р., законодавство не передбачає збереження за мобілізованим працівником середнього заробітку. На це вказувало Мінекономіки у листі від 28.07.2022 р. № 2498/4/4.1-ЗВ-22а із посиланням на Закон № 2352 (діє із 19.07.2022 р.) та оновлену редакцію ч.3 ст.119 КЗпП. Підставою для припинення нараховування мобілізованому працівникові середнього заробітку є відповідний наказ, виданий керівником підприємства про внесення змін до наказу, яким працівника увільнили на час військової служби і в якому встановлено, що потрібно зберігати за ним середній заробіток. У судовій практиці з даного питання вказується, що держава взяла на себе обов`язок з виплати щомісячного забезпечення військовослужбовцям ЗСУ та мобілізованим працівникам (зокрема, тим. що перебувають на військовій службі за контрактом) та при цьому з 19.07.2022 р. зняла цей обов`язок з роботодавців, які в умовах війни та воєнного стану мають обмежені фінансові можливості. Оскільки закон не має зворотної дії в часі, обов`язок роботодавця щодо збереження за такими категоріями працівників середнього заробітку зберігається включно до дня, що передує дню набранням чинності цим Законом.»

Оскільки на момент призову позивачем до Збройних Силах України нормами чинного законодавства, а саме, ст. 119 КЗпП України, було передбачено і гарантовано йому збереження середнього заробітку при проходжені ним служби, а Конституція України закріплює принцип незворотності дії закону у часі, крім випадків, коли вони пом`якшують або скасовують відповідальність особи, припинення нарахування та виплат йому середнього заробітку відповідачем незаконне, необґрунтоване та таке, що суперечить законодавству та Конституції України.

Таким чином, на момент мобілізації до лав Збройних Сил України діяла норма закону ч. 4 ст. 119 КЗпП в редакції від 10.06.2021 р., яка гарантувала військовослужбовцям, збереження при проходженні військової служби не лише місця роботи і посади, але і збереження середнього заробітку та має зберігатися до закінчення демобілізації працівника.

Просить суд стягнути з Комунального некомерційного підприємства «Черкаська обласна лікарня Черкаської обласної ради» середній заробіток, починаючи з 19 липня 2022 р. до закінчення терміну дії призову за мобілізацією у Збройних Силах України.

За правилами цивільного процесуального законодавства, позовна заява за формою та змістом повинна відповідати статті 175 ЦПК України, а також вимогам статті 177 цього Кодексу.

У відповідності до ч. 1 ст. 185 ЦПК України, суддя, встановивши, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у статтях 175 і 177 цього Кодексу, протягом п`яти днів з дня надходження до суду позовної заяви постановляє ухвалу про залишення позовної заяви без руху.

Пред`явлена заява підлягає залишенню без руху, оскільки у повній мірі не відповідає вимогам ст.175, 177 ЦПК України при подачі позову позивачем не зазначено ціни позову, яка відповідно до ст.176 ЦПК України у позовах про стягнення грошових коштів є сумою, яка стягується.

Так, згідно з нормами п. 3 ч. 3 ст. 175 ЦПК України, позовна заява повинна містити зазначення ціни позову, якщо позов підлягає грошовій оцінці; обґрунтований розрахунок сум, що стягуються чи оспорюються.

За таких обставин позовну заяву необхідно залишити без руху та надати позивачу час, достатній для усунення вищезазначених недоліків шляхом оформлення позовної заяви з дотриманням вимог, викладених у статтях 175 і 177 ЦПК України.

Відповідно до ч.ч.1,2 ст.185 ЦПК України суддя, встановивши, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у ст. 175 і 177 цього Кодексу, протягом п`яти днів з дня надходження до суду позовної заяви постановляє ухвалу про залишення позовної заяви без руху. В ухвалі про залишення позовної заяви без руху зазначаються недоліки позовної заяви, спосіб і строк їх усунення, який не може перевищувати десяти днів з дня вручення ухвали про залишення позовної заяви без руху. Якщо ухвала про залишення позовної заяви без руху постановляється з підстави несплати судового збору у встановленому законом розмірі, суд в такій ухвалі повинен зазначити точну суму судового збору, яку необхідно сплатити (доплатити).

Якщо позивач відповідно до ухвали суду у встановлений строк виконає вимоги, визначені статтями 175 і 177 цього Кодексу, позовна заява вважається поданою в день первісного її подання до суду. Якщо позивач не усунув недоліки позовної заяви у строк, встановлений судом, заява вважається неподаною і повертається позивачеві (ч.3 ст.185 ЦПК України).

Враховуючи вищевикладене, керуючись ст.95, ст.175, ст.177, ст.185, ст.189, 274 Цивільного процесуального кодексу України, суддя

ПОСТАНОВИВ:

Залишити без руху позовну заяву ОСОБА_1 до комунального некомерційного підприємства «Черкаська обласна лікарня Черкаської обласної ради» про стягнення заробітної плати - надавши позивачеві строк для усунення недоліків в 5 (п`ять) днів з дня отримання копії ухвали, в інакшому випадку позов вважати неподаним та повернути позивачеві.

Ухвала окремому оскарженню не підлягає.

Веб-адреса сторінки на офіційному веб-порталі судової влади України в мережі Інтернет, за якою учасники справи можуть отримати інформацію щодо справи, що розглядається http://sn.ck.court.gov.ua/sud2316/ .

Суддя: О.М.Марцішевська