Дата документу 04.04.2023Справа № 554/8034/22
Провадження № 2/554/2132/2023
У Х В А Л А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

04 квітня 2023 року м. Полтава

Октябрський районний суд м.Полтави у складі: головуючого судді Бугрія В.М., за участю секретаря судового засідання Сорока Ю.Г., розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Полтаві цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Полтавського обласного комунального виробничого підприємства теплового господарства «Полтаватеплоенерго» про визнання наказу незаконним, поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, а також стягнення моральної шкоди ,-

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 звернулась до суду з вказаним позовом до Полтавського обласного комунального виробничого підприємства теплового господарства «Полтаватеплоенерго» про визнання наказу незаконним, поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, а також стягнення моральної шкоди, в якому просила суд визнати незаконним та скасувати Наказ № 357 ос В.о. генерального директора Полтавського обласного комунального виробничого підприємства теплового господарства «Полтаватеплоенерго» від 01.08.2022 р. про звільнення ОСОБА_1 , зобов`язати поновити на роботі на посаді начальника відділу інформаційних технологій з 31.01.2022 р., стягнути середній заробіток .

Під час розгляду справи судом встановлено, що рішенням Октябрського районного суду м. Полтави від 30 червня 2022 року по цивільній справі № 554/2522/22 за позовом ОСОБА_1 до генерального директора Полтавського обласного комунального виробничого підприємства теплового господарства «Полтаватеплоенерго» Олексенка Олександра Сергійовича, Полтавського обласного комунального виробничого підприємства теплового господарства «Полтаватеплоенерго» про визнання незаконним та скасування наказу про відсторонення від роботи, поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу -- задоволено частково. Визнано незаконним та скасовано наказ генерального директора Полтавського обласного комунального виробничого підприємства теплового господарства «Полтаватеплоенерго» Олексенка Олександра Сергійовича від 31 січня 2022 року № 40 "Про відсторонення від роботи працівників підприємства в разі ненадання документу про обов"язкове профілактичне щеплення проти COVID-19" в частині відсторонення від роботи ОСОБА_1 - начальника відділу інформаційних технологій Полтавського обласного комунального виробничого підприємства теплового господарства «Полтаватеплоенерго». Стягнуто з Полтавського обласного комунального виробничого підприємства теплового господарства «Полтаватеплоенерго» на користь ОСОБА_1 середній заробіток за час відсторонення від роботи у розмірі 19890,86 грн. Допущено негайне виконання рішення в частині стягнення заробітної плати, але не більше ніж за один місяць. В задоволенні іншої частини вимог позовної заяви ОСОБА_1 - відмовлено. Стягнуто в рівних частинах з генерального директора Полтавського обласного комунального виробничого підприємства теплового господарства «Полтаватеплоенерго» Олексенка Олександра Сергійовича, Полтавського обласного комунального виробничого підприємства теплового господарства «Полтаватеплоенерго» на користь ОСОБА_1 судові витрати по сплаті судового збору по 992,40 гривень з кожного.

Ухвалою Полтавського апеляційного суду від 25 серпня 2022 року прийнято до розгляду і відкрито апеляційне провадження за апеляційними скаргами ОСОБА_1 та Полтавського обласного комунального виробничого підприємства теплового господарства «Полтаватеплоенерго» на рішення Октябрського районного суду м. Полтави від 30 червня 2022 року по цивільній справі № 554/2522/22 за позовом ОСОБА_1 до генерального директора Полтавського обласного комунального виробничого підприємства теплового господарства «Полтаватеплоенерго» Олексенка Олександра Сергійовича, Полтавського обласного комунального виробничого підприємства теплового господарства про визнання незаконним та скасування наказу про відсторонення від роботи, поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу.

Ухвалою Полтавського апеляційного суду від 27 вересня 2022 року зупинено апеляційне провадження у справі № 554/2522/22 за позовом ОСОБА_1 до генерального директора Полтавського обласного комунального виробничого підприємства теплового господарства «Полтаватеплоенерго» Олексенка Олександра Сергійовича, Полтавського обласного комунального виробничого підприємства теплового господарства "Полтаватеплоенерго" про визнання незаконним та скасування наказу про відсторонення від роботи, поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, до закінчення перегляду в касаційному порядку Великою Палатою Верховного Суду справи № 130/3548/21 (провадження).

У хвалою Полтавського апеляційного суду від 03 березня 2023 року поновлено апеляційне провадження у справі № 554/2522/22 позовом ОСОБА_1 до генерального директора Полтавського обласного комунального виробничого підприємства теплового господарства «Полтаватеплоенерго» Олексенка Олександра Сергійовича, обласного Полтавського комунального виробничого підприємства теплового господарства «Полтаватеплоенерго» про визнання незаконним та скасування наказу про відсторонення від роботи, поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу.

Справу призначено до розгляду без проведення судового засідання в порядку письмового провадження без повідомлення учасників справи за наявними матеріалами на 28 березня 2023 року. Однак у вказану дату справу не було розглянуто, а наступне засідання призначено на 01 червня 2023 року на 15 год. 40 хв.

Таким чином, предметом розгляду в апеляційному порядку є рішення Октябрського районного суду м. Полтави від 30 червня 2022 року по цивільній справі № 554/2522/22, яким зокрема, визнано незаконним та скасовано наказ генерального директора Полгавського обласного комунального виробничого підприємства теплового господарства «Полтаватеплоенерго» Олексенка Олександра Сергійовича від 31 січня 2022 року № 40 "Про відсторонення від роботи працівників підприємства в разі ненадання документу про обов?язкове профілактичне шеплення проти COVID-19 в частині відсторонення від роботи Кравчук Олени Геннадіївни - начальника відділу інформаційних технологій Полтавського обласного комунального виробничого підприємства теплового господарства «Полтаватеплоенерго». Оскільки винесенню наказу № 357 ос від 01.08.2022 про звільнення ОСОБА_1 з 01 березня 2022 року за прогули без поважних причин передувало відсторонення позивача від роботи, очевидно, що встановлення судом пов?язаних з ним обставин, має суттєве значення для правильного та об?єктивного розгляду, тому взаємозв?язок між цивільними справами № 554/2522/22 та 554/8034/22 є неспростовним.

Пунктом 10 частини першої статті 252ЦПК України визначено, що суд може за заявою учасника справи, а також з власної ініціативи зупинити провадження у справі у випадку перегляду судового рішення у подібних правовідносинах (в іншій справі) у касаційному порядку палатою, об`єднаною палатою, Великою Палатою Верховного Суду.

Відповідно до п.6 ч.1 ст.251 ЦПК України суд зобов`язаний зупинити провадження у справі у разі об`єктивної неможливості розгляду цієї справи до вирішення іншої справи, що розглядається в порядку конституційного провадження, адміністративного, цивільного, господарського чи кримінального судочинства, - до набрання законної сили судовим рішенням в іншій справі; суд не може посилатися на об`єктивну неможливість розгляду справи у випадку, коли зібрані докази дозволяють встановити та оцінити обставини (факти), які є предметом судового розгляду.

Відповідно до пункту 14 частини першої статті 253 ЦПК Україниу випадку, встановленому пунктом 10 частини першоїстатті 252 цього Кодексу, провадження у справі зупиняється до закінчення перегляду в касаційному порядку судового рішення у подібних правовідносинах (в іншій справі).

Вивчивши матеріали справи, з огляду на викладене, враховуючи характер спірних правовідносин, що склались між сторонами, суд вважає доцільним зупинити провадження у цій справі до закінчення перегляду в касаційному порядку Великою Палатою Верховного Суду справи № 130/3548/21 ( провадження № 61-4479св22).

Керуючись ст.251 ЦПК України, суд,-

У Х В А Л И В:

Зупинити провадження у справі 554/8034/22 за позовом ОСОБА_1 до Полтавського обласного комунального виробничого підприємства теплового господарства «Полтаватеплоенерго» про визнання наказу незаконним, поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, а також стягнення моральної шкоди, до закінчення перегляду в Полтавському апеляційнму суді справи № 554/2522/22.

Ухвала може бути оскаржена в апеляційному порядку до Полтавського апеляційного суду шляхом подачі апеляційної скарги протягом п`ятнадцяти днів з дня оголошення ухвали.

Учасник справи, якому ухвала суду не була вручена у день її проголошення або складення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження на ухвалу суду, якщо апеляційна скарга подана протягом п`ятнадцяти днів з дня вручення йому відповідної ухвали суду.

Ухвала суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги, якщо апеляційн у скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги ухвала, якщо її не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Суддя В.М.Бугрій