Справа №642/4483/23
Провадження № 2-н/642/723/23
ЛЕНІНСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД М. ХАРКОВА
С У Д О В И Й Н А К А З
09 серпня 2023 року суддя Ленінського районного суду м. Харкова Грінчук О.П., розглянувши заяву ОСОБА_1 про видачу судового наказу про стягнення із Державного підприємства Міністерства оборони України «Харківський завод залізобетонних виробів» нарахованої, але невиплаченої заробітної плати у розмірі 111 752.93 грн.
Згідно з п. 1 ч. 1 ст. 161 ЦПК України, судовий наказ може бути видано, якщо заявлено вимогу про стягнення нарахованої, але не виплаченої працівникові суми заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку.
Згідно з п. 7 ч. 1 ст. 168 ЦПК України, під час розгляду вимог у порядку наказного провадження та видачі судового наказу суд не розглядає обґрунтованість заявлених стягувачем вимог по суті.
Згідно з ч. 5 ст. 97 КЗпП України, оплата праці працівників здійснюється в першочерговому порядку.
Відповідно до ст. 47 КЗпП України, роботодавець зобов`язаний у день звільнення видати працівникові копію наказу (розпорядження) про звільнення, письмове повідомлення про нараховані та виплачені йому суми при звільненні (стаття 116) та провести з ним розрахунок у строки, визначені статтею 116 цього Кодексу, а також на вимогу працівника внести належні записи про звільнення до трудової книжки, що зберігається у працівника.
Відповідно до ст.116 КзПП, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.
Відповідно до наказу т.в.о. директора ДП Міністерства оборони України «Харківський завод залізобетонних виробів» Егліт Р.Л. від 18.02.2019 №5, ОСОБА_1 прийнято на посаду комерційного директора з 19.02.2019.
Згідно наказу т.в.о. директора ДП Міністерства оборони України «Харківський завод залізобетонних виробів» Столяр С. від 26.06.2023 №5, ОСОБА_1 звільнено з посади комерційного директора з 26.06.2023.
Відповідно до довідки бухгалтера ДП Міністерства оборони України «Харківський завод залізобетонних виробів» ОСОБА_2 , станом на 31.05.2023 у підприємства перед ОСОБА_1 рахується заборгованість з оплати праці в розмірі 111 752.93 грн.
Керуючись ст. ст. 161, 162, 167, 168 Цивільного процесуального кодексу України, -
Суддя О.П. Грінчук
Відповідно до п. 2 ч. 1 ЦПК України допустити негайне виконання наказу у межах виплати заробітної плати в розмірі платежу за один місяць.
Судовий наказ оскарженню в апеляційному порядку не підлягає, проте може бути скасований у порядку, передбаченому цим розділом (ч. 3 ст. 167 ЦПК України).
Боржник має право протягом п`ятнадцяти днів з дня вручення копії судового наказу та доданих до неї документів подати заяву про його скасування до суду, який його видав. Заява про скасування судового наказу може також бути подана органами та особами, яким законом надано право звертатися до суду в інтересах інших осіб. (ч.1 ст. 170 ЦПК України)
Строк пред`явлення судового наказу до виконання в частині стягнення судового збору - три місяці.
Судовий наказ набрав законної сили «_____» _____________20__ року.
Строк пред`явлення судового наказу до виконання до «_____» __________20__ року.
Судовий наказ видано «_____» ______________20__ року.
Суддя О.П. Грінчук