Справа № 522/7976/23
Провадження № 2-н/522/607/23
СУДОВИЙ НАКАЗ
08 травня 2023 року м. Одеса
Суддя Приморського районного суду м. Одеси Шенцева О.П., розглянула заяву ОСОБА_1 про видачу судового наказу щодо стягнення з Спеціалізованого Одеського санаторію «Салют» нарахованої, але не виплаченої суми заробітної плати з урахуванням податків та зборів та компенсації втрати частини доходів, у зв`язку з порушенням строків їх виплати.
ОСОБА_1 з 14 лютого 2019 року була прийнята на посаду економіста 2 категорії в Спеціалізований Одеський санаторій «Салют» на підставі наказу (розпорядження) № 37-к від 13 лютого 2019 року.
Згідно довідки про заборгованість по заробітній платі від 28.04.2023 р. № 01-01.6/99 та довідки про доходи від 21.04.2023 р. за № 01-01.6/62, за період січень-квітень 2023 року загальна сума заборгованості з виплати заробітної плати, з урахуванням податків і зборів, складає у розмірі 32 390,66 грн.
Відповідно до п. 1 ч. 1 ст. 161 ЦПК України судовий наказ може бути видано, якщо заявлено вимогу про стягнення нарахованої, але не виплаченої працівникові суми заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку.
Відповідно до ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.
Відповідно до ст. 24 Закону України «Про оплату праці» заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.
Відповідно до ст.1 Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати», підприємства, установи і організації всіх форм власності та господарювання здійснюють компенсацію громадянам втрати частини доходів у випадку порушення встановлених строків їх виплати, у тому числі з вини власника або уповноваженого ним органу (особи).
Компенсація громадянам втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати (далі - компенсація) провадиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати доходів, нарахованих громадянам за період починаючи з дня набрання чинності цим Законом.
Керуючись ст.ст. 115 КЗпП України; ст.ст. 160-161, 167-172 ЦПК України, -
Допустити негайне виконання судового наказу в межах стягнення заробітної плати за один місяць.
Суддя: О.П. Шенцева