Справа № 523/3756/23
Провадження №2/523/2557/23
У Х В А Л А

"28" лютого 2023 р. м. Одеса

Суддя Суворовського районного суду м. Одеси Середа І.В., розглянувши матеріали які надійшли за позовною заявою ОСОБА_1 до Новомиколаївської сільської військової адміністрації Скадовського району Херсонської області та фінансового відділу Новомиколаївської сільської ради Скадовського району Херсонської області про визнання незаконним та скасування наказу, поновлення дії зупиненого трудового договору та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу,

ВСТАНОВИВ:

Адвокат Глущенко А.М. звернулася до суду з позовом в інтересах ОСОБА_2 та ОСОБА_1 до Новомиколаївської сільської військової адміністрації Скадовського району Херсонської області та фінансового відділу Новомиколаївської сільської ради Скадовського району Херсонської області, в якому просила визнати незаконним та скасувати наказ начальника Новомиколаївської сільської військової адміністрації Скадовського району Херсонської області від 17 листопада 2022 року №04-к у частині зупинення дії трудового договору з 17 листопада 2022 року з головним бухгалтером фінансового відділу Новомиколаївської сільської ради Скадовського району Херсонської області ОСОБА_2 та начальником фінансового відділу Новомиколаївської сільської ради Скадовського району Херсонської області Лозовською А.А., поновити вказаних осіб на займаних посадах з 18 листопада 2022 року та стягнути з фінансового відділу Новомиколаївської сільської ради Скадовського району Херсонської області на користь позивачів середній заробіток за час вимушеного прогулу.

Ухвалою судді від 24 лютого 2023 року позовні вимоги було роз`єднано, виділені у окреме провадження позовні вимоги ОСОБА_1 та передані для визначення складу суду.

28 лютого 2023 року суддю визначено автоматизованою системою документообігу суду відповідно до ст.ст. 14, 33 ЦПК України.

Перевіривши матеріали позову, приходжу до висновку про наявність недоліків та необхідність залишення заяви без руху з огляду на таке.

Статтею 177 ЦПК України передбачено, що до позовної заяви додаються документи, що підтверджують сплату судового збору у встановлених порядку і розмірі, або документи, що підтверджують підстави звільнення від сплати судового збору відповідно до закону.

Відповідно до п.1 ч.1 ст.5 Закону України "Про судовий збір" від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються позивачі - у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі.

Позивачка ставить вимогу про стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу. Оскільки пільг для даних вимог Законом України «Про судовий збір» не перебачено, тому вони є об`єктом справляння судового збору.

Відповідно до п.1.1) ч.2 ст.4 Закону України «Про судовий збір» ставка судового збору за подання до суду позовної заяви майнового характеру фізичною особою становить 1 відсоток ціни позову, але не менше 0,4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб та не більше 5 розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб.

Вимога про стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу є вимогою майнового характеру, тому відповідно до вимог ст. 176 ЦПК України має бути зазначена ціна позову, з якої обчислюється судовий збір.

Оскільки позивачка не вказала розмір середнього заробітку, тому їй слід сплатити мінімальний розмір судового збору, який з 01 січня 2023 року складає 1073,60 грн. за платіжними реквізитами, розміщеними на сайті судової влади (sv.od.court.gov.ua), або надати документи, які підтверджують наявність підстав для звільнення від сплати судового збору.

Відповідно до ст. 185 ЦПК України суддя, встановивши, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у статтях 175 і 177 цього Кодексу, протягом п`яти днів з дня надходження до суду позовної заяви постановляє ухвалу про залишення позовної заяви без руху, який не може перевищувати десяти днів з дня вручення ухвали.

Враховуючи, що до позовної заяви не доданий документ, що підтверджує сплату судового збору за вимогу про стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, вважаю, що дана позовна заява подана з порушення вимог ст.177 ЦПК України, у зв`язку з чим підлягає залишенню без руху з наданням строку для усунення недоліків.

Керуючись ст.ст. 175, 176, 260, 261, 353 ЦПК України

УХВАЛИЛА:

Позовну заяву ОСОБА_1 до Новомиколаївської сільської військової адміністрації Скадовського району Херсонської області та фінансового відділу Новомиколаївської сільської ради Скадовського району Херсонської області про визнання незаконним та скасування наказу, поновлення дії зупиненого трудового договору та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу залишити без руху.

Встановити позивачці ОСОБА_1 строк для усунення недоліків, який не перевищує десяти днів з дня вручення їй копії ухвали про залишення позовної заяви без руху.

Якщо позивачка не усуне недоліки позовної заяви у строк, встановлений судом, заява вважається неподаною і повертається позивачці.

Ухвала набирає законної сили негайно з моменту її підписання.

Ухвала може бути оскаржена у частині визначення розміру судових витрат.

Ухвалу складено та підписано 28 лютого 2023 року.

Суддя