КИЇВСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД м. ПОЛТАВИ
Справа №552/2778/22
Провадження № 2/552/1540/22
У Х В А Л А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

11.08.2022 року Київський районний суд м. Полтави в складі:

Головуючого судді - Турченко Т.В.,

При секретарі Сороці Є.С.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі судових засідань Київського районного суду м. Полтави клопотання ОСОБА_1 про витребування доказів,-

В С Т А Н О В И В :

В провадженні Київського районного суду м.Полтави перебуває цивільна справа за позовом ОСОБА_1 до ТОВ «ЄВРОМЕТ ГРУП» про поновленні на роботі, оплати заборгованості, по виплаті заробітної плати та виплати працівникові середнього заробітку за час вимушеного прогулу, стягнення моральної шкоди.

08.08.2022 року до суду надійшло клопотання ОСОБА_1 про витребування доказів, а саме просила суд витребувати у відповідача ТОВ «ЄВРОМЕТ ГРУП» наказ №8-К-000000029 від 31.05.2022 року про звільнення з робити ОСОБА_1 з зазначенням причин звільнення за втратою здоров`я, згідно п.2 ст.41 КЗпП України; експертний висновок щодо ведення бухгалтерської документації і фінансової звітності, комп.12 кал. Дні щорічної 1 10 к.д. соціальної, яке послугувало та є підставою для видання наказу №8-К-000000029 від 31.05.2022 року; оригінал трудової книжки ОСОБА_1 за місцем її основної роботи, оригінал платіжного доручення (розрахунковий документ, який містить доручення платника банку, здійснити переказ визначеної в ньому суми коштів зі свого рахунку на рахунок отримувача) на перерахування коштів ОСОБА_1 з проведенням остаточних розрахунків при звільненні підписано саме директором, а також оригінал наказу ТОВ «ЄВРОМЕТ ГРУП» від 24.03.2022 року про призупинення із нею дії трудового договору з 01.04.2022 року.

Відповідно до ст.184 ЦПК України у випадках, коли щодо отримання доказів у сторін, які беруть участь у справі, є складнощі, суд за їх клопотанням зобов`язаний витребувати такі докази.

Під час розгляду справи судом встановлено, що для повного та всебічного розгляду справи у ТОВ «ЄВРОМЕТ ГРУП» необхідно витребувати документи, а саме наказ №8-К-000000029 від 31.05.2022 року про звільнення з робити ОСОБА_1 з зазначенням причин звільнення за втратою здоров`я, згідно п.2 ст.41 КЗпП України; експертний висновок щодо ведення бухгалтерської документації і фінансової звітності, комп.12 кал. Дні щорічної 1 10 к.д. соціальної, яке послугувало та є підставою для видання наказу №8-К-000000029 від 31.05.2022 року; оригінал трудової книжки ОСОБА_1 за місцем її основної роботи, оригінал платіжного доручення (розрахунковий документ, який містить доручення платника банку, здійснити переказ визначеної в ньому суми коштів зі свого рахунку на рахунок отримувача) на перерахування коштів ОСОБА_1 з проведенням остаточних розрахунків при звільненні підписано саме директором, а також оригінал наказу ТОВ «ЄВРОМЕТ ГРУП» від 24.03.2022 року про призупинення із ОСОБА_1 дії трудового договору з 01.04.2022 року.

На підставі вищевикладеного, суд приходить до висновку, що клопотання ОСОБА_1 про витребування доказів підлягає задоволенню в повному обсязі.

Керуючись ст.184 ЦПК України, суд,-

У Х В А Л И В:

Зобов`язати Товариство з обмеженою відповідальністю «ЄВРОМЕТ ГРУП» надати в судове засідання, що відбудеться о 10 год. 30 хв. 22 вересня 2022 року наступні документи:

-наказ №8-К-000000029 від 31.05.2022 року про звільнення з робити ОСОБА_1 з зазначенням причин звільнення за втратою здоров`я, згідно п.2 ст.41 КЗпП України;

-експертний висновок щодо ведення бухгалтерської документації і фінансової звітності, комп.12 кал. Дні щорічної 1 10 к.д. соціальної, яке послугувало та є підставою для видання наказу №8-К-000000029 від 31.05.2022 року;

-оригінал трудової книжки ОСОБА_1 за місцем її основної роботи, оригінал платіжного доручення (розрахунковий документ, який містить доручення платника банку, здійснити переказ визначеної в ньому суми коштів зі свого рахунку на рахунок отримувача) на перерахування коштів ОСОБА_1 з проведенням остаточних розрахунків при звільненні підписано саме директором;

- оригінал наказу ТОВ «ЄВРОМЕТ ГРУП» від 24.03.2022 року про призупинення із ОСОБА_1 дії трудового договору з 01.04.2022 року.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя Турченко Т.В.