Ухвала

03 серпня 2022 року

м. Київ

справа № 159/7402/21

провадження № 61-7176ск22

Верховний Суд у складі колегії суддів Першої судової палати Касаційного цивільного суду: Черняк Ю. В. (суддя-доповідач), Воробйової І.А., Лідовця Р. А.,

розглянув касаційну скаргу Акціонерного товариства «Українська залізниця»на рішення Ковельського міськрайонного суду Волинської області від 02 березня 2022 року та постанову Волинського апеляційного суду від 27 червня 2022 року у справі за позовом ОСОБА_1 до Акціонерного товариства «Українська залізниця» про визнання незаконним наказу про відсторонення від роботи та стягнення середнього заробітку,

ВСТАНОВИВ:

У грудні 2021 року ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до Акціонерного товариства «Українська залізниця» (далі - АТ «Українська залізниця») про визнання незаконним наказу про відсторонення від роботи та стягнення середнього заробітку.

Рішенням Ковельського міськрайонного суду Волинської області від 02 березня 2022 року позовні вимоги ОСОБА_1 задоволено.

Скасовано наказначальника виробничого структурного підрозділу «Рівненська дистанція електропостачання»» регіональної філії «Львівська залізниця»

АТ «Українська залізниця» від 08 грудня 2021 року № 82/К про відсторонення ОСОБА_1 від роботи.

Допущено ОСОБА_1 до роботи на посаді техніка з підготовки технічної документації І категорії району контактної мережі Ковель виробничого структурного підрозділу «Рівненська дистанція електропостачання» регіональної філії «Львівська залізниця» АТ «Українська залізниця».

Стягнуто з АТ «Українська залізниця» на користь ОСОБА_1 середній заробіток за час незаконного відсторонення у період з 15 грудня 2021 року до 02 березня 2022 року у розмірі 22 302,80 грн, з яких відрахувати податки і інші обов`язкові платежі. Допущено негайне виконання судового рішення в частині стягнення усієї суми середнього заробітку. Вирішено питання щодо розподілу судових витрат.

Постановою Волинського апеляційного суду від27 червня 2022 року апеляційну скаргу АТ «Українська залізниця» задоволено частково. Рішення Ковельського міськрайонного суду Волинської області від 02 березня 2022 року змінено в частині визначення розміру середнього заробітку. Стягнуто з АТ «Українська залізниця» на користь ОСОБА_1 21 445 грн середнього заробітку за час відсторонення, у період з 15 грудня 2021 року до 28 лютого 2022 року. У решті рішення суду залишено без змін.

27 липня 2022 року АТ «Українська залізниця» звернулася до Верховного Суду з касаційною скаргою на рішення Ковельського міськрайонного суду Волинської області від 02 березня 2022 року та постанову Волинського апеляційного суду від 27 червня 2022 року.

Частиною першою статті 394 ЦПК України передбачено, що одержавши касаційну скаргу, оформлену відповідно до вимог статті 392 цього Кодексу, колегія суддів у складі трьох суддів вирішує питання про відкриття касаційного провадження (про відмову у відкритті касаційного провадження).

Підстави касаційного оскарження судових рішень визначені у частині другій статті 389 ЦПК України.

Частиною восьмою статті 394 ЦПК України передбачено, що в ухвалі про відкриття касаційного провадження зазначаються підстава (підстави) відкриття касаційного провадження та строк для подання учасниками справи відзиву на касаційну скаргу.

Підставою касаційного оскарження рішення Ковельського міськрайонного суду Волинської області від 02 березня 2022 року та постанови Волинського апеляційного суду від 27 червня 2022 року заявник зазначає неправильне застосування судами першої та апеляційної інстанцій норм матеріального права та порушення норм процесуального права, а саме відсутність висновку Верховного Суду щодо питання застосування норми права у подібних правовідносинах, стосовно видання наказу про відсторонення працівника від роботи та введення його в дію, з урахуванням статті 12 Закону України «Про захист населення від інфекційних хвороб», Наказу Міністерства охорони здоров`я України від 04 жовтня 2021 року № 2153, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 07 жовтня 2021 року за № 1306/36928 «Про затвердження Переліку професій, виробництв та організацій, працівники яких підлягають обов`язковим профілактичним щепленням» та Наказу Міністерства охорони здоров`я України від 01 листопада 2021 року № 2393, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 08 листопада 2021 року за № 1452/37074 «Про затвердження Змін до Переліку професій, виробництв та організацій, працівники яких підлягають обов`язковим профілактичним щепленням» (пункт 3 частини другої статті 389 ЦПК України).

Касаційна скарга подана з дотриманням вимог статей 390 і 392 ЦПК України.

Наведені в касаційній скарзі доводи містять передбачені частиною другою статті 389 ЦПК України підстави для відкриття касаційного провадження у справі.

З урахуванням наведеного касаційне провадження у цій справі необхідно відкрити.

Керуючись статтями 389, 390, 392, 394, 395 ЦПК України, Верховний Суд у складі колегії суддів Першої судової палати Касаційного цивільного суду

УХВАЛИВ:

Відкрити касаційне провадження у справі за позовомОСОБА_1 до Акціонерного товариства «Українська залізниця» про визнання незаконним наказу про відсторонення від роботи та стягнення середнього заробітку, за касаційною скаргою Акціонерного товариства «Українська залізниця» на рішення Ковельського міськрайонного суду Волинської області від 02 березня 2022 року та постанову Волинського апеляційного суду від 27 червня 2022 року.

Витребувати із Ковельського міськрайонного суду Волинської області цивільну справу № 159/7402/21.

Надіслати учасникам справи копії касаційної скарги та доданих до неї документів, роз`яснити їм право подати відзив на касаційну скаргу, який за формою і змістом має відповідати вимогам статті 395 ЦПК України, у строк, який не може перевищувати десяти днів з дня вручення цієї ухвали.

До відзиву необхідно додати докази надсилання відзиву та доданих до нього документів іншим учасникам справи.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Судді: Ю. В. Черняк

І. А. Воробйова

Р. А. Лідовець