Провадження №2/447/401/22
Справа №447/1063/22
У Х В А Л А

про залишення позовної заяви без руху

10.08.2022 Миколаївський районний суд Львівської області в складі:

головуючої-судді Друзюк М.М.. ,

секретар судового засідання Мазуркевич І.Є.

розглянувши у судовому засіданні в порядку спрощеного позовного провадження цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ТОВ « Енергія Новий Розділ» про стягнення нарахованої , але не виплаченої суми заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку за час затримки розрахунку

встановив:

18.05.2022 на адресу суду надійшов позов ОСОБА_1 до ТОВ «Енергія-Новий Розділ» про стягнення заборгованості з нарахованої, але невиплаченої заробітної плати, та середнього заробітку за час затримки розрахунку.

Ухвалою суду від 23.05.2022 відкрито провадження по справі.

Відповідач подав до суду клопотання про залишення позовної заяви без руху.

Подана заява підлягає залишенню без руху з наступних підстав.

Згідно з ч. 4 ст. 177 ЦПК України, до позовної заяви додаються документи, що підтверджують сплату судового збору у встановлених порядку і розмірі, або документи, що підтверджують підстави звільнення від сплати судового збору відповідно до закону.

Представником позивача у позовній заяві зазначено, що на підставі ст. 5 Закону України «Про судовий збір» такий звільнений від сплати судового збору, оскільки позивачі у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі в усіх судових інстанціях звільняються від сплати судового збору.

Відповідно до позовних вимог ОСОБА_1 просить суд стягнути з ТОВ «Енергія-Новий Розділ» заборгованість з нарахованої, але невиплаченої заробітної плати у розмірі 40 794,40 грн. та середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні у розмірі 72 380,73 грн.

Таким чином, позивач пред`явив дві вимоги майнового характеру: стягнення заборгованості з нарахованої, але невиплаченої заробітної плати, та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні. Стягнення заборгованості з невиплаченої заробітної плати входить до складу фонду оплати праці, а тому при пред`явленні зазначених вимог позивачі звільняються від сплати судового збору.

З огляду на систематичне тлумачення положень КЗпП України та Закону України «Про оплату праці», середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за своєю правовою природою не є основною чи додатковою заробітною платою, заохочувальною чи компенсаційною виплатою, відтак, середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні не входить до структури заробітної плати.

Відтак, пільга щодо сплати судового збору, на яку посилається представник позивача у позовній заяві, не поширюється на позовну вимогу щодо стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні під час розгляду таких справ у всіх судових інстанціях.

Наведене узгоджується із позицією, викладеною у постанові Великої Палати Верховного Суду у справі №910/4518/16 від 30.01.2019.

Відповідно до Закону України «Про судовий збір», а саме підпункту 2 п. 1 ч. 2 ст. 4, за подання до суду позовної заяви майнового характеру, яка подана фізичною особою, ставка судового збору становить 1 відсоток ціни позову, але не менше 0,4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб та не більше 5 розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб.

Враховуючи, що позовна вимога про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні складає 72 380,73 грн., позивачу необхідно сплатити судовий збір у розмірі 992 (дев`ятсот дев`яносто дві) гривні 40 копійок.

Згідно з ст. 185 ЦПК України, суддя, встановивши, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у статтях 175 і 177 цього Кодексу, протягом п`яти днів з дня надходження до суду позовної заяви постановляє ухвалу про залишення позовної заяви без руху.

Відповідно до ч.11 ст.187 ЦПК України суддя, встановивши, після відкриття провадження у справі, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у статтях 175, 177 цього Кодексу, постановляє ухвалу не пізніше наступного дня, в якій зазначаються підстави залишення заяви без руху, про що повідомляє позивача і надає йому строк для усунення недоліків, який не може перевищувати п`яти днів з дня вручення позивачу ухвали.

Відповідно до ч. 13 ст. 187 ЦПК України якщо позивач не усунув недоліки позовної заяви у строк, встановлений судом, позовна заява залишається без розгляду.

За таких обставин, позовну заяву слід залишити без руху, надавши строк для усунення вказаних вище недоліків.

Керуючись ст. 175, 185 ЦПК України, суддя,

п о с т а н о в и в:

Позовну заяву ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Енергія-Новий Розділ» про стягнення заборгованості з нарахованої, але невиплаченої заробітної плати, та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні залишити без руху.

Надати позивачу строк для усунення недоліків заяви п`ять днів з дня отримання копії даної ухвали.

У випадку не усунення недоліків позовної заяви у визначений судом строк, позовна заява буде залишена без розгляду відповідно до вимог ч. 13 ст. 187 ЦПК України.

Ухвала набирає законної сили з моменту підписання ухвали суддею.

Ухвала про залишення заяви без руху не підлягає оскарженню. Заперечення на неї можуть бути включені до апеляційної скарги на рішення суду.

Суддя Друзюк М. М.