Справа № 401/703/21
2/401/596/21

Д О Д А Т К О В Е Р І Ш Е Н Н Я
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И
02 серпня 2022 року Світловодський міськрайонний суд Кіровоградської області в складі: головуючого судді Іващенко В.М., за участю секретаря судових засідань Сулими І.І., розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Світловодську цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до управління освіти виконавчого комітету Світловодської міської ради, третя особа, яка не заявляє самостійних вимог щодо предмета спору-виконавчий комітет Світловодської міської ради, про визнання незаконним наказу про звільнення, поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку,-
Рішенням Світловодського міськрайонного суду Кіровоградської області від 29 вересня 2021 року задоволено позов ОСОБА_1 про визнання незаконним наказу про звільнення, поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку. При ухваленні вказаного рішення судом не зазначено точної грошової суми, присудженої до стягнення.

Про час і місце розгляду справи сторони були повідомлені належним чином, від сторін до суду надійшли заяви про проведення судового засідання без їх участі.

Відповідно до п.2, ч.1, ст.270 ЦПК України, суд ухвалює додаткове рішення якщо суд, вирішивши питання про право, не зазначив точної грошової суми, присудженої до стягнення, або майно, яке підлягає передачі, або дії, що треба виконати.

Враховуючи, що відповідно до ч.4 ст.270 ЦПК України присутність сторін не є обов`язковою, суд ухвалює додаткове рішення за наявними у справі матеріалами.

Рішенням Світловодського міськрайонного суду Кіровоградської області від 29 вересня 2021 року стягнуто з управління освіти виконавчого комітету Світловодської міської ради, на користь ОСОБА_1 середній заробіток за час вимушеного прогулу, починаючи з 03 березня 2021 року по 29 вересня 2021 року.

Кількість робочих днів за період з 03 березня 2021 року по 29 вересня 2021 року становить - 144 робочих дні.

Відповідно до довідки про доходи №9 від 08 липня 2022 року, виданої Управлінням освіти виконавчого комітету Світловодської міської ради, середньоденна заробітна плата ОСОБА_1 , обіймаючої посаду директора методичного кабінету управління освіти, складає 780,23грн.

Середній заробіток за час вимушеного прогулу за період з 03 березня 2021 року по 29 вересня 2021 року складає: 144 робочих дні Х середньоденну заробітну плату-780,23грн. = 112353,12грн.

З огляду на викладене суд приходить до висновку про доцільність ухвалення додаткового рішення суду з метою зазначення точної грошової суми, присудженої до стягнення на користь ОСОБА_1 .

Керуючись ст.270 ЦПК України, -

В И Р І Ш И В :

Доповнити рішення Світловодського міськрайонного суду Кіровоградської області від 29 вересня 2021 року ухваленого у справі за позовом ОСОБА_1 до управління освіти виконавчого комітету Світловодської міської ради, третя особа, яка не заявляє самостійних вимог щодо предмета спору-виконавчий комітет Світловодської міської ради, про визнання незаконним наказу про звільнення, поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку.

Стягнути з управління освіти виконавчого комітету Світловодської міської ради, на користь ОСОБА_1 середній заробіток за час вимушеного прогулу, починаючи з 03 березня 2021 року по 29 вересня 2021 року, в сумі 112353(сто дванадцять тисяч триста п`ятдесят три) гривні 12 копійок.

Рішення може бути оскаржене до Кропивницького апеляційного суду шляхом подання апеляційної скарги в тридцятиденний строк з дня проголошення рішення.

Суддя Світловодського

міськрайонного суду В.М.Іващенко

02.08.2022