Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

31.03.2022 Справа №607/1120/22

Тернопільський міськрайонний суд Тернопільської області в складі головуючого судді Дзюбича В.Л., за участю секретаря судового засідання Кочмар С.М. розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Тернополі цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Тернопільського державного науково-технічного підприємства «Промінь» про стягнення заборгованості по заробітній платі в порядку спадкування,-

В С Т А Н О В И В:

Позивач ОСОБА_1 , в інтересах якого діє адвокат Тарарук Л. Р., звернувся до суду із позовом до Тернопільського державного науково-технічного підприємства «Промінь» про стягнення заборгованості по заробітній платі невиплаченій рідному брату позивача ОСОБА_2 , який помер ІНФОРМАЦІЯ_1 , у сумі 151 025,63 грн.

В обґрунтування заявлених вимог позивач вказує, що з 12 серпня 1987 року по 08 серпня 2016 року рідний брат позивача ОСОБА_1 ОСОБА_2 працював на Тернопільському заводі «Сатурн» на посадах слюсаря та клепальника, з 12 травня 2018 року слюсарем механоскладальних робіт на Тернопільському державному науково-технічному підприємстві «Промінь», яке є правонаступником заводу «Сатурн». ІНФОРМАЦІЯ_1 ОСОБА_2 помер, у зв`язку з чим його роботу у відповідача припинено, про що зроблено відповідний запис у трудовій книжці. Відповідно до довідки від 14 вересня 2021 р. №205, виданої відповідачем, сума не отриманої заробітної плати, яка належала померлому складає 151025,63 грн.. Позивач ОСОБА_1 є спадкоємцем за законом після смерті рідного брата ОСОБА_2 . З врахуванням наведеного, просить суд задовольнити позовні вимоги.

Ухвалою судді від 26 січня 2022 року відкрито провадження у вказаній цивільній справі та призначено до розгляду за правилами спрощеного позовного провадження.

Позивач ОСОБА_1 у судове засідання не з`явився, однак, його представник адвокат Тарарук Л. Р. подав до суду заяву про розгляд справи без участі позивача та його представника, позовні вимоги підтримує в повному обсязі.

Представник відповідача Тернопільського державного науково-технічного підприємства «Промінь» повторно у судове засідання не з`явився, не повідомивши про причини неявки, хоча належним чином був повідомлений про дату, час та місце розгляду справи.

За вказаних обставин судом постановлено ухвалу про заочний розгляд справи, тому згідно з ч. 4 ст. 223, ст. 280 ЦПК України слід ухвалити заочне рішення на підставі наявних у справі доказів та відповідно до вимог ч. 1 ст. 281 ЦПК України.

Суд, дослідивши та оцінивши зібрані у справі докази, встановив наступні обставини.

Згідно з копією трудової книжки ОСОБА_2 з 12.08.1987 року, працював на Тернопільському заводі «Сатурн» на посадах слюсаря та клепальника, з 12.05.2018 року (наказ №6к від 26.04.2018) до 07.05.2021 року слюсарем механоскладальних робіт на Тернопільському державному науково-технічному підприємстві «Промінь», роботу припинено у зв`язку зі смертю (наказ №2к від 18.05.2021)

Відповідно до копії довідки № 169 від 06.08.2020 року, виданої ТДНТП «Промінь» ОСОБА_2 працював на Тернопільському заводі «Сатурн» на посадах слюсаря та клепальника, з 12 травня 2018 року слюсарем механоскладальних робіт на Тернопільському державному науково-технічному підприємстві «Промінь», яке є правонаступником заводу «Сатурн».

ОСОБА_2 , ІНФОРМАЦІЯ_2 , помер ІНФОРМАЦІЯ_1 , що підтверджується свідоцтвом про смерть серії НОМЕР_1 , яке видане 07 травня 2021 року Теребовлянським районним відділом державної реєстрації актів цивільного стану Південно-Західного міжрегіонального управління Міністерства юстиції (м. Івано-Франківськ).

Згідно з копією довідки № 126 від 02.06.2021 року, виданої ТДНТП «Промінь», заборгованість по заробітній платі ОСОБА_2 (звільнений 07.05.2021 р. у зв`язку із смертю), становить 151 025,63 грн..

Відповідно до копії свідоцтва про право на спадщину за законом від 02 грудня 2021 року, посвідченого приватним нотаріусом Тернопільського міського нотаріального округу Миськів М. М., за реєстровим № 1311, спадкоємцем суми неотриманої заробітної плати у розмірі 151 025,63 грн., яка належала померлому ОСОБА_2 , є його брат ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_3 .

Як вбачається із копії звернення позивача від 24.12.2021 р. до відповідача, ОСОБА_1 просив оплатити йому вказані у свідоцтві про право на спадщину кошти у сумі 151 025,63 грн., які на час смерті ОСОБА_2 були нараховані, але не були виплачені останньому.

Відповідно до відповіді № 4 від 14.01.2022 року ТДНТП «Промінь», ОСОБА_1 повідомлено, що на даний час у зв`язку з заблокованими рахунками підприємства, важким фінансовим станом, не має можливості оплатити дану заборгованість.

Згідно з копією довідки ДП «Люкс-Житло-1» ПП «Люкс» від 05 січня 2022 року №2 ОСОБА_2 , ІНФОРМАЦІЯ_4 , був зареєстрований і проживав до дня смерті за адресою АДРЕСА_1 .

Відповідно до ч. 1 ст. 13 ЦПК України, суд розглядає справи не інакше як за зверненням особи, поданим відповідно до цього Кодексу, в межах заявлених нею вимог і на підставі доказів, поданих учасниками справи або витребуваних судом у передбачених цим Кодексом випадках.

Згідно ст. 1216 ЦК України, спадкуванням є перехід прав та обов`язків (спадщини) від фізичної особи, яка померла (спадкодавця), до інших осіб (спадкоємців).

Згідно ч. 1 ст. 1227 ЦК України, суми заробітної плати, пенсії, стипендії, аліментів, допомог у зв`язку з тимчасовою непрацездатністю, відшкодувань у зв`язку з каліцтвом або іншим ушкодженням здоров`я, інших соціальних виплат, які належали спадкодавцеві, але не були ним одержані за життя, передаються членам його сім`ї, а у разі їх відсутності - входять до складу спадщини.

Судом встановлено, що загальна заборгованість підприємства перед покійним ОСОБА_2 , який є спадкодавцем відносно позивача, складає 151 025,63 грн.

У відповідності до положень ст. 47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов`язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в ст. 116 цього Кодексу.

Згідно зі ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Приписами ч. 3 ст. 43 Конституції України визначено, що кожен має право на заробітну плату, не нижчу від визначеної законом.

У ч. 1 ст. 21 Закону України "Про оплату праці" передбачено, що працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного трудового договору.

Заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу (ст. 94 КЗпП України).

Відповідно до ч. 1 ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

За таких обставин, оскільки позивач є спадкоємцем за законом належної померлому ОСОБА_2 суми неотриманої заробітної плати у розмірі 151 025,63 грн., що підтверджується свідоцтвом про право на спадщину за законом, тому суд вважає за необхідне стягнути з Тернопільського державного науково-технічного підприємства «Промінь» на користь позивача заборгованість по заробітній платі, що була нарахована, але не виплачена відповідачем покійному ОСОБА_2 при житті, в розмірі 151 025,63 грн., оскільки відповідач відмовляється у добровільний порядку виплатити вказані кошти.

Крім того, на підставі ст.141 ЦПК України, з відповідача на користь позивача підлягають стягненню судові витрати, а саме судовий збір в розмірі 1510,30 грн.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 47, 115, 116, 117 КЗпП України, ст. 21 Закону України "Про оплату праці", ст. ст. ст. 13, 33, 141, 247, 258-260 ЦПК України, суд, -

У Х В А Л И В :

Позов ОСОБА_1 до Тернопільського державного науково-технічного підприємства «Промінь» про стягнення заборгованості по заробітній платі в порядку спадкування задовольнити.

Стягнути з Тернопільського державного науково-технічного підприємства «Промінь» на користь ОСОБА_1 , невиплачену померлому ОСОБА_2 , який помер ІНФОРМАЦІЯ_1 , заборгованість по заробітній платі у сумі 151 025 (сто п`ятдесят одна тисяча двадцять п`ять) грн. 63 коп.

Стягнути з Тернопільського державного науково-технічного підприємства «Промінь» на користь ОСОБА_1 1510,30 грн. судового збору.

Копію заочного рішення суду направити сторонам.

Заочне рішення може бути переглянуто Тернопільським міськрайонним судом Тернопільської області за письмовою заявою відповідача, поданою протягом тридцяти днів з дня його проголошення.

Учасник справи, якому повне заочне рішення суду не було вручене у день його проголошення, має право на поновлення пропущеного строку на подання заяви про його перегляд - якщо така заява подана протягом двадцяти днів з дня вручення йому повного заочного рішення суду. Строк на подання заяви про перегляд заочного рішення може бути також поновлений в разі пропуску з інших поважних причин.

У разі залишення заяви про перегляд заочного рішення без задоволення заочне рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку. У цьому разі строк на апеляційне оскарження рішення починається відраховуватися з дати постановлення ухвали про залишення заяви про перегляд заочного рішення без задоволення.

Апеляційна скарга на заочне рішення суду відповідачем подається протягом тридцяти днів з дати постановлення ухвали про залишення заяви про перегляд заочного рішення без задоволення до Тернопільського апеляційного суду або через Тернопільський міськрайонний суд Тернопільської області.

Апеляційна скарга на рішення суду учасниками справи подається протягом тридцяти днів з дня його проголошення до Тернопільського апеляційного суду або через Тернопільський міськрайонний суд Тернопільської області.

Якщо у судовому засіданні було оголошено лише вступну та резолютивну частину рішення суду або у разі розгляду справи (вирішення питання) без повідомлення (виклику) учасників справи, зазначений строк обчислюється з дня складання повного судового рішення.

Учасник справи, якому повне рішення суду не було вручено у день його проголошення або складання, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження рішення суду - якщо апеляційна скарга подана протягом тридцяти днів з дня вручення йому повного рішення суду. Строк на апеляційне оскарження може бути також поновлений в разі пропуску з інших поважних причин, крім випадків, зазначених у частині другій статті 358 Цивільного процесуального кодексу України.

Заочне рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційної скарги не було подано.

У разі подання апеляційної скарги рішення суду, якщо її не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Позивач: ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_3 , АДРЕСА_2 , реєстраційний номер облікової картки платника податків НОМЕР_2 .

Відповідач: Тернопільське державне науково-технічного підприємства «Промінь», вул. Текстильна, 28, м. Тернопіль, .

Головуючий суддяВ. Л. Дзюбич