Справа № 565/461/22
Провадження № 2/565/281/22
У Х В А Л А

04 травня 2022 року м. Вараш

Кузнецовський міський суд Рівненської області в особі судді Бренчук Г.В., вивчивши позовну заяву ОСОБА_1 до Державного підприємства «Національна атомна енергогенеруюча компанія «Енергоатом» ВП «Рівненська АЕС» про визнання незаконним наказу про відсторонення від роботи та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу,

в с т а н о в и в:

До Кузнецовського міського суду Рівненської області надійшла позовна заява ОСОБА_1 до ДП «НАЕК» «Енергоатом» ВП «Рівненська АЕС» у якій він просить суд визнати протиправним і скасувати наказ № 456-к від 28 січня 2022 року «Про відсторонення від роботи» виданий Генеральним директором ДП «Національна атомна енергогенеруюча компанія «Енергоатом» ВП «Рівненська АЕС» щодо відсторонення від роботи заступника директора з навчальної роботи комплексної дитячо-юнацької спортивної школи Спортивного комплексу Управління соціальних об`єктів ДП «Національна атомна енергогенеруюча компанія «Енергоатом» ВП «Рівненська АЕС» Албеска В.Л.; стягнути з ДП «Національна атомна енергогенеруюча компанія «Енергоатом» ВП «Рівненська АЕС» середній заробіток у розмірі 38 096 грн. 19 коп. за весь час вимушеного прогулу з часу відсторонення 29 січня 2022 року до часу фактичного допуску його до роботи - 01 березня 2022 року обрахований відповідно до порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України № 100 від 08 лютого 1995 року.

Відповідно до ч. 4 ст. 177 ЦПК України до позовної заяви додаються документи, що підтверджують сплату судового збору у встановлених порядку і розмірі, або документи, що підтверджують підстави звільнення від сплати судового збору відповідно до закону.

Частиною 2 ст.133 ЦПК України визначено, що розмір судового збору, порядок його сплати, повернення і звільнення від сплати встановлюються законом.

Згідно ст. 6 Закону України «Про судовий збір», за подання позовної заяви, що має одночасно майновий і немайновий характер, судовий збір сплачується за ставками, встановленими для позовних заяв майнового та немайнового характеру.

Згідно з правовим висновком, викладеним у постанові Об`єднаної палати Касаційного цивільного суду у складі Верховного Суду від 10 жовтня 2019 року у справі №369/10046/18 (провадження № 61-9664сво19), а також ухвалі Великої Палати Верховного Суду від 08 квітня 2021 у справі № 755/12623/19 ( провадження № 14-47цс21), виплата середнього заробітку за час вимушеного прогулу (ч. 2 ст. 235 КЗпП України) не є різновидом оплати праці та елементом структури заробітної плати. За змістом норм чинного законодавства середній заробіток за час вимушеного прогулу за своєю правовою природою не є основною чи додатковою заробітною платою (винагородою, яку роботодавець виплачує працівникові за виконану ним роботу), а також не є заохочувальною чи компенсаційною виплатою у розумінні ст. 2 Закону України «Про оплату праці», тобто середній заробіток за час вимушеного прогулу не входить до структури заробітної плати, а є спеціальним видом відповідальності роботодавця за порушення трудових прав працівника.

Відтак, пільга щодо сплати судового збору, передбачена п. 1 ч. 1 ст. 5 Закону України «Про судовий збір», не поширюється на вимоги позивачів про стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу (незаконного відсторонення).

Таким чином, при зверненні ОСОБА_1 до суду з позовом про визнання незаконним наказу про відсторонення від роботи та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, сплаті підлягає судовий збір за ставками, встановленими для позовних заяв майнового (яка залежить від ціни позову) та немайнового характеру (на момент звернення до суду 992 грн. 40 коп.)

З доданої до позовної заяви квитанції № 0.0..1 від 31 січня 2022 року вбачається, що позивач сплатив судовий збір у розмірі 992 грн. 40 коп., тобто за однією вимогою немайнового характеру.

Статтею 185 ЦПК України визначено, що суддя, встановивши, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених в ст. 175, 177 ЦПК України постановляє ухвалу про залишення позовної заяви без руху, в якій зазначається підстави залишення заяви без руху, про що повідомляє позивача і надає йому строк для усунення недоліків, який не може перевищувати десяти днів з дня отримання позивачем ухвали.

За таких обставин, позовна заява ОСОБА_1 підлягає залишенню без руху, з наданням позивачу строку для усунення недоліків. Недоліки позовної заяви, зазначені у цій ухвалі, підлягають усуненню шляхом надання до суду квитанції про сплату судового збору у розмірі 992 грн. 40 коп.

Керуючись стаття 175, 177, 185 України, суддя,

у х в а л и в:

Залишити позовну заяву ОСОБА_1 до Державного підприємства «Національна атомна енергогенеруюча компанія «Енергоатом» ВП «Рівненська АЕС» про визнання незаконним наказу про відсторонення від роботи та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, без руху.

Надати позивачу десятиденний строк для усунення недоліків, який рахувати з дня отримання копії ухвали про залишення позовної заяви без руху.

Роз`яснити позивачу, що у разі не усунення недоліків у зазначений строк позовна заява вважається неподаною і повертається позивачеві.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя Г.В.Бренчук