Справа № 159/716/22
Провадження № 2-о/159/57/22
КОВЕЛЬСЬКИЙ МІСЬКРАЙОННИЙ СУД ВОЛИНСЬКОЇ ОБЛАСТІ
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

07 квітня 2022 року м. Ковель

Ковельський міськрайонний суд Волинської області

в складі головуючого - судді Панасюка С.Л.,

за участю секретаря Клевецької О.М.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Ковелі справу за заявою ОСОБА_1 про встановлення факту припинення трудових відносин

в с т а н о в и в :

Вимоги обґрунтовані тим, що заявник на підставі трудового договору працювала у підприємця ОСОБА_2 . ІНФОРМАЦІЯ_1 роботодавець ОСОБА_2 помер. Заявник не має змоги провести дії по зняттю з реєстрації трудового договору в центрі зайнятості за відсутності копії свідоцтва про смерть ФОП ОСОБА_2 . Просила встановити факт припинення трудових відносин між нею та фізичною особою-підприємцем ОСОБА_2 , у зв`язку зі смертю останнього.

Заяву слід задовольнити.

23 квітня 2015 року між ФОП ОСОБА_2 та ОСОБА_1 укладено безстроковий трудовий договір.

ІНФОРМАЦІЯ_1 ОСОБА_2 помер, що стверджується копією актового запису про смерть.

Провести дії по зняттю з реєстрації трудового договору в центрі зайнятості можливо лише у разі звернення обох сторін (роботодавця, працівника) та при наявності належних документів.

Тобто, у разі смерті роботодавця - фізичної особи - підприємця, трудовий договір знімається з реєстрації «у зв`язку зі смертю роботодавця» на підставі документів, що підтверджують смерть особи.

Однак, у зв`язку з відсутністю копії свідоцтва про смерть, уповноважені особи не можуть зареєструвати припинення трудових відносин.

У відповідності до ст.293 ЦПК України суд розглядає в порядку окремого провадження справи про встановлення фактів, що мають юридичне значення.

Згідно ч.2 ст.315 ЦПК України, крім встановлення фактів перелічених частиною першою цієї статті, у судовому порядку можуть бути встановлені також інші факти, від яких залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав фізичних осіб, якщо законом не визначено іншого порядку їх встановлення.

Згідно із п.2.20-1 Інструкції про порядок ведення трудових книжок на підприємствах, в установах і організаціях, фізичні особи, при звільненні найманого працівника, роблять у трудовій книжці запис: «звільнений з роботи (далі зазначається підстава звільнення з посиланням на відповідні статті КзПП України)».

Механізм припинення трудового договору у разі смерті роботодавця фізичної особи-підприємця чинним законодавством не визначений. Окремі роз`яснення з цього приводу були надані Мінпраці в листі від 05.03.2003 № 06/2-2/51, згідно якого при смерті однієї зі сторін трудові відносини між сторонами припиняються (достроково). Тому виникає необхідність зняття з реєстрації в службі зайнятості трудового договору «у зв`язку зі смертю роботодавця» на підставі документів, що підтверджують його смерть.

У зв`язку з відсутністю свідоцтва про смерть, уповноважені особи не мають можливості зареєструвати припинення трудових відносин.

Також на сьогодні внесення запису про припинення трудового договору до трудової книжки працівника законодавчо не врегульоване. Мінпраці у вищезгаданому листі пропонувало посадовим особам служби зайнятості до трудової книжки працівника вносити запис про зняття з реєстрації відповідного трудового договору у зв`язку зі смертю роботодавця і посвідчувати його в установленому порядку. Але запис про звільнення до трудової книжки працівника працівник служби зайнятості в будь-якому разі вносити не буде. Це не передбачено ні Положенням про Держслужбу зайнятості України, затвердженим Указом Президента України від 16.01.2013 № 19/2013, ні Інструкцією № 58.

Відтак трудовий договір між ОСОБА_1 та фізичною особою-підприємцем ОСОБА_2 слід вважати припиненим в зв`язку зі смертю останнього, встановлення цього факту дасть можливість заявникові надалі здійснювати її право на працю.

Керуючись ст.3, 12, 247, 258, 259, 265, 273, 293, 315, 319, 354, 355 ЦПК України, суд,

В И Р І Ш И В :

Заяву задовольнити.

Встановити факт припинення трудових відносин між ОСОБА_1 (РНОКПП: НОМЕР_1 ) та фізичною особою-підприємцем ОСОБА_2 (РНОКПП: НОМЕР_2 ) у зв`язку зі смертю ОСОБА_2 .

Рішення може бути оскаржено до Волинського апеляційного суду протягом тридцяти днів з дня його проголошення.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Повне найменування учасників справи:

Заявник: ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_2 , проживає за адресою: АДРЕСА_1 , РНОКПП: НОМЕР_1 .

Головуючий:С. Л. ПАНАСЮК