Справа № 185/2461/22
Провадження № 2/185/2129/22
У Х В А Л А

29 березня 2022 року суддя Павлоградського міськрайонного суду Дніпропетровської області Болдирєва У.М., розглянувши матеріали позовної заяви ОСОБА_1 до Державного підприємства «Науково-виробниче об`єднання «Павлоградський хімічний завод» про скасування наказу, поновлення на роботі, стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу,

В С Т А Н О В И В:

23 березня 2022 року надійшла позовна заява ОСОБА_1 до Державного підприємства «Науково-виробниче об`єднання «Павлоградський хімічний завод» про скасування наказу, поновлення на роботі, стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу.

24 березня 2022 року здійснено автоматизований розподіл судової справи між суддями.

ОСОБА_1 заявлені такі позовні вимоги:

-визнати незаконним та скасувати наказ № 1417 від 14 березня 2022 року про його звільнення з посади начальника виробництва заступника директора з програм утилізації МБР SS-24 з 14 березня 2022 року за грубі порушення трудових обов`язків у відповідності до частини 1 статті 41 КЗпП України,

-поновити його з 14 березня 2022 року на посаді начальника виробництва заступника директора з програм утилізації МБР SS-24 Державного підприємства «Науково-виробниче об`єднання «Павлоградський хімічний завод»,

-стягнути з ДП «НВО «ПХЗ» середній заробіток за час вимушеного прогулу з 15 березня 2022 року по 01 квітня 2022 року в розмірі 91 043 грн 26 коп з наступним коригуванням та нарахуванням по час ухвалення рішення суду.

Ухвалою від 25 березня 2022 року позовну заяву було залишено без руху, надано строк для усунення недоліків: сплати судового збору в частині вимог майнового характеру про стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу.

28 березня 2022 року зазначені недоліки були усунені позивачем.

Місце проживання (перебування) сторін:

-позивач: АДРЕСА_1 ,

-відповідач: АДРЕСА_2 ,

Позовна заява відповідає вимогам статей 175-177 ЦПК України, віднесена до предметної, суб`єктної, інстанційної та територіальної юрисдикції суду.

Підстави для залишення позовної заяви без руху, її повернення, відмови у відкритті провадження відсутні.

Як передбачено пунктом 2 частини 1 статті 274 ЦПК України, справи, що виникають з трудових відносин, розглядаються у порядку спрощеного позовного провадження.

Враховуючи обраний позивачем спосіб захисту, обсяг та характер доказів у справі, розгляд справи можливо здійснити в порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін за наявними у справі матеріалами.

Керуючись статтями 187, 277, 279 ЦПК України, суд

У Х В А Л И В:

Відкрити провадження у справі за позовом ОСОБА_1 до Державного підприємства «Науково-виробниче об`єднання «Павлоградський хімічний завод» про скасування наказу, поновлення на роботі, стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу.

Призначити справу до розгляду по суті у порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін за наявними у справі матеріалами.

Встановити відповідачу строк подання відзиву п`ятнадцять днів з дня вручення ухвали про відкриття провадження у справі.

Встановити позивачу строк подання відповіді на відзив десять днів з дня отримання копії відзиву.

Встановити відповідачу строк подання заперечення десять днів з дня отримання копії відповіді на відзив.

Копії заяв по суті справи (відзиву, відповіді на відзив, заперечення, пояснення третьої особи) та доданих до них документів надсилаються (надаються) іншим учасникам справи одночасно з надісланням (наданням) до суду.

Визначити відповідачу строк для подання заяви із запереченням проти розгляду справи за правилами спрощеного позовного провадження п`ять днів з дня вручення ухвали про відкриття провадження у справі.

Учасники справи можуть отримати інформацію щодо даної справи за веб-адресою сторінки на офіційному веб-порталі судової влади України - http://pvm.dp.court.gov.ua.

Ухвала набирає законної сили з моменту її підписання і не може бути оскаржена в апеляційному порядку окремо від рішення суду. Заперечення на ухвалу можуть бути включені до апеляційної скарги на рішення суду.

Cуддя У.М. Болдирєва