КИЇВСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД м. ПОЛТАВИ
Справа №552/7161/21
Провадження № 2/552/563/22
З А О Ч Н Е Р І Ш Е Н Н Я
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И
11.03.2022 року м. Полтава
Київський районний суд м. Полтава в складі:
судді Миронець О.К.,
за участю секретаря судового засідання Винниченко Я.В.
розглянувши в порядку спрощеного провадження цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Державного підприємства «Полтавське управління геофізичних робіт» про стягнення заборгованості по заробітній платі
Відповідно до ухвали від 22.12.2021 року відкрито провадження по справі та призначено розгляд в порядку спрощеного провадження з викликом сторін.
Відповідач не надав відзив на позов.
Відповідач в судове засідання не з`явився,судова повістка повернулась без вручення у зв`язку з відсутністю підприємства за своєю юридичною адресою. 01.02.2022 року на офіційному веб-сайті розміщено оголошення про виклик представника Державного підприємства «Полтавське управління геофізичних робіт» в судове засідання.
Відповідно до ст.128 ЦПК України відповідач, третя особа, свідок, зареєстроване місце проживання (перебування), місцезнаходження чи місце роботи якого невідоме, а також заінтересована особа у справах про видачу обмежувального припису викликаються до суду через оголошення на офіційному веб-сайті судової влади України, яке повинно бути розміщене не пізніше ніж за десять днів, а у разі розгляду справи про видачу обмежувального припису - не пізніше 24 годин до дати відповідного судового засідання. З опублікуванням оголошення про виклик особа вважається повідомленою про дату, час і місце розгляду справи.
Суд дослідивши надані докази встановив наступні обставини.
Судом встановлено, що ОСОБА_1 працює з 05.08.2019 року на посаді геофізика перфараторно радіо - гідродинамічної партії №15 Державного підприємства «Полтавське управління геофізичних робіт». Згідно витягу з наказу командира військової частини НОМЕР_1 центрального оперативно територіального об`єднання Національної Гвардії України від 23.06.2021 року №131 ОСОБА_1 виключено зі списків особового складу військової частини стрільця 2-го відділення стрілецького взводу стрілецької роти.
Відповідно до ст.119 КЗпП України на час виконання державних або громадських обов`язків, якщо за чинним законодавством України ці обов`язки можуть здійснюватись у робочий час, працівникам гарантується збереження місця роботи (посади) і середнього заробітку.
Працівникам, які залучаються до виконання обов`язків, передбачених законами України "Про військовий обов`язок і військову службу" і "Про альтернативну (невійськову) службу", "Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію", надаються гарантії та пільги відповідно до цих законів.
Отже, враховуючи дану норму за позивачем зберігається місце роботи на період проходження військової служби.
Відповідно до ст. 38 КЗпП України працівник має право у визначений ним строк розірвати трудовий договір за власним бажанням, якщо власник або уповноважений ним орган не виконує законодавство про працю, умови колективного чи трудового договору.
Відповідно до ст.115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.
Відповідно до ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.
Відповідно до ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.
При наявності спору про розміри належних звільненому працівникові сум власник або уповноважений ним орган повинен сплатити зазначене в цій статті відшкодування в тому разі, коли спір вирішено на користь працівника. Якщо спір вирішено на користь працівника частково, то розмір відшкодування за час затримки визначає орган, який виносить рішення по суті спору.
09.09.2021 року позивач подав заяву про звільнення його з роботи та направив поштою на адресу відповідача. Жодної відповіді на заяву він не отримав, розрахунок при звільнені позивач не отримав. Отже суд приходить до висновку про можливість задоволення позову в повному обсязі, оскільки судом встановлено, що відповідач не виконує вимоги закону про працю, підприємство за юридичною адресою відсутнє.
Відповідно до вимог ст.141 ЦПК України з відповідача на користь позивача підлягає стягненню понесені останнім і підтверджені документально судові витрати в сумі 908 грн.
Згідно ст. 137 ЦПК України витрати, пов`язані з правничою допомогою адвоката, несуть сторони, крім випадків надання правничої допомоги за рахунок держави. Для визначення розміру витрат на правничу допомогу з метою розподілу судових витрат учасник справи подає детальний опис робіт (наданих послуг), виконаних адвокатом, та здійснених ним витрат, необхідних для надання правничої допомоги. Розмір витрат на оплату послуг адвоката має бути співмірним із:
1) складністю справи та виконаних адвокатом робіт (наданих послуг);
2) часом, витраченим адвокатом на виконання відповідних робіт (надання послуг);
3) обсягом наданих адвокатом послуг та виконаних робіт;
4) ціною позову та (або) значенням справи для сторони, в тому числі впливом вирішення справи на репутацію сторони або публічним інтересом до справи.
Керуючись ст. 38,116,117 КЗпП України, ст.137,141,263-265,280 ЦПК України суд -
Позовні вимоги ОСОБА_1 до Державного підприємства «Полтавське управління геофізичних робіт» про стягнення заборгованості по заробітній платі задовольнити повністю.
Встановити факт припинення трудових відносин між ОСОБА_1 та Державним підприємством «Полтавське управління геофізичних робіт» відповідно до ч.3 ст.38 КЗпП України за власним бажанням з 23.09.2021 року.
Стягнути з Державного підприємства «Полтавське управління геофізичних робіт» на
Рішення в частині стягнення заробітної плати підлягає негайному виконанню, але не більше ніж за 1 місяць.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.

У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Рішення може бути оскаржено до Полтавського апеляційного суду шляхом подачі апеляційної скарги в 30-денний термін з дня його проголошення.

СТОРОНИ ПО СПРАВІ:

Позивач ОСОБА_1 , місце проживання, АДРЕСА_1 .

Відповідач Державне підприємство «Полтавське управління геофізичних робіт», юридична адреса м. Полтава,вул. Заводська,16, .

Повний текст заочного рішення виготовлено та підписано 16.03.2022 року.

Суддя Миронець О.К.