Справа № 305/72/22
Провадження по справі 2/305/267/22
про витребування доказів
21.03.2022. Рахівський районний суд Закарпатської області в складі:
головуючої судді Марусяк М.О.
секретаря судового засідання Вербещука В.А.,
розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду м. Рахів в порядку спрощеного позовного провадження цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Київського національного університету імені Тараса Шевченка про визнання незаконним та скасування наказу про відсторонення від роботи, поновлення на роботі та стягнення заробітної плати за вимушений прогул,-
ВСТАНОВИВ:
У провадженні Рахівського районного суду Закарпатської області знаходиться цивільна справа за позовом ОСОБА_1 до Київського національного університету імені Тараса Шевченка про визнання незаконним та скасування наказу про відсторонення від роботи, поновлення на роботі та стягнення заробітної плати за вимушений прогул.
Справа призначена до судового розгляду на 13 годину 00 хвилин 20 квітня 2022 року в порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення (виклику сторін).
При ознайомлені з матеріалами справи, судом встановлено, що в позовній заяві позивач ОСОБА_1 в одній з позовних вимог просить стягнути середній заробіток за час вимушеного прогулу.
Поряд з цим, в матеріалах справи відсутня довідка-розрахунок середньоденної заробітної плати ОСОБА_1 за останні два місяці, які передували відстороненню його від роботи.
Зі змісту статті 76 ЦПК України вбачається, що доказами є будь-які дані, на підставі яких суд встановлює наявність або відсутність обставин (фактів), що обґрунтовують вимоги і заперечення учасників справи, та інших обставин, які мають значення для вирішення справи.
Відповідно до ст.84 ЦПК України, учасник справи, у разі неможливості самостійно надати докази, вправі подати клопотання про витребування доказів судом. Таке клопотання повинно бути подане в строк, зазначений у частинах другій та третій статті 83 цього Кодексу. Якщо таке клопотання заявлено з пропуском встановленого строку, суд залишає його без задоволення, крім випадку, коли особа, яка його подає, обґрунтує неможливість його подання у встановлений строк з причин, що не залежали від неї.
Враховуючи те, що спір відноситься до категорії трудових, позивач надати довідку-розрахунок його середньоденної заробітної плати за останні два місяці, які передували його відстороненню, не має змоги, суд, вважає за необхідне, з метою об`єктивного вирішення справи, витребувати такі докази від Київського національного університету імені Тараса Шевченка.
На підставі ч.2 ст.247 ЦПК України, фіксування судового засідання технічними засобами не проводилось.
Керуючись ст.ст. 76, 84, 259-261, 353 ЦПК України, суд,-
ПОСТАНОВИВ:
Докази (документи) представити суду до 20 квітня 2022 року.
Роз`яснити особам, яких стосується виконання ухвали, що особа, у якої знаходиться доказ, повинна видати його на вимогу суду. Особи, які не мають можливості подати доказ, який витребовує суд, або не мають можливості подати такий доказ у встановлені строки, зобов`язані повідомити про це суд із зазначенням причин протягом п`яти днів з дня вручення ухвали. У разі неповідомлення суду про неможливість подати докази, витребувані судом, а також за неподання таких доказів з причин, визнаних судом неповажними, суд застосовує до відповідної особи заходи процесуального примусу, передбачені цим Кодексом. Притягнення винних осіб до відповідальності не звільняє їх від обов`язку подати витребувані судом докази.
Ухвала на підставі ст.353 ЦПК України оскарженню не підлягає.

Головуюча: М.О. Марусяк