Справа № 466/6351/21
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

22 лютого 2022 року Шевченківський районний суд м. Львова у складі:

головуючої судді Білінської Г.Б.

при секретарі Філевич У.І.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Львові цивільну справу за позовом ОСОБА_1 , в інтересах якого звертається адвокат Прийма Надія Андріївна до ТзОВ «Українські інженерні рішення», з участю третьої особи учасника ТОВ «Українські інженерні рішення» ОСОБА_2 про визнання припиненими трудових відносин, -

у с т а н о в и в :

ОСОБА_1 звернувся до суду із позовом, у якому просить визнати припиненими трудові відносини між Товариством з обмеженою відповідальністю «Українські інженерні рішення» (ідентифікаційний код юридичної особи 40071810, адреса місцезнаходження: 79020, м. Львів, вул. Малоголосківська, буд. 8 Д, квартира 165) та директором (керівником) ОСОБА_1 (ідентифікаційний номер НОМЕР_1 , паспорт серії НОМЕР_2 , виданий Яворівським РВ УМВС України у Львівській області 02.04.2004, місце проживання: АДРЕСА_1 ) на підставі ст. 38 КЗпП України з 11 червня 2021 року з внесенням відповідних даних у Єдиний державний реєстр юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань. Окрім цього, просить стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Українські інженерні рішення» (ідентифікаційний код юридичної особи 40071810, адреса місцезнаходження: 79020, м. Львів, вул. Малоголосківська, буд. 8 Д, квартира 165) на користь ОСОБА_1 (ідентифікаційний номер НОМЕР_1 , паспорт серії НОМЕР_2 , виданий Яворівським РВ УМВС України у Львівській області 02.04.2004, місце проживання: АДРЕСА_1 ) витрати на професійну правничу допомогу в розмірі 3 514,20 грн. (три тисячі п`ятсот чотирнадцять гривень 00 копійок) та судовий збір в розмірі 908,00 (дев`ятсот вісім гривень 00 копійок).

Вимоги мотивує тим, що згідно відомостей з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб- підприємців та громадських формувань він з 05.09.2019 числиться керівником Товариства з обмеженою відповідальністю «Українські інженерні рішення». Враховуючи те, що будь які господарсько-фінансові відносини між Позивачем та ТОВ давно припинено, ОСОБА_1 не має жодного впливу на рішення, які приймаються на Товаристві, 28 травня 2021 року позивачем прийнято рішення щодо звільнення з посади директора ТОВ «Українські інженерні рішення» за власним бажанням з 11 червня 2021 року, про що складено відповідну заяву від 28.05.2021.

3 метою дотримання порядку ,передбаченого ст.31 Законом України «Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю , позивачем на адреси ТОВ «Українські інженерні рішення», третьої особи -Учасника ТОВ ОСОБА_2 та Зборів Учасників ТОВ листом з описом вкладення та повідомленням про вручення направлень скеровані повідомлення про скликання позачергових Зборів Учасників Товариства з обмеженою відповідальністю «Українські Інженерні рішення» від 28.05.2021 з порядком денним. Датою проведення зборів визначено 11 червня 2021 року.

Однак, такі збори не відбулись, про що складено відповідний Акт.

Бездіяльність щодо вирішення питання про звільнення позивача з посади директора Товариства є грубим порушенням його трудових прав на звільнення та обрання іншого місця роботи на власний розсуд.

У судовому засіданні представник позивача підтримав позовні вимоги та дав пояснення, аналогічні змісту позову.

Представник відповідача позовні вимоги заперечив, покликаючись на мотиви, викладені у відзиві до позову.

Представник третьої особи скерував до суду заперечення до позову, які долучені до матеріалів справи.

Заслухавши пояснення представників сторін, вивчивши подані докази , суд прийшов до наступного.

Згідно відомостей Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб- підприємців та громадських формувань він з 05.09.2019 ОСОБА_1 числиться керівником Товариства з обмеженою відповідальністю «Українські інженерні рішення».

На адресу ТзОВ «Українські інженерні системи» позивачем скерований лист про скликання позачергових зборів учасників Товариства з обмеженою відповідальністю «Українські інженерні рішення» від 28.05.2021. Датою проведення зборів визначено 11 червня 2021 р.

11.06.2021 р. уповноваженим представником позивача складено акт про те, що збори не відбулися. У той же день позивачем видано наказ про звільнення з посади директора ТОВ з 11.06.2021.

Відповідно до ст. 43 Конституції України кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується. Відповідно до ч. 1 ст. 21 КЗпП України, трудовий договір є угода між працівником і власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом чи фізичною особою, за якою працівник зобов`язується виконувати роботу, визначену цією угодою, з підляганням внутрішньому трудовому розпорядкові, а власник підприємства, установи, організації або уповноважений ним орган чи фізична особа зобов`язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін.

За змістом ст. 22 КЗпП України, будь-яке пряме або непряме обмеження прав чи встановлення прямих або непрямих переваг при укладенні, зміні та припиненні трудового договору не допускається.

За змістом ст. 38 КЗпП України, працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це власника або уповноважений ним орган письмово за два тижні.

Згідно правової позиції, яка міститься у постанові Верховного Суду від 24.12.2019 року у справі №758/1861/18 написання позивачем заяви про звільнення за власним бажанням, ознайомлення із вказаною заявою усіх учасників товариства, ініціювання позивачем проведення позачергових загальних зборів із винесенням питання звільнення директора на порядок денний, передача печатки, документів уповноваженій особі, свідчать про те, що позивачем дотримана процедура звільнення із займаної посади директора товариства.

Відповідно до трудового законодавства України, керівник товариства (директор), як будь-який інший працівник, має право звільнитися за власним бажанням, попередивши власника або уповноважений ним орган про таке звільнення письмово за два тижні.

Разом з тим особливість звільнення директора полягає в тому, що воно відбувається за рішенням загальних зборів учасників товариства.

У випадку відсутності рішення загальних зборів учасників товариства про звільнення керівника, зокрема через неможливість зібрати кворум для проведення загальних зборів, керівнику із метою захисту своїх прав надано можливість звернутися до суду із вимогою про визнання трудових відносин припиненими.

Правовий статус товариств з обмеженою відповідальністю та товариств з додатковою відповідальністю, порядок їх створення, діяльності та припинення, права та обов`язки їх учасників визначено Законом України «Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю»

Відповідно до ч. 13 ст. 39 Закону України «Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю», повноваження одноосібного виконавчого органу чи голови колегіального виконавчого органу можуть бути припинені або він може бути тимчасово відсторонений від виконання своїх повноважень лише шляхом обрання нового одноосібного виконавчого органу чи голови колегіального виконавчого органу або тимчасових виконувачів їхніх обов`язків.

Відповідно п. 7.2 Статуту Товариства з обмеженою відповідальністю «Українські інженерні рішення» вищим органом управління Товариством є Загальні збори Учасників, які можуть приймати рішення з будь-яких питань діяльності Товариства.

Відповідно до п. 7.3.5 Статуту до виключної компетенції Загальних зборів учасників товариства відноситься прийняття наступних рішень з питань діяльності Товариства, зокрема, обрання та звільнення з посади директора, встановлення розміру винагороди директору.

Відповідно до п. 7.14 Статуту, загальні збори учасників скликаються директором Товариства шляхом надсилання повідомлення про це кожному учаснику товариства.

Директор товариства зобов`язаний повідомити учасників товариства не менше ніж за тридцять днів до запланованої дати проведення загальних зборів учасників.

Зазначені положення Статуту відповідають ЗУ «Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю».

Відповідно до ч. 1 ст. 81 ЦПК України, кожна сторона повинна довести ті обставини, на які нов посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом.

Особливість звільнення директора полягає в тому, що воно відбувається за рішенням загальних зборів учасників товариства, а тому крім дотримання двотижневого строку повідомлення про звільнення, мають бути дотримані положення ЗУ «Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю» та Статуту відповідача щодо порядку скликання загальних зборів учасників Товариства.

Позивачем не дотримано порядок скликання загальних зборів учасників Товариства - повідомлення про скликання позачергових зборів було направлено за 14 днів до дати їх проведення.

Відтак, суд вважає, що акт від 11.06.2021 складений представником позивача передчасно та безпідставно, а тому такий не є належним, допустимим та достовірним доказом того, що загальні збори учасників Товариства з обмеженою відповідальністю «Українські інженерні рішення» не відбулися.

Окрім цього, як з`ясовано судом, позивачем не було передано ні відповідачеві, ні третій особі печатки, документів фінансової звітності та майна товариства, яке перебуває у його розпорядженні як директора Товариства.

Третя особа ОСОБА_2 звертався до позивача із вимогою від 07.12.2021 про надання копій документів звітності за 2019, 2020 та 2021 роки;документів, що підтверджують права на майно станом на 06.12.2021;документів бухгалтерського обліку за період з 05.09.2019 по 07.12.2021. Такі звернення залишені позивачем без реагування, що суперечить покликанням позивача на його бажання відповідно до законодавства залишити посаду керівника ТзОВ.

Припинення трудових відносин між позивачем та відповідачем фактично призведе до неправомірного звільнення позивача від зобов`язань перед Товариством з обмеженою відповідальністю «Українські інженерні рішення»,які на даний час,на думку суду, ще мають місце.

На підставі викладеного, керуючись ст. ст. 13, 19, 81, 263-265 ЦПК України, суд,-

у х в а л и в :

у задоволенні позову ОСОБА_1 , в інтересах якого звертається адвокат Прийма Надія Андріївна до ТзОВ «Українські інженерні рішення», з участю третьої особи учасника ТОВ «Українські інженерні рішення» ОСОБА_2 про визнання припиненими трудових відносин - відмовити.

Рішення суду може бути оскаржено в апеляційному порядку до Львівського апеляційного суду протягом тридцять днів.

Повний текст рішення складено 02.03.2022р.

Суддя Г. Б. Білінська