23.02.2022 Суддя Бугера О. В..
Справа № 644/707/22
Провадження № 2/644/1813/22
УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

23 лютого 2022 року суддя Орджонікідзевського районного суду м. Харкова Бугера О.В., розглянувши позовну заяву ОСОБА_1 до Комунального закладу «Харківська санаторна школа №11» Харківської обласної ради в особі директора Чубинської Віри Петрівни, про визнання незаконним наказу про відсторонення від роботи та його скасування, зобов`язання виплатити середню заробітну плату за час вимушеного прогулу, -

УСТАНОВИВ:

Позивачем, 02.02.2022 року, подано до суду відповідну позовну заяву. Позивачем заявлено вимоги про визнання незаконним і скасування наказу відповідача №129-к від 05.11.2021 року про відсторонення від роботи без збереження заробітної плати; зобов`язання відповідача виплатити середню заробітну плату за час вимушеного прогулу з часу відсторонення з 08.11.2021 року до часу фактичного виконання цього судового рішення, обрахованої відповідно до порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів №100 від 08 лютого 1995 року.

Ухвалою від 07.02.2022 року позовну заяву залишено без руху, оскільки вона не в повній мірі відповідає вимогам ЦПК України, а саме, оскільки позивачем заявлено 1 вимогу немайнового характеру в частині визнання незаконним і скасування наказу та 1 вимогу майнового характеру в частині зобов`язання виплатити середню заробітну плату, але не додано до позовної заяви відповідної квитанції про сплату судового збору. Також, в ухвалі було зазначено, що за вимогу майнового характеру підлягає сплаті позивачем судовий збір в сумі 992 гривні 40 копійок, та враховуючи, що зі змісту поданої позовної заяви неможливо встановити ціну позову за вимогою майнового характеру, станом на день звернення до суду, заявник зобов`язаний самостійно встановити й обґрунтувати розмір судового збору щодо вимоги майнового характеру з наданням відповідних доказів, сплативши судовий збір у розмірі 1 відсоток ціни позову, але не менше 0,4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб та не більше 5 розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб. Встановлено строк для усунення недоліків у п`ять днів з часу отримання ухвали.

15.02.2022 року позивачем особисто отримано копію ухвали, про що свідчить відповідна розписка, та 18.02.2022 року позивачем подано до суду заяву про усунення недоліків, до якої додано квитанцію про оплату судового збору в сумі 992,40 гривень довідку про доходи та зазначено, що розмір її середньомісячної заробітної плати складає 6568,79 грн, період відсторонення почався з 8 листопада 2021 року та триватиме до часу фактичного виконання судового рішення, який їй не відомий.

Дослідивши зміст поданої заяви на усунення недоліків, зміст ухвали суду від 07.02.2022 року, вважає, що позовна заява вважається неподаною та підлягає поверненню, оскільки недоліки позовної заяви зазначені в ухвали в повній мірі усунені не були. Так, позивачем було надано квитанцію про сплату судового збору за вимоги немайнового характеру, але не було зазначено сукупний розмір середнього заробітку, що підлягає стягненню на момент звернення до суду, та не було сплачено судовий збір із визначеної суми середнього заробітку, що підлягає стягненню (за вимогу майнового характеру).

Враховуючи, що судом було встановлено позивачу 5 днів з моменту отримання копії ухвали для усунення недоліків визначених в ухвалі суду, в зазначений термін позивачем було подано заяву про усуненні недоліків та квитанцію про сплату судового збору за вимогу немайнового характеру, 22.02.2022 року зазначений строк сплив, але недоліки визначені в ухвалі суду в повній мірі не були усунені в порядку та спосіб визначений процесуальним законом, а тому позовна заява вважається неподаною і повертається позивачеві.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 175, 176, 177, 185 ЦПК України, суддя, -

ПОСТАНОВИВ:

Позовну заяву ОСОБА_1 до Комунального закладу «Харківська санаторна школа №11» Харківської обласної ради в особі директора Чубинської Віри Петрівни, про визнання незаконним наказу про відсторонення від роботи та його скасування, зобов`язання виплатити середню заробітну плату за час вимушеного прогулу, - вважати неподаною та повернути позивачу.

Повний текст ухвали виготовлений 23.02.2022 року.

Роз`яснити позивачу, що повернення позовної заяви не перешкоджає повторному зверненню із заявою до суду, якщо перестануть існувати обставини, що стали підставою для повернення заяви.

Ухвала може бути оскаржена в апеляційному порядку протягом п`ятнадцяти днів з дня її проголошення шляхом подання апеляційної скарги безпосередньо до Харківського апеляційного суду. Учасник справи, якому повна ухвала суду не була вручена у день її складення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження, якщо апеляційна скарга подана протягом п`ятнадцяти днів з дня вручення йому відповідної ухвали суду. Строк на апеляційне оскарження може бути також поновлений в разі пропуску з інших поважних причин, крім випадків, зазначених у частині другій статті 358 цього Кодексу.

Суддя: О.В. Бугера