н/п 2/490/1575/2022 Справа № 490/1141/22
Центральний районний суд м. Миколаєва
__________________________________________________________________________
УХВАЛА

15 лютого 2022 року м.Миколаїв

Суддя Центрального районного суду м.Миколаєва Гуденко О.А., дослідивши позовну заяву ОСОБА_1 до Миколаївської міської ради про призначення на роботі та виплату середньомісячної заробітної плати,

ВСТАНОВИВ:

14.02.2022 року позивач звернулася в суд з позовною заяву до Миколаївської міської ради та просив призначити його директором КП ММР "Миколаївські Парки" та виплатити позивачу середньомісячну заробітну плату директора КП ММР "Миколаївські Парки" у період з 14.01.2022 р. по дату прийняття рішення по даній справі..

Вирішуючи питання про відкриття провадження у справі, суд дійшов висновку, що даний позов слід залишити без руху за таких підстав.

Відповідно до ч.4ст.177 ЦПК України до позовної заяви додаються документи, що підтверджують сплату судового збору у встановлених порядку і розмірі, або документи, що підтверджують підстави звільнення від сплати судового збору відповідно до закону.

Як на підставу для звільнення від сплати судового збору позивач посилається на п.1 ч.1ст.5 Закону України "Про судовий збір".

За змістом цієї норми Закону від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються позивачі у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі.

Отже, за вимогами, які випливають із трудових відносин, позивачі не звільняються від сплати судового збору, за винятком двох категорій справ: за вимогами про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі.

У позовній заяві позивач не заявляє такі вимог: ні про поновлення на роботі ні про зобов`язання виплатити невиплачену заробітну плату за час вимушеного прогулу.

Належить звернути увагу позивача на те, що за змістом норм КЗпП України поновлення на роботі має місце у випадку припинення трудового договору з працівником з передбачених трудовим законодавством підстав, тобто фактичним звільненням працівника з роботи.

Призначення на посаді по своїй суті є лише призначенням виконання працівником своїх трудових обов`язків з відповідними наслідками по оплаті праці та інших трудових гарантій, а не звільнення з роботи, що мало б наслідком вирішення питання про поновлення на роботі такого працівника.

Відтак, поняття призначення на посаді не є тотожним поняттю поновлення на роботі, тому вимога про призначення на посаді позивача повинна бути оплачена судовим збором на загальних підставах, якщо позивач не має інших, передбаченихст.5 Закону України "Про судовий збір", пільг.

Згідно п.п. 2 п. 1 ч. 2ст. 4 Закону України «Про судовий збір`ставка судового збору за подання до суду позовної заяви немайнового характеру, яка подана фізичною особою становить 0,4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб (992,40 грн.).

Таким чином, за вимогу про призначення на посаді, яка є вимогою немайнового характеру, позивачу належить сплатити 992,40 гривень судового збору.

Крім того, вимога про зобов"язання відповідача виплатити позивачу середньомісячну заробітну плату директора КП ММР "Миколаївські Парки" у період з 14.01.2022 року і по дату прийняття рішення по даній справі, фактично не є вимогою про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітньої плати за час вимушеного прогулу, а тому позивачу слід сплатити судовий збір в мінімальному розмірі за цю вимогу, як вимогу майнового характеру.

Відповідно до ст. 3 Закону України «Про судовий збір», за подання позовної заяви, що має одночасно майновий і немайновий характер, судовий збір сплачується за ставками, встановленими для позовних заяв майнового та немайнового характеру.

В зв`язку з наведеним, на підставі ст.185 ч.1 ЦПК України подана позовна заява без додержання вимог, викладених у ст.ст.175,177 ЦПК України, підлягає залишенню без руху з наданням позивачеві строку для усунення вказаних вище недоліків з роз`ясненням того, що в разі їх не усунення у встановлений судом термін вищевказана позовна заява буде визнана неподаною та повернута позивачеві.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст.185ч.1,258-260,261,353,354 ЦПК України,-

УХВАЛИВ:

Позовну заяву ОСОБА_1 до Миколаївської міської ради про призначення на роботі та виплату середньомісячної заробітної плати - залишити без руху.

Надати заявнику строк 5 днів з дня вручення цієї ухвали для усунення недоліків, а саме доплатити судовий збір у сумі 168,00 грн. на наступні реквізити Центрального районного суду м. Миколаєва:

Отримувач коштів Миколаїв.ГУК/Централ.р-н/22030101

Код отримувача (код за ЄДРПОУ) 37992030

Банк отримувача Казначейство України (ел. адм. подат.)

Код банку отримувача (МФО) 899998

Рахунок отримувача UA0014483

Код класифікації доходів бюджету 22030101

Призначення платежу *;101;__________(код клієнта за ЄДРПОУ для юридичних осіб (доповнюється зліва нулями до восьми цифр, якщо значущих цифр менше 8), реєстраційний номер облікової картки платника податків фізичної особи (завжди має 10 цифр) або серія та номер паспорта громадянина України, в разі якщо платник через свої релігійні переконання відмовився від прийняття реєстраційного номера облікової картки платника податків та повідомив про це відповідний орган Міністерства доходів і зборів України і має відповідну відмітку у паспорті);Судовий збір, за позовом ___________ (ПІБ чи назва установи, організації позивача), Центральний районний суд м. Миколаєва (назва суду, де розглядається справа).

Роз`яснити позовичу, що в разі якщо у вказаний строк недоліки позовної заяви не будуть усунуті, позовна заява вважається неподаною і повертається позивачу.

Копію ухвали надіслати позивачу для виконання.

Учасник справи можуть отримати інформацію щодо справи за веб-адресою: сторінки на офіційному веб-порталі судової влади України- http://court.gov.ua/fair/sud1423/.

Ухвала набирає законної сили з моменту її підписання суддею.

Ухвала не підлягає оскарженню окремо від рішення суду.

Суддя Гуденко О.А.