РІШЕННЯ

іменем України

Справа № 285/405/22

провадження у справі № 2-о/0285/28/22

10 лютого 2022 року м. Новоград-Волинський

Новоград-Волинський міськрайонний суду Житомирської області у складі судді Сусловця М.Г. за участі секретаря судового засідання Гром Л.В., розглянувши у відкритому судовому засіданні в порядку окремого провадження цивільну справу за заявою ОСОБА_1 , заінтересовані особи: Новоград-Волинський міський центр зайнятості, про встановлення факту, що має юридичне значення

УСТАНОВИВ:

У січні 2022 року ОСОБА_1 звернувся до суду із заявою, у якій просить встановити факт припинення трудових відносин між ним та ФОП ОСОБА_2 з 24.09.2021 у зв`язку із смертю роботодавця. Заява мотивована тим, що при зверненні до Новоград-Волинського міського центру зайнятості для прийняття на облік, як безробітного, йому було відмовлено, оскільки у його трудовій книжці № НОМЕР_1 , виданій 28.06.1985, відсутній запис про звільнення.

Заявник надав суду заяву в якій просить розгляд справи проводити без його участі.

Заінтересована особа надала суду клопотання про розгляд справи без її участі, не заперечує проти задоволення заяви заявника.

Суд, дослідивши матеріали справи, приходить до наступного висновку.

Відповідно до ч. 1 ст. 2 ЦПК України завданням цивільного судочинства є справедливий, неупереджений та своєчасний розгляд і вирішення цивільних справ з метою ефективного захисту порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи інтересів фізичних осіб, прав та інтересів юридичних осіб, інтересів держави.

Згідно з ч.1ст. 4 ЦПК України кожна особа має право в порядку, встановленому цим Кодексом, звернутися до суду за захистом своїх порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи інтересів.

Статтею 76 ЦПК України визначено, доказами є будь-які дані, на підставі яких суд встановлює наявність або відсутність обставин (фактів), що обґрунтовують вимоги і заперечення учасників справи, та інших обставин, які мають значення для вирішення справи.

Відповідно до вимог ст. 81 ЦПК України кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом.

За правилами ст. 89 ЦПК України суд оцінює докази за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на всебічному, повному, об`єктивному та безпосередньому дослідженні наявних у справі доказів. Жодні докази не мають для суду заздалегідь встановленої сили. Суд оцінює належність, допустимість, достовірність кожного доказу окремо, а також достатність і взаємний зв`язок доказів у їх сукупності. Суд надає оцінку як зібраним у справі доказам в цілому, так і кожному доказу (групі однотипних доказів), який міститься у справі, мотивує відхилення або врахування кожного доказу (групи доказів).

Відповідно до ч. 1 ст. 293 ЦПК України окреме провадження - це вид непозовного цивільного судочинства, в порядку якого розглядаються цивільні справи про підтвердження наявності або відсутності юридичних фактів, що мають значення для охорони прав, свобод та інтересів особи або створення умов здійснення нею особистих немайнових чи майнових прав або підтвердження наявності чи відсутності неоспорюваних прав.

Пунктом 5 ч. 2 ст. 293 ЦПК України передбачено, що у порядку окремого провадження розглядаються також справи про встановлення фактів, що мають юридичне значення.

Відповідно до ч. 2 ст. 315 ЦПК України у судовому порядку можуть бути встановлені також факти, від яких залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав фізичних осіб, якщо законом не визначено іншого порядку їх встановлення.

У п.1 постанови Пленуму Верховного Суду України № 5 від 31березня 1995 року «Про судову практику в справах про встановлення фактів, що мають юридичне значення» зазначено, що в порядку окремого провадження розглядаються справи про встановлення фактів, якщо: згідно з законом такі факти породжують юридичні наслідки, тобто від них залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав громадян; чинним законодавством не передбачено іншого порядку їх встановлення; заявник немає іншої можливості одержати або відновити загублений чи знищений документ, який посвідчує факт, що має юридичне значення; встановлення факту не пов`язується з наступним вирішенням спору про право. Суд може встановлювати й інші факти, що мають юридичне значення.

29.07.2020 ОСОБА_3 був прийнятий на роботу фізичною особою-підприємцем ОСОБА_2 на посаду водія автотранспортних засобів (наказ № 78 від 04.12.2020), що підтверджується записом в трудовій книжці.

ІНФОРМАЦІЯ_1 роботодавець ОСОБА_2 помер, що підтверджується свідоцтвом про смерть серії НОМЕР_2 , виданим виконавчим комітетом Брониківської сільської ради Новоград-Волинського району Житомирської області.

При зверненні ОСОБА_1 до Новоград-Волинського міського центру зайнятості для прийняття на облік, як безробітного, йому було відмовлено, оскільки у його трудовій книжці № НОМЕР_1 , виданій 28.06.1985, відсутній запис про звільнення.

Механізм припинення трудового договору у разі смерті роботодавця фізичної особи- підприємця чинним законодавством не визначений.

Відповідно до листа Мінпраці від 05.03.2003 № 06/2-2/51 слідує, що при смерті однієї зі сторін трудові відносини між сторонами припиняються (достроково). Тому виникає необхідність зняття з реєстрації в службі зайнятості трудового договору у зв`язку зі смертю роботодавця на підставі документів, що підтверджують його смерть.

Відповідно до п. 17 Порядку реєстрації, перереєстрації безробітних та ведення обліку осіб, які шукають роботу, затвердженого Постановою КМУ від 19 вересня 2018 р. № 792 (далі - Порядок), для надання статусу безробітного особа, яка шукає роботу, подає трудову книжку (цивільно-правовий договір чи документ, який підтверджує припинення останнього виду зайнятості.

Законом України від 28.12.2014 № 77-ШІІ Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо реформування загальнообов`язкового державного соціального страхування та легалізації фонду оплати праці виключено статтю 24-1 Кодексу законів про працю України щодо обов`язку державної служби зайнятості здійснювати реєстрацію трудових договорів, укладених між працівником та фізичною особою.

Реєстрація трудових договорів, укладених між працівником та фізичною особою, з 01 січня 2015 року органами державної служби зайнятості не здійснюється.

Враховуючи те, що Новоград-Волинський міський центр зайнятості не має правових підстав для внесення запису про зняття з реєстрації вищезазначеного трудового договору, у заявника відсутній запис про звільнення, роботодавець помер, суд приходить до висновку, що заява підлягає задоволенню.

Керуючись статтями 12, 13, 76-83, 141, 258, 259, 264, 265, 268, 293 ЦПК України, суд

УХВАЛИВ:

Заяву ОСОБА_1 - задовольнити.

Встановити факт припинення трудових відносин 24.09.2021 між ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_2 , проживаючим АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_3 та ФОП ОСОБА_2 .

Рішення може бути оскаржено в апеляційному порядку шляхом подачі апеляційної скарги до Житомирського апеляційного суду протягом 30 (тридцяти) днів з дня його проголошення. Якщо в судовому засіданні було оголошено лише вступну та резолютивну частину судового рішення зазначений строк обчислюється з дня складення повного судового рішення.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

Учасник справи, якому повне рішення або ухвалу суду не були вручені у день його (її) проголошення або складення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження.

Суддя М.Г. Сусловець