Справа № 724/1960/21
Провадження № 2/724/79/22
У Х В А Л А
10 лютого 2022 року Хотинський районний суд Чернівецької області
в складі головуючого судді: Єфтеньєва О.Г.
при секретарі: Татарчук Л.А.
за участю сторін:
позивача: ОСОБА_1
представника відповідача: Сафронюка В.М.
розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в місті Хотині Чернівецької області в порядку спрощеного позовного провадження клопотання КНП «Хотинська багатопрофільна лікарня» про надання запиту Первинній профспілковій організації КНП «Хотинська багатопрофільна лікарня» про отримання згоди первинної профспілкової організації на звільнення та зупинення провадження у цивільній справі № 724/1960/21 за позовом ОСОБА_1 до Комунального некомерційного підприємства «Хотинська багатопрофільна лікарня» Хотинської міської ради, Первинна профспілкова організація Комунального некомерційного підприємства «Хотинська багатопрофільна лікарня» Хотинської міської ради про визнання неправомірними дій, скасування наказів про звільнення з роботи із зміною формулювання причини звільнення з відповідною зміною запису в трудовій книжці, стягнення щорічної допомоги для вирішення соціально-побутових питань, вихідної допомоги та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, відшкодування моральної шкоди, виявлення неправильних або неточних записів у трудовій книжці та зобов`язання їх виправити,-
В С Т А Н О В И В:
В провадженні суду знаходиться на розгляді цивільна справа № 724/1960/21 за позовом ОСОБА_1 до Комунального некомерційного підприємства «Хотинська багатопрофільна лікарня» Хотинської міської ради, Первинна профспілкова організація Комунального некомерційного підприємства «Хотинська багатопрофільна лікарня» Хотинської міської ради про визнання неправомірними дій, скасування наказів про звільнення з роботи із зміною формулювання причини звільнення з відповідною зміною запису в трудовій книжці, стягнення щорічної допомоги для вирішення соціально-побутових питань, вихідної допомоги та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, відшкодування моральної шкоди, виявлення неправильних або неточних записів у трудовій книжці та зобов`язання їх виправити.
19.11.2021 року до суду надійшло клопотання КНП «Хотинська багатопрофільна лікарня» про надання запиту Первинній профспілковій організації КНП «Хотинська багатопрофільна лікарня» про отримання згоди первинної профспілкової організації на звільнення та зупинення провадження.
В обґрунтування клопотання посилаються на те, що у відповідності до ч. 9 ст. 43 КЗпП України, власник або уповноважений ним орган має право розірвати трудовий договір не пізніше як через місяць з дня одержання згоди виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника). Проте, в даній ситуації з моменту надання згоди профспілкою 25.05.2021 року до звільнення позивача 23.08.2021 року пройшло майже три місяці, а отже, згода, надана профспілкою вичерпала свою дію за часом.
Вказують, що у випадку визнання судом згоди Первинною профспілковою організацією КНП «Хотинська багатопрофільна лікарня» на ліквідацію протитуберкульозного кабінету та звільнення позивача з посади лікаря-фтизіатра поліклінічного відділення.
Підтримуючи вищевикладене, просили надати запит Первинній профспілковій організації КНП «Хотинська багатопрофільна лікарня» на згоду або відмову в дачі згоди на ліквідацію протитуберкульозного кабінету та звільнення позивача з посади лікаря фтизіатра поліклінічного відділення на підставі п. 1 ст. 40 КЗпП України.
Зупинити провадження по справі до надходження відповіді від Первинної профспілкової організації КНП «Хотинська багатопрофільна лікарня».
Представник відповідача Сафронюк В.М. в судовому засіданні підтримав клопотання та просив його задовольнити.
Позивач ОСОБА_1 в судовому засіданні заперечував щодо задоволення клопотання.
Суд, вислухавши пояснення позивача, представника відповідача з приводу заявленого клопотання, ознайомившись із клопотанням, вважає, що в задоволенні клопотання слід відмовити, виходячи з наступних підстав.
Відповідно до ст. 43 ЦПК України, учасники справи мають право подавати заяви та клопотання.
Згідно ч. 9 ст. 43 КЗпП України, власник або уповноважений ним орган має право розірвати трудовий договір не пізніше як через місяць з дня одержання згоди виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника).
Згідно п. 6 ч. 1 ст. 251 ЦПК України, суд може зупинити провадження в справі у разі об`єктивної неможливості розгляду цієї справи до вирішення іншої справи, що розглядається в порядку конституційного провадження, адміністративного, цивільного, господарського чи кримінального судочинства, - до набрання законної сили судовим рішенням в іншій справі; суд не може посилатися на об`єктивну неможливість розгляду справи у випадку, коли зібрані докази дозволяють встановити та оцінити обставини (факти), які є предметом судового розгляду.
Відповідно до п. 2 ч. 1 ст. 274 ЦПК України у порядку спрощеного позовного провадження розглядаються справи, що виникають з трудових відносин.
Як встановлено в судовому засіданні, матеріали справи містять клопотання від 24 травня 2021 року за № 788 адресоване голові профкому КНП «Хотинська багатопрофільна лікарні» Хотинської міської ради Сафронюку В.М. надання дозволу на розірвання трудового договору з ініціативи адміністрації лікарні у зв`язку з ліквідацією протитуберкульозного кабінету та надання дозволу на звільнення членів профспілки КНП «Хотинська багатопрофільна лікарні» Хотинської міської ради лікарів та середній медичний персонал, зокрема: лікаря-фтизіатра ОСОБА_1 , освіта повна вища лікувальна справа, працює на посаді 0,1 ставки з 18.10.1995 року за ч. 1 ст. 40 КЗпП України.
Згідно протоколу № 25 засідання «Первинної профспілкової організації КНП «Хотин БЛ» Хотинської міської ради від 25.05.2021 року було розглянуто питання на порядку денному та вирішено: надати дозвіл на розірвання трудового договору з ініціативи адміністрації лікарні у зв`язку з ліквідацією протитуберкульозного кабінету та надати дозвіл на звільнення членів профспілки КНП «Хотинської БЛ» Хотинської міської ради лікарів та середній медичний персонал, зокрема: лікаря-фтизіатра ОСОБА_1 (а.с. 23-28).
Відповідно до наказу Комунального некомерційного підприємства «Хотинська багатопрофільна лікарня «Хотинської міської ради» № 71-од-од1 від 02 серпня 2021 року «Про звільнення працівників у відповідності до пункту 1 частини 1 статті 40 КЗпП України, вирішено звільнити лікарів фтизіатрів протитуберкульозного кабінету поліклініки ОСОБА_1 з 02 серпня 2021 року за статтею 40 п. 1 КЗпП України (розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу). Датою звільнення вважати останній день відпустки 23.08.2021 року (наказ про надання відпустки № 71-ЩВ 1 від 13 липня 2021 року строком на 23 к/дн (а.с.43).
Таким чином, суд враховуючи факт, що до видачі наказу про звільнення ОСОБА_1 було подане відповідне клопотання від 24 травня 2021 року за № 788, яке адресоване голові профкому КНП «Хотинська багатопрофільна лікарні» Хотинської міської ради Сафронюку В.М. про надання дозволу на розірвання трудового договору з ініціативи адміністрації лікарні у зв`язку з ліквідацією протитуберкульозного кабінету та надання дозволу на звільнення членів профспілки КНП «Хотинська багатопрофільна лікарні» Хотинської міської ради лікарів та середній медичний персонал, зокрема: лікаря-фтизіатра ОСОБА_1 і згідно протоколу № 25 засідання «Первинної профспілкової організації КНП «Хотин БЛ» Хотинської міської ради від 25.05.2021 року вирішено надати дозвіл на розірвання трудового договору з ініціативи адміністрації лікарні у зв`язку з ліквідацією протитуберкульозного кабінету, а тому в задоволенні вказаного клопотання слід відмовити.
На підставі викладеного, та керуючись ч. 9 ст. 43 КЗпП України, ст. ст. 43, 251, 274 ЦПК України, суд, -

У Х В А Л И В:
В задоволенні клопотання КНП «Хотинська багатопрофільна лікарня» про надання запиту Первинній профспілковій організації КНП «Хотинська багатопрофільна лікарня» про отримання згоди первинної профспілкової організації на звільнення та зупинення провадження у цивільній справі № 724/1960/21 за позовом ОСОБА_1 до Комунального некомерційного підприємства «Хотинська багатопрофільна лікарня» Хотинської міської ради, Первинна профспілкова організація Комунального некомерційного підприємства «Хотинська багатопрофільна лікарня» Хотинської міської ради про визнання неправомірними дій, скасування наказів про звільнення з роботи із зміною формулювання причини звільнення з відповідною зміною запису в трудовій книжці, стягнення щорічної допомоги для вирішення соціально-побутових питань, вихідної допомоги та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, відшкодування моральної шкоди, виявлення неправильних або неточних записів у трудовій книжці та зобов`язання їх виправити - відмовити.
Ухвала оскарженню не підлягає.

Повний текст ухвали складено 11.02.2022 року.

Суддя: Єфтеньєв О.Г.